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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Auch wenn es sehr schade ist, wirkt sich hier die nachhaltige Geschäftsführung aus: keine Ausbeutung von billigen Arbeitskräften und billigen Materialien bedeutet weniger hohe Margen, bedeutet anscheinend auch weniger Spielraum nach oben bei den Gehältern. Ein weiterer Grund sind Transparenz und Fairness zwischen den unterschiedlichen Stellen. Es kriegt nicht die Person am meisten, die am besten verhandelt, sondern wenn jemand eine Gehaltsanpassung bekommt, werden alle Gehälter mit angeschaut, damit die Verhältnismäßigkeit vertretbar bleibt - in einem transparenten Prozess, den ich selbst durchlaufen habe. Für Menschen mit hohem Anspruch an soziale Werte und Nachhaltigkeit ist das toll. Wenn man eine konventionellere Einstellung hat, kann das vielleicht frustrierend sein. Ich finde es verdient Anerkennung, wie viel Zeit und Energie die Geschäftsführung an der Stelle investiert, um die versprochenen sozialen Werte einzuhalten.
Die Gehälter sind nicht annähernd so offen, wie das Unternehmen damit wirbt, aber dennoch transparenter als in anderen Firmen. Leider konnte ich das Gehalt was mir in den Vorgesprächen über Festgehalt und Provisionen vorgerechnet wurde selten erreichen, da die Buchungslage gar nicht ermöglicht hat, so viele Beratungstermine wie vorab zugesichert zu übernehmen.
Aus meiner Sicht fair und passend.