Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nur die Gleitzeit
Die Liste wäre zu lang
Führungskräfte austauschen und mehr auf Qualität statt Quantität setzen und mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen
Die Atmosphäre war leider nicht gut
Diese Firma hat einen sehr sehr schlechten Ruf , vor allem in Solingen
Die war ok, man hatte Gleitzeit aber wurde trotzdem komisch angeguckt wenn man nach seinen 8 Std. gegangen ist
Wird vom Arbeitgeber nicht selber angeboten
Wurde pünktlich ausgezahlt, allerdings in zwei Etappen und das auch bei Festgehältern, die Prämie bekommt man nur unter bestimmten Voraussetzungen
Spielt keine große Rolle
Da sehr viel hinterrücks läuft, finde ich gibt es diesen nicht
War normal
Ob man das Vorgesetzte nennen kann? Leider sind manche nicht für eine Führungsposition gemacht, aber das ist denen dort egal
War in Ordnung
Es wird viel hinterm Rücken geredet, aber ins Gesicht kann niemand einem etwas sagen
Gibt es leider in dem Unternehmen nicht
Die bekommt man nur, wenn man Liebling ist
Familiär
Auf Grund vieler Pauschalaussagen/Verallgemeinerungen, die nicht immer zutreffen, leider nicht besonders gut.
Top! Sehr verständnisvolle, lockere Vorgesetzte aus meiner Sicht.
Wer sich bemüht und Einsatz zeigt, erhält auch die Chance sich weiterzubilden oder aufzusteigen. Hier darf allerdings nicht automatisch erwartet werden, dass Weiterbildungsangebote o.Ä. vom AG vorgeschlagen werden, vielmehr muss man hier auch selbst tätig werden und Eigeninitiative zeigen, dann wird das i.d.R. auch immer gern gesehen und unterstützt.
Die meisten unterstützen sich gegenseitig, aber es gibt natürlich auch Kollegen, mit denen der eine oder andere weniger gut klarkommt.
Viele können nur meckern, statt Probleme anzugehen und zu hinterfragen, um einander besser zu verstehen.
Für mich persönlich klappt das mit allen Kollegen aber gut, ich habe hier tolle Menschen kennengelernt!
Jeder wird integriert, das Alter ist da völlig irrelevant. Langjährige, ältere Mitarbeiter werden immer gern um Rat gefragt.
Keine Beschwerden. Auf Verbesserungsvorschläge wird meist auch direkt eingegangen.
Die innerbetriebliche Kommunikation ist innerhalb der einzelnen Abteilungen gut, hat aber abteilungsübergreifend noch Verbesserungspotential.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, Urlaubsgeld, Prämie zum Jahresende etc.
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielen keine Rolle
Extrem abwechslungsreich, langweilig wird es hier wirklich nie!
Das schlimmste in diesem Unternehmen ist der Umgang mit den Mitarbeitern. Viele werden bis zum letzten Tag der Probezeit ausgenutzt und am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Andere werden auf die übelste Art und Weise rausgeekelt, wenn das Unternehmen die Mitarbeiter nicht rechtens kündigen kann.
- gewisse Führungskräfte entlassen
- die Mitarbeiter gleich behandeln anstatt die Lieblinge zu bevorzugen
Das Betriebsklima ist katastrophal. Die Menschen werden teilweise so schlecht und unfair behandelt, wie ich es noch nie erlebt habe. Lasst euch bloß nicht auf diese Firma ein - egal wie sehr diese versucht, sich positiv in den Vorstellungsgesprächen zu verkaufen.
Das Unternehmen lügt in Vorstellungsgesprächen und versucht, sich gut zu verkaufen. Sobald man dort arbeitet, merkt man schnell, wie das Unternehmen tatsächlich tickt.
Schulungen etc. werden nicht angeboten - das würde die Firma ja Geld kosten.
Das schlimmste, was ich je in einem Unternehmen erlebt habe. Es wird nicht miteinander, sondern nur gegeneinander gearbeitet. Der Umgang untereinander ist einfach nur ekelhaft. Solche falschen und hinterlistigen Menschen wie bei NIFCO habe ich bisher definitiv nicht kennengelernt.
Traurig, welche Menschen sich als "Führungskraft" bezeichnen dürfen. Gewisse Führungskräfte sollten definitiv mal das eigene Verhalten sowie die Entscheidungen, die sie treffen, hinterfragen. Leider sieht die Geschäftsführung so etwas nicht bzw. will es auch nicht sehen. Sonst hätte man gewisse Führungskräfte längst entlassen. Außerdem sollten gewisse Vorgesetzte lernen, den Mitarbeitern zu vertrauen anstatt diese ständig zu kontrollieren.
