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KPMG AG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Vorstellungsgespräche

439 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

439 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Entspannter und Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Event Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Spontaner Case


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für das durchweg wertschätzende Feedback. Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.

Viele Grüße
Ulrike

2 Gespräche, keine Rückmeldung

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG Advisory - Transaction Services (Private Equity Group); Frankfurt am Main in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Rückmeldung geben (trotz 2 Gesprächen und versprochenem Feedback meldet man sich einfach nicht zurück)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Es tut uns leid, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist natürlich nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben. Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike

All in all, nicht empfehlenswert

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Bei Rückmeldung für Bewerber, wenn der Bewerber etwas nicht gut gemacht hat, vielleicht nicht so was sagen wie: anderer Bewerber haben das auch gut hinbekommen. Besser nur auf eigene Leistung zu beziehen.
2. Nach 1 Stunde Gespräch, hätte ich gerne mehr Einblick für KPMG und die Arbeit gehabt.
3. Jeder Mitarbeiter sollte in der Lage sein, auf Nachfrage der Unternehmenskultur eine passable Antwort zu geben. Antwort wie " als interner Mitarbeiter ist Unternehmenskultur schwer zu beschreiben" ist mindestens Mal unglücklich.

Bewerbungsfragen

  • 1.Welche Erfahrung hat dich am meisten geprägt
  • 2.Case study: Beschreiben Sie bitte die Wertschöpfungskette von einem Baustoff.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsgespräch. Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck gewonnen hast und nehmen Deine Kritikpunkte gerne mit den regionalen Kolleg:innen auf. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Köln
Ulrike

Sehr gute Betreuung, schnelle Rückmeldungen, sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Praktikum Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellen, von sich erzählen
  • Studium + bisherige Arbeitserfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.

Viele Grüße nach München
Ulrike

Chaos im Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG Advisory - Transaction Services (Private Equity Group); Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen auch einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Gerne würde wir genauer verstehen, was in Deinem Fall nicht optimal gelaufen ist, um es beim nächsten Mal besser zu machen. Schick uns Dein Feedback doch bitte an de-kununu-feedback@kpmg.com.
Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Frankfurt
Ulrike

Komplexler im Verhör ohne Vertrauen und Spass am Job

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Senior Consultant (w/m/d) SAP - Financial Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von Deinem Bewerbungsprozess bei uns bekommen hast. Das ist natürlich nicht der Anspruch, den wir an unsere Candidate Journey haben. Wir danken Dir für Dein Feedback und wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach München
Ulrike

Unmöglicher Bewerbungsprozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Shared Delivery Center KPMG Essen in Essen als Buchhalter, Steuerfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Die eingereichten Unterlagen des Bewerbers akzeptieren und nicht noch nach Notenbescheinigung im Master fragen, wenn für Stelle noch nicht einmal ein Hochschulstudium vorausgesetzt wird und der Bachelor dann allemal reicht
-Den Bewerber nicht mit einer Standardabsage abfertigen und auf Nachfrage nach dem Absagegrund mal antworten
-Absage vermutlich aufgrund von Weigerung die Notenbescheinigung einzureichen oder Pflege von Angehörigen
-Welche Unterlagen ich dort einreiche, muss mir das Unternehmen schon selbst überlassen, vor allem, wenn sie schon vorher vollständig waren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck gewonnen hast. Relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie ein Lebenslauf gehören zu einer vollständigen Bewerbung. Sie geben einen umfassenden Eindruck über erworbene Qualifikationen und praktische Erfahrungen. Ein Anschreiben hingegen ist bei KPMG nicht notwendig. Bewerber:innen können selbst entscheiden, ob sie ihre Motivation in einem Anschreiben mitschicken möchten. Wir wünschen Dir viel Erfolg.

Viele Grüße nach Essen
Ulrike

Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und reibungslos. Man bekommt alle Schritte exakt erklärt und weiß worum es geht.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Praktikant Financial Services Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • teamfähig, zielorientiert, belastbar / sensibel, perfektionist, nervösität
  • Aktuell studiere ich im zweiten Semester an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht.

Erklärung der weiteren Schritte

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Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für diese Top-Bewertung! Wir freuen uns, dass Du einen rundum positiven Bewerbungsprozess hattest. Willkommen im Team!

Viele Grüße nach München
Ulrike

Super respektvoller und fairer Umgang. Relativ schnelle Rückmeldung. Etwas überraschende Forderungen bei Kenntnissen.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft in Düsseldorf als Praktikant im Bereich Data Science beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Präzisere Formulierungen der Anforderungen an Bewerber (bei Stellenausschreibung)

Bewerbungsfragen

  • Stell dich doch mal bitte vor.
  • Was war der Inhalt eines vorherigen Praktikums?
  • Programmierfragen mit Bezug zur Anwendungsbereichen bei Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Damit gibst Du zukünftigen Bewerber:innen bereits einen guten Einblick in unsere Abläufe.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem beruflichen Werdegang.

Viele Grüße nach Düsseldorf
Ulrike

Kennenlernen super, dann unnötige Fragen und Unehrlichkeit

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als It-Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die negativen Aspekte des Bewerbers eingehen, sondern auch auf positive Aspekte den Fokus setzen.

Bewerbungsfragen

  • Link zum Coden gesendet
  • Frage warum ich bei einer namhaften Universität im Bachelor einige schlechte Noten habe, obwohl ich bereits im Master bin und mich erheblich verbessert habe. Später stellt sich heraus, dass Interviewer an einer Provinz FH studiert hat und anscheinend keine Ahnung hat wie es an der Uni in Darmstadt besonders im Bachelor abläuft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Danke für Deine Bewertung. Wir verfolgen bei KPMG in jeder Hinsicht einen stärkenorientierten Ansatz – auch bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dass Du das in Deinem Interview so nicht empfunden hast, bedauern wir.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Werdegang.

Viele Grüße
Ulrike

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