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Kondor Wessels Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Kondor Wessels GruppeKondor Wessels GruppeKondor Wessels Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Firmenübersicht

Kondor Wessels - Was Partner schafft: Die Kondor Wessels Unternehmensgruppe ist bei allen Projekten als Partner für den gesamten Bauprozess zuständig und erbringt die komplette Wertschöpfung aus einer Hand. Erkenntnisse aus dem unternehmenseigenen Qualitätsmanagement fließen kontinuierlich in neue Projekte ein. Der Anspruch, jedes Projekt im Rahmen kosteneffizient zum vereinbarten Termin und in der bestellten Qualität zu realisieren, steht ganz oben. Aktuell werden mit rund 350 Mitarbeitern in den Bauteams 38 Immobilienprojekte mit einem Gesamtvolumen von mehr als 700 Millionen Euro betreut. Kondor Wessels setzt auf horizontale Strukturen – und denkt quer. Denn nur dort, wo es genügend Freiräume für innovative Ideen, starke Visionen und eigene Initiativen gibt, kann Zukunft gestaltet werden. Auf dieses Prinzip baut die Unternehmensgruppe mit niederländischen Wurzeln am deutschen Immobilienmarkt schon seit über 25 Jahren. Und entwickelt, plant und baut als Bauträger oder Generalunternehmer erfolgreich Wohn-, Pflege- und Büroimmobilien in Berlin, Nordrhein-Westfalen und Frankfurt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Alle reden über Ganzheitlichkeit. Wir schaffen sie: überall in Deutschland, als Bauträger und Projektentwickler, mit Produktentwicklung, Planung und Bauausführung für architektonisch zielgruppengenaue Wohnimmobilien, besondere Büroimmobilien und generationenverbindende Stadtquartiere.

Perspektiven für die Zukunft

Freuen Sie sich auf eine unhierarchische Unternehmenskultur, die Chance zur Mitgestaltung, individuelle Entfaltungsräume, transparente und offene Kommunikation sowie fachliche und persönliche Weiterbildungen.

Benefits

Z.B. Sportangebote, BVG-Jahresabo, Firmenwagen, Altersvorsorge, Coaching,

6 Standorte

Impressum
http://www.kondorwessels.com/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ein Einsatz bei uns ist vor allem in den Bereichen Projektentwicklung, Projektleitung und Kalkulation möglich. Außerdem suchen wir kaufmännische Mitarbeiter für die Bereiche Buchhaltung und Controlling. Bauleiter und Poiere sind wichtige Mitarbeiter für uns. Für unsere Niederlassung in Mittenwalde suchen wir Dachdecker, Zimmerer und Dachklempner.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unternehmerisch Denken, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und ihren Bereich selbständig gestalten wollen - im Team, mit Weitblick, selbstreflektiert und kommunikationsstark.
Fachlich richten sich die Anforderungen nach der jeweils zu besetzenden Stelle.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vorwiegend Absolventen bzw. Young-Professionals der Studiengänge Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienmanagement, Construction and Real Estate Management, Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Business Administration and Engineering, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Accounting, Corporate Law and Taxation, Immobilienökonomie,

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die DNA Kondor Wessels - Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Denn Partnerschaftliche Zusammenarbeit ist unser Markenzeichen. Auch nach innen leben wir diese Maxime. Eine offene Atmosphäre gehört dazu: Bei uns sagt man Du! Wir verbinden das Beste aus zwei Welten – das Entspannte eines familiären Unternehmens mit der Sicherheit eines länderübergreifenden Konzerns.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Kondor Wessels Philosophie - Wir gehen gemeinsam mit unseren Partnern und Mitarbeitern voran. Natürlich zählen für uns die Zahlen. Aber wer sagt, dass man Glück nicht messen kann? Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Partnern – das ist der Kern unserer Philosophie und unseres Erfolgs. Als Baupartner, als Ideengeber, als Vordenker, als Zieleverwirklicher: Wir realisieren Projekte aus einer Hand und mit dem Prinzip des ganzheitlichen Ansatzes für nachhaltigen Erfolg.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Win-Win-Prinzip: Vernetzung, die Wissen schafft - Wir engagieren uns für die Kompetenz der nächsten Generation und kooperieren mit Hochschulen, beteiligen uns an Forschungsprojekten und Praxistests, sorgen mit Mentoren Programmen und Dualen Studiengängen für eine praxisorientierte Ausbildung. Wir wissen, dass durch Kooperation beide Seiten gewinnen: Als Unternehmen profitieren wir vom frischen Blick und den guten Ideen der Studierenden. Die wiederum haben die Chance, ihr theoretisches Wissen im praktischen Unternehmensleben anzuwenden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns proaktive, offene Bewerber, die Lust haben, den Unternehmenserfolg mit zu gestalten und sich auf unsere deutsch-niederländische Unternehmenskultur einzulassen. Sie werden sehen: Es macht Spaß. Wir lassen uns auf unsere Bewerber ein und entscheiden sehr individuell, welche Position zu Ihnen passt und unterstützen Ihren Entwicklungsweg im Unternehmen.

