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Kroschke Gruppeals Arbeitgeber

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Kroschke Gruppe: 2017 ist unser Jubiläumsjahr - 60 Jahre Kroschke!Kroschke Gruppe: Dr. Mirko Dobberstein (l.), Philipp Kroschke (M.) und Felix Kroschke (r.) sind seit Januar 2017 die neue Geschäftsführung der Gruppe.Kroschke GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    20.833333333333%
    Gut (10)
    20.833333333333%
    Befriedigend (13)
    27.083333333333%
    Genügend (15)
    31.25%
    2,80
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    1,56

Firmenübersicht

Was vor sechzig Jahren in Braunschweig mit einer einzelnen Prägestelle der Eltern von Christoph Kroschke begann, ist heute eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Ahrensburg, die 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und sechs Gesellschaften und zwei Stiftungen vereint.

Mit den beiden Unternehmen Christoph Kroschke GmbH und DAD Deutscher Auto Dienst GmbH ist die Kroschke Gruppe der führende Lösungsanbieter und Servicepartner für innovative Dienstleistungen rund um das Kraftfahrzeug. Zum Portfolio der CKG gehören Kennzeichen, Zulassungsservices und Überführungen ebenso wie Analyse- und Beratungsangebote.
Mit deutschlandweit mehr als 430 Service-Points sowie über 60 Zulassungsdiensten ist die Nähe zu den Kunden immer gewährleistet. Die Angebote richten sich an Autohäuser und Unternehmen mit Fuhrpark sowie an Privatpersonen.
Der DAD bietet europaweit ein ganzheitliches, IT-gestütztes Prozess- und Dokumentenmanagement rund um die Verwaltung großer Fahrzeugbestände an. Zu den Kunden zählen Autovermieter, Automobilhersteller, Banken, Leasinggesellschaften, Flottenbetreiber und Kfz-Vermarkter.

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Kennzahlen

Umsatz

120 Mio.

Mitarbeiter

1.900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserem Produkt-Portfolio gehören Dienstleistungen und IT-Lösungen rund um das Kraftfahrzeug: Kennzeichen, Zulassungsservices und Überführungen ebenso wie Analyse- und Beratungsangebote. Zu unseren Kunden zählen Autohäuser, Autovermietungen, Flottenbetreiber, Banken, Versicherungen und Leasinggesellschaften sowie auch Privatkunden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen, welches bereits seit sechzig Jahren erfolgreich im Dienstleistungssegment des Automotive-Bereichs agiert. Unser Fokus liegt klar auf der Digitalisierung der automobilen Zukunft. Dazu bieten wir unseren Kunden bereits erste smarte IT-Lösungen an. Potentielle Nachwuchskräfte haben so die Möglichkeit an vielen innovativen Projekten rund um Telematik & Big Data mitzuarbeiten.

Benefits

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Protfolio an Benefits an. Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld, können verschiedene Mitarbeitermehrwertmodelle in Anspruch genommen werden. Dazu zählen Gesundheitsmaßnahmen wie Vorsorgeuntersuchungen, Altersversorgungs- oder Berufsunfähigkeitsversicherung und die Möglichkeit einer Krankenzusatzversicherung für Führungskräfte. Außerdem gibt es die Kroschke Card (Debitkarte), Mitarbeiterkonditionen bei Partnerunternehmen und die Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs.

In unserer Kantine stehen jedem Mitarbeiter Kaffee, Tee und Obst kostenfrei zur Verfügung. Außerdem besteht die Möglichkeit, vergünstigtes Mittagessen aus der wöchentlich wechselnden Menükarte zu bestellen. Auf unseren vielen Firmenevents, wie z.B. unserem After Work, werden unseren Mitarbeitern Speisen und Getränke kostenlos zur Verfügung gestellt und wir feiern gemeinsam unsere Erfolge.

2 Standorte

Standorte Inland

Die Christoph Kroschke GmbH und der DAD Deutscher Autodienst GmbH, beide Unternehmen der Kroschke Gruppe, haben ihren Sitz in der Ladestraße 1 in Ahrensburg. Kroschke Digital, als jüngstes Tochterunternehmen, ist in der Friendsfactory, am Sandtorkai 37, in der Hafencity Hamburg, ansässig. 


Impressum

http://www.kroschke-gruppe.de/impressum.html

Für Bewerber

Videos

60 Jahre Christoph Kroschke Gruppe - der Film

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell suchen wir Führungskräfte im bundesweiten Vertrieb, Produkt- und Projektmanager sowie Digital Natives aller Art. Vor allem aber motivierte Macher und selbstbewusste Querdenker, die gern über den eigenen Tellerrand blicken, ganzheitlich und lösungsorientiert arbeiten und Synergien zu nutzen wissen. 


