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Kroschke 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score285 Bewertungen
51%51
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in22 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Verkaufskraft im Einzelhandel20 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Country Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kroschke Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kroschke Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Geschichte unseres Familienunternehmens ist eine Erfolgsstory. Gegründet im Jahre 1957 in Braunschweig als Kleinstbetrieb, entwickelten wir uns im Laufe der Jahrzehnte zum bundesweiten Player und Marktführer im Zulassungswesen. Unsere mittlerweile in dritter Familiengeneration geführte Unternehmensgruppe verbindet traditionelle kaufmännische Werte mit einer modernen und offenen Unternehmenskultur. Wir pflegen ein wertschätzendes und verbindliches Miteinander, schätzen gegenseitiges Feedback und begegnen einander auf Augenhöhe. Bereichs- und hierarchieübergreifend gilt überall das „Du“. Und wir haben nicht bloß uns im Blick. Mit unserer in 1993 ins Leben gerufenen gemeinnützigen Kroschke Kinderstiftung fördern wir Projekte in Deutschland, die die Gesundheit chronisch erkrankter Kinder und Jugendlichen unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

Zu unserem Produkt-Portfolio gehören Dienstleistungen und IT-Lösungen rund um das Kraftfahrzeug: Kennzeichen, Zulassungsservices und Überführungen ebenso wie Analyse- und Beratungsangebote. Zu unseren Kunden zählen Autohersteller, Autohäuser, Autovermietungen, Flottenbetreiber, Banken, Versicherungen und Leasinggesellschaften sowie auch Privatkunden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Familienunternehmen, welches bereits seit 65 Jahren erfolgreich im Dienstleistungssegment des Automotive-Bereichs agiert. Doch wir schauen nicht nur auf das Heute, sondern stets auch auf das Morgen. Die Zukunft des Zulassungswesens ist digital. Neben dem Traditionellen Geschäft liegt unser Fokus daher klar in der Digitalisierung der automobilen Zukunft. Dazu bieten wir unseren Kunden bereits erste smarte IT-Lösungen, wie z.B. "ON" oder "carTRUST" an. Potentielle Nachwuchskräfte haben so die Möglichkeit an vielen innovativen Themen, wie z.B. Blockchain oder SSI mitzuarbeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.900
Umsatz120 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 237 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • KantineKantine
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Kroschke Gruppe über Benefits sagt

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein breites Portfolio an Benefits an. Es können verschiedene Mehrwertmodelle in Anspruch genommen werden - dazu zählen u.a. Betriebliche Altersvorsorge, PlusCard, das JobRad und das Mitarbeiter:innen-PC-Programm. Außerdem gibt es monatlich wechselnde Angebote in Form von Rabatten, mit denen du als Kroschke Mitarbeiter:in dauerhaft von Preisnachlässen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter:innen profitierst.

In unserer Kantine am Standort Ahrensburg stehen allen Kolleg:innen Frühstücks- und Mittagsangebote, Kaffee, Tee, Wasser und Obst zur Verfügung. Auf unseren vielen Firmenevents, wie z.B. unserem After Work, verschiedenen Sportveranstaltungen und dem Kroschke Cup feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erlebst du eine leistungsstarke, aufgeschlossene Atmosphäre, die durch fachliche Höchstleistungen geprägt ist. Dynamische Prozesse und kurze Entscheidungswege bieten dir viel Freiraum für eigenverantwortliches Denken und Handeln. Hands-on Mentalität und persönliches Engagement werden mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten honoriert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Fahrer im Zulassungsdienst, Sachbearbeiter, Logistikpartner, Produkt- und Projektmanager sowie Digital Natives aller Art. Vor allem aber motivierte Macher, die gern über den eigenen Tellerrand blicken, ganzheitlich und lösungsorientiert arbeiten und Synergien zu nutzen wissen.

Als innovatives, wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter und schaffen immer wieder neue Positionen.

Alle aktuellen Jobangebote findest Du unter https://karriere.kroschke-gruppe.de/.Heute ist keine passende Stelle dabei?! Richte Dir gern einen Job Alert (https://karriere.kroschke-gruppe.de/jobalert.html) ein. Dann wirst Du automatisch benachrichtigt, sobald ein neues Stellenangebot veröffentlicht wird, das auf Deine Suchvorgaben passt.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die im Bereich der mobilen, digitalen und zukunftsorientierten Lösungen rund um das Thema "digitale automobile Zukunft" mitwirken wollen und entsprechende Qualifikationen und Ideen mitbringen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kroschke Gruppe.

  • Alle offenen Stellen findest du unter https://karriere.kroschke-gruppe.de/

    In jeder Stellenanzeige nennen wir am Ende Ansprechpartner mit einer Telefonnummer, welche Fragen rund um die jeweilige Position und den Standort beantworten können.

  • Wir erwarten authentische, ehrliche Bewerber und Nachwuchskräfte, die teamfähig und aufgeschlossen sind, engagiert und motiviert an Aufgaben und Projekten arbeiten. Persönlichkeiten, die gerne auch neue Bereiche erschließen und offen kommunizieren.

  • Wir legen Wert auf gute Vorbereitung, vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sowie überzeugendes Auftreten. Bleib dir dabei treu, sei mit Leib und Seele dabei und begeistere uns durch deine Persönlichkeit.

  • Bewerbe dich online bei uns über https://karriere.kroschke-gruppe.de/. So stellst du sicher, dass die Bewerbung ohne Umwege und Zeitverzug sofort beim richtigen Ansprechpartner ankommt.

  • Unser Auswahlverfahren läuft über Video-Telefonie, persönliche Gespräche und/oder Onlinetests. Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit für einen Schnuppertag in deinem Traumjob.

