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KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG Logo

KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score99 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø83.900 €
Maschinenführer:in5 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Schichtführer:in5 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

KNIPEX - die Zangenmarke.

Wer wir sind

Wir sind KNIPEX - ein wirtschaftlich unabhängiges Familienunternehmen in der vierten Generation in Familienbesitz und -leitung, das sich bis heute am Gründungsstandort in Wuppertal-Cronenberg befindet. Unser Ziel ist die Übergabe des Unternehmens an die fünfte Generation. Seit 140 Jahren konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Zangen und verwandten Werkzeugen.

Als Ideenschmiede in unserem Produktsegment machen wir das Arbeiten effektiver, leichter und sicherer. Auf der Basis hoher Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit pflegen wir gute und langfristige Beziehungen zu unseren Kund:innen und Geschäftspartner:innen. Im Maschinenpark auf mehr als 50.000 m² steckt über Generationen aufgebautes Spezialwissen. Viele der Maschinen bauen wir selbst; zugekaufte werden von uns auf unsere besonderen Ansprüche angepasst. Auch die Software für die Steuerung und Bedienung der Maschinen programmieren wir in vielen Fällen selbst.

Als Hersteller mit einer bekannten und angesehenen Marke haben wir einen hohen Qualitätsanspruch, der sich auf alle Produkte und unser gesamtes Handeln erstreckt. Das Vertrauen in uns und unsere Marke wollen wir konsequent erfüllen und ständig erneuern.

Wir streben langfristigen wirtschaftlichen Erfolg an, aber nicht um jeden Preis. Wir orientieren uns an Werten und am Prinzip einer wirtschaftlich, sozial und ökologisch nachhaltigen Entwicklung. Damit stellen wir uns unserer Mitverantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Zukunftsorientiert arbeiten wir heute am Erfolg von morgen und übermorgen.

Die Grundlage unseres Erfolgs bilden unsere qualifizierten Mitarbeitenden, welche ihr Wissen und Können in unsere Produkte stecken. Wir bieten unseren Mitarbeitenden gute Voraussetzungen und schaffen damit eine wesentliche Grundlage zur Entfaltung ihrer Möglichkeit und Gesundheit. Dadurch wollen wir zu den besten uns attraktivsten Arbeitgebern in unserer Region und unserer Branche gehören.

Wir bekennen uns zum Produktionsstandort Deutschland. Gleichzeitig sind unser Denken und Handeln international ausgerichtet.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Produkt: Zangen. Bei uns heißt „Made in Germany“, dass wir unsere Zangen zu 100 Prozent am Standort Wuppertal-Cronenberg produzieren. Als Weltmarktführer haben wir über 1.000 technisch verschiedene Zangen und verwandte Werkzeuge, basierend auf ca. 120 Grundmodellen - von der Kombizange bis zum Seitenschneider. Ob für den Elektro-, Sanitär-, Luftfahrt- oder bspw. Automobilbereich - wir bieten die bestmögliche Zange für den jeweiligen Einsatzzweck.

Immer bessere Zangen – das ist die Leitidee, deren Verwirklichung wir unsere ganze Kompetenz und Kreativität widmen. Wir entwickeln neue Zangen und optimieren vorhandene Modelle, damit das Arbeiten noch effektiver wird und leichter von der Hand geht.

So kommen wir immer wieder auf unkonventionelle Lösungen, die Maßstäbe setzen: neuartige Wege der Kraftübertragung, leichtere und schnellere Bedienbarkeit, Verbindung verschiedener Funktionen in einem Werkzeug und ideenreiche Problemlöser für spezielle Anwendungen. Das spart Kraft und Zeit bei jeder Anwendung unserer Produkte.

Weitere Informationen und Kontaktdaten zum Service finden Sie auf unserer Homepage.

