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KPMG AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Vorstellungsgespräche

318 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

318 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmer, schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bundesweit als Praktikant Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für Stelle, persönliche Eigenschaften für Stelle
  • Wichtigste Stationen im Lebenslauf und warum relevant für angestrebte Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

Alles top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG AG in Frankfurt am Main als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • meine Ziele in den nächsten fünf Jahren
  • Fragen zu meinen Aufgaben als Werkstudentin bei anderen Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

Schnelles, transparentes Bewerbungsverfahren und offene Kommunikation - top!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG DT Wirtschaftsprüfungsgesellschaft AG in Frankfurt am Main als Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, einfach so weitermachen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen hast und wir unserem hohen Anspruch hier in jeder Hinsicht gerecht werden konnten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir heißen Dich in unserem KPMG-Team herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

gar keine Rückmeldung mehr bei der 2. Bewerbung!

1,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Frankfurt am Main als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bitte den Bewerbern zeitnah Bescheid geben, nicht Bewerber im Schatten stehen lassen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen Ablauf und wertschätzenden Umgang im Bewerbungsprozess zu bieten. Daher bedauern wir es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast.

Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschließende Phase verläuft individuell und hängt von der jeweiligen Position und vom Bewerber-Aufkommen ab. Unser Ziel ist es, schnellstmöglich eine Entscheidung zu treffen und eine möglichst kurze Reaktionszeit zu gewährleisten.

Deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über unser Postfach recruiting@kpmg.com weitere Informationen zukommen lässt, damit wir den konkreten Fall besser nachvollziehen können.

Viele Grüße nach Frankfurt,
Ulrike Jenssen

Katastrophe

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bundesweit beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber ist auch nur ein Mensch, gerade in solchen schwierigen Zeiten, wird unmenschlich mit Bewerbern gehandelt. Vollkommene Unverständnis.
Keine Rückmeldung trotz mündlicher Zusage und netten Erstgespräch. Mails und Anrufe werden gänzlich ignoriert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch.

Da Du angegeben hast, bis heute noch keine Rückmeldung erhalten zu haben, würden wir Dir sehr gerne anbieten, für einen persönlichen Austausch direkt auf uns zuzukommen. Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wenn auch Du an einem Austausch interessiert bist, wende Dich gerne per E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

Schell und gut

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG in Karlsruhe als Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum ich diesen Beruf in Zukunft ausüben möchte (Duales Studium)


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du viele Faktoren in unserem Bewerbungsprozess so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir heißen Dich in unserem KPMG-Team herzlich willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Karlsruhe,
Ulrike Jenssen

Unprofessionell

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei KPMG DTAG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Berlin in Berlin als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview sollte das Interview sein, da Videointerview technisch nicht möglich sei. Im Gespräch erzählen sie mir, dass sie mit MS Teams arbeiten. Darüber kann man Meetings führen, sollte man vielleicht auch nutzen für Bewerbungsgespräche...
Kaum einen Leitfaden im Interview gehabt und die Stelle entsprach nicht den Aufgaben wie ausgeschrieben. Der Job hat mir dementsprechend nicht zugesagt. Wollten sich per Telefon dann eine Woche später melden. Und es kam bis heute keine Rückmeldung, sehr unprofessionell...


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du während Deines Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen hast. Außerdem bitten wir zu entschuldigen, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen gekommen ist. Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Das von Dir beschriebene Szenario entspricht nicht unserem hohen Anspruch.

Deine Kritik nehmen wir daher sehr ernst und Dein Feedback hilft dabei, uns und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

Nettes und freundliches Gespräch und schnelle Entscheidung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Stuttgart als Assistant Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Info, dass Bewerbung noch in Prüfung ist wäre schön. So lagen zwischen Bewerbung und Vereinbarung des Gesprächs etwa 6 Wochen. Jedoch inkl. Weihnachten und Neujahr.
Das Gespräch an sich war super nett, freundlich und wertschätzend mit einem Partner und Direktor. Zwei Tage später erfolgte eine Zusage. Somit zwar kurze "Anlaufschwierigkeiten" aber am Ende ein schneller Prozess


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Professionalität des Gesprächs

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Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Du den Bewerbungsprozess bei KPMG so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Wir würden uns freuen, wenn Du auch die Freitextfelder nutzt, um Deine Erfahrungen zu konkretisieren, damit auch andere Kandidatinnen und Kandidaten wertvolle Insights in unseren Einstellungsprozess erhalten.

Wir heißen Dich bei KPMG herzlich Willkommen, wünschen Dir alles Gute und einen rundum erfolgreichen und gelungenen Einstieg bei uns.

Viele Grüße nach Stuttgart,
Ulrike Jenssen

Professionelles und authentisches Recruiting

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Employer Branding / Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es hätte nur noch proaktiv eine detaillierte Nennung der Aufgaben (-felder) erfolgen können, aber das ist durch Nachfragen und Gesprächsverlauf schnell geklärt.

Bewerbungsfragen

  • U. A. Stressresistenz, Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
  • U. A. Erfahrungen zu fachlichen Themen sowie bisherig bekannter Organisationsstrukturen und - kulturen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren und das Interview so positiv wahrgenommen hast und wir so unserem hohen Anspruch gerecht werden konnten.

Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

Erstaunlich unprofessionnel. Zu keinem Zeitpunkt wurde mir die Stelle richtig vorgestellt.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG in Berlin als Teamleiter HR Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich intern besser abstimmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Gleichzeitig ermutigen wir unsere KandidatInnen auch im Interview ihre Fragen zu stellen und erfragen Erwartungen an die Zusammenarbeit. Wir bedauern sehr, dass Du dies in Deinem Falle nicht als gelebte Realität wahrgenommen hast.

Gerne kannst Du für einen vertraulichen und persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Gerne möchten wir Deine Kritikpunkte besser verstehen. Falls das auch in Deinem Interesse ist, sende uns eine E-Mail an de-kununu-feedback@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.

Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße,
Ulrike Jenssen

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