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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etwas angestaubt
Hatte mir mehr erhofft. Wenig Möglichkeiten. Eigeninitiative wurde nicht unterstützt.
Kaum vegetarisches/veganes Essen in der Cafeteria. Kein Job Rad möglich. Zu wenig Fahrradständer.
Kritik wird vor anderen Kollegen angesprochen. Vorgesetzte nimmt sich oft zu sehr zurück und führt sehr wenig.
Ausstattung könnte besser sein
Die Work-Life Balance und die Gesundheitsprogramme. Es gibt auch eine Unterstützung nach Krankheit, wie es gut weiter laufen kann. Außerdem werden notwendige Geräte beschafft z.B. spezieller Stuhl....
Nichts!
Keine Vorhanden!
Tolles Team und tolle Arbeitsatmosphäre, hier geht man gerne zur Arbeit!
Super! Homeofficemöglichkeit und freie Zeiteinteilung. Kann immer weg auch kurzfristig. Alles kein Problem, stelle Telefon auf Kollegen um.
Es kann an Schulungen und Kursen teilgenommen werden. Weiterbildung unterstützt der Arbeitgeber und schätzt diese auch!
Gegenseitige Unterstützung, gemeinsame After-Work-Treffen und ein toller Chef der den Zusammenhalt fördert!
Werden geschätzt und unterstützt, sollte man mal nicht mit der neusten Technik klar kommen!
Tolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und sich auch Zeit nehmen!
Im Team eine tolle Kommunikation und im Haus auch okay. Ausrutscher gibt es überall. Das liegt aber an den Personen und nicht am Arbeitgeber!
Zu 100%
Viel Arbeit gibt es überall. Föllig frei in der Ausführung und Gestaltung. Falls notwendig, kann Unterstützung durch das Team angefragt werden. Verbesserungsvorschläge zur Arbeitserleichterung werden gerne angenommen und wenn möglich auch umgesetzt.
Benefits; Flexibilität bezüglich Arbeitszeitgestaltung (hängt allerdings immer vom Vorgesetzten ab); leider kein regelhafter Anspruch sondern man ist immer good will des Vorgesetzten ausgeliefert; egal ob es sich um Urlaubsplanung, Arbeitszeitgestaltung, Nebentätigkeit usw. handelt...
Wie schon erwähnt, stark ausgeprägte hierarchische Strukturen und dass man als Mitarbeiter nicht gehört wird; trotz Dienstvereinbarungen und weiteres ist keine Verlässlichkeit im Alltagsgeschäft vorhanden;
Hierarchischen Ebenen überdenken und Einfluss der Führungskräfte einschränken; weitere Kontrollinstanzen mit disziplinarischen Befugnissen installieren;
Arbeitsatmosphäre annehmbar aufgrund der direkten Kollegen
Verbessungswürdig
Wenn man Aussagen hört wie "work-life-balance" heißt auch work, spricht das ja schon für sich, dass die Bedürfnisse der Angestellten nicht wirklich wahrgenommen werden;
Theoretisch gut, allerdings in unserem Bereich stark instrumentalisiert als Machmittel durch Vorgesetzte
Bezahlung TVÖD, daher nicht optimal; Sozialleistungen/Benefits des AG sind gut, wenn da nur nicht das Vorgesetztenverhalten wäre....
Ist bei mir nicht wirklich angekommen und kann ich daher nicht bewerten
Könnte besser sein; viele verfolgen nur ihre eigenen Ziele wie z. B Urlaubswünsche...
Gesundheitliche Einschränkungen werden bei älteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Einschränkungen nicht berücksichtigt;
Eklatante Fehler in der Führung werden durch die übergeordnete Ebenen gedeckt;
Höhenverstellbar Schreibtisch sind in der Regel vorhanden....
Vorgesetzte kommuniziert nur mit die übergeordneten Ebenen und nicht direkt mit den Mitarbeitern;
Theoretisch, sprich auf dem Papier schon vorhanden, praktisch nicht existent, da Ungleichgewicht zwischen Stellenbesetzung und Bezahlung bei Männern und Frauen; das geht besser!
Werden durch direkte Vorgesetzte nicht kommuniziert und gedeckelt;
Die WorkLife Balance
Die Kommunikation
Dir Auswahl der Vorgesetzen
Kompetente Vorgesetze einstellen
Mehr Kommunikation
Jede Menge Benefits für Mitarbeiter. Klasse!
Gutes und persönliches Arbeitsklima, Zugang zu Firmenfitness, „Weihnachtsgeld“, Übernahme im Anschluss an die Ausbildung
Starre Hierarchien. (Zu) wenig leistungsorientiert. Mitarbeitende ruhen sich auf ihrem sicheren Arbeitsverhältnis etwas aus.
Gute Leistungen in praktischer und theoretischer Ausbildung sollten mehr anerkannt und belohnt/entlohnt werden.
Offene, freundliche Kolleginnen und Kollegen, die Nachwuchskräfte gut unterstützen
Die Karrierechancen sind eher gering
Für ein duales Studium gut, allerdings wenig um in München gut über die Runden zu kommen
Überdurchschnittlich gute Betreuung
Interessante Aufgaben in verschiedenen Bereichen
Alle 4 Monate wird die Abteilung gewechselt, dadurch lernt man viele Kollegen und Abteilungen kennen
Diskriminierung in der Amtsleitung, Bereich Sport, Kultur und Partnerschaften
Sehr flexibler Umgang mit Wahrheit
Drohungen wurden verbal ausgesprochen
Machtspiele zwischen den Bereichen wurden ausgetragen
Personalrat befangen
Interesse und Vorschläge wurden untergraben
Persönliche Daten in der Personalabteilung wurden weitergegeben
Meine Suche nach „WIR.GEMEINSAM.FÜR SIE.“ gestaltete sich desolat bis desaströs
Work Life Balance, KollegInnen, Parkmöglichkeiten, Engagement der gesamten IT/Digitalisierungsabteilung das LRA voranzutreiben
Mehr Kommunikation, vor allem in die Referate, gleichzeitig aber auch "durchdrücken" von sinnvollen Digitalisierungsmaßnahmen, auch wenn sich bestimmte Mitarbeitende aus weit hergeholten Gründen mit Händen und Füßen wehren. Wir hängen Jahre hinterher, da darf es niemanden interessieren ob Mitarbeiter XY keine lust hat irgendwo doppelt klicken zu müssen statt zu drucken. Teilweise sind Führungspositionen über das gesamte Amt verteilt komplett fehlbesetzt, nicht jeder der fachlich der Experte ist, ist gleichzeitig eine gute Führungskraft. Viele bekommen allerdings die Führungsposition hinterhergeschmissen, weil sie das beste Fachwissen haben. Strategisch ein komplett falscher Ansatz.
Unter den Kolleginnen und Kollegen im IT/Digitalisierungsbereich herrscht eine freundschaftliche und schöne Arbeitsatmosphäre, bei Problemen sind die Leitungskräfte immer ansprechbar gewesen.
Home Office, Laptop, Handy und extrem flexible Arbeitszeiten. Mehr braucht man nicht für eine gute work life Balance.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, bei begründetem Bedarf und nach Rücksprache mit den Führungskräften konnte immer eine passende Lösung gefunden werden.
TVÖD gebunden, reich wird man nicht.
Generell bin ich zufrieden, bis auf die kleinen Kritikpunkte.
Starre Hierarchien -
Die IT sollte generell Laptops verteilen, bisher wurde mein Versuch eines zu erhalten abgelehnt- Schade, dass ausschließlich eigene Hardware verwendet werden muss.
Grundsätzlich bin ich mit dem Landkreis München als Dienstherr sehr zufrieden. Im Referat erhalte ich Anerkennung und kann mich einbringen.
In dieser Kategorie sehr gut! Es gibt eine Dienstvereinbarung in der bis zu 50 % mobiles Arbeiten genehmigt werden, bei bestimmten Voraussetzungen auch mehr möglich. Gleittage können jederzeit in Anspruch genommen werden.
Als verbeamtete Person der 2.QE schlecht. Dienstposten der QE 2 hauptsächlich bis A8, sehr schade andere Behörden sind ähnliche bis A9 bewertet.Dies führt dazu, dass ich mich umsehen muss, da die MQ wohl auch nur schwer zu bekommen ist.
Die bisher erlebten Vorgesetzten waren allesamt einwandfrei.
Stehschreibtische werden ausgegeben. Eine elektronische Telefonanlage ist vorhanden und kann bei Bedarf verteilt werden. (Stichwort VoIP)
Die Kommunikation zur Orga oder gerade zur IuK sind Verbesserungswürdig. Meeting können Hybrid abgehalten werden.
Beamtenrechtlich entsprechend. Fahrtkostenzuschuss wird gezahlt in voller Höher.
Viel Gerede nichts dahinter. „Gender“ geht über alles - der Umkehrschluss gestartet sich schwierig.
In meinem Ref. Sehr spannend und vielfältig.
Bester öffentlicher Arbeitgeber im Raum München, da viele Benefits, modernes Denken und weil auch wirklich auf den Mitarbeiter geschaut wird.
Familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeit
Fortbildungen, Weiterbildungen, und Aufstiegsambitionen werden gefördert und unterstützt!
Super nettes, diverses Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Super viele Benefits und auch gute Verkehrsanbindung; sehr moderne und neue Büros z.B. im Dienstsitz in Riem und auch gute Büroausstattung mit Laptop, Diensthandy, höhenverstellbare Schreibtische usw.
Es wird sehr darauf geachtet - von Teilzeit bis Frauen in Führungspositionen und Inklusion.
So verdient kununu Geld.