Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Am Tag meines Gesprächs wurden scheinbar kurzfristig noch die Gesprächspartner gewechselt, was mir nicht mitgeteilt wurde. Während des Gespräches wurden Fragen zu Bereichen (bspw. Unternehmensbewertung) gestellt, welche nichts mit der eigentlichen Aufgabenbeschreibung der genannten Stelle zu tun hatten. Schon während dem Gespräch wurde ich dann von einem der Interviewer gefragt, ob das überhaupt das richtige Gespräch für mich sei. Als ich dann in einem späteren Telefonat nachgefragt habe, ob das denn alles seine Richtigkeit hatte, wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung ohne Absprache mit mir an eine andere Abteilung weitergereicht wurde, da in der ursprünglichen kein Bedarf war. Das Gespräch war also auf eine andere Stelle ausgerichtet, auf welche ich natürlich nicht vorbereitet war und mit welcher ich auch nicht gerechnet hatte. Solche Prozesse sollten einem Bewerber vorher klar gemacht werden. Das Gespräch war dann letztendlich wohl für beide Seiten eine Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Strukturierte Darstellung des Lebenslauf und Beschreibung der relevantesten Stationen
- Methoden zur Unternehmensbewertung
- Ablauf eines M&A Prozess, Einteilung in entsprechende Phasen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback. Ein reibungsloser Ablauf im Bewerbungsprozess, eine transparente Kommunikation sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern gehört zu den Grundfesten unserer Unternehmensführung.
Wir bemühen uns stets gewährte Fristen einzuhalten und bedauern es daher umso mehr, dass es in Deinem Fall zu Missverständnissen in der Kommunikation gekommen ist! Jede Kandidatin bzw. Kandidat erhält vor dem Präsenzinterview eine Einladungsemail mit weiterführenden Informationen zu dem potenziellen Einsatzbereich und den teilnehmenden Gesprächspartnern. Leider können personelle Abwesenheiten durch z.B. Krankheit zu kurzfristig wechselnden Gesprächspartnern führen. All unsere Expertinnen und Experten sind jedoch intensiv geschult, um sich gegenseitig zu vertreten und das Gespräch zu führen.
Um unseren Anspruch an einen transparenten, wertschätzenden und schnellen Bewerbungsprozess noch besser gerecht zu werden, kann weiteres Feedback von Dir helfen. Wir würden uns freuen, wenn Du uns über unser Postfach de-kununu-feedback@kpmg.com weitere Informationen zukommen lässt, damit wir den konkreten Fall besser nachvollziehen können, um daran zu wachsen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße nach Frankfurt,