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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebensstift gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebensstift gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebensstift gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht sehr viel Spaß im Team zu arbeiten.
Es gibt viele Kollegen , die eine ähnliche Arbeitseinstellung wie ich habe, man kann sich aufeinander verlassen

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist Ansicht gut, klar geht mal das ein oder andere unter innerhalb den anderen Gruppen! Im Bezug auf die Fachbereichsleitung und der Geschäftsführung, sind diese immer ansprechbar und erreichbar.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, bei den Kollegen die ihrer Verantwortung ernst nehmen, klar gibt es auch Ausnahmen aber diese sind in der Kinder und Jugendhilfe falsch

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer auf den Ausgleich im Freizeit geachtet, natürlich bei Notsituation ( Krankheit) geht das nicht immer aber das ist ja normal!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr offenes Verhältnis, man weiß woran man ist, man kann miteinander lachen aber im Gegenzug auch, bei Themen die im pädagogischen Bereich fallen, ernsthaft die Themen besprechen! Dir Geschäftsführerin steht zu 100% hinter ihrer Mitarbeiter, dass habe ich immer sehr geschätzt

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann komplett seine Ideen mit einbringen, dieses wird immer gerne gesehen