78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortschritt und Entwicklungsmöglichkeiten
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KÖRBER in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lunch and Learn ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Flexibel und immer offen für Feedback
Image
Unterschätzt- ein prima Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement im Bereich Nachhaltigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Zentral und gut erreichbar
Kommunikation
Neues Intranet und viele Community Formate
Gleichberechtigung
Könnten mehr Mitstreiter:innen in den Diversity Gruppen geben- aber vielleicht geht es allen auch ohne DEI schon prima
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast. Wir wissen dies sehr zu schätzen und freuen uns, dass Du als zufriedene/r und überzeugte/r Mitarbeiter/-in über Körber berichtest! Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute! Viele Grüße
Großer Nachholbedarf im Umgang mit Diskriminierung
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gemeinnütziger Hintergrund durch die Körber-Stiftung - viele interessante Geschäftsbereiche - moderne Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele Überstunden - wenig Unterstützung durch Vorgesetzte bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Körber sollte Mitarbeitende, die am Arbeitsplatz diskriminiert werden, besser unterstützen.
Ich selbst wurde aufgrund dessen, dass ich transgender bin, von einem Kollegen (unter anderem) als eklig bezeichnet und mir wurde von ihm das Recht abgesprochen, „auf Gottes Erde zu existieren“. Da ich das Gefühl hatte, bei meiner Abteilungsleiterin mit dem Thema auf taube Ohren zu stoßen, habe ich eine offizielle Beschwerde nach §13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gegen den Kollegen eingereicht und habe um Versetzung gebeten. Das Beschwerdeverfahren wurde vom Arbeitgeber (soweit ich das als Nicht-Jurist beurteilen kann) ordnungsgemäß durchgeführt, aber - da es dann Aussage gegen Aussage stand - ergebnislos abgeschlossen. Auch meiner Bitte um Versetzung wurde nicht nachgekommen. Insgesamt habe ich mich von meinen Führungskräften und dem Arbeitgeber wenig unterstützt gefühlt, weshalb ich mich dazu entschieden habe, Körber zu verlassen.
Image
Körber ist sehr um ein positives Image bemüht und auch entsprechend in den sozialen Medien aktiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war phasenweise sehr hoch und es gab im Anschluss keine Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen. Durch die globale Ausrichtung von Körber sind auch häufig Meetings spät Abends notwendig gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich noch bei Körber gearbeitet habe, fand ich das Gehalt sehr gut. Im Nachhinein (ich verdiene jetzt das Gleiche in einer Position mit weniger Verantwortung, weniger Stress und weniger Überstunden) finde ich das Gehalt für die Position zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es waren viele Maßnahmen in Planung, bevor ich Körber verlassen habe. Was davon tatsächlich umgesetzt wurde und wie wirkungsvoll die Maßnahmen tatsächlich sind, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Ein Kollege wurde mit einer sehr liebevoll gestalteten Abschiedsparty in die Rente verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und Möglichkeit zum Home Office
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen in Meetings und ein sehr gut gepflegtes Intranet
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Du aufgrund des von Dir geschilderten Vorfalls keine positiveren Erfahrungen bei uns sammeln konntest.
Jedem Vorwurf einer Diskriminierung gehen wir - bei Bedarf auch unter Einbeziehung externer Experten – bei Körber nach. Dies gilt insbesondere bei AGG-Verfahren, die einen besonderen Vertrauensrahmen hinsichtlich des Sachverhalts für alle involvierten Personen erfordern. Bei diesen Fällen ist die Beweislage oftmals nicht konkret oder belegbar nachvollziehbar, was verständlicherweise die Beteiligten nicht zufriedenstellt.
Nicht nur, aber auch deshalb, haben wir ein konzernweites Training „Respektvolles Miteinander“ entwickelt, dass für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Körber verpflichtend ist. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Optionen für Mediation, Coaching etc. an.
Bei Körber stehen von Diskriminierung jeglicher Art betroffenen Personen verschiedene Instanzen jederzeit zur Verfügung, die als vertrauensvolle und diskrete Anlaufstelle kontaktiert werden können.
Dank dieser Kombination aus Anlaufstellen, Trainings und weiteren Angeboten ist beispielsweise deutschlandweit die Anzahl gemeldeter Vorfälle inzwischen auf eine niedrige, einstellige Zahl gesunken. Unser Ziel ist es, dass es keine Fälle mehr gibt, die über unser System gemeldet werden müssen.
Wir wünschen Dir alles Gute. Natürlich stehen Dir alle Dir noch bekannten AGG-Kontaktoptionen bei uns weiterhin offen.
Viele Grüße
Zufriedenheit.