Perspektiven für die Zukunft

Die Welt ist in Bewegung und die Zukunft schwer vorhersehbar. Daher ist es für uns wichtig, zusammen mit unseren Mitarbeitenden auf verschiedene Szenarien gut vorbereitet zu sein. Die beste Voraussetzung dafür ist der Aufbau von Stärken, vor allem durch die ständige Verbesserung unserer Produkte, unserer Leistungsfähigkeit und der Qualifikation unserer Mitarbeitenden. Die Erschließung neuer Technologien ist für uns ebenso wichtig wie die konsequente Nutzung der Chancen, welche Internationalisierung und Digitalisierung mit sich bringen.

Bei allem Wachstum, das sich auch in verschiedenen Neubauprojekten für die nächsten Jahre zeigt, wollen wir ein bodenständiges Unternehmen der kurzen Wege bleiben, das sich KundInnen, Mitarbeitenden sowie der Region gleichermaßen verbunden und verpflichtet fühlt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • RabatteRabatte
    71%71
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Was KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG über Benefits sagt

Attraktives Arbeitsumfeld

  • Familiäres Betriebsklima
  • Flache Hierarchien
  • Großer Gestaltungsspielraum
  • Übernahme von Verantwortung
  • Fundierte und intensive Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Rabatte

Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen
  • Überfachliche Workshops
  • Förderung nebenberuflicher Weiterqualifizierung
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebskindergarten (KNIPSKISTE)
  • Ferienprogramme für den KNIPEX-Nachwuchs

Gesundheitsförderung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kantine für Frühstück und Mittagessen
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Professionelle Beratung und Unterstützung bei persönlichen Themen

Aktivitäten

  • Events, wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Freizeitangebote, wie z.B. unser Fußballturnier

Engagement

  • Diverse Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit
  • Unterstützung und Ausübung von ehrenamtlichem Engagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Grundidee ist die Fokussierung. Nur als Spezialisten können wir unseren KundenInnen Spitzenleistungen bieten und im weltweiten Wettbewerb bestehen. Darüber hinaus haben wir in über 135 Jahren ein sehr umfangreiches Wissen rund um Zangen und die Fertigung aufgebaut, das in jeder einzelnen KNIPEX-Zange steckt.

Ständige Verbesserung bei den Produkten, den Verfahren, unserer Organisation und unseren Kompetenzen. Daran arbeiten wir überall im Unternehmen. Was wir heute können und wissen, reicht uns nicht für die Zukunft.

Innovation aus der „Ideenschmiede“. Die Leitidee ist es, immer bessere Zangen, welche wir unsere ganze Kompetenz und Kreativität widmen, herzustellen. Durch unkonventionelle Lösungen setzen wir neue Maßstäbe und entwickeln so die besten Zangen für den jeweiligen Einsatzzweck.

Made in Wuppertal, Germany. Wir fertigen ausschließlich in Deutschland, am Gründungsstandort in Wuppertal. Durch eine Fertigungstiefe von nahezu 100 % können wir alle Schritte der Produktion steuern, diese im Sinne der bestmöglichen Qualität direkt beeinflussen und ständig verbessern. Von der Produktidee bis zum Versand der fertigen Zange an unsere KundInnen: Wir haben den gesamten Prozess an unserem Standort in Wuppertal im Blick. Kurze Wege sowie der direkte Dialog zwischen den Fachbereichen ermöglichen eine enge Abstimmung aller Prozesse und den Austausch aller beteiligten Mitarbeitenden. Wir legen einen starken Fokus auf Teamarbeit. Das sorgt für einen produktiven Austausch im Unternehmen, innerhalb und zwischen den Abteilungen.

KNIPEX steht für Nachhaltigkeit. Dafür wurden wir zuletzt mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet. Das Unternehmen fühlt sich der Region und damit der sozialen sowie natürlichen Umwelt verbunden. Aus dieser Erkenntnis leiten wir unsere Verpflichtung zu einer ressourcenschonenden Produktionsweise, einer ethisch geprägten Unternehmenskultur und der Förderung des Gemeinwohls in unserer Region ab.

