Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Junge Die Bäckerei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 408 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hielt es nicht einmal für nötig über eine Kündigung zu unterrichten, erst auf Nachfrage, bekam man die Antwort, dass man nicht mehr gebraucht wurde.
Bei der Filialleitung traut sich das niemand
Schön wäre es wenn man auch auf seine Std kommt
Unter permanente Druck und schlechter Laune, was soll man da als interessant empfinden.
Ehrlich? Nein. Man weiß über etwas und klärt die Kollegin nicht darüber auf. Wenn privates einer Kollegin von anderen verbreitet wird, ohne das diese Person selber davon weiß oder es von dieser Person selber kommt, erst recht wenn es aus dem Wohnraum der Person kommt, dann sollte man es dieser Person mitteilen.