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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

33 KWS Gruppe Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei KWS Gruppe verdienen kannst.

    Gehälter bei KWS Gruppe

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    HR-Manager:inEinbeck59.300 €
    Forscher:inEinbeck67.800 €
    Forschungsingenieur:inEinbeck61.700 €
    InnovationsmanagerEinbeck53.700 €
    LehrlingEinbeck11.600 €
    Leiter Forschung und EntwicklungEinbeck137.200 €
    Leiter:in ITEinbeck86.700 €
    Manager:in Business DevelopmentEinbeck99.100 €
    Produktmanager:inEinbeck66.200 €
    Recruiter:inEinbeck52.000 €
    Sachbearbeiter:inEinbeck47.700 €
    Techniker:inEinbeck44.200 €
    Technischer SupporterEinbeck37.100 €

    Basierend auf 33 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KWS Gruppe zwischen 11.600 € für die Position „Lehrling“ und 137.200 € für die Position „Leiter Forschung und Entwicklung“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Viele Benefits, die heutzutage nicht mehr viele Unternehmen zahlen

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es sind zur Zeit nicht so viele Firmen in Deutschland, die so eine gute Sozialleistung den Mitarbeitern bitten können.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    13,5 Gehälter pro Jahr. Wo gibt es das noch?

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gut in den Sachbearbeiter, Business Partner und Expert Funktionen; ausbaufähig in mittleren Führungsebenen

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Berliner Markt sehr gut, allerdings auch hier wieder die Service-Center-Mentalität. Viel Spielraum nach oben gibt es nicht. Ist man einmal in einer Tarifgruppe, muss man i.d.R. die Position wechseln, um aufzusteigen.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überbezahlt ist garkein Ausdruck. Kommt man als externer in das Unternehmen, kann man utopisch hohe Gehaltsvorstellung fordern..Je dreister man ist, desto mehr ist man begehrt.

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