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Klinikum 
Stuttgart
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score216 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in34 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Leiter:in Pflegedienst10 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind das Klinikum Stuttgart und gehören zu den größten und leistungsfähigsten Krankenhäusern Deutschlands. An unseren beiden attraktiven Standorten in Stuttgart Mitte und Stuttgart Bad Cannstatt beschäftigen wir in drei Häusern über 7.000 Mitarbeitende. Wir bündeln das Know-how von über 50 Kliniken und Instituten nahezu aller medizinischer Fachdisziplinen, um medizinische Versorgung auf hochmodernem und innovativem Niveau zu gewährleisten. Außerdem sind wir seit über 10 Jahren als zertifizierter Arbeitgeber für Beruf und Familie ausgezeichnet.

Darüber hinaus besticht der wirtschaftsstarke Großraum Stuttgart durch seine Attraktivität. Die umliegenden Wälder und Weinberge bieten viel Grün für Erholung, die Freizeit kann aber auch mit vielfältigen Sport- & Kulturangeboten gestaltet werden – für jeden Geschmack ist in Stuttgart etwas zu finden.

Mit Ihnen zusammen wollen wir die hervorragende medizinische Versorgung der Region weiter ausbauen. Sind Sie dabei?

Kennzahlen

Mitarbeiter> 7.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    46%46
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Klinikum Stuttgart über Benefits sagt

  • Eine Vergütung nach TVöD
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung, individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie: betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork

Um Aufgaben zu lösen, ist kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung der Schlüssel zum Erfolg. Am Klinikum arbeiten wir ziel- und lösungsorientiert, um die Ziele bestmöglich umzusetzen. Nur gemeinsam können gute Ergebnisse erreicht werden. Wechselseitiges Vertrauen schreiben wir am Klinikum groß. So begegnen wir uns offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Als Team können wir stolz auf die Leistungen unseres Klinikum Stuttgarts sein.

Qualität

Als größtes Krankenhaus in Baden-Württemberg sind medizinisch herausragende Leistungen und motiviertes Personal die Grundpfeiler für unsere hochwertigen Qualitätsstandards im Klinikum Stuttgart. Damit wir dieses hohe Niveau halten, überprüfen wir fortlaufend kritisch die eigenen Leistungen. Dies wird gefördert durch die Bereitschaft unseres Personals sich ständig weiterzuentwickeln. Regelmäßige Zertifizierungsverfahren sorgen dafür, dass sich die Qualität weiter auf höchstem Niveau befindet.

Vielseitigkeit

Über 50 Kliniken und Institute ermöglichen eine hohe Spezialisierung und ein umfassendes Leistungsspektrum in nahezu allen medizinischen Fachdisziplinen. Wir stehen am Klinikum für Diversity insbesondere bei unseren über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere Patienten auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen versorgen oder in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Stuttgart.

  • Für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung und Ihre Karriere im Klinikum Stuttgart stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen an recruiting@klinikum-stuttgart.de.
    Ihre Ansprechpartner sind:

    • Michael Dippold (Leitung Recruiting & Personalmarketing)
    • Angela Weber (Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing)
    • Marie-Therese Weymer (Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing)
  • Wir bevorzugen die digitale Zusendung der Bewerbungsunterlagen und sehen für Sie darin folgende Vorteile:

    • schnellere Rückmeldung
    • keine Kosten für Bewerbungsmappe und Ausdrucke
    • umweltschonend

    Sie können sich direkt über unsere Stellenanzeigen auf unserer Homepage online bewerben:

    Stellenbörse Klinikum Stuttgart | Klinikum Stuttgart

  • 1. Bewerbungseingang

    Nach erfolgreicher Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Damit haben Sie die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Jetzt startet das Auswahlverfahren.

    2. Bewerbungsfristen

    Wir bitten Sie, unsere Bewerbungsfristen zu beachten und auf eine Rückmeldung zu warten, bis diese Frist verstrichen ist. Warum gibt es die Bewerberfrist? Wir möchten allen eine Chance geben, sich auf den Job zu bewerben und in den Kreis der potenziellen Kandidat:innen aufgenommen werden zu können.

    3. (Digitales) Vorstellungsgespräch

    Wenn Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen, laden wir Sie zu einem ersten (digitalen) Vorstellungsgespräch ein. Auf das erste Gespräch folgt je nach Bedarf noch ein zweites oder drittes Gespräch, bis wir uns final entscheiden können.

    4. Unser Angebot

    Sie haben uns in den Gesprächen überzeugt? Hier ist unser Angebot an Sie. Willkommen im Klinikum Stuttgart!

    5. Ein Auswahlprozess kostet Zeit

    Wir können natürlich nicht alle Bewerber:innen persönlich kennenlernen und oftmals sind es auch nur Kleinigkeiten, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben. Die Dauer eines Prozesses können wir nicht im Voraus bestimmen, dieser ist abhängig von vielen Faktoren. Solange Sie noch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, sind Sie noch im laufenden Prozess um die ausgeschriebene Stelle. Gerne dürfen Sie sich auch für Zwischenfragen bei uns melden und den Status Ihrer Bewerbung erfragen. Falls Sie eine Absage von uns erhalten, nehmen Sie es nicht persönlich. Unsere Türen stehen weiterhin offen und vielleicht finden Sie schon bald die passende Stelle bei uns!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnstiftender Arbeitgeber, Benefits, Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Eigeninitiative gefördert
Bewertung lesen
Das auf Anliegen eingegangen wird und man versucht jedem Mitarbeiter Unterstützung anzubieten
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Sinn der Arbeit: Wir machen IT, die Leben rettet
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Bietet gute Unterstützung
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Man ist nicht nur eine Nummer, wird auch persönlich sehr geschätzt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

der Fisch stinkt vom Kopf her ..... die Kommunikationskultur muss dringend verbessert werden.
Transparenz bei den Entscheidungen.
Verweigerer, der es da zu viele gibt entlarven und den Laufpass geben.
Home-Office dringend prüfen!!!!
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Pflegeschüler aus der Akutpflege werden auf Kinderstationen (Haus M) nicht gut aufgenommen, sie werden wie Lageristen behandelt. Auch Examensschüler aus der Pädiatrie werden nicht ernst genommen, sie hätten ja keine Prüfung
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Wenn man einen schwierigen Bereich erwischt hat man wenig Hoffnung diesen abzugeben ... Die Chefärzte/Ärzte haben einen großen Stellenwert - man sollte sich nicht mit Ihnen anlegen
Gehalt Eingrupierung mit und ohne Weiterbildung
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Spat auf Frūh dienst zu planen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter vor allem wenn sie sich versetzen lassen oder Kündigen zugehen woran es liegt bzw. wieso sie zu diesem Entschluss gekommen sind.
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Bessere Bezahlung, neues Stundensystem, Arbeitszeiten Stempeln, freundlicher Umgang mit Angestellten und vor allem eine Gesundheitsfürsorge
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Etwas mehr Wertschätzung für read Personal, die Missstande auf den Stationen erkennen und etwas dagegen unternehmen
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Parkplätze die umsonst sind und gestellt werden egal wo man wohnt
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Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Unter den Kollegen im Personalbereich hat man volle Unterstützung und ein nettes Miteinander
Kommt wie gesagt auf die Stationen/ Funktionsdienste an wo man arbeitet!
4
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Ohne das Team könnte der Laden dicht machen, der PED ist eine Mannschaft, die sich gegenseitig unterstützt.
5
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Auf meiner Abteilung sehr gut, kann aber je nach Abteilung variieren
5
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Eine Kultur der Kollegialität kann nur dort gedeihen, wo der Boden dafür auch vorbereitet wurde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Stationsleitung meint da wir erwachsen sind sollen wir das alles unter uns klären
2
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Laissez faire und es wird schon gut gehen. Kein Ohr für die Kollegenschaft
1
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Auf Anleiterstunden wird nicht umbedingt geschaut
3
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Ausbaufähig !!!
1
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Führungskultur ist von Druck geprägt. Leider muss ich das hier sagen. Sieht den Menschen nicht sondern nur Druck und vorgespielte Freundlichkeit. Nicht Leistung zählt und wird wertgeschätzt sondern, ob von einem die Nase gefällt. Man wird wegen Kleinigkeiten runtergemacht. Missgunst ist vorherrschend. Mikromanagement gepaart mit unklaren Arbeitsanweisungen und wenn das auf Fehler läuft, ist natürlich der unfähige Mitarbeiter schuld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt einen großen Weiterbildungskatalog. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert, wenn man sich dafür einsetzt und beide davon profitieren.
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sind je nach Position jedoch nicht klar erkennbar.
3
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Wenn man will kann man und das wird auch begrüßt
4
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Aufgrund von Personalmangel direkt abgelehnt
1
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Umfangreiche Weiterbildungsangebote
5
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Wird gefördert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Klinikum Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 216 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinikum Stuttgart als eher modern.
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