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Landwirtschaftsverlag 
Münster
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Verlag hat eine exzellente Personalabteilung, die ihrer Bedeutung als Visitenkarte eines Unternehmens absolut gerecht wird! Tolle Weiterbildungsangebote, prima Intranet und nicht zuletzt eine klasse Kantine, in der frisch gekocht wird.
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Die hohe Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Personalabteilung
sehr gute Kommunikation seitens der GF im Umgang mit Corona! Impfung vor Ort durch Betriebsarzt möglich!
Super finde ich, den Zusammenhalt zwischen allen Auszubildenden. Wir sind schon eine große Gruppe und es gibt immer mal wieder Aktionen, die gemeinsam geplant und unternommen werden. Außerdem bietet der Landwirtschaftsverlag an, dass man an Prüfungsvorbereitungskursen teilnehmen kann. Was nicht selbstverständlich ist.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalpolitik, Führungsebenen, unrealistische Ziele, keine Kommunikation, Beschlüsse werden durchgesetzt und nicht diskutiert. Der Umgang mit Mitarbeitern ist sehr fragwürdig und das Verhalten der Firmenführung in Sachen Personalpolitik ist rechtlich grenzwertig und unmoralisch.
Null Kommunikation, wenig Lob, dafür viel Kritik und Inkompetenz im Projektmanagement
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Noch sind zu wenige Frauen in Führungspositionen
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Häufig wird dazu aufgefordert sich weiterzubilden, dennoch lassen die Weiterbildungsangebote zu wünschen ürbrig. Hier gibt es auch keine Unterstützung durch die Führungskräfte.
Das Gehalt ist sehr undurchsichtig. Niemand weiß so recht, was die Kollegen verdienen. Deshalb gibt es keine Verhandlungsbasis.
Es gibt keine Vermögenswirksame Leistungen. Wenn man sein Geld anlegen möchte, MUSS man Anteile am Unternehmen kaufen, eine andere Möglichkeit gibt es nicht.
Sehr hoher Arbeitsdruck. Nicht vom Anspruch her, sondern von der Menge...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bei Entscheidungen diejenigen mit einbeziehen, die die Tätigkeit am Ende ausführen. Weniger meeten, mehr machen. Entscheidungen müssen schneller fallen. Hier hakt es nicht in der Ebene nach oben, sondern eher in der Breite, sprich zu viele Abteilungen dürfen ihre Meinung dazu geben.
Die IT nicht nur als Kostenfaktor sehen und dringend benötigte Mitarbeiter einstellen
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Man sollte überlegen die alten Betriebsstrukturen zu überarbeiten und endlich anfangen auch auf Führungsebene zu überlegen wie welche Positionen besetzt sind. Wir sind im 21. Jahrhundert und Patriachen sind nicht mehr wirtschaftlich.
Der Umgang einiger junger männlicher Vorgesetzter mit Schwangeren ist ausbaufähig. Weibliche Führungskräfte dürften gerne stärker vertreten sein.
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Frauenförderung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landwirtschaftsverlag Münster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt jedenfalls auch deutlich ältere Kollegen :-)
5
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abhängig von der Hierarchiestufe
Jeder Kollege wird gleich behandelt, alles sehr gut bis hier.
Einwandfrei.
5
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Kann ich nicht bewerten, da das Team relativ Jung ist.
Daher 3/5 Sternen!
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirtschaftsverlag Münster ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


wenn man wartet bis jmd. in Rente geht, wird sicher mal was frei.
Ansonsten recht gesetzte Hierarchien. Der Verlag merkt gerade, dass er junge Leute, die nebenbei studieren oder sich anderweitig fort-/ weiterbilden, mehr abholen sollte, um sie zu halten.
3
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Hier gibt es leider keine Möglichkeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in4 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Systemspezialist:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftsverlag Münster
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landwirtschaftsverlag Münster
Branchendurchschnitt: Medien
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