Unser Rat an Bewerber

Sie können sich über uns bei XING https://www.xing.com/companies/kondorwesselsgruppe, LinkeIn https://www.linkedin.com/company/kondor-wessels/life/?viewAsMember=true oder unserer Website https://www.kondorwessels.com/ informieren.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an die Adresse karriere@kondorwessels.com

Auswahlverfahren

Bewerbungsgespräche.

Kondor Wessels Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wurde gefühlt von Tag zu Tag schlechter. Viele Kollegen waren sich einig, dass sie nicht mehr gerne zur Arbeit gehen. Eigenkündigungen waren die Folge - meine inklusive.

Vorgesetztenverhalten

Ja was soll ich dazu sagen. Der Ton macht die Musik. Wenn ich als GF in ein Unternehmen eintrete und dieses zu meiner eigenen Firma nach genau meinen Vorstellungen ummodele, brauche ich mich nicht zu wundern, wenn die Angestellten mich nicht mit Sekt und rotem Teppich begrüßen. Unbequeme Abteilungsleiter werden nach Belieben vor die Tür gesetzt. Das "Du" wurde nicht angeboten, sondern vorausgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Diese ganzen Verrückten waren der eigentlich das Beste an dem Job. Leider hat sich auch das Kollegium in den letzten Monaten sehr gespalten und man wusste zuletzt nicht mehr ganz, wer auf welcher Seite steht. Ich vermute, ein paar Leute haben auf der dunklen Seite Kekse erwartet.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall mehr als eintönig, war vielleicht bei Anderen nicht so. Habe mich sehr unterfordert und überflüssig gefühlt.

Kommunikation

Kommu.. was? Gab es quasi nicht. Es musste außerhalb des Raumes oder der Abteilung kommuniziert werden? Dagegen war "Stille Post" Kinderkram. Dabei wird wenigstens irgendwas weitergesagt.

Gleichberechtigung

Bau halt. In der Verwaltung mehr Frauen, draußen ausschließlich Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Miserabel, wie oben schon beschrieben. Hier wird nach dem Motto gelebt "Erst einmal die alten Knochen aufbrauchen."

Karriere / Weiterbildung

Sehe ich da jetzt nicht wirklich. Vielleicht kann der/die Werkstudent/in mal Bauleiter/in werden oder der/die Junior-Einkäufer/in Einkäufer/in. Oh, aber Arschkriecherei wird gefördert!

Gehalt / Sozialleistungen

Ich für meinen Teil konnte mich nicht beschweren, es gab aber durchaus Kollegen, die das anders gesehen haben. Vor allem nach dem Umzug sind für Viele die Fahrtkosten und der Zeitaufwand immens gestiegen, hier gab es kaum ein Entgegenkommen. Wurde vielleicht auf Kündigungen spekuliert? Man munkelt.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro in Ratingen war scheiße teuer und nett gemeint, in Wuppertal haben wir uns trotzdem wohler gefühlt. IT so lala, ständig Serverausfälle, Abstürze und kein ITler vor Ort, vom Werkstudenten abgesehen. Ein moderneres Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und ggf Homeoffice wäre im Rahmen des Umzugs und des gewünschten Image-Umschwungs passend gewesen. Klimaanlagen sind übrigend auch so eine geniale Erfindung, die noch nicht bei jedem angekommen ist.

