Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Kleider machen Bräute ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Stores war die Atmosphäre toll. Die Arbeit mit den Kundinnen und in den einzelnen Teams war größtenteils sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleider machen Bräute ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Storeteams untereinander hatten eine klare, offene und respektvolle Kommunikation. Es gab nie wirklich Probleme, da alle Fragen und Unsicherheiten offen geklärt werden konnten. Die Kommunikation zur Geschäftsführung hingegen war dafür fragwürdig. Es gab zwar mehrere digitale Meetings pro Woche, hier ging es aber in erster Linie um Verkaufszahlen (Warum hat Mitarbeiter XY gestern nichts verkauft, etc.) und weniger darum, ob/wie Mitarbeiter Unterstützung erhalten konnten. Weiter wurden lösungsorientierte Vorschläge von Mitarbeitern nicht wirklich berücksichtigt. Einige Themen wie Personalwechsel, Kündigungen o.ä. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab hin und wieder Schulungen zu den Kollektionen. Eine wirkliche Aufstiegsmöglichkeit gab es für mich nicht. Da dort aber eine recht hohe Fluktuation herrscht, gibt es für manche sicher Entwicklungsmöglichkeiten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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