296 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 193 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zumindest bis heute ein zuverlässiger Arbeitgeber der immer mehr Kollegen frei stellt.....
Nach meiner Meinung viel hausgemachte Probleme. Permanenter Stress durch dauernd neue Projekte und dadurch immer weniger Zeit für das Tagesgeschäft.
Mehr auf die Menschen zugehen bzw. zuhören.
Direkte Kolleginnen und Kollegen untereinander immer noch nett und hilfsbereit, trotz der immer schlechter werdenden Bedingungen.
Man darf nicht tiefer gehen.
Siehe oben
Großraumbüro / Technische Ausstattung veraltet bzw. an der Leistungsgrenze. Kollegen verfügen über sehr unterschiedliche Ausstattung ( kein Laptop sondern nur ältere Standrechner) Wird sich wahrscheinlich auch nicht mehr ändern.
Wenig vorhanden, ausser man soll mehr übernehmen.
HR & Führungskräfte
+ eigener Laptop
+ flexible Arbeitszeitgestaltung
: Konzept von Dualem Studium innerhalb der Firma bekannter machen
35 Stundenwoche, da man als dualer Student nur in den Semesterferien arbeiten muss, kann man sich voll auf das Studium konzentrieren
IG Metall Vergütung ist sehr gut.
Dazu kommt Azubi-Rabatt in der Kantine
Kümmern sich um alle Anliegen
Hängt von den Abteilungen ab, in die man kommt. Grundsätzlich aber sehr spannend, da man ernstgenommen wird und wirklich sinnvolle Aufgaben bekommt.
Dadurch, dass das Unternehmen sehr groß ist und man sehr regelmäßig die Abteilung wechseln kann(!), kriegt man viele unterschiedliche Einblicke..
Habe noch nie eine schlechte Erfahrung gehabt in irgendeiner Fachabteilung
Die Standortleiterin hat kein technisches Verstäntniss
Das wir die Möglichkeit bekommen haben als Azubis ins Ausland zu Reisen um dort die Arbeit, die Kultur und die Menschen kennenzulernen.
Nichts
Alle haben sich sehr gut miteinander Verstanden
7h am Tag, 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Super nett, freundlich und hilfsbereit
Ich hatten während der ganzen Zeit in Japan sehr viel spaß
Programmieren lernen
Sehr vielfältig
really bad management team.
Value is already destroyed ( just look at the automotive business.. )
Die soziale Absicherung , das Team und den anspruchsvollen abwechslungsreichen Job seit fast 25 Jahren.
Für mich nichts negatives
Image verbessern , Arbeitsbedingungen weiter verbessern und den eingeschlagenen Weg wie aktuell in derProduktion weiter verfolgen.
Sehr gut. Das Zusammenspiel klappt sehr gut
Könnte besser sein , die haben hier aufgrund der Zeitarbeitsverträge in der Region nicht den besten Ruf, aber ich vermute mal, das ist überall so. Alt eingesessene Kollegen sehen das natürlich anders und besser.
Zwei Schicht mit Wochenende. Bin damit sehr zufrieden.
Angebote gibt es in letzter Zeit mehr als früher, komme aufgrund der aktuell stark angestiegenen Arbeit aber kaum dazu. Alle sind belastet und da will man nicht noch fehlen
Bin eigentlich zufrieden. Natürlich könnte das auch eine Lohngruppe mehr sein , jedoch akzeptiere ich die eng gesteckten Grenzen und komme gut damit klar.
Passt. Kann natürlich aufgrund der verschiedenen Schichtsystem nicht perfekt sein
Sehr zufrieden, ich arbeite in einem echten Team das sich ergänzt.
Komme mit den jungen Kollegen klar. Warum auch nicht. Beide Seiten arbeiten zusammen.
Sehr gut
Gut. Arbeite ziemlich an der Front.
