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2024

533 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

533 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkompliziert und super freundlich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG in München als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Aufgaben im vorherigen Job
  • Erwartungen im neuen Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für diese Top-Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.

Viele Grüße nach München
Ulrike

Absage über Telefon abgelesen von Standard Absagen : "wir kriegen viele Bewerbungen und am ende entscheidne details"

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG Deutschland in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback und vor allem selbstständig Absagen geben und nicht ablesen.

Bewerbungsfragen

  • Was sagt meine Familie über mich
  • Was kann ich nicht gut
  • Worin bin ich gut

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu der von Dir erhofften Einstellung/zu dem von Dir erhofften Angebot geführt hat und verstehen, dass Du enttäuscht bist. Wir verzeichnen ein sehr hohes Aufkommen sehr guter Bewerbungen für unsere Werkstudentenstellen. Insofern ist es keine Floskel, wenn das Feedback lautet, dass ein:e andere:r Kandidat:in im konkreten Fall einfach etwas mehr überzeugen konnte. Ggf. bietet sich künftig eine andere Position an, bei der wir besser zueinander passen. Schau gerne regelmäßig auf unserer Karriereseite und Stellenbörse vorbei.

Viele Grüße
Ulrike

Habe mich bei KPMG als Praktikant beworben.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war eine einzige Katastrophe. Habe mich als Praktikant bei KPMG beworben und mit einem Vorstellungsgespräch hatte das wirklich nichts zu tun. Die Dame mit der ich das Gespräch geführt habe, empfand ich als sehr überheblich und unfreundlich. Zuerst hat sie sich vorgestellt, daraufhin sollte ich mich vorstellen, was ich auch tat. Dann kamen eine volle Stunde nur fachliche Fragen dran, die zum Teil wirklich sehr gewöhnungsbedürftig waren. Ich kam mit eher so vor, als ob ich den Schwitzkasten genommen werde und die Dame mir ggü. ihre Macht zeigt. auf die Person selbst, kam es gar nicht an. Und man muss bedenken, dass ich mich dort als Praktiant beworben habe.

Bewerbungsfragen

eine Stunde fachlich Fragen, die zum Teil sehr kompliziert waren und mit dem Themengebiet auch nichts wirklich zu tun hatten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir bedauern, dass Du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben und wir möchten uns bei Dir entschuldigen.

Gerne würden wir genauer verstehen, was in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist. Schick uns Dein Feedback doch bitte an de-kununu-feedback@kpmg.com.

Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Ghosting

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG in Köln als Mathematiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich als „Mathematiker“ und wurde dann von KPMG quasi zugeteilt in einen Unterbereich von dem sie glauben dass ich da eventuell rein passe. Das Interview wurde über Teams mit 2 Personen geführt und es war auch so weit alles gut. Dann kündigte eine Gesprächpartner*in an, dass sie mir vorstellen würde worum es ihrem Bereich ginge. Statt einer Vorstellung wurde es allerdings eine sehr unangenehme Abfrage von Fachwissen, welches ich nie behauptete zu haben. Mir wurde am Ende gesagt, sie würden sich in jedem Falle am Montag melden. Ich hatte bereits vorher geschrieben, dass ich mir zwar KPMG als Arbeitsgeber vorstellen könnte, aber eben nicht diese Abteilung. Es hat sich, trotz versprochenem Feedback niemand bei mir gemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben und wir möchten uns bei Dir für die Unstimmigkeiten entschuldigen.

Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach Köln
Ulrike

Schneller Prozess und angenehmes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Gespräch vor Ort mit zwei Mitarbeitern aus der Abteilung. Beide waren sehr sympathisch und haben direkt dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt. Es wurde darüber geredet wie alles in der Abteilung abläuft, was KPMG grundsätzlich bietet und wo ich mich sehe. Insgesamt ein wirklich gutes Gespräch. Fachfragen wurden keine gestellt.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf
  • Hobbies,
  • Welche Themengebiete mich besonders interessieren
  • Warum KPMG
  • Warum diese Service Line

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns, dass Du so einen reibungslosen Bewerbungsprozess erlebt hast und zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung der Interviewfragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Viele Grüße nach Stuttgart
Ulrike

Es lief schief was nur schief laufen kann!

