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Kirchhoff Consult 
AG
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Spannende Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Abteilungsvorgesetzter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Praktikum im Bereich CSR-Beratung

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitiges Arbeiten; sehr nette und angenehme Kollegen mit diversem Ausbildungsbackground (Designer mit BWLer); Wertschätzender Vorgesetzter im Bereich CSR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerne würde ich noch mehr selbstständige und eigene Projekte zugetraut bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen begreift sich als nachhaltig, allerdings gibt es viele kleine Angelegenheiten, in denen man einfach mehr tun könnte (Thema bessere Mülltrennung oder bessere Klimaschutzzertifikate, bei denen es über die Klimaneutralität hinaus zur Klimapositivität übergeht).

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, auch über das CSR-Büro hinaus.

Image

Das Unternehmen hat nach außen meiner Meinung nach ein gutes und professionelles Image sowie viele langjährige Kunden.

Work-Life-Balance

Hier kann ich aufgrund der oben angesprochenen Pendelstrecke von je 1 1/2 Stunden keine unvoreingenommene Einschätzung anbieten. Bisher gehe ich eigentlich immer pünktlich um 18 Uhr. Wie in wahrscheinlich jedem Job bleibt man bei Bedarf manchmal länger, während man am Freitag regelmäßig früher gehen kann.
Die Pausen kann ich eigentlich immer nach eigenem Gutdünken verbringen.
Bevor ich mit meinem Praktikum anfing, hatte ich aufgrund einiger Bewertungen auf diesem Portal viel Sorge wegen viel zu hohen Arbeitszeiten. Wenn ich mich richtig erinnere, ist dort von 100 Stunden in der Woche zu Stoßzeiten die Rede. Das bestätigte sich hier überhaupt nicht. Auch in anderen Abteilungen scheint mir dieser Kommentar absolut übertrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen kompensiert seine CO2-Emissionen und bezieht Grünstrom, allerdings wird regelmäßig zu Flugreisen gegriffen. Ich habe dabei das Gefühl, dass ich nicht frei wählen kann, ob ich statt einer Flugreise eine Bahnreise plus Hotelübernachtung als Alternative wählen könnte. Praktisch ist meine einzige bisherige Reise zum Kunden allerdings mit der Bahn vollzogen worden. Auch darüber hinaus gibt es viele kleine Dinge, die ich im Büroalltag für änderbar halte. Hier stellt meine Bewertung möglicherweise einen Verzerrfaktor dar, da mir diese Dinge sehr wichtig sind. Ich gehe davon aus, dass viele vergleichbare Unternehmen nicht besser dastehen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Möglichkeit, Webinare zu hören und kann mir Seminare in Hamburg heraussuchen, deren Besuch dann beratschlagt wird. Momentan finde ich regelmäßig die Zeit und Erlaubnis, mich selbstständig weiterzubilden. Teils gehen diese Themen auch über die direkte Arbeitsanwendung hinaus (etwa das Einarbeiten in neue Erkenntnisse im Bereich Klima).
Wie es für die Festangestellten und wie es in den anderen Arbeitsbereichen aussieht, kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich eine gehaltvolle Aussage nur für den Bereich CSR bieten. Hier besteht arbeitsbezogene Unterstützung, aber auch Verständnis für private Angelegenheiten (etwa dafür, dass ich eine lange Pendelstrecke hinter mich bringen muss). Es wird viel gelacht!

Vorgesetztenverhalten

Der momentane Leiter des Bereichs CSR trifft genau meinen Humor. Auch darüber hinaus ist das Vorgesetztenverhalten angebracht. Ich habe das Gefühl, dass meine Anmerkungen und Vorschläge berücksichtigt werden und dass mein Wohlbefinden eine wichtige Rolle spielt. Das Verhältnis würde ich dementsprechend als sehr gut beschreiben.
Mit dem Gründer und Namensgeber des Unternehmens habe ich nur unregelmäßig Kontakt. Für mich ist es aber ein ungezwungenes und angenehmes Miteinander. Wenn man sich begegnet (etwa beim morgendlichen Besuch der einzelnen Büros), wechselt man einige Worte und scherzt miteinander. Das Vorgesetztenverhalten wirkt modern und aufgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Für die Mitarbeiter gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle, gerade wurde das Mitbringen von Hunden in die Büros gestattet. Meiner Meinung nach wären höhenverstellbare Tische bei der doch sehr regelmäßigen Arbeit am Bürotisch sehr sinnvoll.
Beteiligung zu strategischen Fragen wie den Unternehmenswerten findet im breiten Rahmen statt.

