59 von 425 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes und pünktliches Gehalt
Mit Bauchweh zur Arbeit
Was soll man ändern wenn die Kollegen das so hinnehmen
In unserer Filiale unmöglich. Wird nur hinter dem Rücken geredet , zu langsam usw
Nicht kritikfähig, teilt nur aus.
Zieht hinter dem Rücken über jeden her und denkt man würde sich untereinander nicht unterhalten.
Die Kollegen trauen sich nichts bei der Bezirksleitung zu sagen, weil sie sich nicht trauen. Diese Filialleitung ist schon über 20 Jahre in dem Unternehmen.
Bei schlechter Laune müssen alle dieses ertragen und es wird regelrecht nach Fehlern gesucht.
Mit den meisten Problemen wurde man alleine gelassen. Sehr schade, da es alles nach außen ganz anders wirkt.
Das Unternehmen sollte den Fokus gezielt auch auf die Mitarbeiter legen. Wenn die Mitarbeiter geschätzt und gehört werden, wird ein anderes und angenehmeres Arbeitsklima herrschen.
Viele der Mitarbeiter haben kein Verständnis für einen. Sie sind neu und führen sich auf wie die wichtigsten und erfahrensten und die Führungskräfte gucken sich das nur an und handeln nicht.
Mindestlohn und keine Extraleistungen.
Allgemein wird bei Junge sehr viel weggeschmissen, anstelle diese Lebensmittel an Bedürftige weiterzugeben.
Nur wenige Mitarbeiter haben zusammengehalten.
Es wirkte nicht so, dass die Vorgesetzten Interesse hatten wie es den Mitarbeitern geht.
Bei Änderungen der Schichten wurde oftmals nicht einmal gefragt, sondern einfach eingeteilt.
Die Aushilfen mussten immer alle Aufgaben auffangen, die die anderen haben liegen lassen und am Ende die eigenen Aufgaben vernachlässigen müssen.
Sehr eintönige Aufgaben.
Alle offen für Kommunikation und es ist ein tolles Klima.
Wird drauf geachtet.
Dinge die nicht laufen werden Angesprochen.
Sehr abwechselungsreich
Wird sehr gut bezahlt.
Stärkere Kontrollen des Arbeitsklimas, Es stehenehr Leute in der Schicht damit andere stundenlang nichts tun müssen. Aufgrund derer Position gerechtfertigt anscheinend.
Effektives einarbeiten bei den Abläufen.
Sehr angespannt, kein miteinander
Nach aussen sehr gut filialintern leider umorganisiert und fest gefahren
Schichten mit Privatleben verinbar.
Auf Anfrage mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen oder lernen zu können kam nur die Aussage , kein Bedarf dafür haben wir genug Leute.
Viel zu viel Abfall, keinen reellen Bezug zum tatsächlichen Bedarf.
Keine Kommunikation außer Ermahnungen , keine Möglichkeit zur Stellungnahme. Wiederholtes betonen eigener Position/Machtverhältnis
Schichten okay. Ablauf eher negativ.
Wenig vorausschauend oder produktives arbeiten. Jeder ist sich selbst der nächste ...
Ablauf ohne Absprache, fast jeder tut wonach ihm ist. Keine Absprache unter einander.
Vitamin b. Angestellte die im näheren Umfeld mit der Geschäftsleitung stehen genießen deutlich Vorteile und Narrenfreiheit
Zur Einarbeitung gut, dann eher öde. Immer das gleiche ,nichts darüber hinaus. Auch keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Pünktlich bezahlt
Mobbing ernst nehmen
Trübentisch
Absprachen werden nicht eingehalten
Die jenigen die zu schlau sind werden nicht weitergebildet
Man bekommt als gelernte Kraft im Lebensmittelbereich zu wenig Geld man bekommt nur Mindestlohn
Müll wird ungenügend getrennt
Wer am besten Mobbt ist Sieger
Unterschied zwischen allen Angestellten, wer was weiß und im Recht eigentlich ist wird gezwungen selbst zu kündigen
Hinterhältig und Schleimig
Ungenügend eingearbeitet
Hinterhältig
Die dem Chef in den A r sch Griechen werden besser behandelt
Etwas Abwechslung ja gibt's
Die Kommunikation
Nichts
Lebensmittel an die Tafel geben (Brote etc. können auch noch drei Tage später gegessen werden)
Durch das Angeben von Wunschzeiten hat man Einfluss auf seine Arbeitszeiten. Natürlich gehören auch mal Frühschichten ab 5 Uhr dazu. Das ist aber kein Muss.
Die Mengen an Lebensmitteln, die weggeschmissen wird und der Verbrauch an Verpackungen, Servietten, Lappen etc. ist enorm
Die Teamarbeit wird deutlich spürbar
Offen, Kommunikativ, Hilfsbereit
Durch die Eingeplanten Gespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bleiben nie Fragen offen und man kann Probleme offen ansprechen.
