Eine extrem unangenehme und unprofessionelle Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Erstes Interview für eine Position als obere Führungskraft. Anwesend ein vorher angekündigter Geschäftsführer und ein externer Personalberater, der das Unternehmen wohl regelmäßig in Personalthemen unterstützt, aber mir vorher nicht angekündigt war. Ein Gespräch wie dieses habe ich in vielen Jahren sowohl auf Arbeitgeberseite als auch als Kandidat nicht erlebt. Eigentlich bestand das Gespräch nur darin, dass anwesender Berater versucht hat, meinen (lückenlosen und qualifizierten) Werdegang auseinander zu nehmen. Dies passierte in einem durchweg arroganten, abschätzigen und herablassendem Ton, der oft hart an der Grenze der Agressivität war. Ein wirkliches Interesse an mir als Person und einem Kennenlernen auf Augenhöhe konnte ich überhaupt nicht erkennen, vielmehr ging es (warum auch immer) darum, mir ganz deutlich zu zeigen, dass ich gar nicht so toll sein könne, wie meine Unterlagen behaupten. Von der fachlichen Rolle hatte man hingegen nur vage Vorstellungen. So nehme ich einen ganz schlechten Eindruck von diesem Unternehmen mit und eine unterirdisch schlechte Candidate Experience.