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KPMG AG 
Wirtschaftspr├╝fungsgesellschaft
Vorstellungsgespr├Ąche

318 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer, schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftspr├╝fungsgesellschaft in Bundesweit als Praktikant Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation f├╝r Stelle, pers├Ânliche Eigenschaften f├╝r Stelle
  • Wichtigste Stationen im Lebenslauf und warum relevant f├╝r angestrebte Position

Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zuk├╝nftige Kollegin, lieber zuk├╝nftiger Kollege,

vielen Dank f├╝r Deine anerkennende R├╝ckmeldung. Wir freuen uns dar├╝ber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir hei├čen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, w├╝nschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Gr├╝├če,
Ulrike Jenssen

Alles top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG in Frankfurt am Main als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • meine Ziele in den n├Ąchsten f├╝nf Jahren
  • Fragen zu meinen Aufgaben als Werkstudentin bei anderen Unternehmen

Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zuk├╝nftige Kollegin, lieber zuk├╝nftiger Kollege,

vielen Dank f├╝r Deine anerkennende R├╝ckmeldung. Wir freuen uns dar├╝ber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir hei├čen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, w├╝nschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Gr├╝├če nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

Schnelles, transparentes Bewerbungsverfahren und offene Kommunikation - top!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG DT Wirtschaftspr├╝fungsgesellschaft AG in Frankfurt am Main als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Nichts, einfach so weitermachen


Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Dein wertsch├Ątzendes Feedback. Wir freuen uns sehr dar├╝ber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir hei├čen Dich in unserem KPMG-Team herzlich willkommen, w├╝nschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Gr├╝├če nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

gar keine R├╝ckmeldung mehr bei der 2. Bewerbung!

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Assistentin beworben und sich schlie├člich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

bitte den Bewerbern zeitnah Bescheid geben, nicht Bewerber im Schatten stehen lassen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertsch├Ątzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Daher bedauern wir es sehr, dass Du w├Ąhrend Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.

Jeder Bewerbungseingang durchl├Ąuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem die uns zur Verf├╝gung gestellten Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschlie├čende Phase verl├Ąuft individuell und h├Ąngt von der jeweiligen Position und vom Bewerber-Aufkommen ab. Unser Ziel ist es, schnellstm├Âglich eine Entscheidung zu treffen und eine m├Âglichst kurze Reaktionszeit zu gew├Ąhrleisten.

Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir w├╝rden uns freuen, wenn Du uns ├╝ber unser Postfach recruiting@kpmg.com weitere Informationen zukommen l├Ąsst, damit wir den konkreten Fall besser nachvollziehen k├Ânnen.

Viele Gr├╝├če nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

Katastrophe

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftspr├╝fungsgesellschaft in Bundesweit beworben und wurde f├╝r eine sp├Ątere Ber├╝cksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ein Bewerber ist auch nur ein Mensch, gerade in solchen schwierigen Zeiten, wird unmenschlich mit Bewerbern gehandelt. Vollkommene Unverst├Ąndnis.
Keine R├╝ckmeldung trotz m├╝ndlicher Zusage und netten Erstgespr├Ąch. Mails und Anrufe werden g├Ąnzlich ignoriert.


Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du w├Ąhrend Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertsch├Ątzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch.

Da Du angegeben hast, bis heute noch keine R├╝ckmeldung erhalten zu haben, w├╝rden wir Dir sehr gerne anbieten, f├╝r einen pers├Ânlichen Austausch direkt auf uns zuzukommen. Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn auch Du an einem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com inkl. der Betreffzeile ÔÇ×Kununu FeedbackÔÇť.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Gr├╝├če,
Ulrike Jenssen

Schell und gut

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG in Karlsruhe als Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum ich diesen Beruf in Zukunft aus├╝ben m├Âchte (Duales Studium)


Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Dein wertsch├Ątzendes Feedback. Wir freuen uns sehr dar├╝ber, dass Du viele Faktoren in unserem Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir hei├čen Dich in unserem KPMG-Team herzlich willkommen, w├╝nschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Gr├╝├če nach Karlsruhe,
Ulrike Jenssen

Unprofessionell

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG DTAG Wirtschaftspr├╝fungsgesellschaft, Berlin in Berlin als Werkstudent beworben und sich schlie├člich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Das Telefoninterview sollte das Interview sein, da Videointerview technisch nicht m├Âglich sei. Im Gespr├Ąch erz├Ąhlen sie mir, dass sie mit MS Teams arbeiten. Dar├╝ber kann man Meetings f├╝hren, sollte man vielleicht auch nutzen f├╝r Bewerbungsgespr├Ąche...
Kaum einen Leitfaden im Interview gehabt und die Stelle entsprach nicht den Aufgaben wie ausgeschrieben. Der Job hat mir dementsprechend nicht zugesagt. Wollten sich per Telefon dann eine Woche sp├Ąter melden. Und es kam bis heute keine R├╝ckmeldung, sehr unprofessionell...


Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du w├Ąhrend Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Au├čerdem bitten wir zu entschuldigen, dass es in Deinem Fall zu Missverst├Ąndnissen gekommen ist. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertsch├Ątzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch.

Deine Kritik nehmen wir daher sehr ernst und Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. F├╝r Deine weitere berufliche Laufbahn w├╝nschen wir Dir alles Gute.

Viele Gr├╝├če,
Ulrike Jenssen

Nettes und freundliches Gespr├Ąch und schnelle Entscheidung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Stuttgart als Assistant Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Kurze Info, dass Bewerbung noch in Pr├╝fung ist w├Ąre sch├Ân. So lagen zwischen Bewerbung und Vereinbarung des Gespr├Ąchs etwa 6 Wochen. Jedoch inkl. Weihnachten und Neujahr.
Das Gespr├Ąch an sich war super nett, freundlich und wertsch├Ątzend mit einem Partner und Direktor. Zwei Tage sp├Ąter erfolgte eine Zusage. Somit zwar kurze "Anlaufschwierigkeiten" aber am Ende ein schneller Prozess


Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Dein wertsch├Ątzendes Feedback. Wir freuen uns dar├╝ber, dass Du den Bewerbungsprozess bei KPMG so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Wir w├╝rden uns freuen, wenn Du auch die Freitextfelder nutzt, um Deine Erfahrungen zu konkretisieren, damit auch andere Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights in unseren Einstellungsprozess erhalten.

Wir hei├čen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, w├╝nschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Gr├╝├če nach Stuttgart,
Ulrike Jenssen

Professionelles und authentisches Recruiting

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftspr├╝fungsgesellschaft in Berlin als Employer Branding / Campaign Manager beworben und sich schlie├člich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es h├Ątte nur noch proaktiv eine detaillierte Nennung der Aufgaben (-felder) erfolgen k├Ânnen, aber das ist durch Nachfragen und Gespr├Ąchsverlauf schnell gekl├Ąrt.

Bewerbungsfragen

  • U. A. Stressresistenz, Einsatzbereitschaft und Anpassungsf├Ąhigkeit
  • U. A. Erfahrungen zu fachlichen Themen sowie bisherig bekannter Organisationsstrukturen und - kulturen

Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Deine anerkennende R├╝ckmeldung. Wir freuen uns sehr dar├╝ber, dass Du unser Bewerbungsverfahren und das Interview so positiv wahrgenommen hast und wir so unserem hohen Anspruch gerecht werden konnten.

F├╝r Deine weitere berufliche Laufbahn w├╝nschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Gr├╝├če,
Ulrike Jenssen

Erstaunlich unprofessionnel. Zu keinem Zeitpunkt wurde mir die Stelle richtig vorgestellt.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Teamleiter HR Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sich intern besser abstimmen


Erkl├Ąrung der weiteren Schritte

Professionalit├Ąt des Gespr├Ąchs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertsch├Ątzende Behandlung

Vollst├Ąndigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosph├Ąre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank f├╝r Dein ehrliches Feedback. Unser Anspruch ist es, unabh├Ąngig vom Ausgang der Bewerbung stets einen reibungslosen, transparenten und wertsch├Ątzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gew├Ąhrleisten. Gleichzeitig ermutigen wir unsere KandidatInnen auch im Interview ihre Fragen zu stellen und erfragen Erwartungen an die Zusammenarbeit. Wir bedauern sehr, dass Du dies in Deinem Falle nicht als gelebte Realit├Ąt wahrgenommen hast.

Gerne kannst Du f├╝r einen vertraulichen und pers├Ânlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Gerne m├Âchten wir Deine Kritikpunkte besser verstehen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff ÔÇ×Kununu FeedbackÔÇť.

F├╝r Deine weitere berufliche Laufbahn w├╝nschen wir Dir alles Gute.

Viele Gr├╝├če,
Ulrike Jenssen

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