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die im Bereich der mobilen, digitalen und zukunftsorientierten Lösungen rund um das Thema "digitale automobile Zukunft" mitwirken wollen und entsprechende Qualifikationen und Ideen mitbringen.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftsinformatik

BWL

IT

E-Commerce

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erlebst du eine leistungsstarke , aufgeschlossene Atmosphäre, die durch fachliche Höchstleistungen geprägt ist. Dynamische Prozesse und kurze Entscheidungswege bieten dir viel Freiraum für eigenverantwortliches Denken und Handeln. Hands-on Mentalität und persönliches Engagement werden mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten honoriert.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten hart und leisten viel, feiern aber auch gern unsere Erfolge: Beim regelmäßigen After Work hast du die Gelegenheit mit Mitarbeitern und Führungspersonen in einer offenen Atmosphäre über Themen zu sprechen, die dir am Herzen liegen. Aber auch Events wie der Kroschke Cup (www.kroschke.de/kroschke-cup/), Engagements der Kroschke Kinderstiftung (www.kinderstiftung.de/) sowie diverse Mitarbeiterveranstaltungen (Frühstück für neue Mitarbeiter, Weihnachtsfeier etc.) sind eine tolle Gelegenheit, schnell sein persönliches Netzwerk im Unternehmen auszubauen und Gleichgesinnte zu finden.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir handeln und denken nachhaltig. Soziales Engagement ist uns wichtig. Unsere Kroschke Kinderstiftung feiert 2018 ihr 25-jähriges Jubiläum. Das bedeutet 25 Jahre Einsatz für chronisch kranke und behinderte Kinder. Darüber hinaus fördert die Kroschke Kinderstiftung Projekte aus den Bereichen Forschung, Integration/Inklusion, Therapie, Ausstattung und Versorgung.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten authentische, ehrliche Bewerber und Nachwuchskräfte, die teamfähig und aufgeschlossen sind, engagiert und motiviert an Aufgaben und Projekten arbeiten. Persönlichkeiten, die gerne auch neue Bereiche erschließen und offen kommunizieren.


Unser Rat an Bewerber

Wir legen Wert auf gute Vorbereitung, vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sowie überzeugendes Auftreten. Bleib dir dabei treu, sei mit Leib und Seele dabei und begeistere uns durch deine Persönlichkeit.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbe dich online bei uns über www.kroschke-gruppe.de/jobs-und-karriere.html  oder einfach per E-Mail.


Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren läuft über persönliche Gespräche und/oder Onlinetests. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit für einen Schnuppertag in deinem Traumjob.


Berufsbilder

Kundenbetreuerin DAD Deutscher Auto Dienst GmbH
Geschäftsführer Kroschke Digital
Bereichsleitung Vertrieb & Markt
Gebietsleiter Region Süd

Jasmin Doms, Kundenbetreuerin DAD Deutscher Auto Dienst GmbH

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich habe eine Anzeige in der lokalen Tageszeitung gelesen, in der Kundenbetreuer im Zulassungswesen gesucht wurden. Die Beschreibung der Stelle sprach mich an und die geforderten Qualifikationen entsprachen den meinen. Ich habe meine Bewerbung eingereicht und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, welches ich mit dem Personalleiter und dem Abteilungsleiter geführt habe. Danach kam der Anruf und die Einladung einen Probearbeitstag zu machen, um einen besseren Einblick zu erhalten.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Bei meinem Probearbeitstag habe ich so viele positive Eindrücke sammeln dürfen. Alle Mitarbeiter waren gut gelaunt, hatten ein Lächeln auf den Lippen und haben mir ein zufriedenes Gefühl vermittelt. Der Umgangston war höflich und respektvoll und alle hatten Spaß an ihrem Job.



Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

In der Regel teilen meine Kolleginnen und ich uns die Arbeit in den Bereichen Zulassung, Abmeldung und sonstige Dienstleistungen auf. Zum Alltag gehört natürlich auch die Bearbeitung des Posteingangs, E-Mail Beantwortung und Telefonie.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Es ist eine abwechslungsreiche, kommunikative Tätigkeit mit regem Kontakt zum Kunden, unseren Zulassungsdiensten, den Zulassungsstellen und natürlich zu den Kollegen.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Man muss über den Tellerrand schauen können und eine lösungsorientierte Arbeitsweise haben. Ein „geht nicht“ gibt es so lange nicht, bis man nicht alle Register gezogen hat. Und im Regelfall finden wir immer eine Lösung, um den Kunden zufriedenzustellen. Einige Zulassungsstellen können sehr eigen sein, da muss man gut argumentieren können.


Was macht Dein Team aus?

Mein Team ist zuverlässig und kollegial. Wenn man mal Hilfe benötigt, kann man sich auf alle verlassen. In meinem direkten Team macht die Arbeit besonders Spaß, da wir uns auf Augenhöhe begegnen und daher gut verstehen.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die Unternehmenswerte, wie Verantwortung, Vertrauen, Kundenorientierung, Respekt, Leidenschaft und Innovation, stimmen mit meinen überein.

Florian Giday, Geschäftsführer Kroschke Digital

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Da muss ich nicht lang überlegen. Es ist zwar schon neun Jahre her, aber ich erinnere mich noch sehr genau. Ich hatte mich damals als Projekt-Manager beworben. Es war ein zweistufiges Gespräch. Das erste Kennenlernen war noch für Kroschke Car Logistics und fand mit der Personalabteilung und einer Führungskraft statt. Im zweiten Gespräch habe ich dann die Fachabteilung näher kennengelernt. Die Gespräche habe ich als sehr positiv erlebt: Es war eine offene Atmosphäre und ein transparenter Prozess. Ich wurde über den Bearbeitungsstand informiert und bekam auch schnell die Entscheidung mitgeteilt.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe mich damals für die Kroschke Car Logistics GmbH entschieden, weil mir das Konzept und die Ideen der Gechäftsführung gefallen haben. Ich hatte die Chance, einen Bereich aufzubauen und erhielt dafür viel Gestaltungsspielraum was ich übringens bis heute sehr schätze. Kurze Entscheidungswege und die regionale Nähe spielten bei meiner Entscheidung auch eine große Rolle.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Es gibt keinen typischen Arbeitsalltag. Jeder Tag bringt neue Ideen und Projekte. Als analytisch denkender Kreativ-Kopf liebe ich die tägliche Herausforderung, die Vielfalt zu strukturieren und daraus Produkte zu stricken, die perfekt auf die jeweiligen Kundenanforderungen oder auf den Markt zugeschnitten sind. 


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Wie schon gesagt, mich reizt die Dynamik, die aus meiner eigenen Ideenvielfalt und den kurzen Entscheidungswegen entsteht. Dieser Mix motiviert nicht nur, sondern ermöglicht auch die persönliche Weiterentwicklung: Eingestiegen als Projekt-Manager, habe ich nach einem Jahr das Projektmanagement beim DAD (Deutscher Auto Dienst GmbH ein Tochterunternehmen der Kroschke Gruppe) als Abteilungsleiter übernommen. In den letzten vier Jahren war ich als Prokurist und Bereichsleiter für den Bereich Business Solutions verantwortlich. Seit dem 04.10.2017 bin ich Geschäftsführer der Kroschke Digital GmbH.



Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Auf Grund der facettenreichen Produktideen und der daraus resultierenden Projekt-Vielfalt, ist meine größte Herausforderung, die vielen losen Enden zusammenzuhalten und den Überblick zu behalten. Manchmal fühle ich mich wie ein Jongleur, der mehrere Bälle im Blick behalten muss, um den Fluss der Dinge, in diesem Fall Projekte, zu gewährleisten.


Was macht Dein Team aus?

Jedes Mitglied hat seinen eigenen Charakter und seine persönlichen Stärken, die sich optimal ergänzen. Ich mag eigenständige Menschen, mit Hands-On Mentalität, die eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten können.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil Kroschke es mir ermöglicht, meine Ideen einzubringen und auch umzusetzen.


Was ist Kroschke Digital?

Kroschke Digital ist ein Unternehmen, welches digitale Produkte und Services kreiert. Das Ziel ist es, innovative, digitale Geschäftsmodelle auf Basis von Software as a Service [SaaS] zu entwickeln. Die Zielgruppe sind die bisherigen Kundengruppen des DAD und die der Christoph Kroschke GmbH, sowie weitere Kundengruppen aus dem automobilen Umfeld. Aktuell suchen wir noch talentierte Nachwuchskräfte.

