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KEMNA 
BAU 
Andreae 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

182 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

182 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kemna Bau Andreae GmbH & Co. KG Hamburg

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/Frau im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bauleiter aus dem Haus waren immer sehr nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das verhalten den Azubis gegenüber. Auch das miteinander zwischen den Mitarbeitern ist schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Die Hauptverwaltung sollte sich mal mit den Azubis zusammensetzen und eine Lösung finden.

Arbeitszeiten

Kein Stück flexibel. Man muss fix von 08:00 - 17:00 Uhr arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Ist nach Tarif bezahlt, was gut ist. Fahrgeld bekommt man auch, aber nur ein sehr kleiner Betrag. Muss man die Abteilungen in Pinneberg oder anderen Niederlassungen durchlaufen muss man die Spritkosten selbst übernehmen!

Variation

Lernen tut man nicht wirklich was. Man geht hauptsächlich in den gleichen Abteilungen und man sitzt die Hälfte der Ausbildungszeit am Empfang.

Respekt

Azubis werden schlecht behandelt, es wird Respektlos mit den gesprochen. Haben immer gut gezeigt, dass man nur Azubi war und kein Angestellter.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lynn Hurt, Recruiterin
Lynn HurtRecruiterin

Lieber ehemaliger Azubi/ liebe ehemalige Azubine,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Auszubildenden bei uns wohlfühlen und eine faire sowie lehrreiche Ausbildung erhalten. Deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Wir bedauern, dass Sie bestimmte Aspekte Ihrer Ausbildung anders wahrgenommen haben, als sie von unserer Seite vorgesehen sind. Gerne würden wir mit Ihnen in einen offenen Austausch gehen, um Missverständnisse zu klären und mögliche Verbesserungen gemeinsam zu besprechen.

Bitte kommen Sie doch direkt auf uns zu – sei es persönlich oder per E-Mail an personalabteilung@kemna.de. Wir sind jederzeit bereit, Ihre Anliegen in einem konstruktiven Gespräch zu erörtern.

Ihr HR-Team

Alltag eines Asphaltbauers

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Ausrüstung für alle Fälle die bei einer Baustelle vorhanden sein könnten
Hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Bürokratie für Kleinigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen vorgesetzten und Mitarbeitern
Mehr menschlichkeit im umgang privaten Problemen der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke & Obstkorb frei, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teambilding, Gehalt super pünktlich

Work-Life-Balance

2. HO Tag wäre schön


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang im Team und fairer sowie zuverlässiger Lohn-/Gehaltszahlung

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Zusammenhalt unter Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Angenehmes Arbeiten in kompetentem Umfeld.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KEMNA verbindet nach meinem Empfinden die Vorteile eines großen Unternehmens mit den Vorteilen eines Inhaber geführten Familienunternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Interessanter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Pinneberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Vorgesetztenverhalten

Unterstützt seine Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Angenehmer Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehmen Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das papierlose Büro einführen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Keine Personalführungskompetenz wenns drauf ankommt

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Personal und krankheitsbedingten Ausfällen

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Führungskräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Kemna im Umbruch

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Situation hat sich spürbar verschlechtert. Es ist auffällig, dass mittlerweile fast jede Woche motivierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen

Work-Life-Balance

Der reduzierte Personalstamm führt nicht nur zu einer erheblichen Mehrbelastung für die verbleibenden Mitarbeiter, sondern beeinträchtigt auch die Work-Life-Balance spürbar. Die gestiegene Arbeitsbelastung und die daraus resultierende Erschöpfung werden von der Führungsebene leider weder ausreichend wahrgenommen noch angemessen gewürdigt.

Kommunikation

Die Situation hat mittlerweile einen kritischen Tiefpunkt erreicht, was maßgeblich auf den zunehmend reduzierten Personalstamm zurückzuführen ist. Darüber hinaus wird die Arbeitsatmosphäre von Unsicherheit und einem Gefühl der Überwachung geprägt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein ehrlicher Einblick aus der Praxis

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vergütung: Die Bezahlung ist leistungsgerecht und entspricht den Anforderungen der Branche.
Flache Hierarchie: Die direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege fördern eine angenehme Zusammenarbeit.
Interessante Baustellen: Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten stets neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Täglicher Kontakt zur Führung: Die enge und regelmäßige Kommunikation mit der Führungsebene ermöglicht es, Anliegen schnell zu klären und sich einzubringen.
Teamzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist stark, und das Arbeitsklima im Team ist meist positiv und unterstützend.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es gibt Ansätze zur Förderung von Mitarbeitern durch interne Projekte und Verantwortung.
Flexibilität im Alltag: Trotz Herausforderungen wird Flexibilität bei der Arbeit in bestimmten Bereichen geschätzt.
Praktische Erfahrung: Der Arbeitgeber ermöglicht es, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringe Mitarbeiteranzahl: Die begrenzte Anzahl an Mitarbeitern führt oft zu einer hohen Arbeitsbelastung und erschwert eine effiziente Aufteilung der Aufgaben.
Hoher Druck: Durch den Personalmangel entsteht häufiger Zeitdruck, der die Qualität der Arbeit beeinträchtigen kann.
Eingeschränkte Ressourcen: Weniger Mitarbeiter bedeuten auch weniger Spielraum für Flexibilität bei unerwarteten Herausforderungen.
Erschwerte Work-Life-Balance: Der geringe Personalbestand erhöht die Anforderungen an die bestehenden Mitarbeiter, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert.
Wenig Kapazität für Vertretungen: Krankheit oder Urlaub von Kollegen können schwer ausgeglichen werden, was zusätzlichen Stress erzeugt.
Mangel an frischen Impulsen: Durch die geringe Teamgröße fehlt es oft an neuen Ideen und Perspektiven, die durch zusätzliche Mitarbeiter eingebracht werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Förderung durch Weiterbildung: Breiteres Weiterbildungsangebot, regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und Workshops.
Mehr Investitionen in die Ausbildung: Intensivere Ausbildungsprogramme zur Förderung junger Talente.
Neue Mitarbeiter einstellen: Dringende Personalaufstockung zur Entlastung des Teams.
Verbesserung der Vergütung: Leistungsgerechte Gehälter und Anpassung an den Markt.
Work-Life-Balance optimieren: Flexible Arbeitszeiten, klare Schichtpläne und Auszeiten.
Bessere interne Kommunikation: Regelmäßiger Austausch und stärkere Einbindung der Mitarbeiter.
Modernisierung der Arbeitsmittel: Investitionen in neue Technologien und Geräte.
Stärkung des Teamgeists: Teambildungsmaßnahmen, Feedback-Gespräche und gemeinsame Events.

Arbeitsatmosphäre

Dank der neuen Führung hat sich die Stimmung spürbar zum Positiven gewandelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in der Bauleitung gestaltet sich als äußerst herausfordernd.

Kollegenzusammenhalt

Hier besteht noch Verbesserungsbedarf, da einige Kollegen nahezu überlastet wirken.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Kommunikation

Täglicher Austausch mit der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Die Baustellen sind stets spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen und Erfahrungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.