7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In meiner Einrichtung herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, ich gehe gerne zur Arbeit.
Könnte immer besser und mehr sein. Aber das Gehalt ist dennoch gut.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Praxisanleiterin
Wir haben viel Spaß im Team und es gibt immer was zu lachen.
Die schnelle Kommunikation, durch die gute technische Ausstattung.
Umsetzungen und oder Änderungen benötigen Anträge und es dauert oftmals zu lange bis etwas passiert.
Einen richtigen Vertrag für die Ausbildung.
Liebe angehende Pädagog*in,
großartig, dass Sie sich für eine Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich entschieden haben. Noch großartiger, dass Ihre Wahl dabei auf uns als Ausbildungträger gefallen ist. Gerade in der berufsbegleitenden Ausbildung erleben Sie sowohl die enormen Herausforderungen als auch sinnstiftenden Aspekte des pädagogischen Alltags hautnah und aus erster Hand. Umso mehr freut es mich, dass Sie sich die Zeit nehmen, hier Einblicke über Ihren Lern- und Berufsweg zu gewähren.
In Ihrer Bewertung heben Sie hervor, dass Sie mit der technischen Ausstattung, unseren Kommunikationswegen und den Karrierechancen sowie vielen weiteren Aspekten der Ausbildung sehr zufrieden sind. Vielen Dank für dieses positive Feedback. Ihren Verbesserungshinweis hinsichtlich einiger zu aufwändigen Antragsverfahren nehme ich gerne an, denn wir sind immer an der Vereinfachung unserer internen Abläufe interessiert. Ihre Kritik in Bezug auf die Vergütung und die Vertragsaufsetzung ist mir leider nicht ganz klar. Ich habe dazu nochmal mit unserer Personalabteilung Rücksprache gehalten. Alle berufsbegleitenden Auszubildenden erhalten jeweils einen Schul- sowie einen Praxisvertrag und unsere Vergütung liegt hierbei sogar über dem Branchendurchschnitt.
Als Erzieher*in leisten Sie einen wertvollen Beitrag für das Gelingen unserer Gesellschaft, welcher gar nicht hoch genug geschätzt werden kann. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute. Ich wünsche mir natürlich, dass Sie uns auch nach Ihrer Ausbildung erhalten bleiben und möchte Ihnen versichern, dass ich auch in Zukunft immer ein offenes Ohr für Ihre Anregungen habe.
Ferdinand Bostelmann-Reh | Leitung Kommunikation
Die moderne Einrichtung.
Zu viel Druck für die Leitung und deren Mitarbeiter.
Mehr Personal, bessere Kommunikation, anderes Konzept (niemand darf Tattos, oder Pircings) Weniger Kinder in den kleinen Räumen und auch der Krippe eine Chance auf Bewegung in Innenräumen. Essen in der Einrichtung für Personal. Die Jahre der Ausbildung Anerkennen. Alles dafür tun das die Azubis Lust haben dort zu arbeiten
...
In dem der Arbeitgeber die Lehrer auffordert mehr Zeit für Aufgaben zugeben und diese nicht über die Ferien abarbeiten muss, denn da ist die einzige Möglichkeit für den Azubi mal abzuschalten und Urlaub zu machen. Diese Möglichkeit wird einem aber verwehrt.
In dem die Schule einem weniger Aufgaben bzw. viel mehr Zeit gibt. Da man das alles wenn man zuhause ist und sich um die Familie kümmern muss nicht noch zusätzlich einen Berg von Aufgaben abarbeiten.
Wie schon erwähnt wird man viel alleine gelassen
Einige sind sehr überfordert mit ihrem Aufgaben
Man muss als Auszubildender zu viel Aufgaben übernehmen die man noch gar nicht alleine bewerkstelligen kann
Das Konzept
Vorbereitungszeit als Home Office
Kunstorientierung, Studierende werden beteiligt, Praxisnähe, Lehrkräfte, kleine Klassen, angenehmes Klima
nix
mehr Fachräume
die drei Ausbildungsjahre waren ausgefüllt mit viel Neuem
ich kenn nichts besseres