Ein Bewerbungsverfahren wie für den Kanzlerposten persönlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr offene Kommunikation mit den Mitarbeitern und schnellere Bearbeitungszeiten und bessere Planung, was alles Rund um das Personal betrifft.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung mit einem Wort, wie sieht das Netzwerk aus, was hat man vertrieblich geleistet
- Keine Fragen dazu
- Selbsteinschätzung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und freuen uns, dass wir neben einer positiven Besetzungsentscheidung im Auswahlverfahren mit einer professionellen Durchführung "punkten" konnten.
Nicht überzeugen konnten wir Sie in den Aspekten "angenehme Atmosphäre" und "wertschätzende Behandlung", was wir sehr bedauern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, hierzu in einen persönlichen Austausch zu kommen, da wir hohes Interesse daran, hierzu mehr von Ihnen zu erfahren. Kommen Sie gern auf uns zu.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dennis Grote