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Stuttgart
Vorstellungsgespräche

111 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inszenierung wie in einem B-Movie - "Stuttgart von Beruf" gilt scheinbar nur für einen erlauchten Kreis

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiter gehobener Dienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach offen und ehrlich sein. Niemand klagt, wenn es tatsächlich bessere Konkurrenz in einem transparenten Verfahren gibt. Faire Behandlung der Kandidaten, wenn Stelle offensichtlich längst besetzt bzw. interne Lösung offenbar beschlossene Sache.
Ersparen Sie bitte den Bewerbern die Farce, durch, für Berufstätige quasi unmöglich wahr zunehmende Gesprächszeiten, den aktiven Verzicht auf den Termin zu forcieren.
Durch Offenheit ersparen Sie Bewerbern auch, was an sich absolut okay ist, umständlich Aufgaben auszuarbeiten, die vorgestellt werden sollen, wenn das Interesse eigentlich nicht besteht.
Wenn Kandidaten mutmaßlich nur aufgrund der Nachfrage bzgl. des vorausgegangen Bewerbungsverfahrens, um sich nicht angreifbar zu machen, eingeladen werden, sollte die Inszenierung wenigstens nicht ganz so lustlos und genervt durchgeführt werden.
Die Absage nach nicht einmal 24 h erübrigt weitere Erläuterungen und passt perfekt ins Gesamtbild.

Bewerbungsfragen

  • Standardfragebogen wurde lustlos abgefragt.
  • Selbstdarstellung konnte frei interpretiert werden.
  • Verfügbarkeit bzw. mgl. Eintritt .

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewerbung auf die Stelle als Sachbearbeiter*in gehobener Dienst bei der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, dass unsere Unternehmenskultur inszeniert und undurchsichtig wirkt. Transparenz und faire Behandlung sind uns sehr wichtig und wir möchten sicherstellen, dass jede*r Bewerbende eine angemessene Chance erhält. Alle unsere Verfahren basieren daher auf der Bestenauslese. Jedes Verfahren wird neu bewertet und bezieht sich auf die jeweilige Bewerberlage. Daher kann es trotz inhaltsgleicher Ausschreibung zu unterschiedlichen Ergebnissen im jeweiligen Verfahren kommen.

Wir weisen Ihre Aussage „die Stelle sei bereits besetzt bzw. es gäbe eine interne Lösung“ sowie die Unterstellung es handle sich bei den Gesprächen um eine „Inszenierung“ klar zurück, da es in diesem Verfahren nachweislich zu einer externen Einstellung kam.

Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass wir die Gesprächszeiten in diesem Verfahren an die Bewerbenden angepasst haben, was sich bei der großen Anzahl an Auswahlverfahren und des ggf. großen Teilnehmerkreises bei Bewerbungsgesprächen (zum Teil mit Personal- und/oder Schwerbehinderten-Vertretung) organisatorisch schwierig gestaltet.

Die schnelle Absage innerhalb von 24 Stunden mag für Sie überraschend gewesen sein, jedoch ist es uns ein Anliegen, Bewerbenden so zeitnah wie möglich unsere Entscheidung mitzuteilen.
Denn wie Sie sicherlich wissen, ist Schnelligkeit im Recruiting ein entscheidender Faktor.

Es tut uns leid, wenn Sie den Eindruck hatten, dass unsere Durchführung der Gespräche lustlos oder genervt wirkte. Wir sind stets darum bemüht eine angenehme Gesprächsatmosphäre herzustellen, sind rechtlich jedoch an einen standardisierten Fragebogen gebunden, um die Antworten vergleichbar zu machen und zu einer objektiven Entscheidung zu gelangen.

Wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihr offenes und ehrliches Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

..., ein Bewerbungsgespräch mit Beigeschmack Unstimmigkeit zwischen den Führungskräften .....!

