88 von 241 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter/innen für das gesamte Unternehmen anbieten
Bezahlung überdenken
Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu fahren!
Man kennt das Unternehmen
Total flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung.
Man entwickelt viel in den einzelnen Bereichen und ist an der Umsetzung dran. Das ganzheitliche fehlt.
Die Unterschiede zwischen den Verantwortungsbereichen sind deutlich zu verbessern. Aber für neue Kollegen/innen gutes Einstiegsgehalt.
Man gibt sich viel Mühe
Absolut großartig!
Sie sind unabdingbar in diesem Unternehmen!
Sehr positive mit vielen guten Ideen und er gibt einem selbst Raum für eigene Ideen.
Großes Büro und dank Share Desk automatisch auf dem neuesten Stand
Wie in den meisten Unternehmen. Man kann immer was verbessern.
Ob männlich, weiblich oder Diverse, hast du was auf dem Kasten, kannst du hier was werden.
Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben in die man sich einarbeiten darf.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Mit Kollegen
Mehr auf Mitarbeiter ein gehen mehr Urlaub
Und angemessenes Gehalt
Super
Mehr Freizeit
Super
Geht so
Sommer sehr warm
Es gibt Kaffee und Tee, Äpfel aus dem alten Land und die Büroräume sind hell und freundlich. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Der Teamgedanke steht hier ganz oben
Es hat sich hier sehr viel getan in den letzten Jahren, es gibt einige Formate die uns über verschiedene Themen informieren.
Man kann sich aktiv in die Entwicklung des Unternehmens mit einbringen und Ideen entwickeln.
Die Vision und das Leitbild der Obersten ist toll und vermittelt Vertrauen und Geborgenheit.
Die Vision wird weiter unten einfach nicht mehr gelebt. Zudem wird jeder eingestellt, nur um die Arbeitsplätze zu belegen (hohe Fluktuation) ohne zu prüfen, ob diese Personen auch in das Unternehmen passen.
Personen in leitenden Funktionen müssen dringend eine Schulung in Personalführung bekommen. Bzw. sollte bei Einstellung geprüft werden, ob eine Schulung absolviert worden ist.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt leider durch unmenschliches Verhalten der Vorgesetzten. Es wird selten bis gar nicht gelobt - nur Fehler aufgezeigt.
Kunden beschweren sich, dass einfache Anmeldungen nicht klappen. Mitarbeiter können sich kaum mit dem Unternehmen identifizieren.
Durch Gleitzeit kann man gern zwischendurch flüchten, wenn einem alles zu viel wird.
Eine Persönlichkeitsentwicklung ist nicht vorgesehen. Jeder hat seine Arbeiten zu erledigen. Selbst ein Personalreferent, geht nicht auf Wünsche/Anregungen ein.
wird zu niedrig verhandelt. Nicht leistungsgerecht.
keine Bewertung möglich
Wenn die Stimmung erdrückend und einschüchternd ist, halten die Kollegen dafür umso besser zusammen.
Ältere Kollegen werden noch mit durchgezogen, bis man sie ersetzen kann. Leider wird versäumt, vorher das aufgebaute Wissen zu übertragen
Direkte Vorgesetzte üben nur Druck aus. Es gibt überwiegend negatives Feedback.
Häufig zu dritt in einem kleinen Büro. Eng, laut, stickig.
Regelmäßige Infos über Firmenvisionen erfolgen. Jedoch wird abteilungsintern nicht in die Zukunft geblickt (bzw. nicht mitgeteilt).
Es werden alle gleich behandelt
Es wird nicht auf die eigenen Fähigkeiten eingegangen, sondern erst einmal unliebsame Aufgaben (weit unter der Qualifikation) auf diejenigen zu verteilen, die sich nicht dagegen wehren.
Nichts
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, schade.
O ja einige, leider hat es niemand interessiert
Welcher?
Nicht der Rede wert
Man wird eingebunden und fühlt sich als wertgeschätzt.
Die Räumlichkeiten verbessern.
Sehr gutes Betriebsklima
Die Firma hat ein modernes Image, Nörgler gibt es aber immer
Sehr gut.
Wer möchte, hat gute Aufstiegschancen
Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen, könnte aber etwas mehr sein
Sehr gut
Verbesserungen werden besprochen
Die Räumlichkeiten könnten besser sein.
Es finden regelmäßige Meetings statt.
Tolle Kollegen
Das alle Standorte vernachlässigt werden bis auf Ahrensburg.
Homeoffice anbieten, Hunde im Büro erlauben, mehr Gehalt zahlen
Keine Hunde erlaubt
Schlechte Bewertungen im Internet
Kein Homeoffice
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Geringes Gehalt, Gehaltserhöhung kaum möglich
Ständig IT Probleme, die Autos mit denen die Autohäuser angefahren werden sind Uralt und peinlich
Man kennt nur seinen Standortleiter, nicht die höheren Vorgesetzten
Zu wenig Stundenlohn
Es gibt eine Menge Optionen und Möglichkeiten, allerdings werden diese unzureichend kommuniziert.
Tatsache ist, dass der Hauptsitz der Firma zu weit weg ist, somit überhaupt nicht beurteilt werden kann, wie es tatsächlich ist.
Und wenn ich online sehe, wie und was in Ahrensburg-also vor Ort, gemacht wird, finde ich das sehr schade.
Wie vermutlich in jeder großen Firma, wo der Mutterkonzern weit weg vom eigentlichen Geschehen ist. Nicht alles lässt sich per Telefon oder Mail klären.
Eine Einarbeitung und Schulung , damit man das Rüstzeug der Firma auch entsprechend nutzen kann. Vieles wird im "Galopp" erklärt und man muss sich sein Wissen selbst erarbeiten. Ich bin jetzt einige Jahre dabei und habe das Glück etwas von einem Kompetenztraining erfahren zu haben. Und nehme daran auch teil. Aber grundsätzlich sollte man geschult werden, bevor man in den Kundenkontakt geht. Sowohl die Arbeit am PC/mit den Programmen als auch im allgemeinen mit dem Kunden. Wir arbeiten mit einer App und einem Programm und sollte man sich nicht "reinwurschteln müssen".
Befriedigend, weil die Kommunikation tagesabhängig ist
Die Firma ist Marktführend, das spricht für sich.
Prinzipiell gut, abhängig wie der Vertrag ist. Für mich passt es.
In Anbetracht der Tatsache, das eingearbeitet nach "learning-by-doing-Prinzip" eher schlecht.
In Anbetracht der allgemeinen Wirtschaftslage wahrscheinlich in Ordnung. Aber das "alle-gleich-Prinzp" hakt spätestens dann, wenn jemand Neues eingestellt wird. Sozialleistungen-es gibt da Angebote- nur wird man da unzureichend informiert. Man findet es selbst heraus. Und somit wird Einsatz nicht gewürdigt.
Kann ich wenig zu sagen bezw. beurteilen.
So gut nicht vorhanden, jeder macht sein's.
Meines Erachtens nicht genug Respekt.
Da möchte ich mich bedeckt halten. Grundsätzlich werden Probleme nicht richtig ernst genommen.
Für mich okay, es wird ein Auto gestellt und man trägt selbst dazu bei, wie es damit läuft. Im Büro ist es besser geworden.....
Siehe vorige Antwort
Da gibt es nichts zu kritisieren.
Unbedingt, schade nur dass die Einarbeitung so schlecht ist. Auch Fortbildungen gibt es keine- oder aber man muss sich selbst engagieren. Dabei entsteht aber dann ein Kompetenzproblem, möglicherweise muss t Du dann den "Vorgesetzten" übergehen.... Unmittelbare Angebote gibt es in Ahrensburg, aber gefühlt kommen viele Sachen in den Filialen nicht an.
Flexible Zeiteinteilung
Gehalt könnte etwas mehr sein
Verbesserung der backoffice Systeme
Mitarbeiter Veranstaltungen aller Filialen
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