Korian 

Deutschland

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du dich in unserem Arbeitsumfeld so unwohl gefühlt hast.

Die von dir beschriebene Arbeitsatmosphäre mit Lästereien und dem Gegeneinander entspricht definitiv nicht dem, was wir uns für unser Team wünschen. Auch die Kritik an der fehlenden Kommunikation und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Umgang miteinander sollte selbstverständlich sein - besonders auch gegenüber älteren Teammitgliedern.

Deine Rückmeldungen zu Work-Life-Balance, Hygienestandards und fehlenden Benefits zeigen uns deutlich, wo wir ansetzen müssen. Nur wenn wir verstehen, was konkret schiefgelaufen ist, können wir wirklich etwas verändern.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen genauer zu schildern, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Du erreichst uns per E-Mail unter Mitarbeiterfragen@korian.de

Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du deine Chefin sehr schätzt und deine Aufgaben als vielseitig und interessant empfunden hast. Auch dass du den Kollegenzusammenhalt in der Verwaltung positiv bewertest, ist toll zu wissen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sehr ernst. Dass du dich in deiner Freizeit ausgebrannt fühlst und die Arbeitsumgebung als zu laut und unruhig empfindest, ist definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Auch die Herausforderungen bei der internen Kommunikation und den technischen Einschränkungen bei Office-Dokumenten sind wichtige Punkte für uns.

Wir sind daran interessiert, diese Bereiche zu verbessern und würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns auch im Nachhinein unter Mitarbeiterfragen@korian.de. Dein Input hilft uns dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dir wünschen wir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße von der Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du so negative Erfahrungen gemacht hast - das entspricht definitiv nicht dem, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.

Besonders ernst nehmen wir deine Hinweise zu Mobbing und problematischem Führungsverhalten. Solche Situationen sind für uns absolut inakzeptabel und wir möchten verstehen, was genau passiert ist. Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass du die Aufgaben als abwechslungsreich empfunden hast und Karriereförderung stattfindet - das zeigt uns, wo wir bereits auf dem richtigen Weg sind.

Deine Rückmeldungen zu unbezahlten Überstunden, mangelnder Integration neuer Teammitglieder und fehlender Wertschätzung von Ideen nehmen wir sehr ernst. Das sind wichtige Punkte, an denen wir arbeiten müssen.

Falls du bereit bist, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Melde dich gerne unter Mitarbeiterfragen@korian.de.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass du dich in deiner Einrichtung bei Korian nicht rundum wohlfühlst.

Besonders deine Rückmeldungen zu Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst - das sind wichtige Themen, die wir angehen möchten. Gleichzeitig freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation positiv bewertest.

Deine knappen Kommentare zeigen uns, dass da noch viel mehr dahintersteckt. Wir würden gerne verstehen, was konkret schiefläuft und wie wir uns verbessern können. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen genauer zu teilen, melde dich gerne bei uns unter Mitarbeiterfragen@korian.de. Nur so können wir wirklich etwas bewegen.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabateilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt in deinem Team und die Work-Life-Balance so positiv bewertest - das zeigt, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritikpunkte zur Vergütung und zu den Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Themen an, besonders wenn es um marktgerechte Bezahlung für spezialisierte IT-Rollen geht. Auch dein Hinweis, dass Weiterbildungen und Zertifizierungen verbindlicher geplant werden sollten, ist wertvoll für uns.

Wir verstehen, dass es frustrierend sein kann, wenn Verantwortung und Vergütung nicht im Einklang stehen. Deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu klareren Karrierepfaden und transparenteren Rollenentwicklungen helfen uns dabei, diese Bereiche gezielt anzugehen.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns unter Mitarbeiterfragen@korian.de. Wir würden uns freuen, mehr über deine Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße aus deiner Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback - wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Es freut uns, dass du unsere interne Weiterbildungsakademie positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig sind wir besorgt über die Probleme, die du in so vielen wichtigen Bereichen ansprichst. Besonders die Kommunikationsschwierigkeiten mit widersprüchlichen Aussagen und die fehlende Unterstützung bei der Einarbeitung sind Punkte, die wir ernst nehmen müssen. Auch die Situation mit den langen Arbeitszeiten und deren Auswirkungen auf dein Privatleben beschäftigt uns.

Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre gibt uns wichtige Hinweise darauf, wo wir dringend nachbessern müssen. Wir möchten verstehen, wie wir diese Herausforderungen angehen können und würden uns freuen, wenn du dich unter Mitarbeitefragen@korian.de bei uns meldest, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass sich die Arbeitsatmosphäre nach dem Führungskraftwechsel so negativ entwickelt hat. Deine Wahrnehmung, dass die Atmosphäre früher top war und jetzt als katastrophal empfunden wird, nehmen wir sehr ernst.

Gleichzeitig freut es uns, dass du deine Work-Life-Balance im sozialen Bereich noch als sehr gut bewertest und auch der Kollegenzusammenhalt für dich stimmt. Das zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik am Führungsverhalten und der Kommunikation ist wichtiges Feedback für uns. Wenn jeder nur an sich denkt und die Kommunikation davon abhängt, mit wem man spricht, dann müssen wir definitiv an unserer Führungskultur arbeiten.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Bewohnern ist ein wichtiger Punkt, den wir gerne aufgreifen möchten. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter Mitarbeiterfragen@korian.de.

Viele Grüße von der Korian Personalabteilung

Liebe Kollegin, liebe Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit der internen Kommunikation sehr zufrieden bist - das zeigt, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Unzufriedenheit bei der Gleichberechtigung und den Gehältern/Sozialleistungen sehr ernst. Diese Bereiche sind für uns wichtige Bausteine einer fairen Arbeitsumgebung, und dein Feedback hilft uns zu verstehen, wo wir noch besser werden können.

Da deine Kommentare sehr kurz gehalten sind, würden wir gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter Mitarbeiterfragen@korian.de bei uns.

Viele Grüße von deiner Korian Personalabteilung