kununu Prüfprozess
273 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Aktuell tatsächlich nichts mehr
Gefühlt Alles. Vorgesetzte, 3rd Level
Es werden bewusst die Augen vor der Realität verschlossen.
Das Verhalten der Führungskräfte sollte dringend überdacht werden.
Die Stimmung ist bei uns nicht mehr gut und verschlechtert sich von Jahr zu Jahr
Nichts
Kündigung nach Sechswochen.
Keine Einarbeitung, keine Einführung.
Keinem Kollegen einen Arbeitsvertrag anbieten, den ihr in kurzen wieder kündigen.
Ihr macht ihm das Leben sehr schwer, denn er verlässt seinen alten Arbeitgeber für Euch und ihr feuert ihn ohne vernünftiges Grund zu geben.
Keine Einarbeitung.
Man fühlt sich wie ein Mensch zweiter Klasse.
Das Unternehmen ist sehr schlecht.
Sehr starker Druck.
Keine Zeit für irgendetwas anderes (Familie oder Freunde)
Keine Zeit für irgendeine Weiterbildung.
Selbst die Datenschutz-Weiterbildung muss man Abends nach der Arbeit oder am Wochenende machen.
Man wird sehr lange kämpfen, um ne Anpassung zu bekommen
Keine.
Am Anfang findet man es gut, bis sie einem gut kennen, dann keine Zusammenarbeit mehr.
Allerdings kommt auf den Kollegen an, ob er gerne Zusammenarbeit bieten möchte.
Sehr schlecht
Sehr schlecht.
Er bedroht dich immer mit seiner Position
Man muss schnell ankommen, damit man einen Arbeitsplatz finden kann, ansonsten arbeitet man ohne Schreibtisch.
Man kann alles erzählen, aber wird für jedes Wort bösen
Teamleiter ist selbst Teammitglieder und wird auf keinen Fall dich gleich behandeln.
Keine
Entspannt ohne Druck
Passt
Deutscher Lohn eben… aber über Mindestlohn
Das ist meistens schwierig, egal wo
Auch ältere bekommen Chancen hier
Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
Verbesserungswürdig
Man wird gehört
Passt
Nicht wirklich, aber das wusste man vorher
Unkompliziert
Nix
Einfach toll. Voll entspannt.
Einfach top.
Top. Haben immer ein offenes Ohr.
Super toll. Immer schnelle Rückmeldung. Und es wird eine Lösung gefunden.
Abwechslungsreich
Familiärer Umgang miteinander
Arbeitsablaufbeschreibungen und Prozess von Know how Transfer/Aufgabenübergabe bei Kollegen, die das Unternehmen verlassen, sind ausbaufähig
Man unterstützt sich gegenseitig und ist aufmerksam - über alle Hierarchieebenen hinweg. Eine Duz-Kultur wird bereits länger gelebt. Die beiden jungen Geschäftsführer/Unternehmensinhaber leben einen aufmerksamen und wertschätzenden Umgang vor.
Einarbeitung war aufwändig, da kaum Dokumentationen vorlagen und Vorgänge ungeordnet waren. Sobald diese Phase überwunden war, passt es.
Im Vergleich zu größeren Hamburger Unternehmen eher unterdurchschnittliches Gehalt, nur Mindestzuschuss von 15% zur betrieblichen Altersvorsorge
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, aber in meiner Abteilung hohe Fluktuation, und dadurch immer wieder neue Einarbeitungen
In meinem Bereich prima.
In der Zentrale gut bis sehr gut. Zu beachten ist dass Kroschke eine Vielzahl von Filialen/Niederlassungen (außerhalb der Zentrale) hat und dort natürlich auch eine andere „Stimmung“ vorherrschen kann. Dies erklärt auch die sehr heterogenen Bewertungen bei kununu.
Wenn ich jetzt (wie andere schon) schreibe, dass er das Gehalt pünktlich bezahlt, ist das zwar wahr, aber aus Sicht einer guten (normalen?) Arbeitnehmer/Arbeitgeberbeziehung eine Selbstverständlichkeit.
Ansonsten hat man, so meine Eischätzung, einen recht sicheren Arbeitsplatz.
-Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
-Lob gibt es keins
-Nach außen gibt er sich ganz groß(zügig), die Mitarbeiter (in den "unteren Rängen") merken davon nichts.
-Ganz wichtig wären Schulungen der Vorgesetzten im Umgang mit Untergebenen.
-Die Mitarbeiter teilhaben lassen am (immer wieder hochgelobten) Erfolg der Firma durch z.B. mehr als den Mindesturlaub von 4 Wochen, mehr als Mindestlohn, Benefits, von denen alle profitieren können, wie zum Beispiel dem steuerfreien Sachbezug.
- wenn die Personalabteilung sich schon als Ansprechpartner anbietet, sollte sie auch erreichbar sein.
