Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
"Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Gemeinsam mit Ihnen, unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern, gestalten wir täglich ein Stück Zukunft. Dabei ist für uns der schonende Umgang mit Rohstoffen, Ressourcen und der Umwelt eine Selbstverständlichkeit. Denn wir wissen, dass unser Handeln heute bestimmt, wie nachfolgende Generationen leben.“ Stefan Kleusberg - Vorsitzender Geschäftsführer der KLEUSBERG GmbH & Co. KG.
Seit vielen Jahrzehnten realisiert das 1948 gegründete Unternehmen KLEUSBERG Bauvorhaben für Industrie, Handel, Gewerbe, öffentliche Auftraggeber sowie die Bauindustrie. Unser Ziel ist es, Bewährtes stetig zu verbessern, neue innovative Lösungen zu entwickeln, um daraus nachhaltige, für den Kunden wirtschaftliche Gebäude zu verwirklichen.
Das Alles-aus-einer-Hand-Prinzip
Von der Planung - auch in Verbindung mit externen Architekten und Planern - über die Produktion in eigenen Werken bis zur schlüsselfertigen Erstellung des Bauvorhabens ist KLEUSBERG ein zuverlässiger Partner. In den 6 deutschen KLEUSBERG Werken entstehen jede Woche über 4.500 m² Gebäudefläche.
Modulares Bauen
Das Bauen mit industriell vorgefertigten Raummodulen bildet das Kerngeschäft. Diese Raummodule bestehen aus Stahlrahmenkonstruktionen, die mit Trockenbauwänden ausgefacht werden. Die Einsatzgebiete reichen von Büro- und Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kindertagesstätten bis hin zu Kliniken und Pflegeheimen.
Hierbei neu im Angebot ist das Modulare Bauen in der Holzbau-Variante.
Mobile Mietgebäude - Mietsystem SOLID, PLUS und ModuLine®
Es handelt sich um vorgefertigte Raumeinheiten mit standardisierten Größen, die miteinander verbunden werden und so eine freie Raumaufteilung ermöglichen. Durch sie entstehen Gebäude und Räume auf Zeit, die für beispielsweise temporäre Büros, Schulklassen, Kindertagesstätten u.v.m. genutzt werden können.
Halleneinbauten - Systemraum TRENDLINE und Reinraum TRENDLINE
Diese Baukastensysteme bestehen aus Einzelwänden, die beliebig kombinierbar sind. Sie sind für den Einsatz in Werkhallen bestimmt und ermöglichen die Realisierung von bis zu 3-geschossigen Gebäuden, die sowohl freistehend als auch mit bis zu 3-seitiger Anbindung an bestehende Hallenwände erstellt werden können.
KLEUSBERG ist auf Wachstumskurs - und das schon seit einigen Jahren. Aus diesem Grund sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Von der Projektassistenz zur Bau- oder doch lieber Projektleitung: über alle Bereiche hinweg bieten sich Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Laufe Ihrer Tätigkeit bei KLEUSBERG - auch in unseren Niederlassungen. Unterstützt werden Sie dabei unter anderem durch unsere zielgerichtete Personalentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageWir geben Ihnen Raum für Ihre Zukunft mit einem attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Neben der Möglichkeit von unserer betrieblichen Altersvorsorge Gebrauch zu machen, profitieren alle Mitarbeitenden von unseren steuerfreien Zusatzleistungen, welche durch die TicketPlus Karte abgerufen werden können. Zudem bieten wir umfangreiche Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen an. Für alle Sport Begeisterten und die, die es noch werden wollen, bieten wir zusätzlich ein attraktives E-Bike Leasing an.
Im Arbeitsalltag bauen wir auf eine partnerschaftliche und kollegiale Atmosphäre. Unterstützt wird dies durch regelmäßige Firmenevents, wie z.B. Weihnachtsfeiern, Grill- und Sommerfeste, Azubiausflüge etc. - natürlich nur, wenn die Coronabedingungen es zulassen. Damit Ihr Einstieg so angenehm und reibungslos wie möglich abläuft, wird Ihre Einarbeitungsphase individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt - zum Beispiel in Form eines Patenprogramms.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Wissen ein modernes Betriebsrestaurant mit vielfältigem Speiseangebot an. Je nach Stelle und Position erhalten Sie ebenso einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KLEUSBERG GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Die offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, sowie die diversen Benefits die in regelmäßigen Abständen in finanzieller Art (z. B. Prämie) oder materieller Art ausgeschüttet werden
Wertschätzender Umgang, kollegiales Umfeld, gute Führungsmannschaft, starke Gesellschafter, gute Bezahlung, breites Produktportfolio, stetige Weiterentwicklung, Branche mit Wachstumspotential.
Sehr solide aufgestellt. Wer arbeiten möchte und Verantwortung nicht scheut findet einen tollen Arbeitgeber
Homeofficemöglichkeit, Wechsel innerhalb Abteilungen möglich, kollegiales Miteinander
Kurze Entscheidungswege, gute Versienstmöglichkeiten
Die Vorarbeiter .
Da müsste ich schon lange überlegen um hier was gewichtiges hinschreiben zu können
Ungerechtigkeit sowie Verhalten der Führungskraft in einzelnen Abteilungen
Den Druck,es wird nach Stunden bezahlt aber man arbeitet im Akkord.
Fehlendes einheitliches Verständnis von Führung und Führungsverhalten. Ob und wer eine Chance auf Weiterentwicklung hat, ist so extrem subjektiv.
Vielleicht sollte man mal mehr auf Verbesserungsvorschläge aus der Produktion eingehen,denn die Jungs und Mädels arbeiten mit den Produkten an den Containern und können sich sehr gut vorstellen das es Wege gibt Arbeitsschritte zu vereinfachen und zu verbessern und auch dadurch Kosten,Zeit und Kraft zu sparen.
Weg von den Lohnscheinen,da ist viel Druck hinter welcher auf die Mitarbeiter geht.Dann wird auch weniger gepfuscht.
Personal besser einsetzen.
Anbindung des Standorts Wisserhof an das öffentliche Verkehrsnetz vorantreiben (fehlende Busverbindung)
Umgang von vorgesetzten gegenüber unterstellen Personen ist sehr verbesserungsbedürftig!!!
Die Führungskräfte mal in Sachen Mitarbeiter Umgang und Empathie checken lassen.
Der am besten bewertete Faktor von KLEUSBERG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Bei mir in der Abteilung schon, hab gehört wo anders ist es schlimmer!
Super unter dem Stammpersonal
Top Team, sehr guter Zusammenhalt.
Mache mit manchen auch privat was.
hier macht jeder sein eigenes Ding
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLEUSBERG ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Hier könnte man an der ein- oder anderen Stelle etwas optimieren, wobei das "jammern auf hohem Niveau" ist. Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, wobei manchmal sich das Motto "viele Köche verderben den Brei" entwickelt
Hier wird über die Mitarbeiter gesprochen. Die Absprache mit Kollegen hält sich in Grenzen.
Mit Informationen wird solange zurückgehalten, bis es gar nicht mehr anders geht.
Kathastrophe
Geht noch besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Sehr gut strukturiertes Onboarding - fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Wollte mich weiterbilden und mein vorgesetzter hat mich nicht angemeldet
Es gibt jedes Jahr die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Man hat jederzeit die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen. Zudem bekommt man auch die Möglichkeit intern "aufzusteigen"
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen es genau um diese Themen geht. Wer am Ende jedoch gefördert wird, liegt auch hier im Ermessen der Führungskraft, was teilweise zu Unfairness führen kann.