Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Stumpf seinen Job machen.
Wir stehen für moderne und innovative Verwaltungsarbeit!
Die Kreisverwaltung des niedersächsischen Landkreises Harburg in Winsen an der Luhe, direkt südlich von Hamburg, ist eine moderne öffentliche Verwaltung. Wir verstehen uns als serviceorientierter Verwaltungsdienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.
Unsere motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten ein vielfältiges Angebot von Bürgerservices. In die Zuständigkeit des Landkreises fallen ordnungsbehördliche Aufgaben, Straßenbau und, die Abfallwirtschaft, Regional- und Schulplanung, die Förderung von Unternehmen und Tourismus, Klimaschutz, des Ehrenamts, der Schutz von Natur- und Umwelt zwischen Elbe und Heide und vieles, vieles mehr.
Wir sind ein attraktiver und moderner Arbeitgeber
Unseren Beschäftigten bieten wir spannende und sichere Arbeitsplatz mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in vielfältigen verantwortungsvollen und fachlich anspruchsvollen Arbeitsfeldern einer modernen und innovativen Kreisverwaltung. Neben Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, einem betrieblichen Altersvorsorgeangebot und unserem umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt mit dem ProfiTicket des Hamburger Verkehrsverbunds sind für uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle selbstverständlich. Als ausgesprochen familienfreundlicher Arbeitgeber ist der Landkreis beim "audit Beruf und Familie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert und durch das Bundesfamilienministerium ausgezeichnet. Vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen über die sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich und fachlich entwickeln und Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen können, sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls kommunaler Arbeitgeber bietet der Landkreis Harburg einen Einsatzort innerhalb der Kreisgrenzen an einem von vielen Standorten, die alle mit dem Öffentlichen Personennahverkehr zu erreichen sind.
Barrierefreiheit, Parkplätze: Diese Benefits sind abhängig von den jeweiligen Standorten. Am Hauptstandort in Winsen sind sowohl Mitarbeiterparkplätze als auch die Barrierefreiheit gegeben.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Telearbeit, Homeoffice, Intranet: Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen, bietet der Landkreis Harburg als Arbeitgeber grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit und -organisation flexibel zu gestalten.
Job Ticket: Die Kreisverwaltung bietet Ihnen das vergünstigte ProfiTicket. Das ProfiTicket ist das „Jobticket“ des HVV.
Eltern-Kind-Arbeitszimmer: In Situationen, in denen Ihre übliche Kinderbetreuung kurzfristig nicht zur Verfügung steht oder Ihr Kind/Ihre Kinder diese nicht aufsuchen können, bietet der Landkreis Harburg ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer an, indem Sie Ihrer Arbeit nachgehen können und gleichzeitig ein Auge auf Ihr Kind werfen können.
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Der betriebsärztliche Dienst des Gesundheitsamtes des Landkreises Harburg bietet Ihnen arbeitsmedizinische Vorsorge und betreut und beratet die Beschäftigten in allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes.
Betriebliche Gesundheitsfürsorge, Betriebssport, Fitness: Der Landkreis Harburg hat erkannt, dass belastende Situationen am Arbeitsplatz Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten haben können. Deshalb bemühen wir uns gesunderhaltende Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir bieten dazu unter anderem verschiedene Betriebssportgruppen, eine aktive Mittagspause, Gesundheitstage sowie die kostenlose Teilnahme an verschiedenen Sport- und Gesundheitskursen an.
Fortbildung, Weiterbildung, Qualifizierung: Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bieten wir Ihnen ein umfangreiches und vielfältiges Fortbildungsprogramm.
Fortbildung für Führungskräfte: Für die aktiven und die zukünftigen Führungskräfte stellt der Landkreis Harburg ein gesondertes Fortbildungsprogramm zur Verfügung.
Moderne IT-Infrastruktur: Der Landkreis Harburg sowie einige seiner kreisangehörigen Gemeinden haben eine IT-Kooperation gebildet. Die ITK Harburg ist als Dienstleister für den Landkreis Harburg mit seinen mehr als 1000 PC-Arbeitsplätzen tätig. Sie schafft die Basis für Zusammenarbeit und Kommunikation intern wie extern sowie für ein Wissensmanagement am Arbeitsplatz.
Mitarbeiterbeteiligung: Es gibt verschiedene Interessenvertretungen beim Landkreis Harburg. Die Personalräte vertreten beispielsweise alle Beschäftigten. Nach dem Niedersächsischen Personalvertretungsgesetz bestimmen sie grundsätzlich in allen innerdienstlichen Angelegenheiten mit. Zudem gibt es Fachbereichs- und Hirarchieübergreifende Arbeits- und Projektgruppen, die im Rahmen eines Strategieprozesses neue Ideen entwickeln und umsetzen.
Kantine: In Winsen befindet sich das Restaurant „Brasserie am Schloß“, in dem die Beschäftigten vergünstigte Mittagsangebote wahrnehmen können.
Kameradschaftskasse: Die Kameradschaftskasse (Kamka) plant und führt regelmäßige Betriebsfeste für die Beschäftigten des Landkreises Harburg durch. Die Teilnahme für Mitglieder der Kamka ist i.d.R. kostenlos.
Betriebliche Altersvorsorge: Die Tarifbeschäftigten des Landkreises Harburg sind zusätzlich über die betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) rentenversichert. Außerdem besteht die Möglichkeit zum Abschluss einer zusätzlichen freiwilligen Versicherung im Wege der Entgeltumwandlung.