3,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG Deutschland in Frankfurt am Main als Strategic Management Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse als transparent, zügig und einfach zu bewerben, aber nach erfolgreichem Interviewprozess, aufwändigem use-Case und dessen Präsentation sowie einer Zusage für die Stelle (keine Initiativbewerbung, sondern so ausgeschriebene Stelle) über vier Monate für Vertragserstellung und Versendung zu brauchen? Das zeigt weder Professionalität noch Wertschätzung gegenüber Bewerbern! Genaue Daten zB für Vertragszustellung und Beginn werden genannt, aber dann immer wieder verschoben „wegen internen Freigaben und Problemen (zB HR-System, Jahresabschluss,..)“
Wer sein klaren Verstand anstrengt und sich irgendwann zu schade ist, auf eigene Faust immer nachzufragen bzw das Problem selbst herauszufinden ist hier falsch!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Einschätzung von Situationen, Hobbys
  • Gründe für Wechsel, bisherige Laufbahn, Aufgaben aktueller Job vs. zu erwartende Aufgaben KPMG (Selbsteinschätzung)
  • Ausarbeitung eines UseCases mit Vorgehen, Strategiefindung und Aufbau, sowie einzelne Schritte deren und notwendigen KPIs. Dies in einer Präsentation erstellen und übersichtlich darstellen und auf englisch präsentieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Wir bedauern, dass Du teilweise einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast.
Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben und wir möchten uns bei Dir für die Unstimmigkeiten entschuldigen.

Gerne kannst Du für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen und eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“ senden.

Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Praktikantin - Consulting

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation, warum Consulting, Interessen


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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Dein Feedback! Es freut uns zu lesen, dass Du rundherum zufrieden mit Deinem Bewerbungsprozess warst und Du schon bald ein Teil unseres Teams sein wirst!

Viele Grüße nach München
Ulrike

Augenhöhe? Fehlanzeige!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG Deutschland in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider kann ich mich meinen Vorredner:innen nur anschließen.

Ich wurde 2-mal von zwei unterschiedlichen Personen auf LinkedIn für eine Stelle bei KPMG angeschrieben und beide Male wurde ich nach dem Erstkontakt durch KPMG einfach geghostet.

Wertschätzung sieht anders aus!


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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Dein Feedback! Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast.

Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben und wir möchten uns bei Dir für die Unstimmigkeiten entschuldigen.

Gerne würden wir genauer verstehen, was in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist. Schick uns Dein Feedback doch bitte an de-kununu-feedback@kpmg.com.

Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ulrike

Absolut unprofessionell & unmenschlicher Umgang mit Bewerbungen. Geghosted nach 2 Gesprächen. Falsche Versprechen.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG Wirtschaftsprüfungs AG in Leipzig als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut unprofessionell. Im Gespräch wird gesagt, es soll schnell über die Bühne gehen. Dann wird man "geghostet" für 4 Wochen. Da ich mich für 2 Stellen beworben habe, wurde eine Stelle solange geblockt. Dann erfahre ich über einen Freund, dass ich abgelehnt wurde. Keine Entschuldigung, keine Kommunikation. Wenn er mir nichts gesagt hätte, wüsste ich immer noch nichts. E-Mails wurden einfach ignoriert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Bewertung!

Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben und wir möchten uns bei Dir für die Unstimmigkeiten entschuldigen.

Gerne kannst Du Dein konkretes Feedback an de-kununu-feedback@kpmg.com senden, damit wir Dein Anliegen besser verstehen und darauf genauer eingehen können.

Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike

Die Beschreibung der Stelle stimmte nicht mit den Interviewfragen überein.

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein anderes Team für die Stelle rekrutiert, stellen Sie sicher, dass es spezifischere Fragen zu der Stelle hat, die es rekrutiert, anstatt Fragen zu seiner eigenen Abteilung zu stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Gerne möchten wir in diesem speziellen Fall den Hintergrund besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn Du vertraulich Kontakt zu uns aufnimmst und uns weitere Informationen gibst: de-kununu-feedback@kpmg.com

Herzliche Grüße
Ulrike

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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