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2024

533 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

533 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess – Ein Ort, wo Lernen und Wachstum im Vordergrund stehen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess zeichnete sich durch seine ausgeprägte Professionalität und Effizienz aus. Besonders hervorzuheben ist die schnelle und präzise Kommunikation seitens des Unternehmens. Bereits zu Beginn wurde ich mit umfangreichen Informationen versorgt, die von nützlichen Webseiten-Links zu relevanten Themen bis hin zu detaillierten Anfahrtsskizzen reichten.

Das Interview selbst war eine durchweg positive Erfahrung. Die Interviewer waren ausnahmslos freundlich und respektvoll, was eine offene und angenehme Gesprächsatmosphäre schuf. Sie demonstrierten nicht nur außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch eine bemerkenswerte Geduld beim Erklären von Details und Abläufen, was das klare Bekenntnis des Unternehmens zur persönlichen und fachlichen Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstreicht. Insgesamt vermittelt der Bewerbungsprozess das Bild eines Unternehmens, das großen Wert auf die Auswahl geeigneter Kandidaten legt und sicherstellt, dass sich diese von Anfang an gut aufgehoben und unterstützt fühlen.

Bewerbungsfragen

  • Studium
  • Vorherige Arbeitserfahrung
  • Fachliche Fragen
  • Warum KPMG
  • Die Arbeitsbereiche, die mich interessieren
  • Gründe für Wechsel
  • Diejenigen, die im Lebenslauf stehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.

Schön, dass Du zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung Deiner Fragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir wünschen Dir einen guten Start.

Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Bewerbungsprozess vollkommen in Ordnung, Gehalt die reinste Katastrophe

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG in München als IT Forensiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt zahlen

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung
  • Was habe ich in meinem alten Job gemacht
  • Bin ich bereit zu reisen
  • Neue Herausforderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns, dass Du so einen reibungslosen Bewerbungsprozess erlebt hast und zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung Deiner Fragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang!

Herzliche Grüße nach München
Ulrike

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch bei KPMG

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG in Berlin als IT-Forensik Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Am Anfang des Gesprächs fand ein persönliches Kennenlernen statt. Die Gesprächspartner stellten sich vor und anschließend wurde ich um eine kurze Vorstellung gebeten. Später wurde sich in lockerer Atmosphäre über private technische Projekte und Hobbies unterhalten.
  • Es wurde über die Studiengangwahl und frühere Arbeitgeber geredet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du so ein angenehmes Vorstellungsgespräch hattest und dass Du zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung der Inhalte bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir wünschen Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang!

Herzliche Grüße
Ulrike

Ein angenehmer, transparenter sowie schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG SDC Leipzig in Leipzig als Projektassistenz in Magdeburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, Studium und bisherige Jobs
  • Fachfragen, hypothetische Arbeitssituationen, organisatorische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir freuen uns, dass Du so einen reibungslosen Bewerbungsprozess erlebt hast und zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung Deiner Fragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir begrüßen Dich im Team und wünschen Dir einen guten Start!

Viele Grüße nach Magdeburg
Ulrike

schneller und super strukturierter Bewerbungsprozess - richtig tolles Bewerbungsgespräch humorvoll und locker

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft SDC Leipzig in Leipzig als Projektassistenz Fokus Kommunikation und Koordination beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - alles super :)

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies
  • Gründe zum Wechsel, bisherige Aufgaben
  • Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellungen
  • Wo siehst Du Dich in 5 Jahren?
  • Arbeitest Du lieber im Team oder alleine?
  • anhand eines Beispiels wurden meine Erfahrungen abgeklopft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für diese Top-Bewertung!

Schön, dass Du zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung der Interviewfragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.

Herzliche Grüße nach Leipzig
Ulrike

Handelte sich um eine andere Stelle als ausgeschrieben

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Jurist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde eingeladen zu einem Gespräch wegen einer Bewerbung als Jurist/Referent Datenschutz. Beim Vorstellungsgespräch wurde offenbart, dass es sich um eine andere Stelle handelt.

Gehalt wurde auf Nachfrage nicht mitgeteilt.