Soziale Nachhaltigkeit bedeutet für uns vor allem die Schaffung und Erhaltung von guten und sicheren Arbeitsplätzen. Wir setzen auf eine fundierte Ausbildung, eine bedarfsgerechte Qualifizierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

Damit das auch in Zukunft so bleibt, ist eine starke Identifikation aller Mitarbeitenden mit den Produkten und dem Unternehmen wichtig. Auch ein Betriebsklima, das jeden Einzelnen und zugleich ein produktives Miteinander fördert, ist für diese nun schon über 135 Jahre andauernde Erfolgsgeschichte signifikant.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei KNIPEX finden Sie Arbeitsfelder mit hohem technischem Anspruch. Sie übernehmen interessante und herausfordernde Aufgaben in Teams von echten Fachleuten und werden selbst ein Teil davon. Wir geben aber nicht nur im technischen Bereich unser Bestes für unsere Produkte. Unsere Zangen durchlaufen auf ihrem Weg zum Qualitätswerkzeug viele Unternehmensbereiche. Insgesamt arbeiten wir bei KNIPEX in über 30 verschiedenen Abteilungen daran, Weltmarktführer zu bleiben.

Kaufmännischer Bereich (u.a.)

  • Controlling
  • Einkauf
  • Finanzbuchhaltung
  • Geschäftsführung und Nachhaltigkeit
  • Informationstechnologie (IT)
  • Personal
  • Marketing
  • Vertrieb D/A/CH und Vertrieb Ausland
  • Rechtsabteilung

Technischer Bereich (u.a.)

  • Arbeitsorganisation
  • Projektmanagement
  • Maschinenbau
  • Qualitätsmanagement
  • Produktentwicklung
  • Produktion
  • Logistik
  • Technische Planung
  • Werksplanung und -technik
  • Produktmanagement

Die Arbeitswelt bei KNIPEX ist vielfältig - hinter jedem Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen stecken spannende Berufsbilder und Geschichten.

Hier erfahren Sie mehr über die Berufswelt unserer Mitarbeitenden bei KNIPEX.

Gesuchte Qualifikationen

Durch unsere hohe Wertschöpfungstiefe und unser nachhaltiges Wachstum haben wir bei KNIPEX spannende Einstiegsmöglichkeiten für Schüler (m/w/d), Studierende, Berufseinsteiger (m/w/d) und erfahrene Kandidaten (m/w/d). Wir suchen engagierte Menschen, die unsere Zukunft mitgestalten wollen und offen sind für neue Ideen. Schauen Sie, ob unter unseren aktuellen Stellenanzeigen eine passende Position für Sie dabei ist.

Schüler (m/w/d)

Sie stehen kurz vor Ihrem Schulabschluss oder wollen gerne einmal KNIPEX-Luft schnuppern? Dann bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten:

  • Praktika
  • Ausbildung (m/w/d): u.a. Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker Elektroniker für Automatisierungstechnik, Fachinformatiker für Systemintegration, Industriekaufleute

Alle Informationen zur Ausbildung finden Sie unter: Die Lehre deines Lebens oder Instagram.

Studierende

Bereits im Studium bieten sich für Sie verschiedene Formen der Beschäftigung an:

  • Praktika
  • Werkstudententätigkeiten (m/w/d)
  • Projektarbeiten
  • Abschlussarbeiten

Hierbei suchen wir u.a. folgende Studiengänge:

  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften, BWL, Business Administration
  • (Wirtschafts-) Informatik
  • Maschinenbau

Für Praktika sowie Projekt- und Abschlussarbeiten bewerben Sie sich bitte initiativ.

Sie haben in unseren Stellenangeboten noch keine für Sie entsprechende Position gefunden?

Dann können Sie sich hier direkt initiativ bewerben oder senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung per E-Mail (bewerbung[at]knipex.de)zu!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG.

  • KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
    Recruiting - Tobias Pammer
    Oberkamper Straße 13 · 42349 Wuppertal
    Weitere Informationen unter: Tel.: 0202 – 47 94 1254
    bewerbung(at)knipex.de

    Bei Fragen rund um Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten
    KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
    Recruiting - Svenja Voßen
    Oberkamper Straße 13 · 42349 Wuppertal
    Weitere Informationen unter: Tel.: 0202 – 47 94 1635
    bewerbung(at)knipex.de

  • Als Traditionsunternehmen mit starker Innovationsorientierung haben wir einen hohen Anspruch an Sie und an uns. Um den zu erfüllen, sorgen wir für ein attraktives Arbeitsumfeld. Unsere Erwartungen an Sie:

    • Identifikation mit einem erfolgreichen Familienunternehmen
    • Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
    • Eigeninitiative in einem Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
    • Freude an Innovationen
    • Begeisterung für Zangen
    • Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Um Ihre Bewerbung bestmöglich prüfen zu können, benötigen wir:

    • ein kurzes Anschreiben,
    • einen aussagekräftigen Lebenslauf
    • Ihre relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Sollte Ihnen für eine Station im Lebenslauf kein Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie, uns möglichst detailliert Ihre Aufgaben und den Verantwortungsbereich zu beschreiben.

    Bei Initiativbewerbungen geben Sie bitte zusätzlich an, für welchen Bereich, Zeitraum und welche Tätigkeit Sie sich interessieren.

    Wenn Sie sich für eine Ausbildung bei KNIPEX bewerben möchten, finden Sie alle Informationen dazu auf unserer Ausbildungs-Website.

  • Ihre Bewerbung reichen Sie bei uns bitte online ein. Dafür steht unser Bewerbermanagementsystem bereit, in dem Sie alle erforderlichen Dokumente hochladen können. So können wir Ihre Bewerbung schneller bearbeiten, der zuständige Ansprechpartner / die zuständige Ansprechpartnerin kann direkt auf Ihre Unterlagen zugreifen und wir arbeiten datenschutzkonform nach der Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO).

    Bitte senden Sie uns deshalb Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei(en) online direkt über die ausgeschriebene Stelle auf unserer Karriereseite oder per E-Mail an bewerbung[at]knipex.de zu.

  • Ihre Bewerbung – in vier Schritten zu KNIPEX.

    Sie sind an KNIPEX als zukünftigem Arbeitgeber interessiert und möchten sich mit dem Bewerbungsablauf vertraut machen?

    Ausführliche Informationen zum KNIPEX-Bewerbungsprozesses erhalten Sie hier:

    Unsere vier Schritte des KNIPEX-Bewerbungsprozesses

    • Online-Bewerbung
    • Persönliches Kennenlernen
    • Intensives Zweitgespräch
    • Angebot

    1. Schritt: Online-Bewerbung
    Ihre Bewerbung reichen Sie bei uns online ein. Dafür steht unser Bewerbermanagementsystem bereit, in dem Sie alle erforderlichen Dokumente hochladen können. Das sind ein kurzes Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf sowie Ihre relevanten und vorhandenen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse. Bitte senden Sie uns aus Sicherheitsgründen Ihre Bewerbung als .pdf Datei(en) zu.
    Sobald wir Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.


    2. Schritt: Persönliches Kennenlernen
    Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch oder einem Video-/Telefoninterview ein. In diesem Rahmen möchten wir Sie und Ihren Werdegang kennenlernen. Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit zu erfahren, was KNIPEX als Arbeitgeber ausmacht und was Ihre Aufgaben sein werden. Ihre GesprächspartnerInnen sind Ihre zukünftige Führungskraft und eine Person aus der Personalabteilung. Fragen sind in dieser Runde jederzeit willkommen und erwünscht.

