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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kondor Wessels Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf den Baustellen vernünftig. In der Zentrale verbesserungswürdig.
Freitag um eins macht jeder seins.
Fähnchen im Wind, kaum Rückgrat und Ideen, selbstbezogen, 90er Jahre-Sozialisierung, opportunistisch
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Baustellenteams. Respektvoller Umgang miteinander und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Unregelmäßige InfoDays. Ansonsten wird die Belegschaft so gut wie nicht in Entscheidungen involviert. Top-Down statt Beteiligung.