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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 157 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Meist gutes Arbeitsklima
Das man die Chance auf Homeoffice hat und somit Beruf und Familie sehr gut verbinden kann. Viele Überprüfungen wegen Arbeitsschutz. Die Gleitzeit und das Vertrauen vom Arbeitgeber, flexibel bei der Urlaubsplanung.
Guter Umgangston, gute Arbeitsplatzausstattung
Die Menschen
Ein solider Arbeitgeber bei dem man lange bleiben kann, wenn man keine Karriereleiter hochklettern möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, keine Aufstiegschancen,
Zu wenig Lob, kaum kostenlose erreichbare Parkplätze, zu viel telefonische Erreichbarkeit, Gehetze von Arbeitskollegen die vom Vorgesetzten nicht unterbunden werden.
Da reicht der Platz hier nicht
Kommunikation
Ohje...... vieles Verbesserungswürdig. Ausrüstung,Sozialräume,Einhaltung der Transportgesetzte !
Verbesserungsvorschläge
Das schlimmste ist die Parkplatzsituation.
Wenn man nicht morgens um 7 da ist und Kinder weg bringen muss oder im Außendienst ist, kann man viel Zeit mit der Suche eines Parkplatz verbringen oder viel Geld dafür bezahlen um arbeiten zu dürfen. Würden mehr Parkplätze zur Verfügung stehen würden die Mitarbeiter viel motivierter sein und nicht so gestresst. Dieses Problem wird immer schlimmer
Führungskräfte nach Kompetenz, nicht nach Vitamin B auswählen
Führungspersonal auf Eignung prüfen
Räume klimatisieren
Kommunikation verbessern
Die Probleme und Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer ernst nehmen, zuhören, Taten folgen lassen usw.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Harburg ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Ein großes Problem ist die telefonische Erreichbarkeit. Viel zu lang und somit kaum abzudecken . Auf Telefonservice darf nicht umgestellt werden. Wozu gibt es den Telefonservice sonst. Lieber habe ich als Bürger den Telefonservice wie das ein Telefon ins Leere läuft. Andere Behörden sind garnicht erreichbar. Der Landkreis möchte 24/7 erreichbar sein.
Es gibt verschiedene Sportangebote!
Wenn man selber gut kann.
Homeoffice und Gleitzeit
klappt super durch die flexiblen Arbeitszeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Harburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Kein Lob, nur Kritik, keine Unterstützung Oder Rückhalt
möchte ich nichts zu sagen.......
Unehrlich und intrigant
Der Vorstand hat uns im Stich gelassen, als wir von den Verhältnissen berichtet haben!
Es wurde viel versprochen......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Fortbildungen werden gerne bewilligt
Karriere ist gegen, wenn der gute Kontakt nach "oben" gegeben ist. Weiterbildung ist ein Fremdwort, wird nicht gefördert
Man hat die Chance an Fortbildung teilzunehmen
Fortbildungen werden genehmigt. Es wird einem jedoch sehr schwer gemacht eine höherwertige Stelle zu bekommen. Man muss die richtigen Leute kennen.
Mir wurde leider nie eine weiter/Fortbildung angeboten, obwohl ich Interesse gezeigt habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Harburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Harburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Harburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Harburg als eher traditionell.
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Landkreis Harburg
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JobFür mich
Landkreis Harburg
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