KEIMFARBEN GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
KEIM. DAS FARBHANDWERK. SEIT FAST 150 JAHREN HERAUSRAGEND IN QUALITÄT UND LANGLEBIGKEIT
Adolf Wilhelm Keim gründete mit der Erfindung der Silikattechnik im Jahre 1878 unser Unternehmen, das sich heute als führender Spezialist im mineralischen Bautenschutz weltweit durch nachhaltige Problemlösungen auszeichnet. Zu unserem Produktportfolio gehören Fassaden- und Innenfarben, Putze, Wärmedämm-Verbundsysteme und Betonsanierungsmaterialien.
Von der Firmenzentrale und Produktionsstandort in Diedorf bei Augsburg über Tochtergesellschaften in Europa, den USA und Australien bis hin zu weltweiten Vertriebspartnern: KEIM ist überall vor Ort, um Spitzenqualität und bestmöglichen Service rund um den Globus zu bieten.
Unsere Unternehmensmission: Wir machen die beste Farbe der Welt, um die Lebensräume der Menschen in Architektur und Bauwerken innovativ, kreativ, ressourcenerhaltend und generationsübergreifend zu gestalten. So leisten wir unseren Beitrag für eine humanere und ökologische Zukunft.
Wir sind auf unserem Gebiet Weltmarktführer und haben uns der Nachhaltigkeit in allen Bereichen verpflichtet. Bester Beweis hierfür ist der Gewinn des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2026 in der Kategorie Anstrichmittel und Farben. Unsere Mitarbeiter arbeiten an unserer Mission, "die beste Farbe der Welt herzustellen".
Menschlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Unser Denken und Handeln ist werteorientiert geprägt und steht für Zuverlässigkeit, Loyalität, Authentizität und Nachhaltigkeit. Der Erfolg unseres Unternehmens ist unser gemeinsamer Erfolg – jeder Einzelne trägt dazu bei und steht zu seiner Verantwortung.
KEIM. FARBEN FÜR IMMER.
Produkte, Services, Leistungen
„QUALITÄT, VERANTWORTUNG UND SERVICE SIND FÜR UNS NICHT NUR WORTE, SONDERN GELEBTE FIRMENPHILOSOPHIE.“
Seit fast 150 Jahren steht KEIM für Innovationskultur, Produktexzellenz und Handwerkskunst. Unser Ziel sind nicht nur erstklassige und bewährte Produkte, sondern auch hervorragender Service und Leistungen, die unseren Partnern Sicherheit und echte Vorteile am Bau liefern. Wir denken und handeln aus Sicht unserer Kunden:
- Fachhandwerk
- Architekten/Planer
- Wohnungswirtschaft &
- Großhandel
Mit einer starken Vertriebsmannschaft unterstützen wir Kunden kompetent, schnell und unkompliziert. Wir nehmen uns Zeit für individuelle Kundenprojekte und helfen bei technischen Problemstellungen vor Ort.
„DIE KEIM ERFOLGSGESCHICHTE BEGINNT IN DER PRODUKTION. SIE SICHERT QUALITÄT, EFFIZIENZ UND ECHTE NACHHALTIGKEIT.“
Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von Produkten und der Weiterentwicklung des silikatischen Bautenschutzes. Alle relevanten Entwicklungen und Innovationen zu diesem Fachbereich stammen aus den KEIM Entwicklungslabors.
Perspektiven für die Zukunft
Als innovatives, schnell wachsendes und weltweit tätiges Mittelstandsunternehmen bieten wir ein facettenreiches Aufgabenspektrum mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns sind Sie nicht nur „eine Nummer", sondern leisten einen spürbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Damit Sie optimal bei uns ankommen, erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding-Programm: In unseren KEIM Orientierungswochen lernen Sie unsere Produkte sowohl theoretisch als auch praktisch kennen. So erhalten Sie von Anfang an einen fundierten Einblick in unsere Unternehmensstruktur, zentrale Prozesse und Ihr neues Team – und finden sich schneller zurecht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was KEIMFARBEN GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Pflegezusatzversicherung
- Homeoffice
- Frisch zubereitetes Kantinenessen
- Kostenfreie Getränke
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatte
- Freie Internetnutzung
- Parkplätze
Weitere Lohnnebenleistungen:
- Urlaubsgeld
- Tarifl. Weihnachtsgeld
- Betriebliche Sonderzahlungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir legen sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und führen werte- und erfolgsorientiert. Speziell hierfür haben wir das "KEIM-Miteinander" entwickelt: Unser gemeinsames Leitbild und Verständnis darüber, wie Mitarbeiter und Führungskräfte bei KEIM zusammenarbeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Einsatzgebiete sind genauso vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten. Als Berufseinsteiger, Spezialist, Projektmanager oder Führungskraft kann sich jeder nach seinen Stärken bei uns verwirklichen und weiterentwickeln.
Gesuchte Qualifikationen
Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf:
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Kundenorientierung
Branchenerfahrung und Fremdsprachenkenntnisse (Englisch oder Französisch) sind wünschenswert.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEIMFARBEN GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die allgemeinen Rahmenbedingungen sind für einen Betrieb auf dem Land unschlagbar gut.
