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LANG 
AG
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Prozess Top / Gespräch Flop

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fragespiel "Wer bin ich"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SalomeHuman Resources

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
hab vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Schade, dass du dich nicht wohlgefühlt hast! Teilweise spielen wir ein Spiel wie "wer bin ich?" um zu Beginn des Gesprächs "das Eis zu brechen". Außerdem ist uns eine wertschätzende und transparente Kommunikation sehr wichtig.
Wir wünschen Dir alles Gute!

Absage per Stabdardtext ohne konkreten Grund erhalten. Und die Welt wundert sich über fehlende Fachkräfte.. Schade.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie oben beschrieben...
Manchmal passt es nicht, aber dem ein oder anderen würde es sicher helfen, Gründe zu erfahren.
Zumal die gewünschte Qualifikation in meinem Fall sicher nachweislich vorhanden ist. So sei es nun. Bin wohl zu teuer ;-)
Alles Gute für dieses Unternehmen.

Bewerbungsfragen

  • Im Nachgang habe ich leider nur Quatsch gehört. Ein 20 jähriger sollte wohl im Vorstellungsgespräch eine Person aus TV / Boulevard der 70er Jahre benennen.
  • Danach war das Gespräch mit Absage beendet.
  • Wenn es wirklich so ist,... puh.. schwierig!
  • Es wird wohl auch ständig für die selben Stellen gesucht. Beständigkeit?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

SalomeHuman Resources

Lieber Bewerber/Bewerberin,

erst einmal bedanken wir uns herzlich für die Bewertung.
Schade, dass Ihre Erfahrungen weniger positiv waren. Wir nehmen das Feedback mit.
Beste Grüße

Wollen "professionell" sein ... sind's aber nicht Oo

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitgemäße Bezahlung
- Mehr Respekt für Bewerber
- Nicht nur HR-Ratgeber lesen, sondern die Infos da draus auch LEBEN!!! ;)

Bewerbungsfragen

Hobbies


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung zu Ihrem Kandidatenerlebnis bei der LANG AG - jedes Feedback hilft uns dabei besser zu werden.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir uns über alle Bewerber*innen freuen und wir uns für jedes Gespräch viel Zeit nehmen.
Für Ihre weitere Karriere und Bewerbungsphase wüschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

0815 Absage , obwohl Stellenausschreibung noch aktuell/auf der Homepage zu finden ist.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Zum Bewerbungsgespräch ist es nicht gekommen, da man eine 0815 Absage geschickt hat.
  • Vom Werdegang her hätte ich von meinen Kenntnissen gut zur Stelle gepasst. Seltsam, dass dann eine 0815 Absage mit "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihnen derzeit keine Ihren Vorstellungen und Kenntnissen entsprechende Position in unserem Unternehmen anbieten können." zurückkommt. Wozu habe ich meine Zeit für meine individuelle Bewerbung für Ihre aktuelle (?) Stellenausschreibung verschwendet?
  • Meine Fragen haben sich erledigt, da es ja zu keinem Bewerbungsgespräch gekommen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist für uns wichtig, Feedback zu erhalten, damit wir an unserer Wahrnehmung arbeiten können. Jede Bewerbung nehmen wir sehr ernst und prüfen sie intensiv auf Einsatzmöglichkeiten - schade, dass das bei Ihnen anders ankam. Bitte beachten Sie, dass jeder Bewerber die Möglichkeit hat, sich telefonisch nach dem jeweiligen Grund der Absage zu erkundigen.

Mehr Schein als Sein, leider kam keine Stimmung auf!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativ Bewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das "Wer bin ich - Spiel" ohne Aufklärung, scheint mir sehr unpersönlich, denke die Studien von McKinsey, BCG etc haben da eher auf was anderes abgesehen. Natürlich eine Frage des Geschmacks, aber da gibt es bestimmt viele die deutlich zielführender sind. Hat mir die Lust am Gespräch genommen. Mir fehlte die Moderation während des Gesprächs und leider wurde mir sehr oft suggeriert, daß der Mitarbeiter an erste Stelle kommt, jedoch wurden die Fragen auf den Werdegang von z.B. Trainee-Absolvente und die Anzahl von Teilnehmern eher kleingehalten. Auf Fakten und Zahlen über das Unternehmen wurde kaum eingegangen. Ich denke das Interesse war sehr schnell weg und das habe ich sehr stark gespürt. Es war ein netter Test und ich würde mich an dieser Stelle gerne nochmals für die Möglichkeit bedanken.

Bewerbungsfragen

  • Eine Frage zu meinen Hobbies
  • Lebenslauf aus meiner Sicht
  • Aufgaben im Berufsleben
  • Sollte Vergleiche ziehen zwischen verschiedenen Erfahrungen die ich gemacht habe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber,
Danke für Ihre Nachricht. Wir freuen uns, dass unsere Strategie nicht auf den ersten Blick durchschaubar ist. Ihre angesprochenen Kritikpunkte werden wir intern diskutieren. Vielen Dank nochmal für Ihre Vorstellung bei uns!

Bewerbung als Fachkraft für Lagerwirtschaft

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Fachkraft Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompetentes Personal muß die Bewerbung durchschauen

Bewerbungsfragen

Umschulung zuende gebrcht erfolgreich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Atmosphäre

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Veranstaltungskaufmann (Aubsildung) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schon wenn man reinkommt, wird einem kaum die Chance gegeben, anzukommen - das Gespräch sollte wohl so schnell wie möglich von statten gehen. Die Gesprächspartner waren sehr resistent gegen irgendeine Antwort und haben jedes Wort zur Interpretation genutzt, sodass am Ende Sachen unterstellt wurden, die mit der Antwort gar nichts zu tun gehabt haben.

Bewerbungsfragen

Man kommt rein, hat noch seine Jacke an und direkt wird erklärt, dass "Wer bin ich?" gespielt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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