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Koch Media / Koch 
Films
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Teil der börsennotierten schwedischen Embracer Group ist Koch Media ein internationales Medienunternehmen mit weltweit mehr als 1.900 Mitarbeitern. Als führender und unabhängiger Produzent und Vermarkter von digitalen Entertainment-Produkten in Europa, USA, Hongkong, Japan sowie Australien gehören zu unseren Geschäftsbereichen die Produktion von Games und Filmen, der Ein- und Verkauf von Filmlizenzrechten, die Distribution von digitalen Medienprodukten und das Games-Publishing unter dem Label Deep Silver.

Koch Films ist ein unabhängiger Filmverleih und Home Entertainment Vertrieb. Seit Gründung als Film Division der Koch Media Holding im Jahr 2003 hat sich Koch Films einen Namen als renommiertes Independent-Label gemacht. Neben anspruchsvollen Arthouse-Titeln wie dem 4-fachen OSCAR®-Gewinner PARASITE sowie der 2-fach OSCAR®-nominierten Dokumentation RBG – EIN LEBEN FÜR DIE GERECHTIGKEIT finden sich auch kommerzielle Filme wie THE BOY im Portfolio. Koch Films deckt die komplette Verwertungskette, von Kino über DVD/Blu-ray und VOD bis hin zur TV-Auswertung ab.
Koch Films mit Hauptsitz in Planegg bei München ist eine 100%ige Tochter der Koch Media GmbH, mit Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich, Schweiz, England, Frankreich, Italien, Spanien sowie Niederlassungen für Skandinavien und in den USA. Seit Dezember 2019 ist die KSM GmbH zu 100% in die Koch Films GmbH übergegangen. Seit Februar 2018 gehört Koch Media zur schwedischen Embracer Group (vormals THQ Nordic).

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    9%9

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unseren starken Wachstum sind wir kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Talenten, welche unsere Leidenschaft für die digitale Medienwelt teilen. Egal ob Praktikant, Werkstudent, Junior- oder Senior Manager, wir suchen Film und/oder Games affine Menschen aller Altersgruppen, welche hochmotiviert sind und gerne proaktiv arbeiten. Alle offenen Stellen sowie deren Anforderungsprofile findest Du hier.

Unsere Geschäftsfelder (Games):

  • Business Development
  • Games Development
  • Games Production
  • Studio Relations
  • Global Brand & Marketing
  • Global Partner Publishing & Marketing/Communication GSA
  • Creative Services
  • Digital Commerce
  • Sales
  • Procurement & Operations

Unsere Geschäftsfelder (Films)

  • Film Production
  • Acquisitions & International Business Development Films
  • Marketing Films
  • Commercial Films

Unsere Geschäftsfelder (allgemein)

  • HR
  • Administration & Accounting
  • Legal
  • IT

Lebe mit uns Deine Begeisterung für die Films/Games Branche aus!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Koch Media / Koch Films.

  • Wir suchen Persönlichkeiten, welche nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern sich auch für die Films bzw. Games Branche begeistern. Zeig‘ uns für was Du brennst und wo Deine beruflichen Schwerpunkte liegen. Uns ist wichtig, dass es von beiden Seiten passt und Du dich später bei uns im Unternehmen wohl fühlst. Daher sei am besten ganz Du selbst. Nur so können wir schauen, ob unserer jeweiligen Erwartungshaltungen zusammenpassen.

  • Nervosität und Aufgeregtheit sind ganz normal und gehören dazu. Unsere Vorstellungsgespräche dienen dazu Dich als Person kennenzulernen und Dir ein Bild von uns als Unternehmen zu vermitteln. Uns ist es wichtig Dich in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre kennenzulernen. Als Vorbereitung auf das Gespräch hilft es, sich mit folgenden Fragen auseinander zu setzen:

    • Welche Erwartungen hast Du an die Stelle und an uns als Unternehmen?
    • Wo liegen Deine Stärken in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle?
    • Warum möchtest Du in der Games bzw. Films Branche Fuß fassen?

    Wir freuen uns, wenn Du dich im Vorfeld mit Koch Media/Films beschäftigst und offene Fragen im Gespräch geklärt werden können.