Kommunikation

Rückmeldung wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen gegeben. Diese werden ausführlich vorbereitet und es besteht ein ausgewogenes Mischverhältnis zwischen Kritik und Lob. Meiner Meinung nach gibt es eine gute Fehlerkultur. Ein Stern Abzug, da das Feedback im Geschäftsalltag aufgrund fehlender Zeit manchmal ausbleibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Praktikantengehalt stehe ich gut da, zudem habe ich mich sehr darüber gefreut, dass mein HVV-Ticket trotz der langen Pendelstrecke komplett übernommen wurde.
Es gibt regelmäßig nette Events mit gutem Essen. Müsli, Obstkorb und so weiter stehen frei zur Verfügung.
Wie es für die Festangestellten aussieht, kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Unternehmen und Branchen, viele verschiedene Rechercheinhalte und Analyseformen sind Inhalt meiner Arbeit. Ich arbeite auch viel an Präsentationen oder Textkorrekturen, allerdings werde ich auch in strategische Überlegungen und verschiedene Analyseformate eingebunden und kann viel selbstständig bearbeiten.

Klasse Laden

3,2
Empfohlen
Hat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Designvielfalt/ internes Produktions know how/ Film/ HR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kapazitätenmanagement, Saisonstress


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechte interne Kommunikation,...

1,8

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte interne Kommunikation, divenhaftes Verhalten des Managements (kreativdirektion, Agenturleitung)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine tolle Adresse für eigenständige, offene und kreative Menschen

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, flache Hierarchien, super Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, Vertrauen in die Mitarbeiter, Raum für Individualität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Effizienz interner Abläufe, Finanzielle Benefits dürftig, interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Agentur mit Herz

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Kollegialer Zusammenhalt, Vertrauen zu den Mitarbeitern, Förderung von Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Organisation / Kommunikation optimierungsbedürftig, monetäre Benefits begrenzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Familiärer Zusammenhalt

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt sind die Mitarbeiter in ihrem Tun dort sehr frei. Es bleibt immer noch Raum für persönliche Entfaltung, jeder kann seinen Arbeitsplatz so einrichten, wie es ihm/ihr beliebt, seine Projekte im Rahmen des Zeitmanagements selber einteilen und sich überall einbringen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach herausragend: es wird sich meistens tatsächlich als Team verstanden und wenn nötig findet man fast immer sofort Unterstützung. Die Lage des Standort Hamburg ist unübertroffen: direkt in der Hamburger Innenstadt hat man in der einstündigen Mittagspause und nach Feierabend viele Möglichkeiten der Freiteitgestaltung ohne noch lange Wege zurücklegen zu müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es zu selbstverständlich geworden zu sein scheint, dass die Mitarbeiter ihr Privatleben immer hintenanstellen und jede Stunde „freiwilliger Mehrarbeit“ auch am Wochenende ohne angemessene Kompensation mit einem Lächeln abarbeiten. Natürlich ist es in einem Saisonbetrieb niemals möglich, ohne Überstunden durch die Hochzeiten zu kommen, allerdings fehlt hier die entsprechende Würdigung. Zwar ist die Kirchoff Consult AG ihren Mitarbeitern mit den Urlaubstagen entgegengekommen: statt der üblichen 25 Tage gibt es nun ein paar Tage mehr und es wurde der „frühe Freitag“ eingeführt (im Sommer endet der Arbeitstag freitags um 15 statt um 18 Uhr – solang die Projekte dies zulassen), allerdings ist das kein Ausgleich für die gut 200 Überstunden, welche ein Mitarbeiter der Agentur im Winter so ansammelt. Für Überstunden am Wochenende gibt es Ausgleich, allerdings muss man auch hier wieder um jede halbe Stunde kämpfen, was das ganze wieder mehr zu einer Farce als zu einem Ausgleich macht.

