109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lampenwelt GmbH Bewertungen
Lampenwelt
GmbH
109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kein sicherer Arbeitgeber mehr...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lampenwelt in Schlitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Meinung ist, dass über die Führungskräfte mal deutlich nachgedacht werden sollte, ob das wirklich alles Führungskräfte sind. Denn viele sogenannte Führungskräfte werden mitgezogen. Zum Beispiel stelle ich mir die Fragen: Was ist das für eine Leitung im HR Bereich oder wie viele FK benötigt der IT und Finance Bereich wirklich?
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich nicht mehr wohl. Die Massenentlassung kam aus dem nichts und keiner weiß wer der nächste ist.
Image
Viel Leistung für einen unsicheren Arbeitsplatz mit schlechten Führungskräften
Work-Life-Balance
Unverändert "gut"
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen verlaufen im Sand. Kein Budget dafür ?
Kollegenzusammenhalt
Der Verfall ist deutlich zu spüren besonders im kaufmännischen Bereich. Bissige Kommentare unter Kollegen werden kommuniziert aber ignoriert. Jeder ist sich selbst der nächste, da alle Angst vor einer weiteren Entlassung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Stecken alle den Kopf in den Sand und hoffen, dass sie nicht die nächsten sind.
ich persönlcih traue mich auch nicht Kontakt weiter zu meinen Ex-Kollegen zu halten, da ich Angst habe dies könnte mir negativ ausgelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind immer auf einem guten Stand. Der psychische Druck ist bei uns ebenfalls auf einem sehr guten Stand.
Kommunikation
Es wird zwar immer gesagt in den AllHands, dass eine offene Kommunikation stattfindet und man "bemüht sei. Jedoch haben die jünsten Ereignisse gezeigt, dass diese nicht so ist. Mir als Teamlead wurde nicht einmal kommuniziert, dass meine Mitarbeieter gekündigt werden.
Gehalt/Benefits
Ungleich & Ungerecht! Für mich persönlich gibt es eine 2-Klassengesellschaft.
IT verdient weit mehr als der Logistik-Bereich. Meiner Meinung nach werden die Logistikmitarbeiter nicht gerecht für ihre gute Arbeit entlohnt. Aus meiner Perspektive entsteht auch der Eindruck, dass es jeder (vorallem der kauffmänischen Bereich) weiß jedoch nichts daran geändert wird.
Gleichberechtigung
Zital aus dem SpotOn der Unetrnehmensleitung "Ich bin führ absolute gleichberechtigung unter den Geschlechtern, keine Frage." Nur einige Sätze "Ab einem gewissen Gehaltsniveau ist alles eine Verhandlungssache. Der eine Verhandelt besser als der andere." Draus muss ich persönlich schlussfolgern, dass genau hier das Schlupfloch für ungleiche Gehälter ist.
Interessante Aufgaben
Interessant schon aber man fühlt sich dabei nicht mehr wohl seine Aufgaben zu erledigen.
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im gesamten Unternehmen ist gut sowie auch im Team.
Image
Leider hat das Image aufgrund von kürzlich durchgeführten Entlassungen stark gelitten. Wie bei anderen Unternehmen auch, geht auch an Lampenwelt die weltwirtschaftliche Lage leider nicht spurlos vorbei.
Work-Life-Balance
Wenn man im administrativen Bereich tätig ist, kann man Job, Freizeit und Familie sehr gut vereinbaren. Vor allem das hybride Arbeitsmodell macht es, besonders berufstätigen Eltern, einfach sich seine Zeit einzuteilen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet einige Benefiz. Auch das Gehalt ist für Fuldaer Verhältnis völlig angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead macht einen tollen Job. Gute Arbeit wird honoriert und Kritik wird auf einer sehr guten Ebene geäußert.
Arbeitsbedingungen
Wir werden technisch top ausgestattet. In den Büros findet man durchweg höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Im Team wird offen kommuniziert, dass schätze ich sehr.
Durch regelmäßige All Hands hält uns die Geschäftsleitung ebenfalls auf dem neuesten Stand. Und auch teamübergreifend funktioniert die Kommunikation einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Der eCommerce bleibt nicht stehen. Somit haben wir immer neue und spannende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, aber der schlechteste Manager meiner Karriere, arrogant und ohne Empathie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute und das Umfeld sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kontaktaufnahme mit dem Mitarbeiter am Wochenende für nicht dringende Akten
2. Ständiger Vergleich eines Mitarbeiters mit anderen
3. Ständiges Drängen des Teams, Überstunden zu machen, auch wenn es gerade keine dringenden Projekte gibt
4. Fehler werden oft kritisiert und wiederholt, gute Arbeit wird ignoriert
5. Mangelndes Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen, die hart arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie als Führungskraft kompetente Menschen mit Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis mit Managementkompetenzen ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wozu Core Values, wenn diese nicht gelebt werden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma bringt seit langer Zeit sehr viele Höhen und Tiefen mit sich. Viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert und die Stimmung neuen Aufgaben entgegen zu treten sehr schwach. Es wird auf höherer Ebene viel erzählt aber die Realität sieht anders aus und das wissen die Mitarbeiter.
Image
Stark sinkend.
Einfach 60 Leute kündigen und das der lokalen Zeitung gleich berichten hilft bei der Imageverbesserung auch nicht.
Work-Life-Balance
Wenigstens etwas, was in Abstimmung mit den Teamleads gut funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Ist eine Verhandlungssache.
Gehalt/Benefits
In Mitarbeitergesprächen werden Mitarbeiter für ihre Arbeit gelobt und Gehaltserhöhungen versprochen. Aber in der Umsetzung gibt es defizite.vereinbarte Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und wenn man das die Verantwortlichen darauf anspricht, wird man ignoriert. So funktioniert das nicht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss noch dran gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist teamabhängig. Wir hatten einen starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen eher weniger an Board. Aber es besteht ein respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Teamlead ist ein toller Mensch. An diese Person gehen 5 Sterne
Empfehlung:
Management und Direktoren benötigen eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung und Wertschätzung des Mitarbeiters. Denn die Mitarbeiter sind die jenigen, die eine Firma aufrecht halten.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment war auf neuestem Stand.
Mitarbeiter im Homeoffice sind im Vorteil.
Kommunikation
Hier kommen wir an einen sehr wichtigen Punkt in der allgemeinen Unternehmenspolitik. Warum stellt eine Firma Core Values auf, war die Frage? Wer kann diese Frage beantworten?
"Communicate openly" ist/war eins der wichtigsten Werte. Aber davon war nichts zu spüren. Plötzlich wurden 60 Mitarbeiter vor die Tür gesetzt ohne solch ein Vorgaben vorher zu kommunizieren. Stattdessen wird in jedem firmenmeeting alles schön geredet, aber das war es auch. Dieser Wert wird nicht mal ansatzweise gelebt.
Wichtige Fragen werden in den Meetings vom Management immer nach hinten verschoben und Mitarbeiter stehen im leeren Raum und wissen nicht wohin es geht
Schafft diesen Wert am besten ab, da die Kommunikation in der Firma keine Transparenz mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja sind da.
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Unsichere Arbeitsplätze, aber Lampenwelt feiert weiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lampenwelt in Schlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen / Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lampenwelt setzt von einen auf den anderen Tag 60 Leute vor die Tür. Das Firmenfest im September bleibt aber bestehen? Hier könntet ihr sparen.
Umgang mit den Entlassenen mehr als traurig. Die Core Values sind auch nur Sticker an den Wänden des Büros!
Verbesserungsvorschläge
Manager mit Hirn und Herz suchen.
Arbeitsatmosphäre
Alles ist wichtig, Projekte blockieren sich gegenseitig. Spannungen zwischen den Teams wegen ständiger Richtungswechsel
Image
Kippt
Work-Life-Balance
Muss man selbst in die Hand nehmen. Grenzen die man setzt aber eher ungern gesehen.
Gehalt/Benefits
Wenig Urlaub, kaum Gehaltserhöhungen. Mitarbeiterbenefits gibt es ebenso bAV. Themen wie Kitazuschuss bleiben auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch & unehrlich
Kommunikation
Monatliche Meetings mit der ganzen Firma, ob hier die Wahrheit gesagt wird, ist fraglich
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, da Firma im Wandel ist, wirkt aber nicht koordiniert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unmenschlicher Umgang mit Ex-Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine, wenn die Milch nicht wieder leer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Transparenz
- Keine oder bewusst Fehlerhafte Kommunikation nach innen und außen.
- Der Geschäftsführung fehlt es an Empathie und Charakter.
- Die Außendarstellung ist schleierhaft
- Einen Tag nach der Kündigungswelle wird an der Company Party festgehalten und trotzdem noch ein im Vergleich zum letzten Jahr erhöhtes Urlaubsgeld ausgezahlt (da machen sich die eingesparten Gehälter gleich bezahlt).
- Ein insgesamt respekt- und taktloser Umgang mit verdienten (Ex-) Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wurden intern bereits mehr als ausgiebig mitgeteilt, an der Umsetzung hapert es jedoch gewaltig.
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Kündigungswelle ist die Atmosphäre im Keller. Bis Anfang 2023 war diese noch super, daher immerhin 2 Sterne.
Image
Das wird durch die Presse-Berichte vom 28.06. ordentlich gelitten haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei der Einstellung versprochen, verpuffen aber relativ schnell wieder.
Gehalt/Benefits
Großes Geld verdient man bei Lampenwelt definitiv nicht, aber offensichtlich noch zu viel um 60 Kündigungen zu begründen.
Diese sollen jetzt ja schließlich das sinkende Schiff retten. Die Betroffenen Ex-Kollegen haben es noch ins Rettungsboot geschafft.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 Ausreißer ist der Zusammenhalt untereinander gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Es wird eine Company Party geplant, den Mitarbeitern wird suggeriert das es nicht zu einer Kündigungswelle kommen soll und auf der K5-Messe wird von einem erwarteten Umsatzplus berichtet. 2 Monate später werden von heute auf Morgen 60 Mitarbeiter entlassen. Die Teamleads bleiben uninformiert und werden genauso vor den Kopf gestoßen wie der Rest der Belegschaft. Der Geschäftsführung kann man keinen Glauben schenken, da nach außen Hin und gegenüber der Belegschaft alles nur geschönigt wird. Inhaltslose Metaphern sind der Geschäftsführungs bester Freund.
Kommunikation
0 Sterne wären es eigentlich gewesen….Transparenz Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Kollegen, aber schlechte Entscheidungen von oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit Kollegen macht Spaß.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für eine normale Arbeitswoche und das ständig.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Spitze.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen des Spielraums super.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation gut, aber von oben her gewöhnungsbedürftig.
Gehalt/Benefits
Eine besprochene Gehalterhöhung kann auch mal länger dauern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Top.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlicher Gurkentrupp. Ich kann die guten Bewertungen absolut nicht nachvollziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lampenwelt GmbH in Schlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Werdet ein richtiges Technologieunternehmen oder versucht es wenigstens
Arbeitsatmosphäre
Unteriridisch
Image
Die wenigsten kennen den Laden
Karriere/Weiterbildung
Kenne eigentlich niemanden der hier auf oder absteigt und wenn dann nicht bezogen auf Leistung
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hier ist nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Jahren zwischen unterirdisch bis erträglich alles dabei gewesen.
Kommunikation
Kaum Vorhanden
Interessante Aufgaben
Kaum Fortschritt, viel Stagnation
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Coole Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lampenwelt Logistik GmbH in Schlitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Essensversorgung in den Pausen war schon mal besser.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in meinem Team zu arbeiten und von der Lampenwelt gibt es immer mal eine kleiner Überraschung - letzte Woche Kreppel, davor frisches Popcorn, im Sommer Eis ...
Image
Ich arbeite gerne hier
Work-Life-Balance
Die Schichtzeiten sind angepasst worden und die Spätschicht ist nicht mehr so lange
Kollegenzusammenhalt
Spitze. Klar müssen wir arbeiten, aber das muss man woanders auch. Deswegen ist es besonders wichtig, dass es mit dem Team Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede.
Kommunikation
Es wird immer besser!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade, dass so viel falsch gemacht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lampenwelt GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fühlte ich mich immer sehr wohl, war loyal und motiviert. Schade, dass Lampenwelt das so torpediert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Lampenwelt nicht aufpasst und sich schnell was einfallen lässt, werden die Teams im Customer Care bald sehr ausgedünnt sein. Da nutzt es auch nichts, wenn man fleißig neu recruited. Ich weiß von vielen guten Kollegen, die aktuell mit ihrem Job abgeschlossen haben. Kein Wunder bei der Last, und mit einem sentimentalen Dank zum Jahresende ist dann auch nicht geholfen. Das können andere Arbeitgeber leider besser rüberbringen und entlohnen.
Verbesserungsvorschläge
Meine Sternebewertungen beziehen sich auf meine Meinung, wie ich sie bislang hatte. Aber was Lampenwelt in den letzten Monaten mit seinen Mitarbeitern (hier Customer Care) macht, geht einfach gar nicht. Es wird grundsätzlich Einsatz, der über die 100% hinausgeht, erwartet und gefordert (zB mehrere Wochenenden Zusatzarbeit in der Vorweihnachtszeit, ohne Vergütung - lediglich die Überstunden werden 1:1 notiert, wann man die dann abfeiern kann… nächste Frage…). Es vergeht kein Monat mit gravierenden Änderungen, die alle auf den Schultern der Mitarbeiter liegen und von diesen klaglos getragen werden müssen. Ein ewiges Hin und Her. Fehlentscheidungen werden schön geredet. Neue große Systeme werden nach langer Vorarbeit eingeführt und das Ergebnis ist eine Katastrophe. Wer entscheidet so einen Unsinn?! Aber das bekommen wahrscheinlich wieder nur die Kollegen mit und müssen es zb im direkten Kundenkontakt ausbaden. Das Management klopft sich wahrscheinlich stolz auf die Schultern. Es ist furchtbar und man fühlt sich unglaublich alleingelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.