304 von 426 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Score-Details
304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 135 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mobbing
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei junge Bäckerei Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Bauchweh zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Was soll man ändern wenn die Kollegen das so hinnehmen
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Filiale unmöglich. Wird nur hinter dem Rücken geredet , zu langsam usw
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, teilt nur aus. Zieht hinter dem Rücken über jeden her und denkt man würde sich untereinander nicht unterhalten. Die Kollegen trauen sich nichts bei der Bezirksleitung zu sagen, weil sie sich nicht trauen. Diese Filialleitung ist schon über 20 Jahre in dem Unternehmen. Bei schlechter Laune müssen alle dieses ertragen und es wird regelrecht nach Fehlern gesucht.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback zur Vergütung und die vielen Sterne, u. a. in den Kategorien „Interessante Aufgaben“, „Karriere/Weiterbildung“ und „Arbeitsbedingungen“. Ihrer Bewertung entnehmen wir eine Unzufriedenheit in der Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft/Ihrem Team vor Ort. Hierzu gehen wir gerne mit Ihnen in den Austausch, daher möchte ich Sie ermutigen, Kontakt zu mir (L.Eskildsen@jb.de, 0451 38875 280) oder dem Betriebsrat aufzunehmen.
Es wird nur gefordert!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Junge die Bäckerei in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den meisten Problemen wurde man alleine gelassen. Sehr schade, da es alles nach außen ganz anders wirkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Fokus gezielt auch auf die Mitarbeiter legen. Wenn die Mitarbeiter geschätzt und gehört werden, wird ein anderes und angenehmeres Arbeitsklima herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Mitarbeiter haben kein Verständnis für einen. Sie sind neu und führen sich auf wie die wichtigsten und erfahrensten und die Führungskräfte gucken sich das nur an und handeln nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keine Extraleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein wird bei Junge sehr viel weggeschmissen, anstelle diese Lebensmittel an Bedürftige weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige Mitarbeiter haben zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkte nicht so, dass die Vorgesetzten Interesse hatten wie es den Mitarbeitern geht.
Kommunikation
Bei Änderungen der Schichten wurde oftmals nicht einmal gefragt, sondern einfach eingeteilt.
Gleichberechtigung
Die Aushilfen mussten immer alle Aufgaben auffangen, die die anderen haben liegen lassen und am Ende die eigenen Aufgaben vernachlässigen müssen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns stetig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Wir bei Junge Die Bäckerei. legen großen Wert auf das Miteinander. Schade, dass Sie dies in Ihrer Filiale nicht so erlebt haben. Gerne gehen wir mit Ihnen hierzu in den Austausch unter L.Eskildsen@jb.de oder 0451 38875 280. Unter der Kategorie „Gehalt/Sozialleistungen“ schreiben Sie: „keine Extraleistungen“. Das möchten wir gerne richtigstellen. Werfen Sie hierzu einen Blick auf unsere Junge Extras unter https://www.jb.de/jobs/arbeiten-bei-junge/was-wir-bieten/. Von der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, 50% Personalrabatt inkl. einer PartnerCard, der Jahressonderzuwendung, Gratis-Heißgetränken über die Kooperation mit GymPass und Corporate Benefits können Sie bei uns aus vielen Vorzügen auswählen.
Grandioses Unternehmen mit gesundem Wachstum!
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Junge Die Bäckerei in Rostock gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle offen für Kommunikation und es ist ein tolles Klima.
Vielen Dank für Ihren Erfahrungsbericht und die Empfehlung! Bei Junge halten wir bereits seit 127 Jahren zusammen. Darauf sind wir stolz und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mobbing am Arbeitsplatz
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Junge die Bäckerei in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird sehr gut bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kontrollen des Arbeitsklimas, Es stehenehr Leute in der Schicht damit andere stundenlang nichts tun müssen. Aufgrund derer Position gerechtfertigt anscheinend.
