93 Bewertungen von Bewerbern
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits
Bis jetzt hat alles sehr schnell und zügig innerhalb von 4 Wochen funktioniert. Sehr schnelle Reaktionen auf E-Mails und Auswahlverfahren.
persönliches Gespräch, keine standart Bewerbungsfragen, größtenteils über Leipziger Wohnsituation unterhalten, Freizeitbeschäftigungen usw.
Zeitraum zwischen 1. und 2. Gespräch etwas zu lang. Sonst perfekt
Die Stelle wurde über die Kone Montage GmbH ausgeschrieben um sich wahrscheinlich den Tarifvertrag zu sparen und das ist nicht fair
Keine
KONE macht mir persönlich einen tollen Eindruck als Arbeitgeber, deswegen fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein. Ich habe meine Bewerbung gegen Ende Oktober abgeschickt und eine Woche später hatte ich eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch erhalten, was mich sehr gefreut hat. Im ersten Vorstellungsgespräch ist mir schon klar geworden, wie toll die Atmosphäre so in diesem Unternehmen ist. Im Gespräch wurde ich als Person wahrgenommen und ich wurde respektiert, was ich sehr geschätzt habe. Das Gespräch verlief sehr entspannt und man hat auch keinen Konkurrenzdruck gespürt, was ich sehr positiv bewerte. Ich habe wenige Tage nach dem ersten Gespräch eine Einladung zum zweiten Gespräch erhalten und das zweite Gespräch verlief genauso gut wie das erste Gespräch. Gegen Mitte November hatte ich schon die Zusage erhalten.
Das Team von KONE führt ihren Bewerbungsprozess für die Auswahl von Auszubildenden sehr fair gegenüber allen Bewerbern. Weiter so :)
Prozess beschleunigen, Terminzusagen einhalten anstatt Hinhaltetaktik, finale Zu- oder Absage erteilen. Wer es sich erlauben kann selbst HR-Bewerber so unprofessionell zu behandeln, hat wohl nichts mehr zu verlieren!
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