Standorte

Standorte Inland

In den vergangenen sechs Jahrzehnten hat sich die Kroschke Gruppe von einem kleinen Betrieb zum bundesweit flächendeckend präsenten Dienstleister entwickelt. Die Christoph Kroschke GmbH und der DAD Deutscher Auto Dienst GmbH, beide Unternehmen der Kroschke Gruppe, haben ihren Sitz in der Ladestraße 1 in Ahrensburg.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass hier jeder miteinander arbeitet und nicht gegeneinander. Man fühlt sich hier nicht nur wie ein kleines unbedeutendes Zahnrädchen, sondern als Teil einer großen Familie. Das Gefühl wird besonders gut durch die Duz-Kultur vermittelt und dass sich hier jeder grüßt, wenn man sich über den Weg läuft.
Die Kroschke Gruppe entwickelt sich ständig weiter und wächst gemeinsam mit ihren Mitarbeitern.
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Pünktliches Gehalt, immer eine freundliche Stimme in Ahrensburg am Telefon und ein sehr starkes Kollegenteam hier ;-)
Die Flachen Hierarchien. Jeder wird gleich behandelt, ob Gebietsleitung oder Aushilfe
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Die offene Kommunikation und das Verständnis, wenn man mal Fehler macht.
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Man wird eingebunden und fühlt sich als wertgeschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vision wird weiter unten einfach nicht mehr gelebt. Zudem wird jeder eingestellt, nur um die Arbeitsplätze zu belegen (hohe Fluktuation) ohne zu prüfen, ob diese Personen auch in das Unternehmen passen.
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Gehaltspolitik. Zu viel Arbeit, die unter Druck erledigt werden muss. Wer sich ständig vergrößert und mehr Aufgabengebiete ranzieht, muss auch für ausreichende Mitarbeiter sorgen.
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Das alle Standorte vernachlässigt werden bis auf Ahrensburg.
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Schlechter Umgang mit Mitarbeitern, schade.
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Tatsache ist, dass der Hauptsitz der Firma zu weit weg ist, somit überhaupt nicht beurteilt werden kann, wie es tatsächlich ist.
Und wenn ich online sehe, wie und was in Ahrensburg-also vor Ort, gemacht wird, finde ich das sehr schade.
Wie vermutlich in jeder großen Firma, wo der Mutterkonzern weit weg vom eigentlichen Geschehen ist. Nicht alles lässt sich per Telefon oder Mail klären.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Einarbeitung und Schulung , damit man das Rüstzeug der Firma auch entsprechend nutzen kann. Vieles wird im "Galopp" erklärt und man muss sich sein Wissen selbst erarbeiten. Ich bin jetzt einige Jahre dabei und habe das Glück etwas von einem Kompetenztraining erfahren zu haben. Und nehme daran auch teil. Aber grundsätzlich sollte man geschult werden, bevor man in den Kundenkontakt geht. Sowohl die Arbeit am PC/mit den Programmen als auch im allgemeinen mit dem Kunden. Wir arbeiten mit einer ...
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Nicht alles immer nur am minimum von dem was der Gesetzgeber vorschreibt umsetzen sondern allen Mitarbeitern zeigen das man sie wertschätzt . Die Bezahlung anheben die Kommunikation sollte besser werden. Vor allem die arbeitsbedienungen in den Filialen die das geld einnehmen sollten besser gestaltet werden!
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Führungskräfte sollten mit Mitarbeitern direkt reden und nicht hinter deren Rücken zuerst mit den Kollegen.
Die Arbeitsmaterialien sind verbesserungswürdig.
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Das was den Mitarbeitern in Ahrensburg geboten wird sollte bundesweit in den Filialen und Niederlassungen auch geboten werden.
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Die Führungskräfte in Menschlichkeit schulen.
Die Arbeitsgeräte regelmäßiger warten lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kroschke Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Auf den Fluren begegnest du allen Altersklassen - das gefällt mir sehr!
5
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Alter spielt in unserer Abteilung keine Rolle.
5
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Sie werden verschont bei Fehlern
3
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Das Alter spielt keine Rolle
5
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Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt aber oftmals ist das problem das man zu viel wissen muss und die älteren die Anforderungen nicht schaffen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroschke Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).


In Anbetracht der allgemeinen Wirtschaftslage wahrscheinlich in Ordnung. Aber das "alle-gleich-Prinzp" hakt spätestens dann, wenn jemand Neues eingestellt wird. Sozialleistungen-es gibt da Angebote- nur wird man da unzureichend informiert. Man findet es selbst heraus. Und somit wird Einsatz nicht gewürdigt.
3
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Für langjährige Mitarbeiter gibts nicht mehr Gehalt wie wenn einer neu einsteigt. Da spiegelt sich dann die Wertschätzung kompetenter und langjähriger Mitarbeiter wieder nämlich keine!
2
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Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen, könnte aber etwas mehr sein
3
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Könnte mehr Lohn geben, Weihnachtsgeld wäre auch schön
3
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Geringes Gehalt, Gehaltserhöhung kaum möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).


Eine Persönlichkeitsentwicklung ist nicht vorgesehen. Jeder hat seine Arbeiten zu erledigen. Selbst ein Personalreferent, geht nicht auf Wünsche/Anregungen ein.
1
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Wer Leistung gibt, kann auch etwas schaffen.
5
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In Anbetracht der Tatsache, das eingearbeitet nach "learning-by-doing-Prinzip" eher schlecht.
2
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Gab es nicht
1
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Wer möchte, hat gute Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kroschke Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Kroschke Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeitenden Kroschke Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 285 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kroschke Gruppe als eher modern.
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