42 Std./Woche
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kroschke Gruppe in Ahrensburg als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview erfolgte mit 2 Personen aus der Personalabteilung. Es lief strukturiert ab. Erst stellte man das Unternehmen vor, dann ist man sofort auf den Lebenslauf eingegangen und hat hinterfragt. Man hatte somit nicht die Chance, sich selbst vorzustellen und den Werdegang zu erzählen. Zusätzlich konnten die Personaler auch nicht wirklich Fragen aus der zu besetzenden Position beantworten.
Bewerbungsfragen
- Es sind keine Standard-Fragen gestellt worden, sondern eher die Frage: „Warum haben Sie sich bei unserem Unternehmen geworben?“
- Warum möchten Sie wechseln?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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