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KEIMFARBEN 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score46 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø78.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Chemie-Assistent:in2 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEIMFARBEN
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KEIMFARBEN
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KEIM. DAS FARBHANDWERK. SEIT ÜBER 140 JAHREN HERAUSRAGEND IN QUALITÄT UND LANGLEBIGKEIT

Adolf Wilhelm Keim begründete mit der Erfindung der Silikattechnik im Jahre 1878 unser Unternehmen, das sich heute als führender Spezialist im mineralischen Bautenschutz weltweit durch nachhaltige Problemlösungen auszeichnet. Zu unserem Produktportfolio gehören Fassaden- und Innenfarben, Putze, Wärmedämm-Verbundsysteme und Betonsanierungsmaterialien.

Von der Firmenzentrale und Produktionsstandort in Diedorf bei Augsburg über Tochtergesellschaften in Europa und den USA bis hin zu weltweiten Vertriebspartnern: KEIM ist überall vor Ort, um Spitzenqualität und bestmöglichen Service rund um den Globus zu bieten.

Unsere Unternehmensmission: Wir machen die beste Farbe der Welt, um die Lebensräume der Menschen in Architektur und Bauwerken innovativ, kreativ, ressourcenerhaltend und generationsübergreifend zu gestalten. So leisten wir unseren Beitrag für eine humanere und ökologische Zukunft.

Wir sind auf unserem Gebiet Weltmarktführer und haben uns der Nachhaltigkeit in allen Bereichen verpflichtet. Unsere Mitarbeiter(innen) arbeiten an unserer Mission, "die beste Farbe der Welt herzustellen".

Menschlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Unser Denken und Handeln ist werteorientiert geprägt und steht für Zuverlässigkeit, Loyalität, Authentizität und Nachhaltigkeit. Der Erfolg unseres Unternehmens ist unser gemeinsamer Erfolg – jeder Einzelne trägt dazu bei und steht zu seiner Verantwortung.

KEIM. FARBEN FÜR IMMER.

Produkte, Services, Leistungen

„QUALITÄT, VERANTWORTUNG UND SERVICE SIND FÜR UNS NICHT NUR WORTE, SONDERN GELEBTE FIRMENPHILOSOPHIE.“

Seit über 140 Jahren steht KEIM für Innovationskultur, Produktexzellenz und Handwerkskunst. Unser Ziel sind nicht nur erstklassige und bewährte Produkte, sondern auch hervorragender Service und Leistungen, die unseren Partnern Sicherheit und echte Vorteile am Bau liefern. Wir denken und handeln aus Sicht unserer Kunden:

  • Fachhandwerk
  • Architekten/Planer
  • Wohnungswirtschaft &
  • Großhandel

Mit einer starken Vertriebsmannschaft unterstützen wir Kunden kompetent, schnell und unkompliziert. Wir nehmen uns Zeit für individuelle Kundenprojekte und helfen bei technischen Problemstellungen vor Ort.

„DIE KEIM ERFOLGSGESCHICHTE BEGINNT IN DER PRODUKTION. SIE SICHERT QUALITÄT, EFFIZIENZ UND ECHTE NACHHALTIGKEIT.“

Wir arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von Produkten und der Weiterentwicklung des silikatischen Bautenschutzes. Alle relevanten Entwicklungen und Innovationen zu diesem Fachbereich stammen aus den KEIM Entwicklungslabors.

Perspektiven für die Zukunft

Als innovatives, schnell wachsendes und weltweit tätiges Mittelstandsunternehmen bieten wir ein facettenreiches Aufgabenspektrum mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns sind Sie nicht nur „eine Nummer", sondern maßgeblich am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Für einen optimalen Start in unser Unternehmen, bieten wir neuen Mitarbeitern ein umfassendes Onboarding-Programm: Im Rahmen von Einführungsveranstaltungen können neue Mitarbeiter in verschiedene Unternehmensbereiche und die Produktvielfalt eintauchen. In unseren sogenannten „KEIM Orientierungswochen“ können neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Produkte sowohl theoretisch wie auch praktisch erfahren. Damit ermöglichen wir neuen Kollegen von Anfang an die Unternehmensstruktur, die wichtigsten Prozesse und ihre Kollegen schneller kennenzulernen.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 320 in Deutschland / weltweit ca. 500
Umsatzca. 100 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was KEIMFARBEN GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Pflegezusatzversicherung
  • Homeoffice
  • Frisch zubereitetes Kantinenessen
  • Kostenfreie Getränke
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Freie Internetnutzung
  • Parkplätze

Weitere Lohnnebenleistungen:

