Professionelles und authentisches Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Employer Branding / Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hätte nur noch proaktiv eine detaillierte Nennung der Aufgaben (-felder) erfolgen können, aber das ist durch Nachfragen und Gesprächsverlauf schnell geklärt.
Bewerbungsfragen
- U. A. Stressresistenz, Einsatzbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
- U. A. Erfahrungen zu fachlichen Themen sowie bisherig bekannter Organisationsstrukturen und - kulturen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unser Bewerbungsverfahren und das Interview so positiv wahrgenommen hast und wir so unserem hohen Anspruch gerecht werden konnten.
Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Ulrike Jenssen