- Wir stehen für innovative und unbürokratische Verwaltungsarbeit -
Die Kreisverwaltung des Landkreises Harburg in Winsen an der Luhe, direkt südlich von Hamburg, ist eine moderne öffentliche Verwaltung.
Wir bieten Ihnen die Chance auf einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den verantwortungsvollen und fachlich anspruchsvollen Arbeitsfeldern einer modernen Kreisverwaltung.
Neben Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, einem betrieblichen Altersvorsorgeangebot und unserem umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt mit dem ProfiTicket des HVV sind für uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle selbstverständlich.
Seit 2005 ist der Landkreis Harburg als ausgesprochen familienfreundlicher Arbeitgeber beim Audit „Beruf und Familie“ der Hertiestiftung durch das Bundesfamilienministerium ausgezeichnet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landkreis Harburg.
Sicherheit der ÖD, wenn man das möchte, es gibt einige nette Kollegen, die mir auch privat ans Herz gewachsen sind
Auf die Probleme der Mitarbeiter wird gut eingegangen, der Arbeitsplatz wird angeehm gestaltet
Möglichkeit von Homeoffice, solides Einkommen, Wertschätzender Umgang, tolle Kollegen
Das auch ältere eingestellt werden. Home Office Möglichkeit. Gute Arbeitszeiten.
öffentlicher Dienst, Gehälter transparent, viel Urlaub
Leistungsprinzip wurde zumindest in meiner Abteilnug nicht gelebt, es geht eher nach der Dienstdauer
Geringschätzung erbrachter Leistungen.
Dass diese Bewertung mit einem Copy-Paste-Text kommentiert werden wird und der Mut fehlt, sich der Tatsachen anzunehmen und eigene Fehler einzugestehen. Leider liege ich richtig, denn es wird direkt versucht, diese unliebsame Bewertungen löschen zu lassen. Fehler sollten eingestanden werden können, damit überhaupt eine Verbesserung stattfinden kann.
man sieht an vielen Stellen Geld verschwinden, während in anderen Abteilungen gespart wird. Dauerkranke und Personen, die schlechte Arbeit leisten, müssen keine Konsequenzen fürchten. es gibt sehr viele Geschichten, die darauf hindeuten, das bestimmte Mitarbeiter stark bevorzugt werden
zu wenig Bewusstsein, ein Dienstleister für den Bürger zu sein, zu viel Beschäftigung mit unwichtigen Themen, statt wirklich wichtige Aufgaben umzusetzen; ungeeignete Leute einzustellen, nur weil die Stelle besetzt werden muss, macht das Problem nicht kleiner!!!
es sind strukturelle Probleme, sprich: Veränderungen, die an der Oberfläche stattfinden ändern nichts an der URsache
Mehr Wertschätzung, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Leider hab ich das Gefühl, dass hier bei kununu versucht wird ein schlechtes Bild über den Landkreis zu verbreiten. Aus persönlicher Erfahrung kann ich das alles nicht nachvollziehen und unterstützen! Es kann immer mal Unzufriedenheit vorkommen, aber das hier ist keine Plattform um seine persönlichen Frust loszuwerden.
Es müsste dringend mal reformiert werden, zu viele Leute für zu wenig Arbeit an den einen Stellen und der umgekehrte Fall in anderen Abteilungen; der Steuerzahler kommt für zweifelhafte Beförderungen und Verbeamtungen auf, viele Führungskräfte sollten besser gewählt und auch mal nach der Leistung überprüft werden
Bereits gewonnene Mitarbeiter sollten aktiv versucht werden auch zu halten von Seiten der Personalabteilung, vor allem in Zeiten sehr schwieriger Gewinnung neuer KollegInnen und großer Arbeitsbelastung
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Harburg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Hier müssten eigentlich 4-5 Sterne stehen, man ist ja schließlich im öffentlichen Dienst. Alles kann auch mal ein paar Tage (Wochen) warten, es klingelt auch mal das Telefon ins Leere, weil die Mitarbeiter grad lieber außerhalb der Pause eine Pause machen. Dass man einige Mitarbeiter monatelang nicht zu Gesicht bekommt, weil diese nur noch im Home Office (hoffentlich) ihrer Arbeit frönen, andere ständig krank gemeldet sind & wieder andere telefonisch nie zu erreichen sind, wird von den Vorgesetzten toleriert. Also ...
Durch eigene Zeiteinteilung sehr gut machbar.
Durch die Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter seine optimalen Arbeitszeiten selbst bestimmen (natürlich unter Einbehalt der terminlichen Situation). Sollten Überstunden anfallen, können diese regelmäßig genommen werden. Urlaubsplanung ist auch komplikationslos.
passt aus genannten Gründen
öffentlicher Dienst, Stift wird um 15 Uhr fallen gelassen oder gar nicht erst in die Hand genommen (Stichpunkt dauerkrank)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Harburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
leider habe cih weder Unterstützung noch Rückerhalt erfahren
schlimmer habe ich es nie erlebt
in meinem speziellen Fall gut, insgesamt sind die Vorgesetzten aber mit Vorsicht zu genießen, die meisten können sich an ihre Zusagen nie wieder erinnern, immer alles schriftlich festmachen
Meiner Erfahrung nach schlecht, ansonsten natürlich abhängig von Person und Abteilung
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und Respekt entgegen gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
nicht im klassischen Sinn nach Leistung und Motivation, aber wer den richtigen kennt...
Viele Aufstiegschancen und viele Fortbildungsmöglichkeiten
ich wurde nicht gefördert, auch wenn ich danach gefragt habe
Selbst Weiterbildungen im eigenen Amt werden nicht anerkannt
ich habe für meinen Teil die Hoffnung aufgegeben