Verbesserungsvorschläge

Der Einsatz der Mitarbeiter zu den Hochzeiten muss wieder mehr gewürdigt werden.

Work-Life-Balance

Saisonbetrieb: Im Winter gibt’s Urlaubssperre mit erheblicher „freiwilliger Mehrarbeit“, dafür im Sommer weniger. Aber eine richtige Überstundenregelung gibt es nicht. Ist allerdings für die Branche nicht unüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung und statt LEDs werden immer noch Halogenlampen verwendet, aber dafür werden vom Unternehmen viele soziale Projekte unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es stark auf das Tätigkeitsfeld des Mitarbeiters an. Einige haben eher die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln als andere.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander war immer herausragend.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner sind immer auf einem aktuellen Stand. Die Büros sind hell und freundlich, dabei herrscht ein leichtes kreatives Choas, dass die Räume sehr sympatisch erscheinen lässt. Für die Baustellen um das Gebäude rum kann ja keiner was. Im Sommer wird es allerdings fast unerträglich warm: Die 40°C werden oftmals überschritten. Getränke werden vom Unternehmen gestellt und einmal die Woche kommt ein Masseur ins Haus.

Kommunikation

Die projektbezogene Kommunikation läuft in der Regel sehr gut, die interne Kommunikation hingegen eher mäßig.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie in fast jedem Unternehmen muss hier arg um jeden Cent gefeilscht werden. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie Bonuszahlungen kommen so gut wie nicht vor. Das Unternehmen zahlt die Kosten für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und stellt Lebensmittel wie Getränke und Müsli.


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Arbeit bis in die Nacht, verlogene Herzlichkeit

1,9
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

1-2 kompetente Führungskräfte, die man Ernst nehmen kann und die wollen, dass ihre Leute wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Ideen nur begrenzt umsetzbar. Viele Leute, die schon zu lange da sind, nie etwas anderes gemacht haben. Die "Welt" draussen nicht kennen, daher keine Offenheit, der Blick für das Wesentliche fehlt.

Viele die mit ihren Aufgaben und dem Zeitbudget überfordert sind. Schlechte interne Kommunikation.
Es wird viel mit Herzlichkeit geworben, man sei eine Familie. Dies ist jedoch nur oberflächlich und eine Ausrede für Leute, die sich die viele Zeit, die sie da absitzen, schön reden müssen oder keine eigene Familie haben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher werden mit sich selber (Führungskräfte) sowie mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibler Arbeitgeber, sehr guter Zusammenhalt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer gerne selbstständig arbeitet wird sich hier wohlfühlen; es gibt auch für die persönliche Weiterentwicklung genügend Freiraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Saison kann es unter Umständen turbulent zu gehen

Vorgesetztenverhalten

immer offen für Verbesserungen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung stark saisonal geprägt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Nichts für junge Kreative

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine interne Kommunikation, keine spannende Arbeit, wenn man Geschäftsberichte kreativ gestalten möchte ist man hier falsch.

Verbesserungsvorschläge

Das Projektmanagement muss besser werden: Terminkoordination, Absprachen, Informationszuteilung, Briefings

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gemocht wird kommt man weiter.

Kollegenzusammenhalt

Die gesamte Agentur ist in Teams unterteilt, es wird nicht nur getrennt gearbeitet, sondern Meetings finden getrennt statt, wie auch Mittagspausen und Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Man wird alleine gelassen, es besteht ein sehr hoher Erwartungsdruck. Erst bei Abstimmungen bekommt man ein Feedback.

Kommunikation

Fehlende Kommunikation und Absprachen. Teilweise fehlt ein gutes Projektmanagement. Kreative müssen sich auch über die Projektabwicklung kümmern.

Interessante Aufgaben

Für die kreativen Konzepte werden Freelancer geholt oder nur von den Seniors bearbeitet.

Man bekommt ein/zwei Unternehmen zugeteilt, für die man die GB aufbaut, von Layout bis Satz. Hier wird mehr auf einen guten Satz (richtige Absatzformate etc.) geachtet, als auf ein gutes Layout.

Es gibt keine Briefings, man soll einfach machen. Infos gibt es immer Häppchenweise, muss man sich teilweise selber drum kümmern, dass man sie bekommt.

Lob ist bei einigen ein Fremdwort.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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