All in all, nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
1. Bei Rückmeldung für Bewerber, wenn der Bewerber etwas nicht gut gemacht hat, vielleicht nicht so was sagen wie: anderer Bewerber haben das auch gut hinbekommen. Besser nur auf eigene Leistung zu beziehen.
2. Nach 1 Stunde Gespräch, hätte ich gerne mehr Einblick für KPMG und die Arbeit gehabt.
3. Jeder Mitarbeiter sollte in der Lage sein, auf Nachfrage der Unternehmenskultur eine passable Antwort zu geben. Antwort wie " als interner Mitarbeiter ist Unternehmenskultur schwer zu beschreiben" ist mindestens Mal unglücklich.
Bewerbungsfragen
- 1.Welche Erfahrung hat dich am meisten geprägt
- 2.Case study: Beschreiben Sie bitte die Wertschöpfungskette von einem Baustoff.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsgespräch. Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck gewonnen hast und nehmen Deine Kritikpunkte gerne mit den regionalen Kolleg:innen auf. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße nach Köln
Ulrike