Koch Media / Koch Films Logo

Koch Media / Koch 
Films
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score58 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development5 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koch Media / Koch Films
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koch Media / Koch Films
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Teil der börsennotierten schwedischen Embracer Group ist Koch Media ein internationales Medienunternehmen mit weltweit mehr als 2000 Mitarbeitern. Als führender und unabhängiger Produzent und Vermarkter von digitalen Entertainment-Produkten in Europa, USA, Hongkong, Japan sowie Australien gehören zu unseren Geschäftsbereichen die Produktion von Games und Filmen, der Ein- und Verkauf von Filmlizenzrechten, die Distribution von digitalen Medienprodukten und das Games-Publishing unter dem Label Deep Silver.

Koch Films ist ein unabhängiger Filmverleih und Home Entertainment Vertrieb. Seit Gründung als Film Division der Koch Media Holding im Jahr 2003 hat sich Koch Films einen Namen als renommiertes Independent-Label gemacht. Neben anspruchsvollen Arthouse-Titeln wie dem 4-fachen OSCAR®-Gewinner PARASITE sowie der 2-fach OSCAR®-nominierten Dokumentation RBG – EIN LEBEN FÜR DIE GERECHTIGKEIT finden sich auch kommerzielle Filme wie THE BOY im Portfolio. Koch Films deckt die komplette Verwertungskette, von Kino über DVD/Blu-ray und VOD bis hin zur TV-Auswertung ab.
Koch Films mit Hauptsitz in Planegg bei München ist eine 100%ige Tochter der Koch Media GmbH, mit Geschäftsstellen in Deutschland, Österreich, Schweiz, England, Frankreich, Italien, Spanien sowie Niederlassungen für Skandinavien und in den USA. Seit Dezember 2019 ist die KSM GmbH zu 100% in die Koch Films GmbH übergegangen. Seit Februar 2018 gehört Koch Media zur schwedischen Embracer Group (vormals THQ Nordic).

Kennzahlen

Mitarbeiter260

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Branche
Unsere Mitarbeiter arbeiten in einer der spannendsten Branchen der Welt: der Games- und Films-Branche.

Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Daher suchen wir für unsere Mitarbeiter, ganz individuell und je nach Bedarf, nach den besten Seminaren, Coachings und Sprachkursen. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unserer Koch Media Academy Vorträge zu interessanten und vielseitigen Themen an - von Social Skills, Computerkursen, Vorträge zu Gesundheit, Work-Life-Balance oder Stressabbau, bis hin zu aktuellen Themen und Trends.

Home-Office
Damit Flexibilität nicht zu kurz kommt, können unsere Mitarbeiter falls gewünscht und wenn es die Anforderungen des Jobs erlauben an bis zu zwei Tagen in der Woche Home-Office machen.

Mitarbeiterevents
Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge! Sei es nach einem Game-Release, dem Kinostart eines neuen Films, erfolgreich abgeschlossenen Projekten oder bei unserem jährlichen Sommerfest bzw. unserer Weihnachtsfeier. Unser Rooftop mit Blick auf die Berge lädt zusätzlich zum gemeinsamen Mittagessen und regelmäßigen Happy Hour Parties ein.

Inhouse Promotion
Damit unsere Mitarbeiter kostenlos unsere aktuellsten Games und Filme spielen bzw. schauen können, bieten wir ihnen regelmäßig im Rahmen unserer Inhouse-Promotion kostenlose Keys für unsere Games und Filme an.

Internes Kino
In unserem kleinen internen Kino können unsere Mitarbeiter gemeinsam die neuesten Koch-Filme anschauen.

Kostenlose Früchte, Getränke und Snacks
Ein kleines Frühstück am Morgen oder ein kurzer Snack zwischendurch! Unseren Mitarbeitern stehen immer frische Früchte und kostenlose Getränke zur Verfügung.

Gesundheit & Fitness
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter steht an erster Stelle. Deshalb bieten wir neben Vergünstigungen für regionale Fitnessstudios und dem Urban Sports Club, auch zweimal im Jahr einen Gesundheitstag an. Um den gemeinsamen Kampfgeist zu stärken, laufen wir zudem jährlich bei dem Münchner B2Run mit.

Bike Leasing
Wir legen nicht nur Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter, sondern auch auf Nachhaltigkeit. Deshalb unterstützen und fördern wir, dass Mitarbeiter mit dem Rad zur Arbeit kommen. Dabei haben sie die Möglichkeit, über Koch Media hochwertige Fahrräder und E-Bikes zu leasen. Mit unserem jährlichen Fahrradcheck sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter auch sicher mit ihren Fahrrädern unterwegs sind. Dabei haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Fahrräder professionell durchchecken und Reparaturen durchführen zu lassen.

Corporate Benefits
In Kooperation mit ‚Corporate Benefits’ stehen unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an exklusiven Rabattaktionen namhafter Anbieter zur Verfügung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durch unseren starken Wachstum sind wir kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Talenten, welche unsere Leidenschaft für die digitale Medienwelt teilen. Egal ob Praktikant, Werkstudent, Junior- oder Senior Manager, wir suchen Film und/oder Games affine Menschen aller Altersgruppen, welche hochmotiviert sind und gerne proaktiv arbeiten. Alle offenen Stellen sowie deren Anforderungsprofile findest Du hier.

