KPMG 

AG 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich hätte der Bewerbungsprozess von mir eine wesentlich bessere Bewertung erhalten. Leider wurde ich nach dem dritten und finalen Bewerbungsgespräch ignoriert. Auf Rückfrage-E-Mails wurde nicht geantwortet.
Nachdem ich bei der Recruiting-Stelle der KPMG angerufen hatte und erwähnte, dass ich nach dem dritten Bewerbungsgespräch ignoriert wurde, wurde dort intern eine Nachfrage eingeleitet. Auch auf diese Rückmeldung warte ich bis heute vergeblich.

Schade. Ein Lob an den Mitarbeiter aus dem ersten Gespräch, der allein (der Vorgesetzte hatte keine Zeit) ein angenehmes Gespräch mit mir führte. Auch im zweiten Gespräch traf ich zwei nette und kompetente Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. War einfach super und stressfreie Bewerbung sowie Interview.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Was alles perfekt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei KPMG erstreckte sich über rund acht Monate.

Die Bewerbungsgespräche sowie den persönlichen Austausch mit dem Fachbereich habe ich als ausgesprochen positiv und angenehm empfunden. Leider stand dies im deutlichen Gegensatz zur Kommunikation mit der Personalabteilung.

Nach einer zwischenzeitlichen Unterbrechung des Bewerbungsprozesses, offenbar aufgrund interner Einstellungsbeschränkungen, wurde das Verfahren wieder aufgenommen. Bereits während dieser Phase kam es zu erheblichen Kommunikationsverzögerungen. Unter anderem blieb eine Rückfrage an die Personalabteilung über einen Monat unbeantwortet.

Nach mehreren Monaten erhielt ich schließlich einen Arbeitsvertrag. Das angebotene Gehalt lag jedoch rund 21 % unter meinem bisherigen Gehalt bei einer anderen Big Four – und das bei gleichem Grade.

Anschließend wurde eine Verschiebung des Eintrittstermins besprochen, die seitens des Fachbereichs ausdrücklich als unproblematisch bezeichnet wurde. Danach erhielt ich jedoch weder einen angepassten Vertrag noch weitere Informationen.

Mehrere Wochen später stellte ich schließlich selbst im Bewerbungsportal fest, dass mein Bewerbungsprozess als abgeschlossen gekennzeichnet war – ohne eine entsprechende Mitteilung oder Erklärung erhalten zu haben.

Fazit: Die Gespräche und die Kommunikation mit dem Fachbereich waren durchweg positiv. Umso enttäuschender empfand ich den langwierigen Bewerbungsprozess und insbesondere die mangelnde Verbindlichkeit und Transparenz seitens HR.

Gerade nach einem bereits vorliegenden Arbeitsvertrag hätte ich von einem Unternehmen dieser Größe einen professionelleren und wertschätzenderen Umgang mit Bewerbern erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine – wohl der professionellste und zugleich zwischenmenschlich stärkste Interviewprozess, den ich bisher erlebt habe.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

ein paar einfache technische Fragen, Was hältst du von „Vibe-Coding“ (Vor- und Nachteile)?

Verbesserungsvorschläge

Absage im Portal bereits nach einer Stunde nach Upload der Bewerbung, ohne Mail-Benachrichtigung :)

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Antwort nach dem Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte jetzt schon in verschiedenen Prozessen Kontakt mit dem Unternehmen – und habe einfach das Gefühl, dass Bewerber hier absolut austauschbar und egal sind. Prozesse waren immer intransparent, unstrukturiert und es wird auf die Präferenzen der Bewerber nicht geachtet. Ich möchte von dem Unternehmen nie wieder hören, dass man Probleme habe, gute Leute zu finden, da man sich gute Leute durch so eine Art vergrault.

Bewerbungsfragen

Nach meinem Studium habe mich bewusst die Bewerbung bei Kmpg an der ausgeschriebenen Stelle entschieden und mich sehr über das offene, positive Bewerbungsgespräch gefreut. Anschließend kam schnell ein Feedback und ich habe mich durch die mir zugesandten Informationen gut abgeholt gefühlt!