Ich habe dort (bei der Dame, die hier geantwortet hat) mehrmals erfolglos angerufen und auch keinen Rückruf erhalten. Und dann nochmal versucht, die Personalabteilung allgemein anzurufen. Da war kein Durchkommen.
Dafür ging der zweite, wohlmeinende Stern bei der "Kommunikation" flöten.
Schade.
Lob oder auch mal "Danke" sagen für zusätzliche Leistungen ist ein Fremdwort für die Vorgesetzten (zumindest in unserem Gebiet)
Die Arbeitszeiten richten sich in den Filialen nach den Öffnungszeiten. Diese sind generell ok, aber man muss trotzdem meist etwas länger arbeiten.
Nur in der Theorie vorhanden. Papierverschwendung ohne Ende. Beim Thema Heizen ist auch noch Luft nach oben.
Meiner Meinung wird viel zu viel mit dem Auto umhergefahren, weil Kollegen in anderen Filialen aushelfen müssen, weil es insgesamt zu wenige gibt (weil zu viele vergrault werden?).
Hängt von Abteilung/Bereich/Filiale ab. Bei uns ist der Zusammenhalt gut.
Habe aber auch schon im Kontakt mit Kollegen aus anderen Bereichen einige sehr nette Kollegen kennengelernt.
Langdienende Kollegen werden überhaupt nicht geschätzt. Wenn einem etwas nicht passt, darf man gehen.
Konflikte werden von Seiten der Vorgesetzten erfolgreich ignoriert. Die Kommunikation finde ich generell schwierig, weil man oft nicht weiß, wer gerade wofür der richtige Ansprechpartner ist. Und am Ende steht man alleine da.
Alte, teils defekte Möbel, alte Teppiche, langsame Technik. Im Sommer extrem warm, besonders in den Containern, im Winter in normalen Filialen ok, in den Containern eiskalt. Prägetechnik ok.
Es gibt wöchentliche Infos, viel Eigenlob, weniger nützliche Infos für die Mitarbeiter.
Gehalt hat ein eher niedriges Niveau (in meinem Bereich). Die angebotenen Sozialleistungen lohnen sich nur für die oberen Etagen. Und es wird z.B. bei bAV nur der gesetzliche Pflichtzuschuss von 15% angeboten.
Urlaubsgeld oder sonstige andere Gratifikationen gibt es auch keine (zumindest nicht in meinem Bereich).
Die Aufgaben sind soweit ok, nicht besonders "spektakulär", vieles ist Routine.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Geringes Gehalt bei totaler Arbeitsüberlastung, die weder gesehen noch gewürdigt noch ernst genommen wird.
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen. Geschäftsleitung in sozialer Kompetenz schulen
Kalt, unpersönlich
In meinem Bekanntenkreis rollen alle die Augen wenn sie Kroschke hören. Sehr schlechter Ruf, hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Homeoffice möglich, aber zuviel Arbeit bei zuwenig Stunden und Gehalt. Gehaltserhöhung nur wenn man im Gegenzug mehr leistet.
Nur interne Schulungen zu Daten- und Arbeitssicherheit
Keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen wie bei anderen Firmen üblich. Wer eine Gehaltserhöhung wollte musste mehr leisten. Da kann man schon ein paar Jahre ohne Gehaltserhöhung dahindümpeln. Inflation, Mehrarbeit durch Expansion etc. interessierte alles nicht.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenn es hart auf hart kommt ist sich jeder selbst der nächste.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe, Friss oder Stirb Mentalität, vor allem vonseiten der Geschäftsleitung. Von oben herab und arrogant. Da hilft auch keine Duz Kultur, vor allem wenn man geduzt wird ohne es zu wollen.
Veraltete Ausstattung
Nicht existent
Vielfältige, interessante Aufgaben
Gehalt kommt pünktlich
Zuwenig Urlaub
Den offenen Umgang miteinander, die Du Kultur.
Es wir zu wenig auf die Angestellten in den Filialen gehört z.b. was funktioniert in deren Filiale und was nicht.
Höheres Gehalt vor allem für angestellte die länger da sind und bei Angestellten die definitiv mehr machen als sie müssten. Weinachts-& Urlaubsgeld
Ganz entspannt, viel Kundenkontakt und man seine Arbeit gut und ruhig machen.
Wird teilweise mehr nach außen gepflegt als tatsächlich
Ich habe eine super work-life-balance
Bei uns in den Filialen eher nicht
Istnoch ausbaufähig aber es wird daran gearbeitet
Wie überall gibt es auch hier Kollegen die nicht sehr Kollegium sind aber in der Mehrheit sind sie super
Bei uns wird Rücksicht genommen auf jeden
Auch hier ist Luft nach oben aber im großen und ganzen ganz ok
Ne menge Luft nach oben
Ist schon nicht schlecht aber es ist noch Luft nach oben.
Eigentlich gut könnte in Richtung Frauen noch ein wenig besser werden
Täglich das selbe außer die Kunden die mal Abwechslung rein bringen.
So verdient kununu Geld.