122 Bewertungen von Bewerbern
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare Positionsbeschreibungen definieren und dabei bleiben.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und informativ. Leider hat es für mich nicht gereicht weil andere Bewerber mehr geeignet sind... Mach nichts, dachte ich zuerst. Aber ständig bekomme ich von verschiedenen Jobportalen Nachrichten (seit ca. mehr als einem Jahr), dass dort immer noch neue Leute gesucht wird. Da denke ich schon mal über die Seriosität der Stellenausschreibung nach... Entweder ist das Unternehmen extrem wählerisch bei den Bewerber und findet nach ca. 1 Jahr noch einen geeigneten Kandidaten, oder deutet dies auf hohe Fluktuationsrate. Laut einiger kununu-Berichten kann man wohl ein paar Wahrheit über das Unternehmen erfahren ;-)
Nichts- einer der besten Bewerbungsprozesse die ich je hatte.
Das Gespräch war leider seitens meines Gesprächspartners sehr desinteressiert. Das hat mich selbst dann eher verunsichert bzw. ist es schon kein gutes Zeichen, wenn schon die Vorgespräche so ablaufen. Die Absage kam dann auch schnell mit den üblichen Gründen - ich muss aber sagen, für mich war es auch eine Absage. Man hat der Person angemerkt, dass diese nicht über meine Antworten nachdenkt und nur spezifische Dinge hören will - so kann man sich auch die guten Kandidaten abschrecken.
Definitiv kein Unternehmen, bei dem ich mich nochmals bewerben würde. Dabei hatte ich zuvor einen sehr positiven Eindruck.
Keine!
Etwas mehr Flexibilität bei der Terminfindung für das Probearbeiten. Wenn man noch in einem Beschäftigungsverhältnis ist, sind ganztägige Termine unter der Woche schwierig realisierbar.
Durch drei Prozessschritte und drei Gesprächspartner haben sich die Fragen oft wiederholt. Ggf. den Lebenslauf, Gesprächsaufzeichnungen früher an die nächsten Gesprächspartner weitergeben.
Ein bisschen Flexibilität in Punkto "Probearbeitstag" wäre super. Aus einer aktuellen Anstellung heraus lässt sich das leider nicht immer (zeitnah) realisieren.
So verdient kununu Geld.