Andrea Hansen, Bereichsleitung Vertrieb & Markt

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

In Q4/ 2011 wurde ich über einen Headhunter auf die vakante Position des Bereichsleiters Vertrieb angesprochen. Zwischen November und Ende Dezember 2011 hatte ich drei Bewerbungsgespräche bei Kroschke in unterschiedlicher Konstellation. Im finalen Termin mit dem Inhaber sowie je einem GF der CKG und des DAD. Nach Vertragsunterzeichnung Mitte Januar hatte ich dann 6 Monate Kündigungsfrist, sodass ich am 01.08.2012 bei Kroschke gestartet bin.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Zunächst hat mir die persönliche Atmosphäre in den Gesprächen gut gefallen. Besonders spannend war für mich das Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen. Da ich beruflich schon beide Seiten, sowohl Konzern als auch inhabergeführte Betriebe, kennengelernt hatte, fand ich die Perspektive, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, als Bereichsleitung Vertrieb aktiv eine Vertriebsmannschaft aufzubauen und zu formen besonders interessant.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Glücklicherweise gibt es bei mir keine typischen Arbeitstage. Entweder bin ich in der Zentrale in Ahrensburg und arbeite eng mit meinem Innendienstteam und den Kollegen vor Ort zusammen, oder ich habe die Chance vor Ort bei Kunden oder Partnern gemeinsam unser Geschäft weiterzuentwickeln. Da unsere Kunden immer im Fokus stehen und mir eine schnelle und reibungslose Arbeit mit unseren Kunden wichtig ist, passen wir uns immer wieder neu den Kundenanforderungen an. Dadurch werden zwar meist die geplanten Themen und Termine für den Tag durcheinander gewirbelt, stets aber mit dem Kundengedanken im Fokus bearbeitet. Gerade diese Mischung aus Reise- und Präsenztagen ist für mich besonders interessant und spannend.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Vertrauen, welches meine Geschäftsführung mir und der Arbeit meines Teams entgegenbringt. Das ermöglicht mir, eigene Ideen umzusetzen, Strukturen aufzubauen und unser Ziel – jeden Tag ein bisschen besser zu werden – aktiv zu leben. Als Vertriebsteam arbeiten wir mit vielen internen Abteilungen, aber vor allem auch mit der Flächenorganisation, zusammen. Dies bringt eine hohe Themenvielfalt mit sich, die meinen Arbeitsalltag extrem abwechslungsreich macht.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Balance zwischen Kundenwunsch und Unternehmenswohl immer wieder auf's Neue zu finden und als Dienstleister dem Kunden auf Augenhöhe zu begegnen, das sind die wichtigsten Herausforderungen in meinem Job. Darüber hinaus ist der hohe Abstimmungsbedarf mit den Kollegen sowie die Komplexintät der Systeme und die Abhängigkeiten von Prozessabläufen immer wieder eine Herausforderung im täglichen Arbeiten.




Was macht Dein Team aus?

Der extreme Zusammenhalt und eine von Offenheit und Ehrlichkeit geprägte Zusammenarbeit, in der jeder für den anderen bei Bedarf einspringt. So unterschiedlich die Einzelnen auch sein mögen, eine hohe Sensibilität und Herzlichkeit prägt das Miteinander und spornt das Team immer wieder zu Höchstleistungen an. Wir können uns immer aufeinander verlassen.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ob  mein Arbeitgeber zu mir passt, kann ich gar nicht so dirkt beantworten, da ich mich mit der Definition von "Arbeitgeber" schwer tue. Vielleicht nähern wir uns auf anderem Wege: das Arbeiten mit unseren Kunden, meinem Team und meinen Kollegen macht mir aktuell sehr viel Spaß. Das in mich gesetzte Vertrauen und die Möglichkeiten aktiv Prozesse in unserem Unternehmen mitzugestalten, sind Gründe, warum ich an Bord bin. Ja, vielelicht ist es genau das, warum Kroschke zu mir passt.




Jan-Hendrik Schröter, Gebietsleiter Region Süd

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess war sehr einfach und überschaubar. Ich habe die Stellenanzeige auf einer Online-Jobbörse gesehen und mich per E-Mail beworben. Nach ein paar Tagen erhielt ich einen Anruf der Personalabteilung, die mich zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch mit meinem künftigen Vorgesetzten in die Zentrale nach Ahrensburg einlud.

Das Gespräch fand in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre statt, so dass beide Seiten einen detaillierten Eindruck voneinander gewinnen konnten. Ein paar Tage später erhielt ich dann einen Anruf meines Gesprächspartners mit der für mich frohen Nachricht, dass die Entscheidung auf mich gefallen ist.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Insgesamt waren es drei Gründe, warum ich mich für den Job entschieden habe:

Erstens, ist die Tätigkeit als Gebietsleiter eine sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, der ich mich unbedingt stellen wollte. Zweitens, bin ich seit 2012 im Umfeld der Automobilbranche tätig und wollte auch zukünftig in diesem Bereich arbeiten. Drittens, war es der Reiz eine neue Region und neue Leute kennenzulernen, da ich für diesen Job von Niedersachsen nach Bayern umziehen musste und jetzt einen Einblick in das bayerische Lebensgefühl bekommen habe (Weißwurstfrühstück und ordentliches Bier :)).   


