318 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 4,1
Angenehmer, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bundesweit als Praktikant Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für Stelle, persönliche Eigenschaften für Stelle
- Wichtigste Stationen im Lebenslauf und warum relevant für angestrebte Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Alles top!
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG in Frankfurt am Main als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Ziele in den nächsten fünf Jahren
- Fragen zu meinen Aufgaben als Werkstudentin bei anderen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen
Schnelles, transparentes Bewerbungsverfahren und offene Kommunikation - top!
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG DT Wirtschaftsprüfungsgesellschaft AG in Frankfurt am Main als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, einfach so weitermachen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir heißen Dich in unserem KPMG-Team herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen
gar keine Rückmeldung mehr bei der 2. Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bitte den Bewerbern zeitnah Bescheid geben, nicht Bewerber im Schatten stehen lassen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.
Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschließende Phase verläuft individuell und hängt von der jeweiligen Position und vom Bewerber-Aufkommen ab. Unser Ziel ist es, schnellstmöglich eine Entscheidung zu treffen und eine möglichst kurze Reaktionszeit zu gewährleisten.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über unser Postfach recruiting@kpmg.com weitere Informationen zukommen lässt, damit wir den konkreten Fall besser nachvollziehen können.
Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bundesweit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerber ist auch nur ein Mensch, gerade in solchen schwierigen Zeiten, wird unmenschlich mit Bewerbern gehandelt. Vollkommene Unverständnis.
Keine Rückmeldung trotz mündlicher Zusage und netten Erstgespräch. Mails und Anrufe werden gänzlich ignoriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch.
Da Du angegeben hast, bis heute noch keine Rückmeldung erhalten zu haben, würden wir Dir sehr gerne anbieten, für einen persönlichen Austausch direkt auf uns zuzukommen. Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn auch Du an einem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Schell und gut
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG in Karlsruhe als Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum ich diesen Beruf in Zukunft ausüben möchte (Duales Studium)
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du viele Faktoren in unserem Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir heißen Dich in unserem KPMG-Team herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße nach Karlsruhe,
Ulrike Jenssen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG DTAG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Berlin in Berlin als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview sollte das Interview sein, da Videointerview technisch nicht möglich sei. Im Gespräch erzählen sie mir, dass sie mit MS Teams arbeiten. Darüber kann man Meetings führen, sollte man vielleicht auch nutzen für Bewerbungsgespräche...
Kaum einen Leitfaden im Interview gehabt und die Stelle entsprach nicht den Aufgaben wie ausgeschrieben. Der Job hat mir dementsprechend nicht zugesagt. Wollten sich per Telefon dann eine Woche später melden. Und es kam bis heute keine Rückmeldung, sehr unprofessionell...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Außerdem bitten wir zu entschuldigen, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen gekommen ist. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch.
Deine Kritik nehmen wir daher sehr ernst und Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Nettes und freundliches Gespräch und schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Stuttgart als Assistant Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Info, dass Bewerbung noch in Prüfung ist wäre schön. So lagen zwischen Bewerbung und Vereinbarung des Gesprächs etwa 6 Wochen. Jedoch inkl. Weihnachten und Neujahr.
Das Gespräch an sich war super nett, freundlich und wertschätzend mit einem Partner und Direktor. Zwei Tage später erfolgte eine Zusage. Somit zwar kurze "Anlaufschwierigkeiten" aber am Ende ein schneller Prozess
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Du den Bewerbungsprozess bei KPMG so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Wir würden uns freuen, wenn Du auch die Freitextfelder nutzt, um Deine Erfahrungen zu konkretisieren, damit auch andere Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights in unseren Einstellungsprozess erhalten.
Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.
Viele Grüße nach Stuttgart,
Ulrike Jenssen
Professionelles und authentisches Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Employer Branding / Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte nur noch proaktiv eine detaillierte Nennung der Aufgaben (-felder) erfolgen können, aber das ist durch Nachfragen und Gesprächsverlauf schnell geklärt.
Bewerbungsfragen
- U. A. Stressresistenz, Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
- U. A. Erfahrungen zu fachlichen Themen sowie bisherig bekannter Organisationsstrukturen und - kulturen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren und das Interview so positiv wahrgenommen hast und wir so unserem hohen Anspruch gerecht werden konnten.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen
Erstaunlich unprofessionnel. Zu keinem Zeitpunkt wurde mir die Stelle richtig vorgestellt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Teamleiter HR Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich intern besser abstimmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Gleichzeitig ermutigen wir unsere KandidatInnen auch im Interview ihre Fragen zu stellen und erfragen Erwartungen an die Zusammenarbeit. Wir bedauern sehr, dass Du dies in Deinem Falle nicht als gelebte Realität wahrgenommen hast.
Gerne kannst Du für einen vertraulichen und persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Gerne möchten wir Deine Kritikpunkte besser verstehen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen