240 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
240 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber Technologies GmbH Bewertungen
Körber
Technologies
GmbH
240 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wie vor 100 Jahren!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hauni in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behörde : Spruch: Behörde für Maschinenbau, Abteilung " Behütetes Schrauben" HAUNI
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und auch umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind einfach TOLL!!!!!
Work-Life-Balance
Ich kann mir die Arbeit fast frei einteilen / Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Geile Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind Wissensträger und werden so auch behandelt Respekt!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Naja soo eben noch brauchbar. Die kriegen halt auch "Druck" von "Oben"
Arbeitsbedingungen
Die sind GUT!!!!!!
Kommunikation
Von "Unten" nach "Oben" geht garnichts
Gleichberechtigung
Frauen oder Männer -- Egal!!!!!!
Interessante Aufgaben
Qualität steht an ERSTER Stelle. . .
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung der Borgwaldt KC GmbH
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Borgwaldt KC GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den wertschätzenden Umgang des Arbeitgebers mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die folgenden Punkte sind keine zwingenden Vorschläge (resultierend aus einem Bedarf), viel mehr sind es Möglichkeiten, wie die Unternehmensagilität und die Mitarbeitermotivation nachhaltig erhöht werden können.
- projektbezogene Arbeitsgruppen - Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen arbeiten in Gruppen an verschiedenen Aufträgen/Projekten - diese Gruppen arbeiten eigenständig und haben Entscheidungsfreiheit
- da sich prinzipiell jeder Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens aus Überzeugung einsetzt, handelt dieser auch im Sinne des Unternehmens - die Verantwortung und Entscheidungsfreiheit der Mitarbeiter (gerade in kaufmännischen Abteilungen) kann so erhöht werden - dies spart viel Zeit und entlastet die Führungspositionen
- bei Problemen dienen Führungspositionen als Ansprechpartner, nicht als Problemlöser - die Hierarchie wird so in den Abteilungen angeglichen
Arbeitsatmosphäre
- sehr verständnisvolle und hilfsbereite Mitarbeiter in allen Abteilungen
Image
Das Image der Firma bei den Mitarbeitern variiert stark.
Work-Life-Balance
- sehr gute Arbeitszeitregelung
- Urlaub kann recht kurzfristig und problemlos genommen werden
- hohes Verständnis bei privaten Problemen, die die Arbeitszeit kurzfristig beeinflussen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Ich bin mir den Leistungen zufrieden.
Diese liegen jedoch etwas unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Soziales wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme öfters mit, dass sich einige Mitarbeiter etwas mehr Wertschätzung oder Verständnis von anderen Mitarbeitern für ihre Arbeit wünschen. In den technischen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut (kaufmännische Abt. kann ich noch nicht beurteilen).
Vorgesetztenverhalten
Konflikte habe ich noch nicht wirklich miterlebt.
Die Ziele und Veränderungen sind, wie ich finde, immer realistisch und mit den Mitarbeitern vereinbart, bzw. abgesprochen
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung und Lärmpegel sind sehr angenehm.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand, es wurde jedoch in letzter Zeit viel verändert und nachgerüstet. Bei hohen Temperaturen fehlen Klimaanlagen oder Ventilatoren (abteilungsabhängig).
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, einige Mitarbeiter würden sich etwas mehr wünschen, die Gründe für Entscheidungen oder Änderungen (auch auf kleiner Ebene) zu erfahren.
Auch bekomme ich öfters mit, dass bei Problemen eine Schuldfrage entsteht oder andere Mitarbeiter oder Abteilungen für die Lösungsfindung verantwortlich gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spannendes und abwechslungsreiches Hauptpraktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben, nicht nur der "Praktikant", nette und hilfsbereite Arbeitskollegen, gute Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweiße langsame Prozesse
Kollegenzusammenhalt
super nette und hilfsbereite Arbeitskollegen, ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt
Arbeitsbedingungen
selbst als Praktikant bekommt man einen vollständigen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
Gehalt/Benefits
ein etwas höheres Gehalt als Praktikant eines Maschinenbaustudiums wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Als Praktikant bekommt man eigen Projekte und Versuche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man in meinem Bereich die super flexiblen Arbeitszeiten hat.
Verbesserungsvorschläge
Vergesetztenverhalten sollte mal überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weniger Kosten und Komplexität durch optimal aufeinander abgestimmtes Set leistungsfähiger und international einsetzbarer Komponenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu Starkstromleitungen sind bei Druckluftnetzen Lecks sehr schwierig oder gar nicht zu lokalisieren. Ein Leck kann über lange Zeiträume unentdeckt bleiben und die Energiekosten deutlich erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewusstsein für die Nachteile der Pneumatik gegenüber der Hydraulik oder Elektrik sind wichtig, wenn man sich für eines der Systeme entscheiden muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War sehr lehrreich und interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Internationaler Name
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung durch den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
gute Leistungen sollten besser anerkannt und gelobt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur, flache Hierarchien, innovative Maschinen, umfangreiche Services für den Kunden, Umgang mit Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einarbeitung von einem Mitarbeiter. Man muss sich selber den Anfang erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber Technologies GmbH in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles zu zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super voll zu Frieden
Verbesserungsvorschläge
Hab keine Mängel alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovatives lebendiges Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
behäbiges Agieren eines Großunternehmens; katastrophale Planung
Verbesserungsvorschläge
verlässliche Planung, flexibleres Agieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.