54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das sinkende Schiff verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kritische Phase. Besser das sinkende Schiff verlassen, oder gar nicht erst anfangen. Personalabteilung hat zugeschnürrte Taschen bei normalen AN.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter, dann läuft der Laden vielleicht mal besser. Irgendwelche handscanner, wie es gefragt wurde, zählt nicht dazu ;-)
Arbeitsatmosphäre
Nur noch demotivierend, keine Motivation
Image
Wird schlechter. Aber leider auch verdient.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen plus Punkte
Karriere/Weiterbildung
Karriere, eher selten, Fortbildung, wenn sie gebraucht werden, ja
Gehalt/Benefits
Grausig. Gehaltserhöhungen werden konsequent abgeleht. Wenn, dann gibts mal inflationsbedingt nen paar Euro mehr. Alles nicht lohnend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht klagen, gibt hier und da sicher ein paar Kritikpunkte
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich ganz gut. Es gibt aber immer mal nen Schwarzes Schaf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft abgewimmelt, im Großen und Ganzen aber vorzeigbar
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist super, darüber je höheres Level schlimmer
Arbeitsbedingungen
Nichts kann zu Ende gebracht werden, ständig neue Inputs die plötzlich umgesetzt werden müssen. Prio ändert sich jeden Tag.
Kommunikation
Es wird regelmäßig von der GF informiert, das hat sich gebessert
Gleichberechtigung
Kann ich kaum beurteilen, habe bisher kein direktes unrecht erfahren.
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire Mentalität
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Festangestellter hat man ein gutes Auskommen und die Modalitäten sind mit anderen großen Unternehmen (>500 Mitarbeiter) bis auf den Lohn vergleichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire and Fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal zu angemessenen Löhnen aus der Zeitarbeit übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sachlich und freundlich, doch teils überlastet und dadurch vor allem bei den Festangestellten schnell resignierend. Da hilft auch kein Loben vom Vorgesetzten mehr.
Image
Die Hire and Fire Mentalität kommt auch bei den Festangestellten nicht gut an. Sie sind es leid und müde immer wieder neue Kollegen einarbeiten zu müssen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub auch kurzfristig möglich, das Unternehmen hat die klassischen 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten in der Betriebsvereinbarung verankert. Wenn die Arbeit es also zulässt, könnte man sich eine sehr gute Work-Life-Balance gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Das Peter-Prinzip "In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.“
Gehalt/Benefits
Könnte für die Branche höher sein. Da das Unternehmen aber nicht im Arbeitgeberverband ist, sind Tariflöhne in weiter Ferne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Die Müllproduktion ist gigantisch und die Reduzierung wird auch nicht angegangen. Die damit verbundenen Kosten/Einsparungen scheinen überhaupt keine Rolle zu spielen.
Sozial: Hire and Fire Mentalität. Als Zeitarbeiter bekommt man vom ersten Tag an zu hören, dass man sowieso wieder ausgetauscht wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sie, die Kollegen, die immer hilfsbereit sind und auch die, die einem in den Rücken fallen. Überwiegend sitzen aber alle in einem Boot. Leider nur in einem ohne Motor, Navigation und Kapitän.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Wiedereinsteiger sind (O-Ton) alte graue Männer nicht willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Sachlich und freundlich, dabei aber nicht immer respektvoll. Durch Überlastung brennt ab und zu mal die Hutschnur.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter auf zu wenig Raum, Chaos vorprogrammiert.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung fast schon übertrieben, jeder muss jederzeit über alles informiert sein. Das killt jegliches Zeitmanagement.
Die verschiedenen Abteilungen untereinander arbeiten nicht zusammen und hören sich nicht zu. Keiner will für irgendwas zuständig sein. Man ist in der Holschuld.
Gleichberechtigung
Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen in diesem Unternehmen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Den Umfang seiner Aufgaben konnte man größtenteils mitbestimmen. Selten bekommt man etwas übergestülpt. Durch Eigeninitiative kann man aber viel erreichen.
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Mehrfachbewertung
Vieles Top, vieles Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Parkplätze geschaffen. Es drohen Kündigungen. Betriebsrat ist pro GL nicht für doe Angestellten…
Arbeitsatmosphäre
Nette kooperative Kollegen (Leidensgenossen)
Kommunikation
Von oben nach unten miserabel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Maschinen mit Potential aus SH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, Kollegen und die Freiheiten die man im Alltag hat (eigene Entscheidungen zu prioritäten etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Führung und Kommunikation. Es werden ohne Ende Leute eingestellt ohne Sinn und Verstand. Auf die Ideen und Probleme der Kernbelegschaft wird nicht eingegangen. Gebäude schlechter Zustand. Kein Obstkorb / Wallbox Nutzung nicht durchdacht und wird langfristig zu Problemen führen. Kantinen essen nicht frisch gekocht. Kein echter Zuschuss betriebliche Altersversorgung. Die Anerkennung für die betriebliche Zugehörigkeit ist ein Witz. Es rechnet sich mehr öfters zu kündigen und neu anzufangen. Dann hat man finanziell mehr raus. Es gibt keine offizielle Weihnachtsfeier, dafür aber wieder ein schönes Sommerfest!
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten mehr Verantwortung übernehmen. Selbst die Geschäftsführer interessiert es nicht das der Laden teilweise wie ein saustall aussieht oder die Leute vor langeweile nur am Smartphone hängen. Jahrelang am Gebäude / Infrastruktur und Personal gespart. Das rächt sich
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, gibt leider auch viel zu lachen über die Dinge die in den Abläufen nicht rund laufen.
Image
Eher unbekanntes Unternehmen in der Halbleiter Branche. Das Unternehmen könnte mehr tun, auch um weitere Mitarbeiter zu finden.
Work-Life-Balance
Gleichzeit und Homeoffice. Passt gut!
Karriere/Weiterbildung
Unqualifizierte Kollegen bekommen dir Chance die Abteilung zu wechseln und sich fachfremd fortzubilden. Die anderen Kollegen bekommen Fortbildungen aber man muss selbst darum bitten.
Gehalt/Benefits
Kein IG Metall, aber in den letzten Jahren gab es immer Gehaltserhöhung / Corona Bonus und Inflationsausgleich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte ausbaufähig. Keine PV Anlage vorhanden, Müll Vermeidung ist nicht optimal.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzt von den Jüngeren Kollegen, aber das Unternehmen könnte mehr diese Wertschätzung und zb das Thema alterteilszeit etc anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer mehr Ebenen eingeführt und keiner will Entscheidungen treffen. Man lebt also recht gefahrlos aber es fehlt Führung und Vorbildfunktion!
Arbeitsbedingungen
Nette Kollegen, man macht sich nicht kaputt wennn man nicht möchte und hat spannende Projekte. Wer viel arbeiten will, kann dies tun.
Kommunikation
Die Abteilungen sollen Lean leben, aber übergreifend der Abteilungen Wird wenig bis gar nicht kommuniziert...
Gleichberechtigung
Keine Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Halbleiterbereiche und Automationen. Reisen um die ganze Welt möglich. Sehr spannend!
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Das Unternehmen wächst sehr schnell, aber das führt aktuell zu einer Überbelastung vieler Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Möglichkeiten im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur auf Quantität und nicht auch auf die Umsetzung der Probleme achtet
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit den Belangen der Mitarbeiter auseinander zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Nicht ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die gleiche Leistung erwartet wie von jungen Mitarbeitern. Das können andere Firmen besser.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Kritik angenommen
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Teilweise nur Buschfunk
Gehalt/Benefits
Mittelprächtig
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Mehrfachbewertung
Ambitioniertes Unternehmen in hochdynamischen Marktumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird fair und transparent gearbeitet. Hierbei können von allen Seiten Probleme und Sorgen adressiert werden. Das Fordern der Mitarbeiter sorgt für eine gleichmäßige Verteilung der Aufgaben und ein gemeinsames Voranschreiten. Es ist ein Unternehmen mit viel Tradition und vielen Kolleg*innen, denen das Unternehmen auch am Herzen liegt. Diese emotionale Verbindung merkt man in der Zusammenarbeit. Neue Mitarbeiter werden ohne Skepsis, sondern mit viel Offenheit und Herzlichkeit in die Gemeinschaft aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten im Hauptgebäude sind insgesamt aus der Zeit gefallen. Moderne und helle Einrichtungsvarianten könnten das dennoch sehr gute Arbeitsklima nochmal verbessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Es wird Wert auf Hilfsbereitschaft und konstruktive Zusammenarbeit gelegt, was von allen Kolleg*innen soweit angenommen und umgesetzt wird.
Image
Kunden vertrauen den Lösungen der Lapmaster Wolters GmbH und Wissen um die vorhandene Expertise.
Work-Life-Balance
Vollständige Anrechnung aller Überstunden und Reisezeiten. Freizeitausgleichstage können jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Hierfür wird sehr pragmatisch auf Bedarfe reagiert und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (vornehmlich extern) gesucht. Die Kostenfreigabe erfolgt unkompliziert. Weiterhin ist ein Credo der Geschäftsführung Mitarbeiter zu fördern, indem gezielt Verantwortung übergeben wird. Durch das dynamische Marktumfeld und die vielen anfallenden Aufgaben, ein ideales Umfeld auch für junge Menschen und Berufseinsteiger früh Verantwortung zu übernehmen und wichtige Erfahrungen zu sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Herausforderungen können jederzeit bei Kolleg*innen adressiert werden, wobei stets mit großer Hilfsbereitschaft und Interesse zusammengearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele "Alteingesessene", die nach wie vor in alle Aufgaben und Prozesse involviert sind. Die teilweise Jahrzehnte lange Erfahrung mit Produkten und Kunden stellt bisweilen ein elementares und nicht ersetzbares Rückgrat des Unternehmens dar.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind rudimentär eingerichtet, kleine Arbeitnehmerbenefits wie Wasserspender oder Pantrys fehlen.
Kommunikation
Viele cross-funktionale Abstimmungsrunden und Regelmeetings. Entwicklungsmöglichkeiten hinsichtlich schriftlicher Nachbereitung und Dokumentation
Gehalt/Benefits
Der Industrie und dem Standort in fairem Maße angelehnt.
Interessante Aufgaben
Das Marktumfeld der Lapmaster Wolters GmbH ist hochdynamisch, was sich in Entwicklungszyklen und notwendigem Innovationsgrad widerspiegelt. Die methodische und fachliche Entwicklung von Produkten und Prozessen ist sehr spannend!
Gleichberechtigung
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Klima gut - Sozialleistung schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer: mehr Sozialleistungen, ein attraktives Gehalt zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Das beste an der Firma.
Image
Das letzte mal in der Zeitung mit der Überschrift: Bewerber für Azubistellen sind alle nicht zu gebrauchen weil sie ein Taschenrechner zum rechnen brauchen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit: 6:00 - 9:30 bis 14:45 - 18:00
Urlaub: wenn keine kriesenlage herrscht kann man Urlaub auch kurzfristig nehmen.
Altersteilzeit gibt es nicht.
40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibs es keine, höchstens intern.
Gehalt/Benefits
- Generell zu niedriges Gehalt
- wenig Sozialleistungen
+ In den letzten 7 Jahren kam das Geld
nicht einen Tag zu spät
+ 13 Gehälter im Jahr
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem zufrieden. In anderen Abteilungen wäre ich das nicht.
Arbeitsbedingungen
Die komplette Halle ist beheizt und kleine Teile klimatisiert, Beleuchtung ist sehr gut,
Lärmpegel ist hoch! Überall laufen Klimaaggregat für die Produktion und die Lüftung ist laut. (Man kann sich aber von der Firma aus angepassten Gehörschutz machen lassen)
Kommunikation
Wöchentliches Meeting in dem der aktuelle Stand der jeweiligen Projekte besprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann ich nicht empfehlen dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rendsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen schlechten Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen dort anzufangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur das Verhältnis zu den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In alken Bereichen völlig unfähig Personalverantwortung zu übernehmen. Hätte nie Führungsaufgaben übernehmen dürfen und wäre in einem gut geführten Betrieb untergegangen. Unsachlich, unfähig. Keine Kinderstube !!
Verbesserungsvorschläge
Kritischer sein, was die Einstellung von führenden Positionen betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Geht gerade so.
Image
Als Hire und Fire-Betrieb regional bekannt
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, keine Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal, wie es sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Know-how-Träger geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man keine Sozialkompetenz hat, sollte man sich zurückhalten Es war ein Witz .
Arbeitsbedingungen
Büros und Mobiliar antiquiert. IT-Ausstattung OK
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Für die Betriebsgrösse relativ anspruchsvolle Aufgaben. Keine Langeweile.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Da kommt nichts....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung mit entsprechender Anerkennung für die erbrachten Leistungen... Von Danke ist mein Pferd auch verhungert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, kein Invest in Gebäude... Nur das nötigste wird gemacht...
Kommunikation
Flurfunk funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.