Auch wird sehr viel Wert auf die Einarbeitung gelegt. Für alle neuen Mitarbeiter wird eine Orientierungswoche organisiert. Man erhält einen Einblick in alle Abteilungen. Auch ein praktischer Teil ist dabei, um die Produkte in der Anwendung kennenzulernen.
Super Mischung zwischen innovativen Veränderungen und Beständigkeit
Tolle Unternehmenskultur und wertschätzendes Miteinander
Nahbare Geschäftsführungsebene
Wie herzlich man aufgenommen wird. Man hat sich direkt wohl gefühlt und alle sind sehr nett auf einen zugekommen. Die Atmosphäre wirkt sehr familiär.
Die Einblicke in die verschiedene Abteilungen und die Hilfsbereitschaft aller Kollegen.
Das Sortiment verkörpert höchste Qualitätsstandards und ist darauf ausgerichtet, nachhaltigen Nutzen und Mehrwert zu bieten. Die Unternehmensphilosophie basiert auf verantwortungsvollem Handeln, Innovationsgeist und Wertschätzung gegenüber Mensch und Natur. Der Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und dem Streben, gemeinsam stetig besser zu werden. Diese Grundwerte spiegeln sich in jedem einzelnen Produkt und in der täglichen in Zusammenarbeit wider - dies ist meine Sicht als langjähriger Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die IT-Landschaft ist solide, bietet aber bei der Anbindung und den Auswertungsmöglichkeiten noch Luft nach oben für effizientere Analysen.
Wir müssen noch modernere im Auftreten werden ohne die alten Werte zu vernachlässigen
manchmal wird mit verschiedenen Maßstäben gemessen. (siehe Verbesserungsvorschläge)
In der Belegschaft entsteht zudem der Eindruck, dass Bewertungen hier nicht authentisch sind. Auf jede kritische Bewertung folgen innerhalb kürzester Zeit zahlreiche positive Kommentare – was das Misstrauen gegenüber der Glaubwürdigkeit dieser Plattform zusätzlich verstärkt.
Nichts alles bestens
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der IT-Infrastruktur sehe ich noch Potenzial bei der Anbindung und den Auswertungsmöglichkeiten. Hier könnten optimierte Schnittstellen und tiefgreifendere Analysetools die täglichen Arbeitsprozesse noch effizienter gestalten und die Datentransparenz weiter erhöhen.
Leider wurden die Azubis in meinem Jahr auf keine Messe mitgenommen. Es wäre auch spannend gewesen, einmal das Zweigwerk und die Kollegen in Luckau zu sehen.
Das hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über das Geschehen im Unternehmen informiert. sehr gut
Weiterbildungskatalog
Talentprogramm
Mentoring
Mitarbeiter-Incentives
Sparkurs stoppen und dringend in Lager & Produktion investieren
Rückendeckung und Unterstützung durch die Vorgesetzten sicherstellen
Faire Bezahlung und echte Sozialleistungen einführen
Belastungen der Mitarbeiter ernst nehmen und Gesundheitsschutz verbessern
Führungskräfte näher an den Alltag bringen, statt nur hinter Schreibtischen entscheiden zu lassen
Fazit:
Lager und Produktion werden auf Verschleiß gefahren. Ohne Investitionen, Wertschätzung und fähige Führung droht der Standort Schaden zu nehmen. Wer hier arbeitet, muss mit hoher Belastung, schlechter Bezahlung und fehlender Unterstützung rechnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von KEIMFARBEN ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
KEIM hat einen exzellenten Ruf – und das völlig zurecht. Es ist ein Traditionsunternehmen, das den Sprung in die Moderne geschafft hat, ohne seine Werte zu verlieren. Man ist stolz darauf, ein „Keimling“ zu sein.
Die Firma Keimfarben hat allgemein einen sehr guten Ruf. Sowohl als Produkthersteller als auch als Arbeitgeber hört man nur Positives.
Sowohl die Außenwahrnehmung als auch die Sicht der eignen Belegschaft ist super. KEIMFARBEN kann mit Innovationen, Nachhaltigkeit und der Unternehmenskultur punkten.
Sehr gute Reputation bei den Kunden
Keimfarben ist im Denkmalschutz und bei jedem Handwerker ein Name
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEIMFARBEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da viele Personen über Jahre in der gleichen (Führungs-)position arbeiten, sind Karriereschritte nicht so wahrscheinlich wie in Unternehmen mit einem häufigen personellen Wechsel. Weiterbildungsangebote können ausgebaut werden.
Nichts ist unmöglich, sollte aber nicht zu optimistisch angegangen werden
Es wäre hilfreich, E-Learning-Kurse zu entwickeln, die sich speziell auf Produkte und Services konzentrieren, um den Mitarbeitenden eine flexiblere und effektivere Weiterbildung zu ermöglichen. Diese Erweiterung würde die fachliche Entwicklung fördern und das Wissen über das Angebot des Unternehmens vertiefen
Keine Chance wenn man Probleme anspricht ist man unten durch....
eher Flache Hierarchien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEIMFARBEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KEIMFARBEN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEIMFARBEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEIMFARBEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.