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landeshauptstadt Stuttgart als ..., Finanzbuchhalter:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

..., eingefahrene Strukturen, nicht offen…, mental eingeschränkt

Bewerbungsfragen

  • ..., kurz gesagt sie führten ein Vorstellungsgespräch für die Statistik.
  • Ihre Fragen: Fragen, für eine Vorgesetzte, sie waren über meine Antworten verblüfft, sie beantwortet zu haben, allerdings, ich habe mich für eine Zusatzkraft beworben...
  • ..., Fachkraft, in unterschiedlichen Branchen der Wirtschaft tätig, wie auch im Erziehungsbereich mit Interkulturelen Kompetenzen
  • ..., keine, es war ausreichend, das Schauspiel mir zu betrachten....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei der Landeshauptstadt Stuttgart. Es tut uns leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben und sich letztendlich anders entschieden haben.

Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, dass unsere Strukturen nicht offen sind und möglicherweise mental eingeschränkt wirken. Wir möchten betonen, dass wir als Arbeitgeber bestrebt sind, ein inklusives und offenes Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns konkrete Verbesserungsvorschläge zukommen lassen könnten, die uns helfen unseren Bewerbungsprozess weiter zu optimieren. Gerne wenden Sie sich dazu an personalmarketing@stuttgart.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin privat und beruflich alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Mega toll!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Grundschulbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bei Kununu. Wir gratulieren außerdem zur Zusage als Grundschulbetreuer*in.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind und eine angenehme Atmosphäre und wertschätzende Behandlung bei uns erfahren haben.

Wir würden uns sehr darüber freuen Sie bald als neue*n Mitarbeiter*in bei uns begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Sehr freundliches Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiterin für Elktronische Kontoauszug beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

meine Meinung nach nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage für die Stelle als Sachbearbeiter/in für Elektronische Kontoauszüge bei der Landeshauptstadt Stuttgart. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren und eine angenehme Erfahrung gemacht haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Team als sehr freundlich empfunden haben und keine weiteren Verbesserungsvorschläge für uns haben. Es ist uns wichtig, unseren Bewerbungsprozess so angenehm wie möglich zu gestalten und Bewerbenden ein positives Erlebnis zu bereiten.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr positives Feedback und würden uns freuen Sie bald bei der Landeshauptstadt Stuttgart begrüßen zu dürfen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Sehr organisierter und strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schulverwaltungsamt Stuttgart als Mitarbeiter in der IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht eine Anpassung der auszufüllen Infos bei der Online Bewerbung. (z.B. Angabe letzter Arbeitgeber wenn man im Nachhinein sowieso einen Lebenslauf anhängt.) Ansonsten sehr gut und strukturiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Erika RosinPersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage für die Stelle als Mitarbeiter*in in der IT bei der Landeshauptstadt Stuttgart.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren und über Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne weitergeben.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Gut.

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn einmal ein Profil angelegt ist, sollte das bri weiteren Bewerbungen aufgerufen werden können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Zusage bei der Landeshauptstadt Stuttgart und würden uns sehr darüber freuen Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf und geben diesen, an das Team welches das Bewerbermanagement System betreut weiter.

Sollten Sie noch weitere Vorschläge haben, wie wir unseren Bewerbungsprozess verbessern können, freuen wir uns über Ihre Nachricht unter personalmarketing@stuttgart.de

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Ausbaufähig

1,1
Bewerber/inHat sich bei Jugendamt Stuttgart als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden Termine verschoben ohne Ankündigung und Kommunikation. Ich habe zufällig erfahren, dass Termine nicht stattfinden und auf ein anderes Datum verschoben wurden. Auf Emails bekommt man keine Antwort. Prozessoptimierung wäre hier vielleicht ein Schlagwort. Ich hoffe, dass dies auf ein hohes Arbeitsaufkommen zurückzuführen ist und es nicht der grundsätzliche Umgang/die Haltung mit MitarbeiterInnen/BerwerberInnen beim Jugendamt ist. Das Digitale Bewerberportal funktioniert leider auch nur mäßig- sonst hätte ich evtl. schon vorher erfahren, dass mein Termin verschoben wurde. So wirkt man dem Fachkräftemangel leider nicht entgegen. Ich hoffe die richtigen Menschen an den richtigen Stellen lesen das und sinnvolle Schlüsse daraus ziehen und Bewerbungsprozesse zu professionaliesieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsprozess beim Jugendamt Stuttgart. Wir bedauern es sehr, dass Sie während des Prozesses auf Unannehmlichkeiten gestoßen sind.

Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und werden intern prüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess optimieren können. Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte und hoffen, dass Sie uns in Zukunft erneut die Chance geben, Sie von uns als Arbeitgeberin zu überzeugen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin beruflich als auch privat alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Ein fairer und durchdachter Bewerbungsprozess, sehr freundliche Mitarbeiter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Schulsekretärin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Umgang mit Konflikten?
  • Wie stelle ich mir einen Tag meiner zukünftigen Arbeit vor?
  • Wie stelle ich mir die erste Zeit an meiner neuen Arbeitsstelle vor?

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

herzlichen Glückwunsch zur Zusage für die Stelle als Schulsekretärin bei der Landeshauptstadt Stuttgart!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir bemühen uns immer, einen fairen und durchdachten Prozess zu gestalten, der unseren Bewerbern die bestmögliche Erfahrung bietet. Es freut uns zu hören, dass Sie mit unserer Professionalität, der angenehmen Atmosphäre und der wertschätzenden Behandlung während des Gesprächs zufrieden waren.

Wir freuen uns sehr, wenn wir Sie bald bei der Landeshauptstadt Stuttgart begrüßen dürfen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Vorstellungsgespräch bei der STADTKÄMMEREI, einmal und nie wieder !!!

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

unsympathische Roboter, unangenehme/kühle Atmosphäre, keine wertschätzende Behandlung, beleidigende Rückmeldung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch bei der Stadtkämmerei. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung unzufrieden waren und sich im Gespräch unwohl gefühlt haben.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir uns in jedem Gespräch bemühen den Bewerbenden eine angenehme und professionelle Erfahrung zu bieten. Die „kühle“ und „roboterhaftige“ Atmosphäre mag durch unser standardisiertes Vorgehen in Bewerbungsgesprächen entstanden sein.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden diese auch intern an das Amt weiterleiten um sicherzustellen, dass alle Bewerbenden angemessen behandelt werden und ein respektvolles Vorstellungsgespräch erhalten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Schnell, freundlich, und unkompliziert; Man merkt, dass neue Mitarbeiter dringend gesucht sind

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiterin Jobcenter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir lief der Prozess extrem zügig ab- eine Woche nach Eingang der Bewerbung kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, 3 Tage später die Zusage. Das Gespräch selber war ca 30min lang und bestand aus 3 Teilen: Persönlich Fragen, fachliche Fragen, plus eine kleine Aufgabe am Ende

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen: Drei einschneidende Erlebnisse im Leben bis jetzt, erfahrung mit Interkultureller Zusammenarbeit, welche Infos werden für schwere Entscheidung benötigt, Wie geht man komplexe Aufgaben an, Konfliktfähigkeit, was ist die Motivation für den Job
  • Fachliche Fragen: Was sind die Aufgaben des Jobcenters, wie definiert man Bedarfsgemeinschaft, was hat sich beim Wechsel von ALG2 zu Bürgergeld geändert
  • Keine Aufgabe: ca. 10 Aufgaben innerhalb von 5 Minuten nach Wichtigkeit ordnen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika WittePersonalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

danke, dass Sie unseren Bewerbungsprozess bewertet haben und anderen Bewerbenden so einen Einblick in den Auswahlprozess geben. Es freut uns sehr, dass Sie einen positiven Eindruck gewonnen haben und der Auswahlprozess zufriedenstellend für Sie war.

Darüber hinaus würden wir uns natürlich freuen Sie baldmöglichst als neuen Mitarbeitenden bei der Stadt Stuttgart begrüßen zu dürfen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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