    3. Schritt: Das Zweitgespräch
    Besteht nach dem ersten persönlichen Kennenlernen weiterhin gegenseitiges Interesse, verabreden wir uns mit Ihnen zu einem Zweitgespräch. Dabei können Ihnen folgende Aufgaben begegnen:

    Online-Assessment:Ihre Persönlichkeit und kognitive Leistung sind uns besonders wichtig. Daher stellen wir Ihnen ein Online-Assessment zur Verfügung, das Sie vor dem Gespräch Zuhause durchführen. Gemeinsam besprechen wir dann Ihre Testergebnisse vor Ort.

    Fachaufgabe: Um sich beispielhaft und praxisnah ein Bild Ihres zukünftigen Aufgabenbereichs zu machen, erhalten Sie eine Fachaufgabe, die Sie je nach Aufgabenstellung entweder zu Hause oder vor Ort vorbereiten und uns im nachfolgenden Termin präsentieren.

    Arbeitsprobe: Im praktischen Handeln merkt man schnell, ob die Aufgabe im Unternehmen Spaß macht und lernt zugleich das Arbeitsumfeld kennen.
    Bei diesem Termin treffen Sie außer Ihrer direkten Führungskraft und dem/der PersonalreferentIn auch Ihre/n nächsthöhere/n Vorgesetzte/n und lernen ggf. das Team kennen.

    4. Schritt: Unser Angebot
    Glückwunsch, Sie haben es geschafft!

    Konnten Sie uns auch im zweiten Gespräch von sich überzeugen und wir Sie auch von KNIPEX, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. Wir freuen uns, wenn Sie dieses annehmen und wir Sie bald bei uns im Team begrüßen dürfen.

    Dann heißt es: Herzlich willkommen bei KNIPEX!

Standort

Standort Wuppertal-Cronenberg (Gründungsstandort)

KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
Oberkamper Str. 13
D-42349 Wuppertal

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Familienunternehmen das seine Mitarbeiter schätzt und mehr als fair behandelt. Wie eine GROSSE FAMILIE.
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Gutes Markenimage und Reputation in der Region
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In dieser Firma ist so viel Potential, steht sehr gut am Markt, ein sehr guter Name mit einer tollen Historie.
Die wertschätzende, konstruktive und ehrliche Art der Kommunikation im Unternehmen.
Ich komme jeden Tag sehr gerne zu KNIPEX. Die Arbeit mit meinen Vorgesetzten und Kollegen macht mir viel Spaß und ist geprägt vom gegenseitigen Respekt.
Der sehr gewissenhafte Umgang mit Covid-19 und die Einhaltung der notwendigen Hygieneregeln unterstreicht die Fürsorgepflicht des Unternehmens und trägt zur Gesundheit aller bei.
Alles. Ich bin durchweg zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fokus liegt auf der Suche nach Schuldigen! Autoritäre Führungskräfte setzen ihr Vorhaben ohne wenn und aber durch! Geht es schief, sind meist die Anderen schuld!
An Absprachen wird sich dann nicht mehr erinnert!
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Viele haben Angst davor zu sagen was sie wirklich denken. Veränderungen sind nicht wirklich gewollt. Die oberste Ebene ist zerstritten und das wird oft an den unteren Ebenen ausgetragen.
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Teilweise lange Umsetzungs- und Entscheidungswege. Hierarchien sorgen manchmal für sehr langsame Umsetzungsgeschwindigkeit. Es gibt keine einheitliche Homeoffice-Regelung.
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Es müsste mal vernünftig aussortiert werden. Leute die einen guten draht zum BR haben fühlen sich unschlagbar. Das finde ich nicht gut.
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Keine Transparenz, keine Chance sich zu entwickeln. Flurfunk statt "Wir-Gefühl". Extrem hohe Workrate, sehr hoher Leistungsdruck.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An alle Führungskräfte die das hier lesen:
Erdet Euch und sucht den Kontakt zur Basis und deren wirklichen Problemen.
Bekämpft Euch nicht gegenseitig sondern findet wieder das WIR-GEMEINSAM!
Zuschuss zum Fitnessstudio wäre super.
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Management/Geschäftsführung sollte sich untereinander vertragen und als Team auftreten. Entscheidungen helfen uns zu arbeiten.
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Man sollte die Kommunikationsstrategie verbessern und Informationen direkter an die Belegschaft kommunizieren.
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Es gibt immer etwas, was man besser machen könnte. Aber Knipex ist und bleibt die Nummer 1.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Knipex ist extrem sozial und achtet auf seine Umwelt: Energiesparen durch Prozessoptimierungen, eigenen Bienen, Spenden sowohl durch KNIPEX als auch durch Initiativen von Mitarbeitern, KNIPEX unterstützt in sehr vielen Bereichen und hat immer ein offenes Ohr für Hilfsaktionen.
5
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An vielen Stellen wird auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein hingewiesen und aktiv an technischen Neuerungen gearbeitet (darüber wird dann bspw. in der Mitarbeiterzeitung oder der Mitarbeiter-App berichtet).
5
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Es wird viel gemacht für ökologisches und soziales Engagement, und nicht immer nur auf den materiellen Erfolg geguckt
5
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Auch hier wird viel getan, aber auch hier gilt - Hauptsache Stückzahl
3
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Ein verantwortungsvolles Unternehmen, welches die Ressourcen so gut es eben geht, schont.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Im Team und der Abteilung gut, könnte unternehmensweit jedoch besser sein. Es gibt diverse Kanäle (Zeitung, App, etc.) und die verantwortlichen Teams geben sich viel Mühe, das Kommunikationsloch zu füllen und zu füllen um Gerüchten wenig Raum zu geben. Die Kommunikation könnte jedoch offensiver und proaktiv sein.
3
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Grottich, die obere Ebene ist vollkommen abgehoben und hat überhaupt keinen Blick mehr für die Realität und die wahren Probleme.
1
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Von transparent und gut bis sehr enttäuschend alles dabei
3
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Nicht ausreichend
2
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Ehrliche Kommunikation wäre gut und wünschenswert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildung ist immer möglich und gewünscht durch interne Schulungen und Weiterbildungs Angebote auch hier wieder sowohl durch KNIPEX als auch durch von Kollegen geleitete Schulungen in der Freizeit. Karriere kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht beurteilen, durch die Feedback Gespräche kann man aber definitiv mitteilen wenn man sich verändern möchte und KNIPEX tut viel dafür die Mitarbeiter zu halten wenn sie sich weiter entwickeln wollen.
4
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Wenn man bedenkt, dass man bei einem Mittelständler arbeitet, sind die Karrierechancen wirklich gut. Natürlich sind hier keine Konzernstrukturen, welche einen ungebremsten Aufstieg ermöglichen, man ist aber trotzdem immer bemüht. Inzwischen gibt es hier Personen die nur dafür da sind, Weiterbildungen und Entwicklungen zu organisieren.
4
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Es wird zwar vieles angeboten, eine faire Chance bekommt jedoch selten jemand! Wenn ja, dann ist es ein Kollege, der sich gut verkaufen kann und gute Drähte zu den Entscheidern hat!
1
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Wer neu von Extern kommt hat gute Chancen. Intern kaum echte Entwicklungschancen.
2
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Echte,faire Chancen nur für externe.
Es gibt eine pseudo Qualifikation zum Maschinen- und Anlagenführer ,die jedoch in meiner Abteilung keinerlei Wert hat ! Das wird auch ganz direkt so von den Vorgesetzten kommuniziert. EINMAL Helfer ,IMMER Helfer! Wer flexibel ist und alle Maschinen beherrscht beraubt sich damit selbst seiner Chance vorwärts zu kommen. Schade,aber Tatsache.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen