240 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
240 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber Technologies GmbH Bewertungen
Körber
Technologies
GmbH
240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Durch Homeoffice ist es schwierig geworden, da kaum ein persönlicher Kontakt besteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt eine gute bis sehr gute Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An vielen Stellen bremsende, zähe Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Auszubildende und duale Studenten unbefristet übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig sehr gut, auch in den Fachabteilungen sind die meisten Kollegen freundlich.
Karrierechancen
Wer gut ist oder sich so verkauft, kann mit Entwicklungsplänen auch schon nach der Ausbildung in mehr oder weniger verantwortungsvolle Positionen kommen. Ist aber sehr von der Berufsgruppe abhängig.
Arbeitszeiten
Sind theoretisch flexibel, während Corona ist das im Rahmen von Kurzarbeit aber eingeschränkt. Es gibt Gleitzeit im Rahmen des Einsatzbereiches. Heißt: unter Umständen kann man schon um 6 oder erst um 9 oder noch später anfangen. Je nach Einsatzbereich hat man aber auch fast feste Arbeitszeiten und ist nur wenige Minuten am Tag "flexibel". Die Zeiten werden elektronisch oder im Home Office manuell erfasst. Unbezahlte Überstunden o.ä. gibt es also nicht.
Ausbildungsvergütung
Entspricht der tariflichen Ausbildungsvergütung in der Metall-/Elektroindustrie und ist dementsprechend hoch. Auf jeden Fall über dem Schnitt in der Berufsschulklasse.
Die Ausbilder
Sind Vollzeit Ausbilder und haben fast immer Zeit und ein offenes Ohr für alle möglichen Probleme und Anliegen. Das Verhältnis ist allgemein sehr offen und positiv. Das gilt idR auch für die Ausbilder der anderen Berufe/Berufsgruppen.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung macht man viele verschiedene Dinge, teils eigene Projekte usw. In den Fachabteilungen kann es u.U. auch relativ eintönig werden. Manche Dinge sind fordernd, man bekommt aber meist die Hilfe die man braucht, wenn man darum bittet.
Variation
Siehe Aufgaben
Respekt
Respektvoller, offener Umgang siehe Ausbilder
Spaßfaktor
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Insgesamt sehr guter Arbeitgeber - wer hier meckert, kennt offensichtlich keinen schlechten Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hauni in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld und die lockere Kommunikation auch mit Vorgesetzten. Zudem sind die flexiblen Arbeitsbedingungen gut für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen laufen sehr langsam und vielerorts gibt es noch eine „das haben wir schon immer so gemacht“-Einstellung, die aber durch den Generationswechsel langsam aufbricht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter und mehr Möglichkeiten Entscheidungen besonders in Bezug auf die Restrukturierung durch die Mitarbeiter zu gestalten. Das sorgt für mehr Akzeptanz und fördert den Gemeinschaftssinn.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf wenige Ausnahmen sehr kollegeiales Klima.
Image
Durch die Krisen in den Vergangenen Jahren hat das Image gelitten. Alles in allem ist das Image als Arbeitgeber in der Region aber dennoch gut.
Work-Life-Balance
Seit der Pandemie wird zu einem Großteil mobil gearbeitet, was die Work-Life-Balance deutlich zum Positiven gewandelt hat. Es gibt bis zu 38Tage Tariflichen Urlaub und Flexible Arbeitszeiten. Ein Lebensarbeitszeitkonto gibt es bisher nicht. Wenn privat etwas anliegt, gibt es in der Regel keine Behinderung durch den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut gefördert ggf. auch mit Freistellungen. Wer sich anstrengt kann zudem auch auf der Karriereleiter nach oben steigen, sofern man dies anstrebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Die Eingruppierung in den ohnehin sehr guten Hamburger IG Metall Industrietarif ist überdurchschnittlich. In guten Jahren gibt es eine Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeiter. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie diverse Sozialleistungen in Top. Besser geht immer, wer hier aber meckert hat den Hang zur Realität verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hauni fördert seit vielen Jahren bereits eine Vielzahl von sozialen und umweltbezogenen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist insgesamt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Derzeit wird Altersteilzeit für Interessierte bestimmter Jahrgänge angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es auch hier gute und weniger gute Führungskräfte. Die meisten stehen aber hinter ihren Mitarbeitern. Weiterbildung auch in der Freizeit wird auf verschiedene Arten gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert auf Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt.
Kommunikation
Insbesondere bei der Restrukturierung wird trotz anders lautender Ankündigung über die Köpfe der Betroffenen hinweg entschieden und Informationen sehr spät veröffentlicht.
