Transparentes Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
- Trotz Sommerurlaubsplanung von Vorgesetzten die Bewerber*innen nicht zu lange auf eine Antwort warten lassen
- Ich fand es super, dass direkte Kolleg*innen in den Gesprächen dabei waren und auch Fragen stellen durften. Da diese verständlicherweise keine/wenig Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen haben, würde ich mich freuen, wenn diese (noch mehr) Hilfe erhalten bei der Auswahl und Formulierung von Fragen sowie zum Thema Gesprächsführung
Bewerbungsfragen
- Was ist Dir wichtig an der Arbeit im Team?
- Fragen zu meiner Masterarbeit
- Fragen zu meiner Erfahrung mit Programmen, die im Arbeitsalltag genutzt werden
- Fragen zu bisherigen Tätigkeiten
- Mir wurde viel Zeit gelassen, die Kolleg*innen und Vorgesetzten kennenzulernen und meine Fragen loszuwerden. Ich empfand es eher als lockeres Gespräch. Es wurde deutlich, dass es dem Arbeitgeber wirklich um ein gegenseitiges Kennenlernen geht und viel Wert auf eine positive Wirkung der Arbeitgebermarke gelegt wird. Sehr angenehm!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine anerkennende Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass Du den Bewerbungsprozess bei KPMG so positiv bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und Deinen konstruktiven Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und heißen Dich bei KPMG herzlich willkommen.
Viele Grüße nach Hamburg,
Ulrike Jenssen