Bewerbungsfragen

Es wurde Fälle konstruiert, die der Bewerber lösen sollte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir möchten euch stets das optimale Recruiting-Erlebnis bieten, dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Offenbar hat es in deinem Fall nicht so gut geklappt. Dafür entschuldigen wir uns.

Gerne würden wir genauer verstehen, was in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist, um es beim nächsten Mal besser zu machen. Schick uns Dein Feedback doch bitte an de-kununu-feedback@kpmg.com.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang!

Beste Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Frech und Arrogant

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG in München als IT Sicherheit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mensch werden an erster Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Deine Bewertung. Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben.

Wir bei KPMG legen viel Wert auf einen respektvollen Umgang. Daher bedauern wir, dass Du eine andere Erfahrung gemacht hast. Gerne würden wir genauer verstehen, was in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist. Schick uns Dein Feedback doch bitte an de-kununu-feedback@kpmg.com.

Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach München
Ulrike

Sehr angenehmer & freundlicher Einstieg

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft SDC Leipzig in Leipzig als Ausbildung zur Mediengestalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war der Bewerbungsprozess für das SDC absolut perfekt! Ich war zwar aufgeregt, aber das hätte ich gar nicht sein müssen, denn meine Vorgesetzten waren sehr freundlich, offen und es war „leicht“ im Sinne von „nicht verkrampft & oldschool“. Es gibt nichts zu verbessern!

Bewerbungsfragen

  • Wie würden deine Freunde dich in drei Worten beschreiben?
  • Wie gehst du mit Kritik um?
  • Wie äußerst du Kritik an uns?
  • Was hast du in deinem Praktikum gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für dein Top-Feedback! Wir freuen uns, dass Du so einen reibungslosen Bewerbungsprozess erlebt hast und zukünftigen Bewerber:innen durch die Schilderung Deiner Fragen bereits einen anschaulichen Einblick vermittelst.

Wir schätzen es, Dich in unserem Team zu haben.

Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike

40 Stunden "sorgfältige" Prüfung :-)))))

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KPMG Deutschland in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp 40 Stunden, exate Zeit zwischen Bewerbung und Absage, erhält man eine Standard-E-Mail, vorgestopft mit Floskeln... nach sorgfältiger Prüfung... trotz der Vielzahl von Bewerbungen... nur kleine Nuancen, die den Auschlag geben usw.
Der Hinweis, dass alle Vakanzen mit dem Profil abgeglichen worden sind und man so gar nicht passt, sagt doch gleich: bewirb dich bloß nicht wieder!!!
Wer prüft so sorgfältig innerhalb dieser Zeit? Und was wurde geprüft - Alter, Foto?
Macht einen schlechten Eindruck!!!


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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu der von Dir erhofften Einstellung/zu dem von Dir erhofften Angebot geführt hat und verstehen, dass Du enttäuscht bist.

Unser Bewerbungsprozess ist sorgfältig strukturiert, um eine faire und objektive Auswahl zu gewährleisten. Bei der Durchsicht von Bewerbungen und dem Abgleich mit unseren offenen Vakanzen konzentrieren wir uns ausschließlich auf Qualifikationen und die Eignung der Bewerber:innen. Weder das Alter noch ein Foto sind dabei verpflichtende Angaben in unserem Auswahlverfahren und spielen daher keine Rolle in unseren Entscheidungen.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Recruiter Fail

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Jena als Consultant Business Intelligence beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man über berfuliche Netzwerke angeschrieben wird, weil das Profil gut passt zu diversen offenen Stellen und auch ein telefonisches Interview stattfindet, ist es äußerst seltsam, dass nach der Bewerbung auf einer der zugesandten Positionen eine generische Absage-Email verschickt wird. Auf Nachfrage beim Kontakt keinerlei Rückmeldung mehr. So geht Recruiting NICHT.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Dein Feedback! Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben.

Jede:r Bewerber:in hat das Recht auf einen gerechten und transparenten Bewerbungsprozess. Daher bedauern wir, dass es in Deinem Fall nicht unserem Anspruch gerecht wurde. Gerne kannst Du Dein konkretes Feedback an de-kununu-feedback@kpmg.com senden, damit wir auf Dein Anliegen genauer eingehen können.

Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach Jena
Ulrike

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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