Gut. Läuft nicht perfekt aber das ist anderswo auch nicht besser
Soweit ich das beurteilen kann klappt es gut
Absolut. Mein Aufgabenspektrum ist vielfältig und wird nie langweilig . Aktuell natürlich sehr herausfordernd wegen den ganzen Projekten
die Führung ist eine absolute Katastrophe.. von der "HR" fangen wir hier erst gar nicht an
statt mit den gleichen Führungspersöhnlichkeiten, die ja vorher schon nichts auf die Reihe bekommen haben, ständig umzuorganisieren, sollte man sich überlegen mal echte Management und Führungskompetenz ins Unternehmen zu holen
Den Menschen an der Maschine stärker einbeziehen und akzeptieren dass jeder Arbeiter auch ein Privatleben hat, dass er nicht nur nach Wünschen der Firma gestalten kann.
Die Atmosphäre innerhalb der Produktion ist angespannt weil man teilweise den Eindruck hat nur eine Nummer zu sein. Der Mensch und seine Leistungen werden nicht, bzw viel zu wenig wertgeschätzt.
Die Arbeitszeiten sind mit 8 std täglich normal, leider gibt es sehr häufig kurzfristige Änderungen im Schichtplan, sodass man recht häufig seinen Schichtrhythmus ändern muss, was leider dazu führt dass private Terminplanung nur schwer möglich ist.
Weiterbildung ist leider kaum möglich, bzw man bekommt den Eindruck dass viele Weiterbildungsmaßnahmen "nach Nase und Vitamin B" vergeben werden.
Der Zusammenhalt der Arbeiter untereinander ist im allgemeinen gut; schwarze Schafe gibt es in jeder Firma.
Die produktionsnahen Vorgesetzten sind größtenteils sehr korrekt. Bei höheren Vorgesetzten hat man manchmal den Eindruck sie sprechen erst und denken darüber nach wenn sie wieder im Büro sitzen.
Viele Maschinen sind leider schon sehr alt und man bekommt oft das Gefühl als hätte man die Methoden von vor 100 Jahren noch nicht abgelegt. Dazu kommt bei vielen Maschinen ein gewisser Wartungsstau.
Man könnte sagen es wird viel geredet aber wenig gesagt. Bei Änderung oder Planung von Maschinen werden die Arbeiter zu oft vor vollendete Tatsachen gestellt, obwohl sie wegen ihrer Erfahrung in den jeweiligen Bereichen bessere und teilweise effektivere Lösungen liefern könnten.
Die Aufgaben variieren stark je nach der Maschine an der man gerade arbeitet. Leider interessiert es aber wenig ob man sich an "seiner" Maschine wohlfühlt oder ob man lieber in anderen Bereichen arbeiten würde.
Spirit,
Passion,
Du-Kultur
Freiheiten
Fokus auf Nachhaltigkeit
Mobile Phones für alle (gerne auch Günstigvariante).
For one another ist einer der wichtigsten Unternehmenswerte und ich schätze sehr, dass er gelebt wird.
Ich schätze außerdem die Mobile Work Möglichkeiten; sogar im EU Ausland.
Oft noch „Reifenbude“ - es gibt allerdings viel mehr ;-)
Bei Vertrauensarbeitszeit muss man selbst ein wenig auf die Balance schauen… Die Flexizeit ermöglicht es auf jeden Fall, selbst mit zu beeinflussen, wann ich arbeite.
Jedes Jahr finden Mitarbeitergespräche statt (Performance, Learning und Potential)
IG Chemie
Sehr, sehr stark im Fokus derzeit
Schätze ich am meisten!
Ist natürlich immer personenabhängig, aber ich bin zufrieden mit der Einbindung, der Feedbackkultur und Möglichkeiten über Entwicklung zu sprechen.
Büros werden mehr und mehr aufgerüstet. Google-Niveau wird angestrebt und Schritt für Schritt umgebaut; hier sind wir aber bei weitem noch nicht.
Schade ist, dass nicht jeder ein mobiles Endgerät hat. Dies würde mobiles Arbeiten noch flexibler machen.
Es gibt Vorstands Broadcasts, Newsletter und themenspezifische Veranstaltungen zu strategischen Initiativen, wie Nachhaltigkeit, Customer Centricity etc.
Wenn man Wille zeigt, dann gibt es immer Möglichkeiten - im eigenen Job und darüber hinaus, zB lokale Nachhaltigkeits-Initiativen
So verdient kununu Geld.