Work-Life-Balance

Ein Großteil der Kollegen wurde immer mehr ausgenommen, bei manchen ging der Tag nicht selten von 7 bis 21 Uhr. Die Belastbarkeit wurde besonders bei den Älteren maßlos überschätzt bzw es war dem Vorgesetzten schlichtweg egal.

Image

Wird Gott sei Dank immer schlechter, da in der Branche langsam bekannt wird, was dort abgeht. Die vielen Kündigungen machen sich natürlich auch nur bedingt gut in der Vita eines solchen Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Da gibt es glaube ich nicht mehr viel zu retten.

Pro

Die Kollegen, aber die kommen und gehen ja auch. Der Großteil der Besetzung spricht fließend Sarkasmus, unanständige Witze waren immer gern gesehen. An dieser Stelle grüße ich den Betriebsrat.

Contra

Siehe oben. Ach und die Fenster gingen ganz auf und keiner ist rausgesprungen, das ist doch was Gutes? Gratis Parkplätze reißen da aber auch nicht mehr viel.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kondor Wessels West GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

draußen ok, in der Verwaltung Schlangengrube

Vorgesetztenverhalten

zur Zeit nur in einer Abteilung top. Die Leute gehen sogar gerne ins Büro, blöd, daß man nicht in der Buchhaltung arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

mit den direkten Kollegen super, mit den Konzerngesellschaften gaaaanz schlecht

Interessante Aufgaben

eigentlich super, wenn die Vorgesetzten den Spaß an den Arbeiten nicht verderben würden

Kommunikation

Leider kann man sich auf Gesagtes nicht verlassen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung entsprechend der Schleimspur

Umgang mit älteren Kollegen

genau so gut/schlecht wie mit den jüngeren

Karriere / Weiterbildung

auch dies abhängig von der SChleimspur.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterm Durchschnitt, Sozialleistungen werden sogar eher noch als ärgerlich verkauft und daher auch nicht angeboten. Es schien mal kurz bergauf zu gehen. war aber nur kurz.

Arbeitsbedingungen

Mein Computer hat keine Kurbel, das ist doch schon was wert.

Work-Life-Balance

wenn man auf der Arbeit tot umfällt, wird das sogar noch als lästig erachtet

Image

Man muß sich fast entschuldigen, dass man für dieses Unternehmen arbeitet

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich mehr mit den Arbeitnehmern beschäftigen, als diese nur treten und zu beleidigen.

Pro

nicht mehr viel, nur ein paar Kollegen

Contra

zu viel, weswegen dies auch mein Exjob ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Kondor Wessels West GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Top. Kurze Wege. Offene Türen. Tolle, unterstützende Kolleginnen und Kollegen. Macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Klare Entscheidungen. Ansprechbar und wirklich zuhörend bei Konflikten.

Kollegenzusammenhalt

Top. Außergewöhnlich gute und kollegiale Zusammenarbeit. Macht Spaß.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Man bekommt viel Vertrauen und Entscheidungsspielraum.

Kommunikation

Zwischen den MitarbeiterInnen sehr gut. Wir sind ein kleines Team und können immer schnell in das nächste Büro gehen. Beim Management-Team: Immer ein offenes Ohr. Hier könnten Informationen manchmal noch schneller weitergegeben werden.

Karriere / Weiterbildung

Auf berufliche Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird sehr großen Wert gelegt. Hier erfährt man eine außerordentliche Unterstützung.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit. Viele Stunden. Aber: Es wird immer Rücksicht auf familiäre Belange genommen. Hinsichtlich der Flexibilität der Arbeitszeiten kann noch etwas getan werden. Es bewegt sich aber gerade einiges zu diesem Thema. Allerdings im Vergleich mit der Branche sind die Bedingungen absolut top.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten und - orten. Eine noch bessere Kommunikation.

Pro

Das Team ist klasse. Und ich schätze sehr, dass ich so viel Vertrauen bekomme und damit einen großen Entscheidungsspielraum. Die Unterstützung für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ist außergewöhnlich, finde ich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kondor Wessels Holding GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    44.444444444444%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    3,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kondor Wessels Gruppe
3,45
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
63.154 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.552.000 Bewertungen