3,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Körber Stiftung Arbeiten von Soziales und Kulturell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilung von prämieren. Kann besser Gerecht geteilt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Zufriedenheit mit Leitkräften vorhanden ist Direkter Arbeitsvertrag geben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit Körber als Arbeitgeber zu teilen. Wir freuen uns über Dein Feedback und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute! Viele Grüße
Arbeiten bei Körber
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KÖRBER in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Zusammenhalt zwischen Kollegen*innen, moderne Arbeitsplätze, gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Frauen gleich stellen, mehr Karrieremöglichkeiten bieten
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du als zufriedene/r und überzeugte/r Mitarbeiter/-in über Körber berichtest! Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Es klemmt an vielen Stellen durch die Umstrukturierung
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sehr autark zu arbeiten und den Alltag selbst zu strukturieren. Homeoffice und schöne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Workload und dadurch unbezahlte Überstunden. Oftmals hat man das Gefühl, die Führungskräfte wollen nur noch ihr Standing während Der Umstrukturierung verbessern - kleine und aus ihrer Sicht unwichtige Themen fallen hinten runter.
Image
Viele kennen Körber nicht. Die, die sie kennen haben aber ein gutes Bild.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit neben viel zu viele Aufgaben sorgen für viele Überstunden ohne Chance auf Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungswünsche werden angenommen und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte laut Arbeitsmarkt deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und hilft sich, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, Unterschiede im Umgang sind mir nicht aufgefallen.
Kommunikation
Meistens gut, manche Vorgesetzte sind häufig schwer zu fassen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du dir hierfür genommen hast. Wir wissen dies sehr zu schätzen und freuen uns über deine positiven Erfahrungen mit Körber Technologies. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Hidden Champion, Marktführer durch Technologieführerschaft
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KÖRBER in Hamburg gearbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit Körber als Arbeitgeber zu teilen. Um deine Bewertung besser verstehen und einzuordnen zu können, melde dich bitte bei Deinem/r HR Business Partner/in. Viele Grüße
Einblicke im Konzern
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
- Mehr spannende, differenziertere Aufgaben - größeren Lerneffekt
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr und ist enthusiastisch bei der Sache
Karriere/Weiterbildung
Interne Programmen und Weiterbildungen sind möglich auch für Praktikanten'innen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Praktikantengehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Pflichtbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nix sagen
Vorgesetztenverhalten
Alle sind sehr freundlich und heißen einen Willkommen. Insbesondere die Head of Com.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, mobiles, hybrides Arbeiten möglich
Kommunikation
Regelmäßige Check-Ups, Meetings und schnelle Antworten auf Teamsnachrichten
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Hier heißt es tatsächlich Eigeninitiative ergreifen und eigene Ideen für Projekte zu entwickeln und umzusetzen (sind sehr offen für neue Ideen und fördern dies auch) ansonsten bleibt man auf der Strecke und kriegt eher nicht wirklich spannende Aufgaben.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Deine sehr gute Bewertung und für Deine Anmerkung zum Aufgabenfeld, das nehmen wir gerne mit auf und freuen uns über dein offenes Feedback. Wir wünschen Dir alles Gute und vielleicht bis bald. :-)
Viele Grüße Carolin Laue
Ein Paradies für Führungskräfte
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist enorm hoch. Man möchte viel erreichen, erwartet (zu) viel von Mitarbeitern, aber Anerkennung oder ausreichend Ressourcen findet man nirgends.
Image
Hat viel Potential, steht sich aber selbst im Weg.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung. Oft fehlt aber dir Arbeitszeiterfassung um diese nachzuweisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewollt, aber kein Konzept dahinter. Und wenn man mitbekommt, dass richtig gute Werkstudenten nicht übernommen werden sondern bei anderen Führungskräften nach einer Übernahme "betteln" sollen, fällt einem nichts mehr zu ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung und nahezu kleine finanziellen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, wird nur überhaupt nicht gefördert (meist sogar behindert) oder mit den entsprechenden Mitteln umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den unteren Etagen hält man zusammen und es wird jedem geholfen. Die Hilfsbereitschaft in der Belegschaft ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Leadership Principles, die extern umher gepriesen werden, mangelt es an wirklichen Führungskräfte, denen Mitarbeiter wichtig sind und die Entscheidungen treffen. Führungskräfte bejubeln sich in den Meetings meistens selbst und sind absolut nicht authentisch.
Arbeitsbedingungen
Standort abhängig, aber oft höhenverstellbare Tische und je nach Job auch mobiles Arbeiten.
Kommunikation
Absolutes Chaos und altmodisch. Intranet wird von kaum einem genutzt, Informationen kommen selten dort an, wo sie hin müssten. Angeblich gewinnen wir irgendwelche Preise für Kommunikation und Rebranding, aber keiner versteht warum.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und interessante Projekte gibt es viele und je nach Unternehmensbereich findet man auch den Freiraum. Nur an den Ressourcen zwecks Umsetzung scheiterts eigentlich immer.
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Du sprichst einige Punkte an, die für Dich (noch) nicht optimal sind - Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation, Weiterbildung und die so wichtige Work Life Balance. Melde Dich doch bei uns HR Business Partnern oder dem Employee Service, um zu diesen Punkten nochmal in den persönlichen Austausch zu gehen.
Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Körber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Körber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Körber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.