  • Urlaubsgeld
  • Tarifl. Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Sonderzahlungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir legen sehr viel Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und führen werte- und erfolgsorientiert. Speziell hierfür haben wir das "KEIM-Miteinander" entwickelt: Unser gemeinsames Leitbild und Verständnis darüber, wie Mitarbeiter und Führungskräfte bei KEIM zusammenarbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Einsatzgebiete sind genauso vielfältig wie die Menschen, die für uns arbeiten. Als Berufseinsteiger, Spezialist, Projektmanager oder Führungskraft kann sich jeder nach seinen Stärken bei uns verwirklichen und weiterentwickeln. Grundsätzlich suchen wir in folgenden Tätigkeitsbereichen immer nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern:

  • Vertrieb
  • Anwendungstechnik
  • Farbmetrik
  • Produktion und Logistik

Gesuchte Qualifikationen

Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
  • Kundenorientierung

Branchenerfahrung und Fremdsprachenkenntnisse (Englisch oder Französisch) sind wünschenswert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KEIMFARBEN GmbH.

  • Für uns zählt das Gesamtpaket aus Qualifikation, Persönlichkeit und Motivation. Echtes Interesse am Aufgabengebiet, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Authentizität und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit einer gesunden Portion „Pragmatismus“ sind uns wichtig.

  • Wir suchen Mitarbeiter, die sich mit unseren Unternehmenswerten und dem gemeinsamen Ziel, „Die beste Farbe der Welt herzustellen“, identifizieren können. Der Einstellungsprozess dient beiden Seiten dazu herauszufinden, ob wir als Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenpassen.

  • Bewerbungen bitte ausschließlich per Mail an bewerbung@keimfarben.de senden.

    Der Eingang Ihrer Bewerbung wird sofort von uns bestätigt. Die Prüfung Ihrer Unterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bei Interesse laden wir Sie zeitnah zu einem Telefoninterview, ggf. dann zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Nach dem ersten Gespräch werden wir in einer internen Feedbackrunde entscheiden, wie die weiteren Schritte mit Ihnen aussehen können.

  • Gespräche, Praktika, Probearbeiten

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Angaschiertes arbeiten an Problemen mit ihren Lösungen durch den jeden einzeln hervorragenden Arbeiter
Tradition, Zusammenhalt, die Produkte, meine Aufgabe
gute Kommunikation, entspannte Atmosphäre
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Lage, Arbeitsklima, Vergütung, Unterstützung
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- sehr nette und hilfsbereite Kollegen
- Übernahme nach der Ausbildung
- die Ausbildung ist super interessant da man einen Einblick in das gesamte
Unternehmen und seine unterschiedlichsten Abteilungen bekommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Teamleiter sind sehr unterschiedlich, einerseits hochqualifiziert, andererseits nicht kompetent genug um Probleme in der Belegschaft zu lösen
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Da hat wohl jeder einen individuellen Ansatz, deswegen warum nicht mal positiv nach vorne schauen
Gefühlt wird gerade sehr viel abverlangt von uns allen und ich spreche hier nicht über Corona, aber gefühlt wäre hier auch eine Verschnaufpause sehr wünschenswert
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Fehlendes Miteinander
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wirklich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für diesen Punkt hat mein Arbeitgeber ein offenes Ohr in einen persönlichen Gespräch
Möglichkeit früher in der Arbeit anzufangen. z.B. 6 Uhr
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Mehr Grün, wo man sich als Arbeitnehmer auch mal schön zurück ziehen kann und nicht auf selbtgebastelte Klappstühle im Sommer draußen sitzt. Hier sind die Möglichkeiten beschränkt
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Weiter an sich arbeiten - wie bisher.
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Stärkt wieder das miteinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KEIMFARBEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


- Altersfreizeit ab 57 Jahren, angelehnt an Chemietarifvertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- feierliche Rentenverabschiedung
- Inklusion ehemaliger Mitarbeiter bei Betriebsveranstaltungen
4
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Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, ihre Meinung hat aufgrund Ihrer Erfahrung besonderes Gewicht. Was aber nicht heißen soll, dass junge Kollegen nicht zählen. Es ist ein Miteinander, man ergänzt sich und man darf seine Meinung frei äußern, auch kritische Dinge werden angesprochen.
5
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Der Abschied von älteren und langdienenden KollegInnen erfolgt immer schweren Herzens. Auch bei Todesfällen wird stets informiert. Man hat
hier ein Gesicht und ist nicht irgendeine Nummer.
5
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Man kann sich ruhig öfter für die älteren Kollegen/in bücken und laufen !
5
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Erfahrung wird im Unternehmen sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEIMFARBEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Abteilungs-Arbeitsaufgabengebiet abhängig
eher Flache Hierarchien
3
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Unterstützung bei Meisterausbildung z.B. im Produktions- oder Lagerbereich.
3
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Coronabedingt sind viele Programme gestoppt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEIMFARBEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KEIMFARBEN besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden KEIMFARBEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KEIMFARBEN als eher modern.
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