Unsere Geschäftsfelder (Games):

  • Business Development
  • Games Development
  • Games Production
  • Studio Relations
  • Global Brand & Marketing
  • Global Partner Publishing & Marketing/Communication GSA
  • Creative Services
  • Digital Commerce
  • Sales
  • Procurement & Operations

Unsere Geschäftsfelder (Films)

  • Film Production
  • Acquisitions & International Business Development Films
  • Marketing Films
  • Commercial Films

Unsere Geschäftsfelder (allgemein)

  • HR
  • Administration & Accounting
  • Legal
  • IT

Lebe mit uns Deine Begeisterung für die Films/Games Branche aus!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Koch Media / Koch Films.

  • Wir suchen Persönlichkeiten, welche nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern sich auch für die Films bzw. Games Branche begeistern. Zeig‘ uns für was Du brennst und wo Deine beruflichen Schwerpunkte liegen. Uns ist wichtig, dass es von beiden Seiten passt und Du dich später bei uns im Unternehmen wohl fühlst. Daher sei am besten ganz Du selbst. Nur so können wir schauen, ob unserer jeweiligen Erwartungshaltungen zusammenpassen.

  • Nervosität und Aufgeregtheit sind ganz normal und gehören dazu. Unsere Vorstellungsgespräche dienen dazu Dich als Person kennenzulernen und Dir ein Bild von uns als Unternehmen zu vermitteln. Uns ist es wichtig Dich in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre kennenzulernen. Als Vorbereitung auf das Gespräch hilft es, sich mit folgenden Fragen auseinander zu setzen:

    • Welche Erwartungen hast Du an die Stelle und an uns als Unternehmen?
    • Wo liegen Deine Stärken in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle?
    • Warum möchtest Du in der Games bzw. Films Branche Fuß fassen?

    Wir freuen uns, wenn Du dich im Vorfeld mit Koch Media/Films beschäftigst und offene Fragen im Gespräch geklärt werden können.

  • Damit wir uns einen ersten Eindruck von Dir machen können, freuen wir uns, wenn du Deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnisse bei uns im Online-Portal hochlädst. Je umfangreicher deine Unterlagen bei uns ankommen, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.

  • Alle Bewerbungen werden von uns sorgfältig geprüft und in unser Bewerbermanagement-System aufgenommen. Bitte gib uns ein wenig Zeit, Deine Bewerbungsunterlagen zu sichten und an die richtige Abteilung weiterzuleiten. Der weitere Bewerbungsprozess gestaltet sich individuell und ist abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Stelle. Das gegenseitige Kennenlernen kann im Rahmen von einem Telefon- bzw. Videointerview oder einem persönlichen Gespräch stattfinden. Je nach Position, kann der Bewerbungsprozess auch eine kleine Aufgabe, Präsentation oder ein zweites Gespräch enthalten. Hierüber wirst Du im Vorfeld informiert.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlicher und respektvoller Umgang von allen Seiten, keiner wird bevorzugt oder vernachlässigt, keiner wird alleine gelassen. Auch als Azubi fühlt man sich wertgeschätzt und nützlich.
Flexible Arbeitszeiten, super Kollegen/kolleginnen, Weiterbildungsmöglichkeiten + Förderung durch den Vorgesetzten, angenehmes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen
sehr sozial
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Eigene Ideen lassen sich durchaus umsetzen wenn man es selbst in die Hand nimmt statt zu erwarten das andere etwas dafür tun.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der grundsätzliche Umgang mit Angestellten, das Lügen und Manipulieren von Angestellten, geringes Gehalt, keine Entwicklungsmöglichkeiten
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Null Perspektiven, KEINE, ich wiederhole KEINE Personalabteilung, kein Interesse an Mitarbeitern, hundsmiserable Gehälter, jede Menge internes Gekeife und politische Minen.
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Hinsichtlich Transparenz und Klarheit der Abläufe kann man sicherlich noch ein bisschen was verbessern. Viele Verbesserungen sind gewollt, es fehlt aber tatsächlich oft an der Zeit, diese umzusetzen. Insgesamt habe ich dennoch den Eindruck, dass sich nach und nach etwas tut.
Unrealistische Ziele. Man kann nur hoffen, dass die Mutterfirma endlich merkt, dass sie verschaukelt wird.
Leider scheint die Zufriedenheit der Mitarbeiter kein vordergründiges Ziel der Firma zu sein. Auch gibt es keine Synergien mit anderen Teilen von Deep Silver/Koch Media.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmervertretung / Betriebsrat installieren
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Betriebsrat zulassen
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Mehr Transparenz und Kommunikation (auch zwischen Abteilungen/Tochterfirmen)
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
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(noch) Mehr Kommunikation und teamfördernde Maßnahmen eventuell auch über die einzelnen Abteilungen oder sogar Standorte hinweg
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Koch Media / Koch Films ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Kollegen gehen miteinander sehr offen um und es herscht ein gutes Arbeitsklima.
Wir treffens uns auch außerhalb der Firma (Sport, Pizza& Beer, Gaming...)
4
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wir sind ein Team
5
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tolles Team, alle sehen füreinander ein
5
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Obwohl das Team im letzten Jahr ziemlich gewachsen ist, der Zusammenhalt ist super.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koch Media / Koch Films ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sozialleistungen wie vom Gesetzgeber gefordert, nicht einen Cent mehr.
1
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Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen standard.
2
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Unter dem Durchschnitt.
1
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Weit unter der Konkurrenz
1
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Das Gehalt is ok. Aber eigentlich braucht man eine Leidenszulage.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Fortbildungsmöglichkeiten zuletzt verbessert
3
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0 Karriereplan, keine Motivationsoptionen, unsinnige Argumentationen, weshalb keine Beförderung klappte.
1
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Jede sinnvolle Weiterbildung wird unterstützt, egal ob mit Geld oder Arbeitszeit
5
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Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch Wechsel zwischen den Abteilungen
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen