166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Laverana GmbH & Co. KG Bewertungen
Laverana
GmbH
&
Co.
KG
166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laverana GmbH & Co. KG in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Deputat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geringschätzung, es wird das Gefühl von:" jeder ist austauschbar" vermittelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird mit Misstrauen, Macht und Druck agiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...unter Sozialbewusstsein verstehe ich etwas anderes, als die kununu Definition, daher sind die Sterne nur für Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Ohne die wäre es nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's kaum
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin inzwischen zu alt um zu gehen, zu jung um es zu akzeptieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laverana GmbH & Co. KG in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisen sicher. Keine Kurzarbeit oder deren gleichen innerhalb der Pandemie.
Hohes Potential auf dem Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ohne Ergebnis
Keine Kantie
Verbesserungsvorschläge
Das Wertvollste gut des Unternehmens sind die kleinsten Mitarbeiter. Leider fehlt es hier an Wertschätzung und Perspektive für diese Mitarbeiter. Aus diesem Grund verlassen langjährige Mitarbeiter mit Wissen und Know-how das Unternehmen.
Die wertschöpfenden Abteilungen müssen mit qualifiziertem Personal weiter gestärkt werden, anstatt weitere C-Level-Positionen einzuführen, die spitzen Gehälter bekommen.
Die Stimmung ist sehr angespannt und wird durch diverse Umstrukturierungen und schlechter Führung mit neuen Managern immer schlechter. Hier fehlt jeglicher Bezug zur Realität.
Arbeitsatmosphäre
Spirit und Innovationskraft des Unternehmens ist eingeschlafen
Work-Life-Balance
kommt auf den Vorgesetzten an
Karriere/Weiterbildung
kaum Karriere Chancen, hierzu muss mann das Unternehmen wechseln
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt deutlich unter dem Markt bei weniger Wochenstunden. Es fehlen feste Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehälter müssen angeglichen werden und die Kriterien für einen Gehaltsanstieg sollten ebenfalls definiert und transparent sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an. Es wird versucht über Angst zu führen.
Arbeitsbedingungen
Standort übergreifend sind die Verwaltungsgebäude sehr unterschiedlich.
Hier sollte ein einheitlicher Standard für alle Mitarbeiter eingeführt werden.
Zum Teil werden Abteilungen bevorzugt und besitzen Höhen verstellbare Arbeitsplätze, während die anderen Bildschirme auf selbst gebastelte Podeste aufstellen. Die Produktionsstätten sind modern und klimatisiert.
Kommunikation
Im Intranet sind die neuesten Informationen für jeden Arbeitnehmer abrufbar.
Interessante Aufgaben
Hoch interessante Aufgaben mit viel Verantwortung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Größtenteils zufrieden, Homeoffice aber großer Pain Point!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Laverana GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leben von Nachhaltigkeit
- Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice-Richtlinien unnötigerweise sehr eingeschränkt mit 1 Tag pro Woche
Verbesserungsvorschläge
- Erhöhtes Angebot an Homeoffice-Tagen, 3 pro Woche wären schön.
- Täglich frisches Obst statt nur dienstags
- Milchangebot zum Kaffee
- Angebot betrieblicher Altersvorsorge
- Einsatz für mehr kulturelle/sexuelle/religiöse/... Vielfalt im Unternehmen sowie Kommunikation nach außen (keine Bildbearbeitung bei Models, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Weg, mit weiteren Potential um attraktiv zu bleiben/werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Laverana GmbH & Co. KG in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt in den Aufgaben, Zusammenarbeit mit den Kollegen, Produktidentifikation ist hoch, Arbeit macht Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungssvorschläge.
Chronische Personalknappheit in fast allen Abteilungen führt zu längeren Bearbeitungszeiten, ständigem Reminden, Frust.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Anpassung auf 2tage HO für alle, aktuelle Regelung deutlicher Nachteil, viele Kündigungen aus diesem Grund. Auch das Gefühl der Benachteiligung hoch, weil einige die 2 Tage HO im Unternehmen machen dürfen. Weniger bürokratisch in Beantragung von HO, mehr vertrauen und Gestaltung ab die Abteilungen und Teams abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, angenehme Bürogebäude und Teamgrösse.
Image
Als Arbeitgeber und Marke positiv
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, workload fast durchgehend hoch. Aber auch sabbaticals werden genehmigt, Elternzeit Abstimmung auf Augenhöhe. Gleitzeit jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wurde sehr viel optimiert, aktuelle Angebote wie zb Englisch Unterricht für jeden übersteigen m.E. Nach die durchschnittlichen Angebote. Eigene Wünsche für Weiterbildungen werden berücksichtigt somit kann jeder mitgestalten.
Gehalt/Benefits
Verbesserungen sind erfolgt, monatliches Gehalt entspricht dem regionalen Durchschnitt.
13. Gehalt, adäquates Weihnachtsgeld, oder Umsatzbeteiligung, oder z.b. Corona-Prämie für die Zeiten in den wirklich sehr viel gearbeitet wurde und der Zusammenhalt fürs Unternehmen hoch war, wäre wünschenswert gewesen bzw wünschenswert. Alternativ: 38 std Woche als Vollzeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend, obwohl unternehmen auf drei Standorte aufgeteilt ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, es wird vieles abgewehrt durch Abteilungsleitung. Starke Führungsperson
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, 2Tage HO oder mehr wäre hilfreich, individuelle Lebenssituationen mit zu berücksichtigen und flexibel darauf eingehen, aktuell eher starr.
Workload hoch aber abwechslungsreich, Pazsenraum vorhanden.
Kommunikation
Insgesamt ok, Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch deutlich verbessert werden, insbesondere über neue Strukturen o.ä.
Zeitmangel häufig Grund für schlechte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Laverana GmbH & Co. KG in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Produkte, mit denen ich mich sehr gut identifizieren kann
- Teamarbeit
- Jobticket
- Mitarbeiterzufriedenheit wird mehr berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld, keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nach Bedarf angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kolleg*innen sehr. Alle sind sehr hilfsbereit. Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Es wird im Umgang miteinander kein Unterschied gemacht.
Kommunikation
An der Kommunikation könnte meiner Meinung nach noch gearbeitet werden. Gerade die Kommunikation von oben nach unten könnte besser laufen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Ich bin gerne im Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Laverana GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind wirklich super. Die Arbeit macht Spaß, die Aufgaben sind vielfältig und eigene Ideen sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Lösungen für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter im Hinblick auf Home Office, Lebensarbeitskonto, Job-Sharing etc.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt wie überall, aber es obliegt auch jedem selber positves beizutragen.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen und Phasen, in denen man Überstunden auch gut abbauen kann. Am Ende liegt es aber an jedem dies umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten fachspezifische Weiterbildungen angeboten werden. Businessenglisch kann jeder machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Teil der DNA und wird an vielen Stellen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die einem bei Fragen auch immer gerne weiterhelfen. Man fühlt sich sehr wohl.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Tolles und modernes Büro in sehr zentraler Lage. IT Geräte vorhanden, wenn etwas nicht funktioniert, wird es umgehend ausgetauscht.
Kommunikation
Eine klare und stringente Kommunikation würde helfen Unmut zu vermeiden. Verbesserungspotential möglich, aber man merkt, dass sich in den letzten Jahren schon vieles verbessert hat und wir auf einem guten Weg sind.
Gleichberechtigung
Alter, Nationalität und Geschlecht spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielfältig, man hat viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und diese umzusetzen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Firma stellt sich selbst die Beine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Laverana GmbH & Co. KG in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung wurde auf Wunsch der Personalabteilung freiwillig abgegeben in der Hoffnung, dass diese endlich die Zeichen der Zeit erkennt und sich etwas im Unternehmen ändert, zum positiven der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommentare der P&C auf dieser Plattform hier wirken alle kopiert und immer gleich. Bitte nehmt die Kritik endlich ernst und bringt es auch der Geschäftsleitung bei, damit sich etwas ändert.
Zu wenig Parkplätze. Wer zu spät kommt muss im Schmutz parken oder sehr weit weg.
Keine Kantine.
Zu wenig Fachpersonal.
Spart am falschen Ende.
Mitarbeiter die weit pendeln müssen und eine sehr schlechte Bus und Bahn Anbindung haben werden in keiner weise entlastet oder unterstützt. Das Jobticket bringt denen absolut nichts. zumal die Bahnen sehr unzuverlässig sind. Man weiß nie ob man überhaupt ankommt oder wie lange es dauert.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein so toller Arbeitgeber sein:
viel mehr Ladesäulen den MA kostenfrei zur Verfügung stellen und nicht nur direkten Sekretärinnen der Geschäftsführung.
Getränke im Sommer nicht nur der Produktion zur Verfügung stellen, sondern dem gesamten Unternehmen -> mehr Gleichberechtigung.
Pausenräume sozialer gestalten damit nicht jeder nur stumpf auf sein Handy starrt.
attraktiver vergüten, damit sich mehr Leute bewerben und die guten nicht Kündigen. Urlaubsgeld damit sich die Leute auch mal erholen können. Weihnachtsgeld damit sich die Leute oder anderen auch mal etwas gönnen können.
Klimaanlagen in den Büros verbauen. Mehr Pflanzen aufstellen. Neue und Haltungsschonende Möbel besorgen.
klare Standards und bessere Strukturen ins Unternehmen bringen.
Vielleicht sogar eine eigene Kinderbetreuung einrichten.
Kantine bauen und bezuschussen. Von der einen Banane pro Woche die man abbekommt wird doch niemand satt. Das ist eigentlich schon lächerlich.
Werksverkauf einrichten für B-Ware. Wenn man schon am Rande der Welt direkt an der Autobahn baut...Warum lockt man die Leute nicht auf den Hof? Eine bessere Werbung kann es nicht geben. Total verschenktes Potential.
Arbeitsatmosphäre
Von oben wenig bis kein Lob. Stattdessen wird alles in Frage gestellt oder schlecht geredet.
Image
Die Marke gewinnt regelmäßig irgendwelche Preise. Muss also gut sein.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist das scheinbar unterschiedlich. Während einige Home Office genießen dürfen, wird es anderen aus betrieblichen Gründen verwehrt.
Die Produktion wird teils zu Mehrarbeit verdonnert (aber muss gleichzeitig über Weihnachten Zwangsurlaub nehmen / Mitarbeiter sollen Minusstunden machen)...
Da Auszahlungen anstatt Freizeitausgleich bevorzugt werden, ist rund die Hälfte für den Staat!
Bis auf 10 Tage die man sich aufheben kann, muss Jahresurlaub für das Folgejahr jetzt bis ende November des aktuellen Jahres mit den Kollegen abgestimmt und eingereicht werden. Zudem werden automatisch alle Brückentage und die Woche nach Weihnachten abgezogen / Betriebsferien.
Das finde ich nicht gut, da z.B viele solange im Vorfeld gar nicht wissen, wann sie im kommenden Jahr mit ihren Familen / Freunden zusammen Urlaub nehmen können. Für die Firma ist es natürlich besser zu planen. Für die Mitarbeiter eher ein Schritt zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit man dies mitbekommt wird hier und da einiges unternommen.
Karriere/Weiterbildung
ein Zäher Kampf...
Zur Zeit werden nur Englisch Kurse gefördert. Aber natürlich nicht während der Arbeitszeit. Alles andere wird strikt abgelehnt um Geld zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ein starker Zusammenhalt, wobei Abteilungsübergreifend die einen oder anderen Personen nicht zusammen arbeiten wollen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte schaffen es nicht einmal vernünftig Hallo zu sagen.
Bei der aktuellen Umstrukturierung werden die Mitarbeiter nicht richtig abgeholt oder gemeinsam darüber abgestimmt. Eher wird man einfach mit anderen in's Boot gesetzt.
Meiner Meinung nach spart sich die Firma kaputt. Alles wird abgelehnt. Maschinen und Anlagen werden vor die Wand gefahren, immer nur provisorisch und billig geflickt und dann ist das Gejammer groß, wenn diese Ausfallen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig. Es wird zwar schon einiges unternommen z. B mehr Pausen für die Mitarbeiter der Produktion und kalte Getränke an warmen Tagen. Die Mitarbeiter aus den Büros die ohne Klimaanlage die Hitze irgendwie ertragen müssen, dürfen sich daran aber nicht bedienen.
Die Möbel sind auch nicht mehr Zeitgemäß und die Stühle teils kaputt und unbequem was zu Rückenschmerzen führt. Keine Höhenverstellbaren Tische.
Komisch riechender Teppich, viel Staub den niemand beseitigt und im Sommer über noch Pollen von draußen sind furchtbare Bedingungen für Allergiker.
Um die Sonne draußen zu halten muss man ständig die Rollladen herunterlassen, sodass man wieder kein Tageslicht abbekommt.
Kopfschmerzen vorprogrammiert.
Großraumbüros wo man sich aktuell nur konzentrieren kann, weil die meisten Leute gekündigt haben und es ruhiger geworden ist.
Kommunikation
Ist im Vergleich zu früher schon besser geworden. Funktioniert aber nicht immer zuverlässig.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind hier sehr unterschiedlich verteilt. Diese werden aktuell auch angepasst, allerdings auch wieder sehr unterschiedlich, sodass manche Mitarbeiter an Motivation verlieren.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Corona Prämie wurde nicht einmal die Hälfte des möglichen ausgezahlt.
