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LEARals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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LEAR Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,29
Vorgesetztenverhalten
2,21
Kollegenzusammenhalt
3,21
Interessante Aufgaben
2,57
Kommunikation
2,76
Arbeitsbedingungen
2,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,76
Work-Life-Balance
2,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,19
Umgang mit älteren Kollegen
2,21
Karriere / Weiterbildung
1,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,39
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern Kantine bei 4 von 7 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 7 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 7 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,33
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
3,25
Image
1,50
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,33
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
4,25
Image
1,50
  • 05.Dez. 2013
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,75
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,50
Image
2,00

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Engagement durch die Führung in der Belegschaft statt nur ggü. Kunden würde eine bessere Linie erzeugen.
  • 13.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Chaos ohne Ende!

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe, Vorgesetzte brüllt!

Interessante Aufgaben

Keine, null !

Kommunikation

Wie im Kindergarten!

Gleichberechtigung

Wer direkt bei LEAR arbeitet wird anders behandelt wie moderne Sklaverei, Leiharbeit!

Gehalt / Sozialleistungen

Kann man überleben, nicht aber Leben!

Arbeitsbedingungen

Schmutzig, überall !

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer und offener Umgang mit allen Mitarbeitern! Bessere Organisation, die Arbeit gerechter Verteilen damit nicht einige den ganzen Tag Zigaros rauchen und Kaffee vorm Rechner trinken und einige wie die Tiere arbeiten müssen!
  • 16.Juli 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 14.Okt. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenter Umgang mit MAs, mehr Benefits, offene Augen für Talente der MAd