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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Kleider machen Bräute ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Richtig schön! Ich hatte immer total Lust ins Büro oder in die Läden zu kommen. Die Räumlichkeiten sind schön eingerichtet, die Produkte sind hochwertig und ästhetisch, die Kundinnen freuen sich sehr darauf, ihr Outfit zu tragen und ihre Hochzeit zu feiern, so dass es einfach Spaß macht, damit zu arbeiten. Das Team ist super lieb, es herrscht ein lockerer und freundschaftlicher Umgang miteinander.
Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist locker, wertschätzend und gleichzeitig professionell. Man merkt, dass hier viel Wert darauf gelegt wird, dass sich alle wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten. Besonders gefällt mir, dass man sehr eigenständig arbeiten kann und einem viel Vertrauen entgegengebracht wird.
In den Stores war die Atmosphäre toll. Die Arbeit mit den Kundinnen und in den einzelnen Teams war größtenteils sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleider machen Bräute ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter sind nicht annähernd so offen, wie das Unternehmen damit wirbt, aber dennoch transparenter als in anderen Firmen. Leider konnte ich das Gehalt was mir in den Vorgesprächen über Festgehalt und Provisionen vorgerechnet wurde selten erreichen, da die Buchungslage gar nicht ermöglicht hat, so viele Beratungstermine wie vorab zugesichert zu übernehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt für mich weniger starre Karrierepfade, dafür aber sehr viel Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen oder ein Thema vorantreiben möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Es gab hin und wieder Schulungen zu den Kollektionen. Eine wirkliche Aufstiegsmöglichkeit gab es für mich nicht. Da dort aber eine recht hohe Fluktuation herrscht, gibt es für manche sicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Es gibt nicht die Möglichkeit für große Karrieresprünge, ist aber denke ich von Anfang an klar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleider machen Bräute wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Kleider machen Bräute besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleider machen Bräute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleider machen Bräute als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kleider machen Bräute
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kleider machen Bräute
Branchendurchschnitt: Textil