Kroschke Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 306 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Geschichte unseres Familienunternehmens ist eine Erfolgsstory. Gegründet im Jahre 1957 in Braunschweig als Kleinstbetrieb, entwickelten wir uns im Laufe der Jahrzehnte zum bundesweiten Player und Marktführer im Zulassungswesen. Unsere mittlerweile in dritter Familiengeneration geführte Unternehmensgruppe verbindet traditionelle kaufmännische Werte mit einer modernen und offenen Unternehmenskultur. Wir pflegen ein wertschätzendes und verbindliches Miteinander, schätzen gegenseitiges Feedback und begegnen einander auf Augenhöhe. Bereichs- und hierarchieübergreifend gilt überall das „Du“. Und wir haben nicht bloß uns im Blick. Mit unserer in 1993 ins Leben gerufenen gemeinnützigen Kroschke Kinderstiftung fördern wir Projekte in Deutschland, die die Gesundheit chronisch erkrankter Kinder und Jugendlichen unterstützen.
Produkte, Services, Leistungen
Zu unserem Produkt-Portfolio gehören Dienstleistungen und IT-Lösungen rund um das Kraftfahrzeug: Kennzeichen, Zulassungsservices und Überführungen ebenso wie Analyse- und Beratungsangebote. Zu unseren Kunden zählen Autohersteller, Autohäuser, Autovermietungen, Flottenbetreiber, Banken, Versicherungen und Leasinggesellschaften sowie auch Privatkunden.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen, welches bereits seit 65 Jahren erfolgreich im Dienstleistungssegment des Automotive-Bereichs agiert. Doch wir schauen nicht nur auf das Heute, sondern stets auch auf das Morgen. Die Zukunft des Zulassungswesens ist digital. Neben dem Traditionellen Geschäft liegt unser Fokus daher klar in der Digitalisierung der automobilen Zukunft. Dazu bieten wir unseren Kunden bereits erste smarte IT-Lösungen, wie z.B. "ON" oder "carTRUST" an. Potentielle Nachwuchskräfte haben so die Möglichkeit an vielen innovativen Themen, wie z.B. Blockchain oder SSI mitzuarbeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 306 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Kroschke Gruppe über Benefits sagt
Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein breites Portfolio an Benefits an. Es können verschiedene Mehrwertmodelle in Anspruch genommen werden - dazu zählen u.a. Betriebliche Altersvorsorge, PlusCard, das JobRad und das Mitarbeiter:innen-PC-Programm. Außerdem gibt es monatlich wechselnde Angebote in Form von Rabatten, mit denen du als Kroschke Mitarbeiter:in dauerhaft von Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter:innen profitierst.
In unserer Kantine am Standort Ahrensburg stehen allen Kolleg:innen Frühstücks- und Mittagsangebote, Kaffee, Tee, Wasser und Obst zur Verfügung. Auf unseren vielen Firmenevents, wie z.B. unserem After Work, verschiedenen Sportveranstaltungen und dem Kroschke Cup feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erlebst du eine leistungsstarke, aufgeschlossene Atmosphäre, die durch fachliche Höchstleistungen geprägt ist. Dynamische Prozesse und kurze Entscheidungswege bieten dir viel Freiraum für eigenverantwortliches Denken und Handeln. Hands-on Mentalität und persönliches Engagement werden mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten honoriert.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Fahrer im Zulassungsdienst, Sachbearbeiter, Logistikpartner, Produkt- und Projektmanager sowie Digital Natives aller Art. Vor allem aber motivierte Macher, die gern über den eigenen Tellerrand blicken, ganzheitlich und lösungsorientiert arbeiten und Synergien zu nutzen wissen.
Als innovatives, wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter und schaffen immer wieder neue Positionen.
Alle aktuellen Jobangebote findest Du unter https://karriere.kroschke-gruppe.de/.Heute ist keine passende Stelle dabei?! Richte Dir gern einen Job Alert (https://karriere.kroschke-gruppe.de/jobalert.html) ein. Dann wirst Du automatisch benachrichtigt, sobald ein neues Stellenangebot veröffentlicht wird, das auf Deine Suchvorgaben passt.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter, die im Bereich der mobilen, digitalen und zukunftsorientierten Lösungen rund um das Thema "digitale automobile Zukunft" mitwirken wollen und entsprechende Qualifikationen und Ideen mitbringen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kroschke Gruppe.