Es ist nicht möglich gewesen, sich aufgrund des Lärmpegels im Büro auf die Arbeit zu konzentrieren. Gute Arbeitsbedingungen sehen definitiv anders aus.
Kommunikation findet nur zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften statt - wenn überhaupt.
Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt - der einzige positive Aspekt.
Gleichberechtigung existiert bei NIFCO nicht. Es gibt "Lieblinge", die besser behandelt werden. Ob diese Personen auch eine gute Arbeitsleistung erbringen, ist dabei irrelevant. Denn auf solche Dinge legt man bei NIFCO keinen Wert.
Da gibts nichts mehr
So einiges, Verhalten gegenüber seiner Arbeiter z.b
Ohne gute Arbeiter wäre er ein nichts
Alles
Dank der Mitarbeiter war es erträglich, ansonsten schlechtes Arbeitsklima
Frage mich wie die Kunden halten können
So gut wie nicht möglich
Schlechte Bezahlung
Das einzige was da zusammen hält
Manche waren okay
Spielen gerne den BigBoss
Ausbeuterfirma
Gibt es die?
So gut wie keine
Stupide Arbeit
nix
heuchlerisch
alles
Das es Schleimer viel leichter haben
Man hat nen offenens Ohr aber nur für ausgewählte Mitarbeiter die einem schön den A pudern
Verkauft die Bude und hört auf
nur durch die Kollegen war es dort auszuhalten
no comment
Work-Life unbalanced
Leider werden die falsche Leute gepusht
war ok, man darf nur nicht, trotz guter Leistung und langer Zugehörigkeit nach einer Gehaltanpassung fragen
Schlimmer als die Bayerwerke
Ich hoffe zu einigen Kollegen, Kontakt halten zu können
99% sind absolut unterqualifizert für Ihre Position und würden in anderen Unternhemen vermutlich den Hof kehren.
Für manche ist das neuste IPhone eine gute Kommunikation.
Intern eher dürftig
Wer den Vorgesetzten lobt, wird gleich berechtigt einen Firmenwagen etc zu bekommen
Gutes Klima innerhalb der Abteilung.
Urlaub wird zu jederzeit genehmigt.
Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Früher gehen bzw später anfangen bei Privaten Terminen ist kein Problem.
Vorgesetzter hat im persönlichen Gespräch die Empfehlung zu einer Weiterbildung gegeben.
Kosten (ca. 5000€) wurden komplett vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt ist Ok.
Betriebliche Altersvorsorge wird Angeboten, mit Zuschuss vom Arbeitgeber
Auf Umweltschutz wird viel Wert gelegt.
Wird stetig besser
Kollegen werden auch, auf Wunsch, nach Renteneintritt weiter beschäftigt
Vorgesetzter gibt alle informationen weiter.
Bezieht seine Leute in Planungen und Verbesserungen mit ein.
Alles auf neustem Stand.
Verbesserungen werden umgesetzt
Gute Kommunikation auf den selben Führungs- und Arbeitsebenen
Immer wieder neue Interessante Aufgaben.
Man bekommt ständig von oben auf den Sack.
Innerhalb Solingens eher schlecht.
Ok.
Immerhin kommt es pünktlich.
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Die meisten Kollegen verstehen sich gut untereinander.
Kein Kommentar.
Man bekommt nur das nötigste zur Verfügung gestellt.
Wenig Kommunikation, Kommunikationswege werden nicht eingehalten.
nichts
keine Wertschätzung, Respektloses und unsoziales Verhalten von oben herab
Führung austauschen
Respektlos und ohne Wertschätzung.
Micro Management
Katastrophe
Homeoffice wird nicht zugelassen
Nicht gewollt. Die Führung will die Leute dumm halten, damit die keine Wiederworte geben und der Führung überlegen sind..
Die Leistung wird nicht entsprechend bezahlt
nicht vorhanden
Ganz gut wird aber von der Führung nicht gewollt.
unsozial
Unkompetent und unsozial im Top und mittleren Management
alles unkoordiniert
Monologe von oben herab.
Eine andere Meinung wird nicht geduldet.
nicht wirklich gegeben
keine
Nichts
Vieles um ehrlich zu sein
Grundsätzlich alles verbesserbar
Schlechtes Arbeitsklima
Gehaltserhöhungen so gut wie gar nicht, meistens Mindestlohn über Jahre hinweg
Leider nur wenige
Werden wirklich nur ausgenutzt
Klare Machtspielchen
Könnte besser sein
Egal was ist, alles Grenzwertig
"Normales" Personal wird schlecht behandelt
Alles Monoton leider
So verdient kununu Geld.