Effektives einarbeiten bei den Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, kein miteinander
Image
Nach aussen sehr gut filialintern leider umorganisiert und fest gefahren
Work-Life-Balance
Schichten mit Privatleben verinbar.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage mehr Verantwortung und Aufgaben übernehmen oder lernen zu können kam nur die Aussage , kein Bedarf dafür haben wir genug Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Abfall, keinen reellen Bezug zum tatsächlichen Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation außer Ermahnungen , keine Möglichkeit zur Stellungnahme. Wiederholtes betonen eigener Position/Machtverhältnis
Arbeitsbedingungen
Schichten okay. Ablauf eher negativ. Wenig vorausschauend oder produktives arbeiten. Jeder ist sich selbst der nächste ...
Kommunikation
Ablauf ohne Absprache, fast jeder tut wonach ihm ist. Keine Absprache unter einander.
Gleichberechtigung
Vitamin b. Angestellte die im näheren Umfeld mit der Geschäftsleitung stehen genießen deutlich Vorteile und Narrenfreiheit
Interessante Aufgaben
Zur Einarbeitung gut, dann eher öde. Immer das gleiche ,nichts darüber hinaus. Auch keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen die Bezahlung sehr gut gefällt und Sie eine gute Vereinbarkeit der Arbeitszeiten mit dem Privatleben angeben. Sie sprechen darüber hinaus Themen an, die Ihnen nicht gut gefallen, darunter „Kein Miteinander“ oder „Keine Kommunikation“. Das entspricht nicht unserem Verständnis von einer Arbeitsatmosphäre, in der sich jede und jeder wohlfühlt. Gerne gehen wir mit Ihnen in den Dialog. Kontaktieren Sie hierzu jederzeit den Betriebsrat, Ihre Gebietsverkaufsleitung oder die Personalabteilung (L.Eskildsen@jb.de, 0451 38875 280). Bei Fragen zu unseren Weiterentwicklungsmöglichkeiten steht Ihnen das Team Personalentwicklung unter personalentwicklung@jb.de gerne beratend zur Seite. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mobbing ist sehr schlimm
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei junge Bäckerei Lübeck in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Mobbing ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Trübentisch
Work-Life-Balance
Absprachen werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Die jenigen die zu schlau sind werden nicht weitergebildet
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt als gelernte Kraft im Lebensmittelbereich zu wenig Geld man bekommt nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ungenügend getrennt
Kollegenzusammenhalt
Wer am besten Mobbt ist Sieger
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschied zwischen allen Angestellten, wer was weiß und im Recht eigentlich ist wird gezwungen selbst zu kündigen
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und Schleimig
Arbeitsbedingungen
Ungenügend eingearbeitet
Kommunikation
Hinterhältig
Gleichberechtigung
Die dem Chef in den A r sch Griechen werden besser behandelt
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie sprechen in Ihrem Kommentar von Mobbing. Dies nehmen wir ernst und möchten Sie bitten, mit uns in Kontakt zu treten, damit wir die Situation vor Ort prüfen können: L.Eskildsen@jb.de, 0451 38875 280. Vielen Dank.
Mein Teilzeitjob bei Bäcker-Junge als Schülerin; wenn Geld verdienen keine Schwere Sache ist und Spaß macht
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Junge die Bäckerei in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Lebensmittel an die Tafel geben (Brote etc. können auch noch drei Tage später gegessen werden)
Work-Life-Balance
Durch das Angeben von Wunschzeiten hat man Einfluss auf seine Arbeitszeiten. Natürlich gehören auch mal Frühschichten ab 5 Uhr dazu. Das ist aber kein Muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mengen an Lebensmitteln, die weggeschmissen wird und der Verbrauch an Verpackungen, Servietten, Lappen etc. ist enorm
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit wird deutlich spürbar
Vorgesetztenverhalten
Offen, Kommunikativ, Hilfsbereit
Kommunikation
Durch die Eingeplanten Gespräche zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bleiben nie Fragen offen und man kann Probleme offen ansprechen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist was das praktische sehr einfältig, man erlebt aber durch die Zusammenarbeit mit immer neuen Menschen auch Neues
Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung! Gegenseitige Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit im Team wird bei Junge groß geschrieben. Und Fragen wie „Wie geht’s? Was lief heute gut, was nicht?“ geben wir in unserem sogenannten 2-Minuten-Gespräch täglich einen Raum – aus unserer Sicht bietet der kurze Austausch Sicherheit und Orientierung. Schön, dass dies in Ihrem Team deutlich spürbar ist! Mit den Tafeln in Hamburg arbeiten wir übrigens eng zusammen – die Ware wird täglich zentral abgeholt und dann in die verschiedenen Ausgabestellen ausgeliefert. Mehr Infos dazu gibt’s unter https://www.jb.de/das-unternehmen-junge/nachhaltigkeit/nachhaltigkeit-bei-junge/zusammenarbeit-mit-der-tafel/.
Wenig Geld für viel Arbeit, ständig Druck mehr zu arbeiten, die Kunden beschweren sich über die schlechte Qualität
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Junge die Bäckerei in Hamburg gearbeitet.
Image
Das Image unter den Menschen ist schlecht, gibt kaum Alternativen für andere Bäckerein
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback nehmen wir gerne auf und freuen uns, wenn Sie uns an der ein oder anderen Stelle noch Informationen geben würden. Welche Anmerkungen haben Sie hinsichtlich der Work-Life-Balance? Was wün-schen Sie sich im Bereich Gehalt/Sozialleistungen? Kontaktieren Sie mich gerne unter L.Eskildsen@jb.de oder 0451 38875 280. Vielen Dank.
Kann man machen, muss man aber nicht
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Junge die Bäckerei in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierter Bewerbungsvorgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit bis etwas umgesetzt wird ist grauenhaft langsam
Als Schichtleitung keine bessere Bezahlung als einfacher Verkäufer, kein Anreiz um Verantwortung zu Übernehmen. Gleiches gilt für den Sprung in die Geschäftsleitung.
Wenn das Geschäft aufsteigt bekommt nur die GL einen Bonus
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize schaffen um Azubis zu halten, viele möchten nach ihrer Ausbildung direkt das Unternehmen wechseln
Arbeitsatmosphäre
Kommt meistens auf die Gäste an und wie gut man besetzt ist am Tag
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann weit kommen bei Junge, wobei mittlerweile viele von außerhalb für höhere Positionen eingestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gestaffelt in Unternehmenszugehörigkeit und ob Quereinsteiger oder ausgebildet. Selbst wenn man schnell alles lernt wird man erst nach 5 Jahres gleich bezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubstage ebenfalls gestaffelt. 6 Tage Woche...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Lebensmittel die abends weggeworfen werden da wir immer vieles abends noch anbieten sollen. Dieses soll zwar noch Schweinen etc verfüttert werden, aber weiß das schon
Kollegenzusammenhalt
In einer guten Filiale mit Kollegen die schon lange da sind ist es echt gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig wie gut man sich mit seinen Vorgesetzten versteht
Arbeitsbedingungen
Durch die gestiegenen Gehälter der letzten Jahre fehlt jetzt immer ein Kollege im Vergleich zu früher
Kommunikation
Kommunikation von der Unternehmensleitung im Vergleich zu den GVLs sehr unterschiedlich und teilweise gegenteilig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selben Aufgaben, nur selten das es etwas spannendes neues gibt
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen viele Punkte wie z.B. der unkomplizierte Bewerbungsvorgang, unsere Karrieremöglichkeiten und der Kollegenzusammenhalt gut gefallen. Sie geben hingegeben auch an, dass Sie keinen Anreiz sehen würden, um Verantwortung zu übernehmen. Hierzu möchten wir Stellung beziehen. Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeitenden sehr. So zahlen wir nach abgeschlossener Einarbeitung zur Filialleitung eine umsatzbezogene Zulage, um unsere Mitarbeitenden am Erfolg ihrer Geschäfte teilhaben zu lassen. Bei einer Weiterentwicklung zur Top Filialleitung erhalten Mitarbeitende einen Firmenwagen. Wir legen zudem einen großen Wert darauf, dass bei Erreichung der geplanten Ziele der Filiale das gesamte Team durch die Zahlung einer Teamprämie profitiert.
Zeit um Danke zu sagen ☘️
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Junge Die Bäckerei in Rostock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Unternehmen ist Kult,bleibt bitte nie stehen und immer weiter so toll zeitgemäß. Danke für so viel Gutes was wir täglich erfahren dürfen . Ein geben und nehmen macht es möglich Täglich Spaß bei und mit der Arbeit zu haben ❤️Danke das immer Lösungsansätze da sind und man so nie im Stich gelassen wird .
Arbeitsatmosphäre
Tolles modernes Unternehmen,mit tollen Vorgesetzten und einem super Team .
Image
Unsere Gäste wissen wer wir sind Junge Die Bäckerei ❤️ Bei uns wird Gastgeberrolle immer an erster Stelle gesetzt ,unsere Gäste ,egal wo lieben unser Unternehmen. Bin froh und stolz Teil des Unternehmens zu sein .
Work-Life-Balance
Super Spielregeln ,vier Wochenplanung möglich , Wünsche können regelmäßig erfüllt werden , Schichtmodell gut ausüben ,man hat neben der Arbeit ,definitiv auch ein Privatleben .
Karriere/Weiterbildung
Danke, für alles ,was ich bisher erleben durfte , nie stehen geblieben bin ,dank des entgegen gebrachten Vertrauens .Ich freu mich auf viele weitere tolle Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Tolle Gute Dinge ,wenn Mann die Augen öffnet und nichts als selbstverständlich sieht. Lieben Dank für die vielen Unterschiedlichen Dinge, die uns als Mitarbeiter, zu unserem Gehalt möglich gemacht werden ,sei es die 50 Prozent Personal Rabatt ,die Jubiläumsfeiern ,der Sonn und Feiertagszuschlag und vieles mehr .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faircup Becher , Brot-Retter Tüten sind toll im Alltag anzuwenden,es macht Spaß damit zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind immer sehr gerne füreinander da ,sei es im eigenen Team oder Bereichsübergreifend.Es macht Spaß, wenn es Hand in Hand geht und man täglich sehr gerne zur Arbeit kommt .
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht, wird immer an erster Stelle gesetzt, dieses schon mit der Einarbeitung beginnt .
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich und wertschätzend. Ehrlichkeit steht immer an erster Stelle ,man darf definitiv auch Mensch sein, und keine Maschine .
Arbeitsbedingungen
Hilfestellung ,Facelifting , Neueröffnung,Digitalisierung,zeigen wie gut wir unterwegs sind
Kommunikation
Regelmaßiger Kommunikationsfluss ,sei es digital oder im realen Austausch, KOMMUNIKATION wird für mich in unserem Unternehmen groß geschrieben ,gelebt und und gern vorgelebt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ,ist in meinen Augen ein Individuum . Selbst der Einsatz,unserer jährlichen EU Praktikanten an den Küstenstandorten ,macht riesen Spaß und ist was ganz besonderes.
Interessante Aufgaben
Bereichsübergreifende Arbeit läuft reibungslos,und es macht Spaß. Weiterentwicklung,ist in unserem Unternehmen immer möglich, wenn man will . Hat man Lust ,auf mehr ,gibt es so viele unterschiedliche Tätigkeiten,die mir persönlich, immer Spaß machen und ich sehr dankbar dafür bin ,Danke für das entgegengebrachte Vertrauen .
Auch wir möchten Danke sagen – für die vielen Sterne, die Weiterempfehlung und die wertschätzenden Worte zu Ihrer Tätigkeit und unserem Miteinander. In unseren Unternehmenswerten heißt es „Ich bin mit dem Herzen dabei“. Die sprichwörtliche Junge Leidenschaft lese ich in Ihren Zeilen und wünsche weiterhin viel Freude bei Ihrer Tätigkeit!
In der Bäckerei Junge die Bäckerei, hat man die Möglichkeit als Quereinsteiger Fuß zu fassen und sich hochzuarbeite.
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Junge die Bäckerei in Hamburg gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns zu lesen, dass Ihnen offensichtlich die Möglichkeiten des Quereinstiegs und der Weiterentwicklung bei uns gut gefallen. Wir legen viel Wert auf die Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden – von der strukturierten Einarbeitung, über Trainings und Seminare bis hin zu persönlichen Entwicklungsplänen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Einarbeitung und Entwicklung. Sie haben Feedback zur Kategorie „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ für uns? Kontaktieren Sie mich gerne unter L.Eskildsen@jb.de oder 0451 388 75 280. Unter https://www.jb.de/das-unternehmen-junge/nachhaltigkeit/nachhaltigkeit-bei-junge/ können Sie entdecken, welche vielfältigen Schritte Junge bereits geht, um Backwaren zu retten.