Gehaltsanpassungen gleichen nicht einmal die Inflation aus, so hat man trotz Erhöhungen Jahr für Jahr weniger zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Es gibt selten eine gesunde Balance. Entweder totaler Stress oder monotone Langeweile.
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Guter Arbeitgeber. An der Home Office Flexibilität könnte noch gearbeitet werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Laverana GmbH & Co. KG in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, vielfältige Aufgaben, das "Du" mit fast allen, Jobticket, gute Verkehrsanbindung mit den Öffis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschränkte Home Office Möglichkeiten, kein Diensthandy, keine Standortflexibilität
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, aber keine Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch ausgebaut werden, um Unmut schneller vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das Ihr Potenzial nicht kennt bzw. ausschöpft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Laverana GmbH & Co. KG in Wennigsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit im Sinne von Arbeiten. Keiner gibt dir vor, wann du etwas machen sollst.
Man hat sehr große Freiheiten beim Arbeiten, was mir Spaß macht.
Das Arbeiten im Unternehmen, das etwas für die Natur und Umwelt macht und gute Produkte mit sehr guten Inhaltsstoffen produziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur und wenig Vertrauen in den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office Tage pro Woche - 2x pro Woche.
Mehr Flexibilität (z.B. spontan Home Office machen)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Manchmal hat man viel Workload auf Grund von Mitarbeiterabgängen, Änderungen von Strukturen oder viel Kundenaufwand
Image
Von Außen wohl sehr modern und professionell. Von Innen betrachtet sind viele Prozesse nicht top aktuell und müssten nochmal verbessert werden. Ansonsten ein Unternehmen, das sehr gute Beiträge für die Umwelt und Natur leistet.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Vorteile im Unternehmen, z.B. Gleitzeit und Home Office. Wobei bei Home Office die meisten mehr als einen Tag pro Tag sich wünschen und mehr Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind hier möglich. Man muss zeigen, dass man mehr Verantwortung will und Erfolge leisten.
Gehalt/Benefits
Es ist Ordnung, man verdient ein durchschnittliches Gehalt, jedoch ist der Wunsch immer etwas mehr zu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen mit hohem Umwelt und Sozialbewusstsein für die Natur sowie Klima.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr toll. Ein Team unterstützt sich gegenseitig und hier wird auch darauf gedacht, dass niemand unzufrieden ist. Jedoch ist der Zusammenhalt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und es kommt immer drauf an, wie groß oder wie viele Kollegen im Team sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist für die Größe des Unternehmens in Ordnung. Ältere Kollegen werden geschätzt und auch respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer abhängig, was für einen Vorgesetzten man hat. Im Vertrieb sind wir ziemlich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung zu den Standorten und sehr moderne Gebäude. Technik ist in Ordnung, man kriegt Standard IT-Geräte. Arbeitsplätze sind normal ausgestattet. Höheverstellbare Tische sind nur bei bestimmten Kollegen vorhanden, wenn man vom Arzt einen Beleg hat.
Kommunikation
Kommunikation ist wie in vielen Unternehmen nicht gut. Es gibt viele Kommunikationswege, die aber keinen offiziellen Standard haben. Hier ist der Flurfunk sowie Vitamin B eine gute Möglichkeit, um Informationen zu bekommen.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Nationalität etc. sind unter Kollegen sehr gerne Willkommen. Auf anderen Ebenen ist es nicht bekannt, inwieweit es eine Gleichberechtigung gibt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viel Freiraum zum Arbeiten. Man hat viele unterschiedliche Aufgaben, die unterschiedliche Bereiche beanspruchen. Logisches Denken, Kreativität, Strategische Entscheidungen, Monkeytask, etc. Man kann seine Aufgaben eigenständig bearbeiten und kann auch entscheiden, was man wann machen kann.
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Mehrfachbewertung
Ein Relativ guter Arbeitgeber mit potenzial noch besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Laverana GmbH & Co. KG in Barsinghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit/Kollegen
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das die Schichtleiter/Produktionsleitung nicht nett mit allen Mitarbeiter/in umgeht bzw. viel zu viel von einen verlangen was kaum zu schaffen ist.
Angesetzte Mehrarbeit für 3 Monate ist auch nicht so schön.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte für die Mitarbeiter/in die aus Privaten gründen keine Spätschicht mehr aus üben können die Möglichkeit geben nur Frühschicht machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas Menschlicher sein.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
geht so, könnte besser sein!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.