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Einen wirklich typischen Tagesablauf gibt es nicht, da sich ziemlich schnell und oft unvorhersehbare Situationen ergeben, auf die ich mich einstellen muss. Generell bin ich aber in ein bis zwei Filialen unterwegs, spreche mit meinen Mitarbeitern und schaue mir die aktuellen Zahlen an, die sowohl die Filiale als auch die jeweiligen Kunden vor Ort betreffen, bespreche diese mit den Mitarbeitern und erarbeite daraus entsprechende Maßnahmen.

Meistens statte ich der örtlichen Zulassungsstelle einen Besuch ab und erkundige mich bei den dortigen Mitarbeitern über aktuelle Themen. Kundenbesuche bei Autohäusern und Zulassungsdiensten gehören ebenso zu meinen täglichen Aufgaben, wie Gespräche mit Mietern und Vermietern, sowie die Standortentwicklung meiner Filialen.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Der besondere Reiz liegt in der Vielfalt der Aufgaben und verschiedenen Herangehensweisen. Oftmals muss ich mehrfach um die Ecke denken um zu einem Ziel zu gelangen und gerade das macht es spannend. Am Ende des Tages eine Lösung für eine bestimmte Aufgabe bzw. Situation gefunden zu haben ist ein tolles Gefühl.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Häufig muss ich mich schnell auf veränderte Situationen einstellen und dementsprechend reagieren. Zudem muss ich grundsätzlich immer ein offenes Ohr haben und ansprechbereit sein, egal ob ein Kunde oder ein Mitarbeiter ein Anliegen hat, das er mir mitteilen möchte.




Was macht Dein Team aus?

Da ich noch relativ neu im Unternehmen bin, kenne ich mein Team noch nicht so lange. Ich kann aber definitiv sagen, dass wir gemeinsam eine Einheit bilden und uns gegenseitig bei den täglichen Aufgaben unterstützen um gemeinsam erfolgreich zu sein. Jeder hilft dem anderen nach Kräften und das macht uns aus.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich  kann mich hier frei entfalten sowie meine eigenen Ideen einbringen und umsetzen. Wir wollen beide erfolgreich sein und verfolgen somit das gleiche Ziel.



Kroschke Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
2,98 Bewerber
1,56 Azubis
  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Team hat mich sehr herzlich willkommen geheißen und beim Einarbeiten super unterstützt. Ich fühle mich wohl und aufgehoben und erhalte jederzeit Hilfe, wenn ich diese benötige.

Kollegenzusammenhalt

Auch Pausen gestalten wir so gut wie immer gemeinsam...

Kommunikation

Wir führen Gespräche auf Augenhöhe, egal ob im Team oder mit Führungskräften.

Work-Life-Balance

Klar gibt es viel zu tun, aber ich mag herausfordernde Aufgaben und kann Langeweile nicht ausstehen. Ich habe auch die Möglichkeit zuhause etwas vorzubereiten und kann auch früher gehen, wenn es nötig ist.

  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Diverse Arbeitskollegen verunsichert durch ständige Fluktuation. Anstatt den Mitarbeitern das Gefühl von Sicherheit zu geben, wird nur der Druck erhöht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche werden geführt. Hier wird nur geprüft was man zusätzlich an Arbeit übernehmen kann. Wer mal weniger leistet, wird nach Möglichkeit zeitnah aussortiert.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsbedingt. Teils halten kleine Teams zusammen, in anderen Bereichen wird gerne hinter dem Rücken geredet. Offene Gespräche werden nur in offiziellen Besprechungen geführt, um schwache Kollegen vorzuführen.

  • 29.Juli 2017 (Geändert am 04.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Weit verbreitete Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.

Vorgesetztenverhalten

Keine Aufrichtigkeit, viel Bla-Bla, ungefilterte Druckweitergabe der älteren Generation, die wie Fürsten herrschen.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, oftmals angstgeprägt, vorsichtig.

Interessante Aufgaben

Standardaufgaben ohne besondere Herausforderungen, mengenmäßig nicht zu schaffen.

Kommunikation

Die Mitarbeiterveranstaltungen sind Dauerwerbesendungen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    20.833333333333%
    Gut (10)
    20.833333333333%
    Befriedigend (13)
    27.083333333333%
    Genügend (15)
    31.25%
    2,80
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,56

kununu Scores im Vergleich

Kroschke Gruppe
2,80
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,86
43.000 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.210.000 Bewertungen