Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Rottweil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung und auch in dem Bereich davor gab es Lob, ich konnte Kritik oder Verbesserungsvorschläge auch immer offen gegenüber meinen Führungskräften äußern.
Wöchentlich wird unsere Abteilung vom Vorgesetzten über Neuerungen und anstehende Projekte informiert.
Sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig und versuchen so Arbeitsspitzen auszugleichen.
Gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre