Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEGOLAND Deutschland Freizeitpark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
94 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen die vor Ort Wohnen teilen alle das selbve leid mit Ihnen hat man sich gut verstehen können. Auch die Gastarbeiter aus anderen Ländern waren stets freundlich. Innerhalb der Abteilung hielt man aber nicht zusammen.
Durch die Park-Öffnungszeiten und Wochendarbeit war eine gute Work-Life Balance vor Ort schlecht möglich.
Abwechslungsreiche Aufaben verteilt durch den ganzen Park
Das Arbeitsklima im LEGOLAND ist ausgezeichnet. Alle sind freundlich, respektvoll und unterstützen sich gegenseitig. Man arbeitet gerne im Team und fühlt sich von Anfang an willkommen.
Ich habe die Kommunikation mit 3 Punkten bewertet. Der Hauptgrund ist, dass meiner Meinung nach alle Mitarbeiter zumindest die Grundlagen der deutschen Sprache beherrschen sollten.
Für mich ist Deutsch die gemeinsame Arbeitssprache. Wir leben und arbeiten in Deutschland, deshalb sollte die Kommunikation unter Kollegen grundsätzlich auf Deutsch stattfinden. Eine Ausnahme ist natürlich, wenn man sich privat mit Freunden unterhält, die dieselbe Sprache sprechen.
Während der Arbeit ist Deutsch jedoch wichtig. Es ist sehr schwierig, etwas Neues zu lernen oder Arbeitsabläufe zu verstehen, wenn sich zwei Kollegen in einer Sprache unterhalten, die man überhaupt nicht versteht. Das kann Missverständnisse verursachen und erschwert die Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit im Team
Kommunikation innerhalb der Abteilung fatal.