Trotzdem ist die Kommunikation insgesamt akzeptabel, aber hier und da Verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
Wer wirklich will kann auch etwas erreichen. Es spielt keine Rolle welcher Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht etc. man ist. Auch bei den Gehältern werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und spannend. Fachübergreifende Tätigkeiten sind keine Seltenheit und Internationale Kontakte runden das Paket ab.
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Alteingefahrener Betrieb mit suboptimaler Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was Beine hat.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift. Nicht mehr. Nicht weniger.
Image
Bildwerte wurden per Photoshop korrigiert.
Work-Life-Balance
Familie wird im Englischen groß geschrieben. Oder etwa nicht?
Karriere/Weiterbildung
Super duper, solange man es privat macht.
Gehalt/Benefits
Keine Einwände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbung nach außer sehr gut, intern interessiert es nur die Bürokraten. (Wenn überhaupt)
Kollegenzusammenhalt
TEAM: Toll Ein Anderer Macht’s!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit Ihnen stets gut Umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Solange du dich anpasst und sagst was sie hören wollen, sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Bedingungslos gut.
Kommunikation
Sag was die anderen hören wollen, sonst hören sie nicht zu.
Gleichberechtigung
Wunderbar, wenn du Thomas, Thorsten oder Michael heißt und fließend deutsch sprichst.
Interessante Aufgaben
Wenn du dich mit Kaffee trinken und Klönschnack zufrieden Gibst bist du DER Mann ( /die Frau [/ das Divers]<- keine Akzeptanz)
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Ich bin mit diesem Traditionsunternehmen recht zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hauni in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf Einhaltung der Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte Toiletten renovieren oder modernisieren
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts, nur nie die Interessen langjähriger Mitarbeiter ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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in großen und ganzen ist es ein sehr guter arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute vergüttung und gute sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geld für die parkplätze nehmen
Verbesserungsvorschläge
soweit keine im großen und ganzen ist alles gut so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der absturz einer arroganten Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr, da alles soziales vom Gründer der Firma, wegen sparen abschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles von A bis Z. Die Kunden werden nicht ernst genommen und verarscht.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die komplette Geschäftsleitung entlassen werden, und wieder nach dem Grundgedanken und der philosophie des Firmengründers gehandelt und geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Arbeitsklima, angemessene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hauni in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Work Life Balance, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Dinge machen den Arbeitgeber schlecht
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungen für den Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abstieg einer Firma, die mal sehr berühmt und begehrt war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles. Die zufriedenheit der Kunden wird unwichtig. Immer mehr Arbeit ins Ausland verlagern. Nur noch nach Zahlen gehen. Immer mehr Geld wollen. Stellt nur noch Fachidioten von Ausserhalb ein, die keinerlei Erfahrung mit dieser Firma haben, und dadurch alles kaputt machen, was früher die Stärke von Hauni war.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal vollständig auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Änderungen, Stellenabbau
Image
Wackelt sehr
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Lohnt nicht, es hilft nur Arschkriechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlen herrschen
Kollegenzusammenhalt
Angst vor Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sollen freiwillig gehen
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Schulidioten die keine Ahnung haben
Arbeitsbedingungen
Nur noch seelischer Stress
Kommunikation
Nur noch Geheimniskrämerei
Interessante Aufgaben
Projekt arbeiten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Generell gutes Unternehmen - aber für Neueinsteiger leider nur befristete Verträge und Zeitarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter, herausfordernder Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird falsche Hoffnung aufgebaut, dass aus dem befristeten Vertrag oder Zeitarbeit ein Festvertrag wird. Deshalb würde ich derzeit einem Freund diese Firma nicht empfehlen. Update: Neue Kündigungswelle in 2019: Momentan sollen Mitarbeiter durch Altersteilzeit und Freiwilligen-Programm zum Gehen animiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Verzicht auf Ausnahmegenehmigung zur Beschäftigung von Zeitarbeitskräften von 5 Jahren und anschließender Kündigung. Generell unsichere Einstellung von neuen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kündigungswelle in 2015, nachfolgende Einstellungsphase und aktuelle Entlassung der Zeitarbeitskräfte und Zeitvertragskräfte, ist an der Stimmung zu spüren.
Work-Life-Balance
Gute IG-Metall-Bedingungen. Viele Überstunden - werden aber auch bezahlt oder abgebummelt (wenn möglich).
Vorgesetztenverhalten
Netter Umgangston, aber nicht immer ist die nächsthöhere Instanz auch Entscheidungsträger.
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation, aber meist nur von oben nach unten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.