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Klinikum 
Stuttgart
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score158 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in38 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Ärztin / Arzt12 Gehaltsangaben
Ø74.900 €
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind das Klinikum Stuttgart und gehören zu den größten und leistungsfähigsten Krankenhäusern Deutschlands. An unseren beiden attraktiven Standorten in Stuttgart Mitte und Stuttgart Bad Cannstatt beschäftigen wir in drei Häusern über 7.000 Mitarbeitende. Wir bündeln das Know-how von über 50 Kliniken und Instituten nahezu aller medizinischer Fachdisziplinen, um medizinische Versorgung auf hochmodernem und innovativem Niveau zu gewährleisten. Außerdem sind wir seit über 10 Jahren als zertifizierter Arbeitgeber für Beruf und Familie ausgezeichnet.

Darüber hinaus besticht der wirtschaftsstarke Großraum Stuttgart durch seine Attraktivität. Die umliegenden Wälder und Weinberge bieten viel Grün für Erholung, die Freizeit kann aber auch mit vielfältigen Sport- & Kulturangeboten gestaltet werden – für jeden Geschmack ist in Stuttgart etwas zu finden.

Mit Ihnen zusammen wollen wir die hervorragende medizinische Versorgung der Region weiter ausbauen. Sind Sie dabei?

Kennzahlen

Mitarbeiter> 7.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Klinikum Stuttgart über Benefits sagt

  • Eine Vergütung nach TVöD
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung, individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS, etc.
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie: betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein sicherer Arbeitsplatz

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamwork

Um Aufgaben zu lösen, ist kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung der Schlüssel zum Erfolg. Am Klinikum arbeiten wir ziel- und lösungsorientiert, um die Ziele bestmöglich umzusetzen. Nur gemeinsam können gute Ergebnisse erreicht werden. Wechselseitiges Vertrauen schreiben wir am Klinikum groß. So begegnen wir uns offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Als Team können wir stolz auf die Leistungen unseres Klinikum Stuttgarts sein.

Qualität

Als größtes Krankenhaus in Baden-Württemberg sind medizinisch herausragende Leistungen und motiviertes Personal die Grundpfeiler für unsere hochwertigen Qualitätsstandards im Klinikum Stuttgart. Damit wir dieses hohe Niveau halten, überprüfen wir fortlaufend kritisch die eigenen Leistungen. Dies wird gefördert durch die Bereitschaft unseres Personals sich ständig weiterzuentwickeln. Regelmäßige Zertifizierungsverfahren sorgen dafür, dass sich die Qualität weiter auf höchstem Niveau befindet.

Vielseitigkeit

Über 50 Kliniken und Institute ermöglichen eine hohe Spezialisierung und ein umfassendes Leistungsspektrum in nahezu allen medizinischen Fachdisziplinen. Wir stehen am Klinikum für Diversity insbesondere bei unseren über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere Patienten auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen versorgen oder in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich sind.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Stuttgart.

  • Für alle Fragen rund um Ihre Bewerbung und Ihre Karriere im Klinikum Stuttgart stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich mit Ihrem Anliegen an recruiting@klinikum-stuttgart.de.
    Ihre Ansprechpartner sind:

    • Michael Dippold (Leitung Recruiting & Personalmarketing)
    • Angela Weber (Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing)
    • Marie-Therese Weymer (Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing)
  • Wir bevorzugen die digitale Zusendung der Bewerbungsunterlagen und sehen für Sie darin folgende Vorteile:

    • schnellere Rückmeldung
    • keine Kosten für Bewerbungsmappe und Ausdrucke
    • umweltschonend

    Sie können sich direkt über unsere Stellenanzeigen auf unserer Homepage online bewerben:

    Stellenbörse Klinikum Stuttgart | Klinikum Stuttgart

  • 1. Bewerbungseingang

    Nach erfolgreicher Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Damit haben Sie die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Jetzt startet das Auswahlverfahren.

    2. Bewerbungsfristen

    Wir bitten Sie, unsere Bewerbungsfristen zu beachten und auf eine Rückmeldung zu warten, bis diese Frist verstrichen ist. Warum gibt es die Bewerberfrist? Wir möchten allen eine Chance geben, sich auf den Job zu bewerben und in den Kreis der potenziellen Kandidat:innen aufgenommen werden zu können.

    3. (Digitales) Vorstellungsgespräch

    Wenn Ihre Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen, laden wir Sie zu einem ersten (digitalen) Vorstellungsgespräch ein. Auf das erste Gespräch folgt je nach Bedarf noch ein zweites oder drittes Gespräch, bis wir uns final entscheiden können.

    4. Unser Angebot

    Sie haben uns in den Gesprächen überzeugt? Hier ist unser Angebot an Sie. Willkommen im Klinikum Stuttgart!

    5. Ein Auswahlprozess kostet Zeit

    Wir können natürlich nicht alle Bewerber:innen persönlich kennenlernen und oftmals sind es auch nur Kleinigkeiten, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben. Die Dauer eines Prozesses können wir nicht im Voraus bestimmen, dieser ist abhängig von vielen Faktoren. Solange Sie noch keine Rückmeldung von uns erhalten haben, sind Sie noch im laufenden Prozess um die ausgeschriebene Stelle. Gerne dürfen Sie sich auch für Zwischenfragen bei uns melden und den Status Ihrer Bewerbung erfragen. Falls Sie eine Absage von uns erhalten, nehmen Sie es nicht persönlich. Unsere Türen stehen weiterhin offen und vielleicht finden Sie schon bald die passende Stelle bei uns!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich 5 Jahre sehr wohl gefühlt. Würde ich noch in Stuttgart wohnen wäre ich zu 100% nach meiner Elternzeit zurück gekehrt. Auch beim Ablauf mit Antrag der Elternzeit etc. konnte ich mich auf das Klinikum verlassen. Macht weiter so!
Das KS ist gegenüber Berufsanfängern sehr aufgeschlossen!
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Man hat jederzeit die Chance sich weiter zu bilden
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Frage ich mir immer noch
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Günstige Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wertschätzung dem Mitarbeiter ggü fehlt völlig. Seit 3 Jahren wird die komplette Abteilung runtergezogen und endlose Sparmassnahmen aufdiktiert, weil die Zahlen Stimmen müssen. Das passiert dann natürlich auf Kosten der Mitarbeiter. Nicht jeder kann eine gute Führungskraft sein und hier trifft es absolut zu.
Während Corona wurde extrem Druck ausgeübt und die Belegschaft regelrecht gespalten. Ungeimpfte wurden als Aussätzige behandelt. Das ging so weit, dass Kollegen nicht mehr miteinander geredet haben und es nicht gern gesehen wurde, wenn man sich ...
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Man soll den Patienten helfen und es gibt Worte der Unterstützung aber die Politik sucht Gründe, warum es nicht bezahlt werden kann. Ach ja, wenn du einen Fehler machst, stirbt jemand.
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Personal Mangel wird nicht sehr schnell abgedeckt oder es wird zu viele nicht deutsch redende oder gar nichts könnende eingestellt
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Mangelnde Wertschätzung, wer viel und zuverlässig arbeitet, kriegt immer noch mehr obendrauf
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zu stark strukturiert
Leichtigkeit fehlt, würde Stress/ Druck vermeiden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bonuszahlungen motivieren alle Kolleginnen und zeigen Dankbarkeit ( Die Idee mit dem Streichen des Einspringbonus bitte ganz schnell wieder löschen). Springerkräfte einstellen um das Team zu entlasten. Gemeinsame Frühstücke, Austauschmöglichkeiten, treffen organisieren.
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Wenn das KS langfristig junges und motiviertes Personal halten möchte, sollte es sich mal aus dem Scheuklappendenken rausbewegen. Die langsamen und komplizierten Prozesse verhindern effizientes Arbeiten. Auf Dauer ist das einfach nur frustrierend.
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Attraktiver werden und richtige Benefits anbieten
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Sollte ehrlich und offen ggü seinem Mitarbeitern sein!!! Es herrscht Druck der wegen politischen Überzeugungen alles kaputt macht. Mehr Achtung vor der Würde des Menschen und Anerkennung der Leistung!!
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weniger Struktur, mehr Freiraum für Selbstgestaltung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 66 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


hier müssen alle mithelfen, da ist egal wo du herkommst
5
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Nichts zu meckern - alle werden gleich behandelt oder bezahlt.
5
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Wird klar gelebt
5
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So weit mit bekannt ist, sind Immigrierte, Frauen, LGBTIQ*, Religionen gleichberechtigt
4
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Durch den TVöD gibt es keine Benachteiligung, z.B. bei der Bezahlung von Frauen und Männer
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Führungskultur ist von Druck geprägt. Leider muss ich das hier sagen. Sieht den Menschen nicht sondern nur Druck und vorgespielte Freundlichkeit. Nicht Leistung zählt und wird wertgeschätzt sondern, ob von einem die Nase gefällt. Man wird wegen Kleinigkeiten runtergemacht. Missgunst ist vorherrschend. Mikromanagement gepaart mit unklaren Arbeitsanweisungen und wenn das auf Fehler läuft, ist natürlich der unfähige Mitarbeiter schuld.
1
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"Führung" nach dem Motto: jeder Mitarbeiter sind ersetzbar. Hauptsache viele Kunde (Patient) werden bedient.
Kommunikation zu MA mangelhaft. Weiterbildung im Bereich Führungskraft sollte gemacht werden.
1
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Wenig Rückendeckung, Springerkräfte werden abgelehnt und nicht eingestellt, das Team soll es auffangen.
3
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Willkür und zu wenig Verantwortungsbewusstsein
1
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Führung ist ein Fremdwort. Gutsherrenart.
Es wird sehr viel Blindleistung gefordert und produziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Alles, was ich am Fortbildungen beantragt habe wurde genehmigt. Von alleine fliegt einem sicher nichts zu, von daher einfach Fortbildungstage beantragen, passende FB raus suchen und alles supi! Wurde alles unterstützt ;-)
Weiterbildung? Jahrelang nix. Karriere? Nach Gutdünken, wie es scheint, man muss schwätze können...
1
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Wer sich wirklich weiterbilden möchte findet im Klinikum Stuttgart Unterstützung!
5
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Offen für Weiterbildungswünsche der MA und Angebote und Umsetzung
5
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300 Seiten umfassendes Weiterbildungsangebot für Mitarbeiter. Ich kenne es von meinen alten Arbeitgebern nicht besser.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen