111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach offen und ehrlich sein. Niemand klagt, wenn es tatsächlich bessere Konkurrenz in einem transparenten Verfahren gibt. Faire Behandlung der Kandidaten, wenn Stelle offensichtlich längst besetzt bzw. interne Lösung offenbar beschlossene Sache.
Ersparen Sie bitte den Bewerbern die Farce, durch, für Berufstätige quasi unmöglich wahr zunehmende Gesprächszeiten, den aktiven Verzicht auf den Termin zu forcieren.
Durch Offenheit ersparen Sie Bewerbern auch, was an sich absolut okay ist, umständlich Aufgaben auszuarbeiten, die vorgestellt werden sollen, wenn das Interesse eigentlich nicht besteht.
Wenn Kandidaten mutmaßlich nur aufgrund der Nachfrage bzgl. des vorausgegangen Bewerbungsverfahrens, um sich nicht angreifbar zu machen, eingeladen werden, sollte die Inszenierung wenigstens nicht ganz so lustlos und genervt durchgeführt werden.
Die Absage nach nicht einmal 24 h erübrigt weitere Erläuterungen und passt perfekt ins Gesamtbild.
..., eingefahrene Strukturen, nicht offen…, mental eingeschränkt
Nichts.
meine Meinung nach nichts
Vielleicht eine Anpassung der auszufüllen Infos bei der Online Bewerbung. (z.B. Angabe letzter Arbeitgeber wenn man im Nachhinein sowieso einen Lebenslauf anhängt.) Ansonsten sehr gut und strukturiert.
Wenn einmal ein Profil angelegt ist, sollte das bri weiteren Bewerbungen aufgerufen werden können.
Es werden Termine verschoben ohne Ankündigung und Kommunikation. Ich habe zufällig erfahren, dass Termine nicht stattfinden und auf ein anderes Datum verschoben wurden. Auf Emails bekommt man keine Antwort. Prozessoptimierung wäre hier vielleicht ein Schlagwort. Ich hoffe, dass dies auf ein hohes Arbeitsaufkommen zurückzuführen ist und es nicht der grundsätzliche Umgang/die Haltung mit MitarbeiterInnen/BerwerberInnen beim Jugendamt ist. Das Digitale Bewerberportal funktioniert leider auch nur mäßig- sonst hätte ich evtl. schon vorher erfahren, dass mein Termin verschoben wurde. So wirkt man dem Fachkräftemangel leider nicht entgegen. Ich hoffe die richtigen Menschen an den richtigen Stellen lesen das und sinnvolle Schlüsse daraus ziehen und Bewerbungsprozesse zu professionaliesieren.
unsympathische Roboter, unangenehme/kühle Atmosphäre, keine wertschätzende Behandlung, beleidigende Rückmeldung
Bei mir lief der Prozess extrem zügig ab- eine Woche nach Eingang der Bewerbung kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, 3 Tage später die Zusage. Das Gespräch selber war ca 30min lang und bestand aus 3 Teilen: Persönlich Fragen, fachliche Fragen, plus eine kleine Aufgabe am Ende
So verdient kununu Geld.