32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personalentwicklung nicht vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwar eine Personalabteilung vorhanden, mehr jedoch nicht. Kein Eingehen auf konstruktive Vorschläge wie Fortbildung, jubiläen, Gleitzeit, Gutscheine, jegliche Motivation von Mitarbeitern o.ä.. Hier wird nicht objektiv sondern sehr subjektiv gearbeitet. Hier besteht dringend Bedarf nach Verbesserung und dies zeitnah, sonst kündigen noch mehr Mitarbeiter. Dies sollte auch die Geschäftsleitung interressieren...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential weiterhin nicht genutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung abhängig, allgemein eher schlecht.
Image
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein Stundenkonto obwohl das ohne Schwierigkeiten möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es ist eine Frage der Zeit bis weitere gute Leute auch aus dem Büro gehen. Leider sind viele gute Arbeiter schon gegangen. Hier wird massiv Potenial verschenkt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlicher Lohn! Pünktliche Lohnzahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, keinerlei Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
OK trifft es...
Umgang mit älteren Kollegen
z.B. keinerlei Würdigung der Zugehörigkeit etc.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Leute einsetzen! Nicht nach Verfügbarkeit, Aussehen und Kleidung.
Arbeitsbedingungen
relativ sauber, gutes Werkzeug!
Kommunikation
Es wird versucht diesen Punkt zu verbessern. Leider immer noch ungenügend.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Ständig wechselnde Produkte!
Gleichberechtigung
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Bespitzelung und Diskriminierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht wie seit Jahren nicht mehr, da kann selbst eine neue Führung mit ihren englischen begriffen nichts mehr ändern. Momentan laufen alle guten Kollegen weg.
Work-Life-Balance
HAHAHA
Ein guter rat: Wenn man ein Kind hat sollte man hier besser nicht anfangen!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessanter ist hier der Umgang mit den jüngeren Kollegen, welcher katastrophal ist!
Vorgesetztenverhalten
Bespitzelung und Diskriminierung der Arbeiter durch die Vorgesetzten (nur bestimmte). Drohungen der Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern bei Kritik (man solle doch die Füße still halten ansonsten gibt es keine Prämie)
Arbeitsbedingungen
Uralt Bau, dreckig, man hat Angst krank zu werden.
Kommunikation
Es gibt Informationsveranstaltungen .... ok, auch wenn es nur Propaganda ist!
Gehalt/Benefits
lachhafter "Inflationsausgleich" sowie unmöglich schafbare Umsatzziele.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur als Geburts-Maschinen angesehen.
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Eher schlecht als recht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Parkplatz fand ich auch gut (aufgenommen von den anderen Kommentaren, fand ich total lustig). Die Lage der Firma ist auch gut. Eins ist noch erwähnenswert: Es gab immer pünktlich Lohn. Also da konnte man nicht meckern. Die Höhe des Gehalts war bloß sehr deprimierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich alles in den einzelnen Punkten aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung Frauen - Männer
- Gleitzeit & Homeoffice
- Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter und nicht ständige Kontrolle
- offenes Ohr für seine Mitarbeiter und nicht nur eine ablehnende Grundeinstellung gegen prinzipiell alles haben
- Förderung der Mitarbeiter
- Meiner Meinung nach müssten die Führungskräfte einmal komplett ausgetauscht werden, damit da mal ein neuer und vor allem moderner Wind rein kommt.
Arbeitsatmosphäre
Von der Einrichtung her nicht so schön. Es wirkt alles sehr alt (z.B. die Fußböden).
Vom kollegialen Umfeld aber wirklich und ehrlich sehr gut.
Image
KEB hat kein Image. Ein Großteil in der Region kennt die Firma nicht und wenn die Firma doch bekannt ist, nur mit schlechten Meinungen.
Work-Life-Balance
Null! Ganz strenge und starre Arbeitszeiten (7.39-16 Uhr). Arztbesuche oder dergleichen während der Arbeitszeit nahezu unmöglich → "Nehmen Sie dafür bitte einen Tag Urlaub." Wer clever ist, macht lieber einen Tag krank. Kein Homeoffice. Überstunden werden am Monatsende gelöscht. Man nimmt keinerlei Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen (z.B. Kinderbetreuung während der Corona-Pandemie). Ganz schlimm!
Karriere/Weiterbildung
Nein, das gibt es dort erst recht nicht. Wenn du dich weiter entwickeln möchtest, dann bitte nach Arbeitsschluss und auf eigene Kosten selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Der ist gut. Die gibt es nicht.
Gehalt? Naja, die älteren Herrschaften werden am Ende schon ganz in Ordnung verdient haben für die Region Erzgebirge.
Aber als Neuling bestimmt nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins!!!
Kollegenzusammenhalt
Super toll! Das ist wahrscheinlich das einzig Positive. Wenn es den Zusammenhalt zwischen den Kollegen nicht geben würde, dann könnte man sich sofort den Strick nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig schlimm! Wenn ein älterer Kollege bzw. eine ältere Kollegin in den wohlverdienten Ruhestand ging, gab es aber so gar kein Dankeschön von der Führung. Kein Blumenstrauß, kein Dank, nichts! Nur: "Sie können heute gehen, wann Sie wollen." Wow, was für eine Tat.