Standorte
Standorte Inland
In den vergangenen sechs Jahrzehnten hat sich die Kroschke Gruppe von einem kleinen Betrieb zum bundesweit flächendeckend präsenten Dienstleister entwickelt. Die Christoph Kroschke GmbH und der DAD Deutscher Auto Dienst GmbH, beide Unternehmen der Kroschke Gruppe, haben ihren Sitz in der Ladestraße 1 in Ahrensburg.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung und Geschäftsleitung leben die positive Unternehmenskultur vor. Dies erlebt man allerdings am ehesten in der in Zentral Ahrensburg.
Pünktliches Gehalt. Die Möglichkeit selbständig zu arbeiten .
Man kann über alles reden
Familienunternehmen
Wenn man Probleme hat kann man sich immer an die Firma wenden und es wird einem geholfen, wenn es möglich ist. So habe ich es selbst erlebt. Das ist top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne die Verkäufer in den Filialen, gäbe es dieses Unternehmen nicht und trotzdem wird hat man oft das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden (zB von Zentralseite) bzw. als mindere Arbeiter angesehen zu werden.
Das es lange dauert bis ein Vertrag unterschrieben wurde und die Technik ab Tag 1 nie richtig funktioniert
Gefühlt Alles. Vorgesetzte, 3rd Level
Es werden bewusst die Augen vor der Realität verschlossen.
Der Arbeitgeber fordert unentwegt, allerdings fehlt die nötige Motivation dazu.
Unehrlichkeit, Unzuverlässigkeit, Gehalt...
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding könnte durchaus strukturierter und effektiver sein. Initiale Schulungen wären besser als das dumpfe Durchschleusen und Kennenlernen von Abteilungen, die nur peripher mit den späteren primären Aufgaben in Verbindung zu bringen sind.
Arbeitsabläufe sind häufig nicht durch reines Denkvermögen selbstständig erklärbar, wodurch ein langes Einarbeiten häufig notwendig erscheint.
Das hauseigene CRM sollte durch eine moderne und vereinfachte Version ersetzt werden.
Kommt wieder zu euren Wurzeln und hört auf das Rad neu erfinden zu wollen.
Z.b. In dem man den Kollegen mit dem Verkauf von einem Nieschenproduckt auf den Nerv geht anstatt sich darauf zu konzentrieren was unser eigentliches Geschäft ist. Schilder und Zulassungen so lange das läuft sollte das Nieschenproduckt auch nur als netter zusatz gesehen werden, denn die Kollegen in den Filialen sind nicht da um Fehleinkäufe auszubauen.
Wir suchen immer Mitarbeiter und oft lehnen diese nach dem Probearbeiten ab. Viel Verantwortung für zu wenig Lohn bei nur 4 Wochen Urlaub. 6 Wochen Urlaub und ein bisschen mehr Stundenlohn würde die Firma viel Attraktiver machen.
Gehalt anpassen, Leistung schätzen und nicht nur mündlich, das hilft mir am Monats Ende auch nicht beim Einkauf
Kümmert euch um euer Fachpersonal. Hört zu. Lernt und verbessert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kroschke Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Bisher nur gutes gehört von den älteren Kollegen.
Wird zum Teil zu viel verlangt
Auch hier nur Gutes gehört
Auch ältere bekommen Chancen hier
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroschke Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Vor Jahren war der Stundenlohn relativ ok (obwohl man da schon mehr gemacht hat, als reine Verkäufertätigkeit, da Filialen nur aus ein paar Mitarbeiter bestehen und quasi alle alles machen, was in anderen Handelsunternehmen Filialleitertätigkeiten wären). Mittlerweile sind es weitaus mehr Aufgaben geworden (nicht mehr nur reine Verkäufertätigkeit, sondern einiges an Sachbearbeitung dazu gekommen). Lohn ist immer proportional zum Mindestlohn gestiegen. Nun mehr Aufgaben und zur letzten Mindestlohnerhöhung ist der Lohn nicht mit gestiegen (plus Verkaufspreise gestiegen) und somit sind ...
Viel Verantwortung für Mindestlohn und nur 4 Wochen Urlaub
Mindestlohn für die Verantwortung ist nicht fair
Luft nach oben.
Mindestgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Es werden sehr viele Versprechen gemacht, welche nicht eingehalten werden. Fortbildungen, interne Weiterbildungen und und und… Versprechen und brechen. Das beschreibt Kroschke eigentlich ganz gut.
Außer die Pflichtweiterbildungen noch nichts gesehen von sowas
Werden immer wieder versprochen aber nicht umgesetzt.
Es gibt ein Talente-Programm
Wohin soll man aufsteigen als Verkäufer? Filialleitungen sowas gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kroschke Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kroschke Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kroschke Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 294 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 154 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kroschke Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.