Die Geschichte unseres Familienunternehmens ist eine Erfolgsstory. Gegründet im Jahre 1957 in Braunschweig als Kleinstbetrieb, entwickelten wir uns im Laufe der Jahrzehnte zum bundesweiten Player und Marktführer im Zulassungswesen. Unsere mittlerweile in dritter Familiengeneration geführte Unternehmensgruppe verbindet traditionelle kaufmännische Werte mit einer modernen und offenen Unternehmenskultur. Wir pflegen ein wertschätzendes und verbindliches Miteinander, schätzen gegenseitiges Feedback und begegnen einander auf Augenhöhe. Bereichs- und hierarchieübergreifend gilt überall das „Du“. Und wir haben nicht bloß uns im Blick. Mit unserer in 1993 ins Leben gerufenen gemeinnützigen Kroschke Kinderstiftung fördern wir Projekte in Deutschland, die die Gesundheit chronisch erkrankter Kinder und Jugendlichen unterstützen.
Zu unserem Produkt-Portfolio gehören Dienstleistungen und IT-Lösungen rund um das Kraftfahrzeug: Kennzeichen, Zulassungsservices und Überführungen ebenso wie Analyse- und Beratungsangebote. Zu unseren Kunden zählen Autohersteller, Autohäuser, Autovermietungen, Flottenbetreiber, Banken, Versicherungen und Leasinggesellschaften sowie auch Privatkunden.
Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen, welches bereits seit 65 Jahren erfolgreich im Dienstleistungssegment des Automotive-Bereichs agiert. Doch wir schauen nicht nur auf das Heute, sondern stets auch auf das Morgen. Die Zukunft des Zulassungswesens ist digital. Neben dem Traditionellen Geschäft liegt unser Fokus daher klar in der Digitalisierung der automobilen Zukunft. Dazu bieten wir unseren Kunden bereits erste smarte IT-Lösungen, wie z.B. "ON" oder "carTRUST" an. Potentielle Nachwuchskräfte haben so die Möglichkeit an vielen innovativen Themen, wie z.B. Blockchain oder SSI mitzuarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 301 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein breites Portfolio an Benefits an. Es können verschiedene Mehrwertmodelle in Anspruch genommen werden - dazu zählen u.a. Betriebliche Altersvorsorge, PlusCard, das JobRad und das Mitarbeiter:innen-PC-Programm. Außerdem gibt es monatlich wechselnde Angebote in Form von Rabatten, mit denen du als Kroschke Mitarbeiter:in dauerhaft von Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter:innen profitierst.
In unserer Kantine am Standort Ahrensburg stehen allen Kolleg:innen Frühstücks- und Mittagsangebote, Kaffee, Tee, Wasser und Obst zur Verfügung. Auf unseren vielen Firmenevents, wie z.B. unserem After Work, verschiedenen Sportveranstaltungen und dem Kroschke Cup feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.
Bei uns erlebst du eine leistungsstarke, aufgeschlossene Atmosphäre, die durch fachliche Höchstleistungen geprägt ist. Dynamische Prozesse und kurze Entscheidungswege bieten dir viel Freiraum für eigenverantwortliches Denken und Handeln. Hands-on Mentalität und persönliches Engagement werden mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten honoriert.
Wir suchen Fahrer im Zulassungsdienst, Sachbearbeiter, Logistikpartner, Produkt- und Projektmanager sowie Digital Natives aller Art. Vor allem aber motivierte Macher, die gern über den eigenen Tellerrand blicken, ganzheitlich und lösungsorientiert arbeiten und Synergien zu nutzen wissen.
Als innovatives, wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter und schaffen immer wieder neue Positionen.
Alle aktuellen Jobangebote findest Du unter https://karriere.kroschke-gruppe.de/.Heute ist keine passende Stelle dabei?! Richte Dir gern einen Job Alert (https://karriere.kroschke-gruppe.de/jobalert.html) ein. Dann wirst Du automatisch benachrichtigt, sobald ein neues Stellenangebot veröffentlicht wird, das auf Deine Suchvorgaben passt.
Wir suchen Mitarbeiter, die im Bereich der mobilen, digitalen und zukunftsorientierten Lösungen rund um das Thema "digitale automobile Zukunft" mitwirken wollen und entsprechende Qualifikationen und Ideen mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kroschke Gruppe.