Vorgesetztenverhalten
Naja, die Meinung der Führungskräfte ist gesetzt und an denen kann nicht gerüttelt werden. Sie sind wirklich sehr starrsinnig und zum Teil sehr veraltet, bieder und der heutigen Zeit nicht mehr angemessen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht! Keine Flexibilität. Starre Arbeitszeiten. Überstunden werden gelöscht zum Monatsende.
Die Einrichtung ist auch nicht wirklich schön. Es ist altmodisch.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze.
Es wird nur alle zwei Wochen mal geputzt/gereinigt.
Küchenausstattung ist ein Grauen.
Keine Kantine.
Einfach schlecht!
Kommunikation
Null Kommunikation! Kommunikation der Führungskräfte findet nur mit sehr ausgewählten + vereinzelten Angestellten statt. Aber dass generell mal was offen im Raum an alle kommuniziert wird, das ist die pure Ausnahme.
Gleichberechtigung
NULL!!! Die Frauen sind dort echt nicht gleichgestellt. Sie sollen alles machen, egal ob sie eine genau so gute oder gar höhere Bildung als so mancher Mann dort hat. Ich würde auch stark vermuten, dass sie trotz ihrer vielfältigen Einsatzmöglichkeiten, Flexibiltät und Fleißigkeit wesentlich weniger Geld erhalten, als die Männer.
Interessante Aufgaben
Langweilig war es nicht. Die Aufgaben konnten schon vielseitig sein. Aber leider wurde man auch zu Arbeiten verdonnert, die nicht viel Spaß bereiteten, obwohl man das zum Ausdruck gebracht hatte.
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zukünftige Weltfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche und Ehrliche Atmosphäre, in dieser Arbeitet man gern.
Image
Es wird viel für das eigene Image getan.
Unser Name steht für Qualität und moderne Standards
Work-Life-Balance
Das momentane Zeitmodel kann auf jedes Bedürfniss der Mitarbeiter angepasst werden. Es ist kein problem die Anfänge und enden der Arbeitszeit flexibel, auch für Einzelfälle, zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist eingeladen sich fortzubilden, das Unternehmen unterstützt jede Form von Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird regelmäßig an die momentanen Standards angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird sehr groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Wir die Arbeitnehmer unterstützen uns gegenseitig. Es ist eine freundschaftliche und kammeradschaftliche Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegialles verhältniss, besonders mit den älteren Kollengen.
Es wird sehr großer Wert auf die Meinung der erfahrenen älteren Kollengen gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent Vorgesetzt die in ständingen austausch mit der Belegschaft sind, um möglichst jedes noch so kleine Problem zu bewältigen.
Es wird jedes Problem ernstgenommen und auch professionell gelöst.
Arbeitsbedingungen
Sehr saubere und Moderne Arbeitsbedingungen, ich kann mich in keiner Hinsicht beschweren.
Kommunikation
Es wird sehr offen und direkt in flachen hierarchien in unserer Firma kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns sehr großgeschrieben.
Vergehen jeglicher hinsicht werden sofort geahndet.
In unserer Firma ist jeder art von sexueller Orientierung willkommen.
Interessante Aufgaben
Unser ständig wechselndes Produktsortiment ist sehr Herrausvordernd, deswegen tretten auch immer wieder sehr interresannte Probleme auf
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"Ich bin hier um zu lenken nicht um zu denken"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wollte jetzt schreiben das man nicht Nass wird, aber das stimmt ja auch nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete denkweisen, andere Ideen als die der Geschäftsführung sind falsch. Sexsistische Arbeitsumgebung. Inkompetente Führungskräfte der Abteilungen inkl. Meister
Arbeitsatmosphäre
Es kündigen immer mehr Leute, da ist schon alles gesagt...
Seit längerer Zeit ist die Stimmung im Keller, da helfen auch keine Hochtrabende englische Begriffe mehr.
Work-Life-Balance
Wen man keine Familien hat, geht es
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Tasche und außerhalb der Arbeitszeit gern.
"Mehr Gehalt bekommen Sie aber nicht."
Vorgesetztenverhalten
Wiedersprüchliche sinnlose Entscheidungen werden getroffen.
Eigene Ideen werden Ignoriert.
Inkompetente Führungskräft machen alles schwieriger
Arbeitsbedingungen
Dreckig Dreckig Dreckig
Altbau, Versiffte Arbeitsmittel, Uralte Möbel wo der schmutz sich schon reingefressen hat.
Kommunikation
Synonym für Einbahnstraße...
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltssteigerungen
Gleichberechtigung
Nicht ohne Grund haben in einer Abteilung nur Frauen gekündigt.
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Schon eine Jahr nicht mehr dabei - Ein Rückblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Damals noch im 3-Schicht-System mit einem Nachschichtzuschlag von 1€/h und mit einem Bruttomonatslohn von 1600€ als gelernte Fachkraft (40 h/Woche). Die Arbeitsatmosphäre war dem Gehalt entsprechend.