  • Damit wir uns einen ersten Eindruck von Dir machen können, freuen wir uns, wenn du Deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnisse bei uns im Online-Portal hochlädst. Je umfangreicher deine Unterlagen bei uns ankommen, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.

  • Alle Bewerbungen werden von uns sorgfältig geprüft und in unser Bewerbermanagement-System aufgenommen. Bitte gib uns ein wenig Zeit, Deine Bewerbungsunterlagen zu sichten und an die richtige Abteilung weiterzuleiten. Der weitere Bewerbungsprozess gestaltet sich individuell und ist abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Stelle. Das gegenseitige Kennenlernen kann im Rahmen von einem Telefon- bzw. Videointerview oder einem persönlichen Gespräch stattfinden. Je nach Position, kann der Bewerbungsprozess auch eine kleine Aufgabe, Präsentation oder ein zweites Gespräch enthalten. Hierüber wirst Du im Vorfeld informiert.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlicher und respektvoller Umgang von allen Seiten, keiner wird bevorzugt oder vernachlässigt, keiner wird alleine gelassen. Auch als Azubi fühlt man sich wertgeschätzt und nützlich.
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen/kolleginnen, Weiterbildungsmöglichkeiten + Förderung durch den Vorgesetzten, angenehmes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen
sehr sozial
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Nette Kollegen, angenehme Vorgesetzte, moderne Arbeitsmittel, Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte, Fortbildungsmöglichkeiten, gratis Obst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der grundsätzliche Umgang mit Angestellten, das Lügen und Manipulieren von Angestellten, geringes Gehalt, keine Entwicklungsmöglichkeiten
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Null Perspektiven, KEINE, ich wiederhole KEINE Personalabteilung, kein Interesse an Mitarbeitern, hundsmiserable Gehälter, jede Menge internes Gekeife und politische Minen.
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Leider scheint die Zufriedenheit der Mitarbeiter kein vordergründiges Ziel der Firma zu sein. Auch gibt es keine Synergien mit anderen Teilen von Deep Silver/Koch Media.
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Gehalt im Mittelfeld. Keine Haustiere am Arbeitsplatz zugelassen.
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Stellenweise sehr chaotisches bis desinteressiertes Management und unerfahrenes Producing. Sitzen ihre Zeit ab oder sind disruptiv. Stellenweise sehr laut in den Büros. Zu grosse Ballung von Mitarbeitern "auf einem Haufen", Arbeitsqualität leidet. Inkompatible Charaktere, und schlechte Kommunikation. Leider fast keiner mehr von der "Ur"-Firma da.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Kommunikation (auch zwischen Abteilungen/Tochterfirmen)
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Betriebsrat zulassen
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(noch) Mehr Kommunikation und teamfördernde Maßnahmen eventuell auch über die einzelnen Abteilungen oder sogar Standorte hinweg
Mehr Teambuilding Maßnahmen (auch teamübergreifend), bessere Work-Life-Balance
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Koch Media / Koch Films ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kollegen gehen miteinander sehr offen um und es herscht ein gutes Arbeitsklima.
Wir treffens uns auch außerhalb der Firma (Sport, Pizza& Beer, Gaming...)
4
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wir sind ein Team
5
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tolles Team, alle sehen füreinander ein
5
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Obwohl das Team im letzten Jahr ziemlich gewachsen ist, der Zusammenhalt ist super.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Media / Koch Films ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen standard.
2
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Unter dem Durchschnitt.
1
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Weit unter der Konkurrenz
1
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Das Gehalt is ok. Aber eigentlich braucht man eine Leidenszulage.
2
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weit unter Standard
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


0 Karriereplan, keine Motivationsoptionen, unsinnige Argumentationen, weshalb keine Beförderung klappte.
1
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Jede sinnvolle Weiterbildung wird unterstützt, egal ob mit Geld oder Arbeitszeit
5
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Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch Wechsel zwischen den Abteilungen
5
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Weiterbildung wird gefördert.
Fortbildungsmöglichkeiten zuletzt verbessert
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Marketingassistent3 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koch Media / Koch Films
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koch Media / Koch Films
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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