Standorte Inland
In den vergangenen sechs Jahrzehnten hat sich die Kroschke Gruppe von einem kleinen Betrieb zum bundesweit flächendeckend präsenten Dienstleister entwickelt. Die Christoph Kroschke GmbH und der DAD Deutscher Auto Dienst GmbH, beide Unternehmen der Kroschke Gruppe, haben ihren Sitz in der Ladestraße 1 in Ahrensburg.
Geschäftsführung und Geschäftsleitung leben die positive Unternehmenskultur vor. Dies erlebt man allerdings am ehesten in der in Zentral Ahrensburg.
Pünktliches Gehalt. Die Möglichkeit selbständig zu arbeiten .
Man kann über alles reden
Familienunternehmen
Wenn man Probleme hat kann man sich immer an die Firma wenden und es wird einem geholfen, wenn es möglich ist. So habe ich es selbst erlebt. Das ist top
Das es lange dauert bis ein Vertrag unterschrieben wurde und die Technik ab Tag 1 nie richtig funktioniert
Gefühlt Alles. Vorgesetzte, 3rd Level
Es werden bewusst die Augen vor der Realität verschlossen.
Der Arbeitgeber fordert unentwegt, allerdings fehlt die nötige Motivation dazu.
Ganz besonders schlimm sind die vielen Versprechen und Lügen. Dazu noch die ständige Selbstbeweihräucherung...
Immer mehr Aufgaben und damit Verantwortung für den gleichen Lohn.
Das Onboarding könnte durchaus strukturierter und effektiver sein. Initiale Schulungen wären besser als das dumpfe Durchschleusen und Kennenlernen von Abteilungen, die nur peripher mit den späteren primären Aufgaben in Verbindung zu bringen sind.
Arbeitsabläufe sind häufig nicht durch reines Denkvermögen selbstständig erklärbar, wodurch ein langes Einarbeiten häufig notwendig erscheint.
Das hauseigene CRM sollte durch eine moderne und vereinfachte Version ersetzt werden.
Kommt wieder zu euren Wurzeln und hört auf das Rad neu erfinden zu wollen.
Z.b. In dem man den Kollegen mit dem Verkauf von einem Nieschenproduckt auf den Nerv geht anstatt sich darauf zu konzentrieren was unser eigentliches Geschäft ist. Schilder und Zulassungen so lange das läuft sollte das Nieschenproduckt auch nur als netter zusatz gesehen werden, denn die Kollegen in den Filialen sind nicht da um Fehleinkäufe auszubauen.
Wir suchen immer Mitarbeiter und oft lehnen diese nach dem Probearbeiten ab. Viel Verantwortung für zu wenig Lohn bei nur 4 Wochen Urlaub. 6 Wochen Urlaub und ein bisschen mehr Stundenlohn würde die Firma viel Attraktiver machen.
Fangt endlich wieder an ehrlich zu sein!
So ist es kein Wunder, dass Leute die seit Jahrzehnten im Betrieb sind kündigen!
Gehalt anpassen, Leistung schätzen und nicht nur mündlich, das hilft mir am Monats Ende auch nicht beim Einkauf
Der am besten bewertete Faktor von Kroschke Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Bisher nur gutes gehört von den älteren Kollegen.
Wird zum Teil zu viel verlangt
Auch hier nur Gutes gehört
Auch ältere bekommen Chancen hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroschke Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Viel Verantwortung für Mindestlohn und nur 4 Wochen Urlaub
Mindestlohn für die Verantwortung ist nicht fair
Luft nach oben.
Mindestgehalt
Kleine werden klein gehalten. Jeder der was zu sagen hat wird bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Es werden sehr viele Versprechen gemacht, welche nicht eingehalten werden. Fortbildungen, interne Weiterbildungen und und und… Versprechen und brechen. Das beschreibt Kroschke eigentlich ganz gut.
Außer die Pflichtweiterbildungen noch nichts gesehen von sowas
Werden versprochen aber es kommt nie dazu.
Es gibt ein Talente-Programm
Keine Zeit für irgendeine Weiterbildung.
Selbst die Datenschutz-Weiterbildung muss man Abends nach der Arbeit oder am Wochenende machen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.