Die Arbeit ist was das praktische sehr einfältig, man erlebt aber durch die Zusammenarbeit mit immer neuen Menschen auch Neues
Das Image unter den Menschen ist schlecht, gibt kaum Alternativen für andere Bäckerein
Kein Thema bei Junge
Da alle im gleichen Boot sind ,hält man zusammen
Entspricht nicht der geforderten Arbeit
Unkomplizierter Bewerbungsvorgang
Die Zeit bis etwas umgesetzt wird ist grauenhaft langsam
Als Schichtleitung keine bessere Bezahlung als einfacher Verkäufer, kein Anreiz um Verantwortung zu Übernehmen. Gleiches gilt für den Sprung in die Geschäftsleitung.
Wenn das Geschäft aufsteigt bekommt nur die GL einen Bonus
Mehr Anreize schaffen um Azubis zu halten, viele möchten nach ihrer Ausbildung direkt das Unternehmen wechseln
Kommt meistens auf die Gäste an und wie gut man besetzt ist am Tag
Wer möchte kann weit kommen bei Junge, wobei mittlerweile viele von außerhalb für höhere Positionen eingestellt werden
Gehalt ist gestaffelt in Unternehmenszugehörigkeit und ob Quereinsteiger oder ausgebildet. Selbst wenn man schnell alles lernt wird man erst nach 5 Jahres gleich bezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubstage ebenfalls gestaffelt. 6 Tage Woche...
Viele Lebensmittel die abends weggeworfen werden da wir immer vieles abends noch anbieten sollen. Dieses soll zwar noch Schweinen etc verfüttert werden, aber weiß das schon
In einer guten Filiale mit Kollegen die schon lange da sind ist es echt gut
Abhängig wie gut man sich mit seinen Vorgesetzten versteht
Durch die gestiegenen Gehälter der letzten Jahre fehlt jetzt immer ein Kollege im Vergleich zu früher
Kommunikation von der Unternehmensleitung im Vergleich zu den GVLs sehr unterschiedlich und teilweise gegenteilig
Jeden Tag die selben Aufgaben, nur selten das es etwas spannendes neues gibt
Unser Unternehmen ist Kult,bleibt bitte nie stehen und immer weiter so toll zeitgemäß. Danke für so viel Gutes was wir täglich erfahren dürfen . Ein geben und nehmen macht es möglich Täglich Spaß bei und mit der Arbeit zu haben ❤️Danke das immer Lösungsansätze da sind und man so nie im Stich gelassen wird .
Tolles modernes Unternehmen,mit tollen Vorgesetzten und einem super Team .
Unsere Gäste wissen wer wir sind Junge Die Bäckerei ❤️ Bei uns wird Gastgeberrolle immer an erster Stelle gesetzt ,unsere Gäste ,egal wo lieben unser Unternehmen. Bin froh und stolz Teil des Unternehmens zu sein .
Super Spielregeln ,vier Wochenplanung möglich , Wünsche können regelmäßig erfüllt werden , Schichtmodell gut ausüben ,man hat neben der Arbeit ,definitiv auch ein Privatleben .
Danke, für alles ,was ich bisher erleben durfte , nie stehen geblieben bin ,dank des entgegen gebrachten Vertrauens .Ich freu mich auf viele weitere tolle Möglichkeiten.
Es gibt viele Tolle Gute Dinge ,wenn Mann die Augen öffnet und nichts als selbstverständlich sieht. Lieben Dank für die vielen Unterschiedlichen Dinge, die uns als Mitarbeiter, zu unserem Gehalt möglich gemacht werden ,sei es die 50 Prozent Personal Rabatt ,die Jubiläumsfeiern ,der Sonn und Feiertagszuschlag und vieles mehr .
Faircup Becher , Brot-Retter Tüten sind toll im Alltag anzuwenden,es macht Spaß damit zu arbeiten.
Wir sind immer sehr gerne füreinander da ,sei es im eigenen Team oder Bereichsübergreifend.Es macht Spaß, wenn es Hand in Hand geht und man täglich sehr gerne zur Arbeit kommt .
Rücksicht, wird immer an erster Stelle gesetzt, dieses schon mit der Einarbeitung beginnt .
Immer ehrlich und wertschätzend. Ehrlichkeit steht immer an erster Stelle ,man darf definitiv auch Mensch sein, und keine Maschine .
Hilfestellung ,Facelifting , Neueröffnung,Digitalisierung,zeigen wie gut wir unterwegs sind
Regelmaßiger Kommunikationsfluss ,sei es digital oder im realen Austausch, KOMMUNIKATION wird für mich in unserem Unternehmen groß geschrieben ,gelebt und und gern vorgelebt.
Jeder Mitarbeiter ,ist in meinen Augen ein Individuum . Selbst der Einsatz,unserer jährlichen EU Praktikanten an den Küstenstandorten ,macht riesen Spaß und ist was ganz besonderes.
Bereichsübergreifende Arbeit läuft reibungslos,und es macht Spaß. Weiterentwicklung,ist in unserem Unternehmen immer möglich, wenn man will . Hat man Lust ,auf mehr ,gibt es so viele unterschiedliche Tätigkeiten,die mir persönlich, immer Spaß machen und ich sehr dankbar dafür bin ,Danke für das entgegengebrachte Vertrauen .
Hohe Essens- und Papierverschwendung
So verdient kununu Geld.