Work-Life-Balance
Täglich 8 Stunden, selten (dafür aber meist im Sommer bei 30° C und mehr in der Halle) Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wenige auserwählt, mit dem Meister sympathisierende werden in höhere Positionen befördet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind mir keinerlei Maßahmen bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich leider wenig positives in Erinnerung. Wenn man die Schicht mit einem Kollegen (nach Absprache mit diesem) tauschen wollte, hat der Meister so getan, als müsste er Berge versetzen um das zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
8 Stunden vor der Maschine stehen. Eine Sitzmöglichkeit wurde in der Frühschicht nicht geduldet. Erst als der Meister weg war, wurde Stühle aus diversen Verstecken geholt.
Kommunikation
Mit dem Vorarbeiter konnte man immer reden. Der Meister versuchte einen gerne mal klein zu reden und hörte bei Verbesserungsvorschlägen in der Regel nicht zu. Mit dem Management hatte ich in etwa 5 Jahren Betriebszugehörigkeit nie Kontakt.
Gleichberechtigung
Teilweise sexistische Kommentare und Weltbilder aus dem letzten Jahrhundert.
Interessante Aufgaben
Nur in der Ausbildung - danach monotone Fließbandarbeit.
Image
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber - für Arbeitnehmer ohne Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
- offene und einheitliche Kommunikation
- den Mitarbeiter als Gewinn für das Unternehmen sehen (manchmal hatte man das Gefühl, man ist gar nix Wert)
- wenn schon keine Gleitzeit, dann wenigstens die Überstunden für Termine nutzen dürfen und nicht löschen
Arbeitsatmosphäre
Eher neutral - man erledigt seine Aufgaben. Die gegenseitige Unterstützung im Team ist aufbauend.
Image
Diejenigen die Keb kennen, kennen nur negatives.
Work-Life-Balance
Ohne Famile ganz ok! Man kommt und geht pünktlich! Leider keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis nicht möglich.. vielleicht in anderen Abteilungen. Aber wenn man das sowieso nicht möchte, dann ist es ja ok.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gab es für ältere Kollegen, die jahrelang für KEB tätig waren, keine angemesse Verabschiedung oder Danksagung.
Kommunikation
Leider kaum vorhanden - es wäre gut gewesen, an manchen Stellen schriftliche Anweisungen für Alle zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Interessant und auch anspruchsvoll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöngebeamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inakzeptaples Verhalten im Meisterbereich.
Kompetente Meister benennen keine Spitzel.
Mitarbeiter werden ausspioniert.
Vergehen ahnden und nicht wegschauen.
Arbeitsschutz unzureichend.
Menschen werden billig abgespeist.
Ausbeuterische Unternehmungen um die Mitarbeiter in die Mehrarbeit zu zwengen, mit einem Bonus der unmöglich schaffbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Überlegen was man den Arbeitnehmern, die schon seit Jahren in Vorleistung gehen, noch zumuten will.
Aufhören die Menschen auf verschleiß auszubeuten.
Eine akzeptable betriebliche Altersvorsorge einführen.
Entlich eine Kantine einbauen.
Mehr auf die wünsche der Mitarbeiter eingehen.
In Personalfragen auf kompetente Menschen setzten.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich diesen Jahres besser, aber mittlerweile noch schlimmer.
Image
Nicht mal die Nachbarfirma weis etwas über uns.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Allgemeines Vorgesetztenverhalten hat sich leicht gebessert, auch wenn es merklich nur eine farce ist.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, schlechte Arbeitssicherheit.
Nur Maschinen werden Regelmäßig erneuert.
Kommunikation
Seit einiger Zeit werden Mitarbeiterversammlungen seit über 20 Jahren wieder abgehalten, auch wen der Inhalt fresch und absolute unmöglich zu schaffen ist.
Gehalt/Benefits
Die letzte Gehaltserhöhung ist Jahre her, man wird nur mit Kleckerbeträgen abgespeist.
Work-Life-Balance
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Warum KEB?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEB Antriebstechnik GmbH in Schneeberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen sollten mal bei den Benefits bei KEB Barntrupp anschauen wie Mitarbeiter motviert, neue gewinnt und diese dann an die Firma gebunden werden.
Image
Kennt niemand in der Region, wenn ja nur Schlechtes...
Work-Life-Balance
KEB Barntrupp = Flexible Arbeitszeiten
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
KEB Barntrupp = Innerbetriebliche Kantine in Barntrup mit subventionierten Mahlzeitangeboten
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
KEB Barntrupp = Mobilitätszuschuss ab einer bestimmten Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsstätte
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
KEB Barntrupp = Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
KEB Barntrupp = Attraktive Vergütung auf Basis eines starken Tarifsystems
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Minimal, schwindet weiter...
Umgang mit älteren Kollegen
KEB Barntrupp = Finanzielle Zuwendung für die Eheschließung, Silberhochzeit und Jubiläen
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
KEB Barntrupp = Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
KEB Barntrupp = Subventionierung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen
KEB Schneeberg = nicht vorhanden
Kommunikation
Nicht vorhanden in jeglicher Hinsicht!
Gleichberechtigung
Teilweise erniedrigend!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.